Generelle betingelser for brug af Ofir.dk

Disse generelle betingelser for brug af Ofir.dk er gældende for alle brugere af Ofir.dk. For brugere, der opretter et CV på Ofir.dk, henvises endvidere til de betingelser, man som bruger skal acceptere for at få registreret sit CV. Annoncører henvises til særskilte handelsbetingelser på Ofir.dk

Ofir.dk er et website ejet og drevet af Ofir A/S. Ofir A/S er et registreret varemærke (herefter kaldet Ofir), Gladsaxe Møllevej 28, 2860 Søborg, CVR nr. 25 16 55 27, tlf. 39 57 78 00, fax 39 57 78 01, e-mail kundecenter@ofirjob.dk. Ofir har endvidere en afdeling i Jylland på adressen Den Hvide Facet 1, 7100 Vejle, tlf. 75 84 10 99, fax 75 84 10 89.

Ofir har siden 1996 drevet internetbaserede services og udviklet software-løsninger og har sin virksomhed koncentreret omkring forretningsområderne job, website og medievirksomhed.

Ofir er 100 % ejet af den børsnoterede mediekoncern North Media A/S, Gladsaxe Møllevej 28, 2860 Søborg, CVR nr. 66 59 01 19, tlf. 39 57 75 00, e-mail Investor@northmedia.dk. Der henvises til www.northmedia.dk for yderligere oplysninger om selskaberne.

Databeskyttelse

Ofir opfylder lovgivningen for beskyttelse af personoplysninger, ligesom Ofir fra Datatilsynet har den nødvendige tilladelse som dataansvarlig. Ofir er dataansvarlig og databehandler for Ofir.dk og godkendelsen kan findes på Datatilsynets hjemmeside.

Ofir lægger stor vægt på en høj databeskyttelse i forbindelse med brug af Ofir.dk. Derfor er det af stor betydning for Ofir, at eventuelle personlige oplysninger – afgivet af brugere til Ofir.dk – ikke kommer til andres kendskab. Ofir gør sit yderste for at bevare en stringent og høj grad af datasikkerhed.

Ved at lade Ofir Rekrutteringssystem håndtere elektroniske ansøgninger optræder Ofir som databehandler for kunden/annoncøren. Kunden/annoncøren (arbejdsgiveren) af den ledige stilling er dataansvarlig. Når en ansøger har accepteret, at personoplysninger videregives til arbejdsgiveren, er den dataansvarlige ansvarlig for den pågældende arbejdsgivers behandling af ansøgerens personlige oplysninger, herunder dennes overholdelse af lovgivningen.

Indsamling af personoplysninger

Ofir indsamler på forskellig vis oplysninger om brugere i forbindelse med brug af Ofir.dk.

Der sker således en automatisk registrering af hvilke computere, der besøger Ofir.dk. Det sker ved hjælp af såkaldte cookies. En cookie er et lille stykke tekstfil og/eller information, der sendes fra en web-server og lagres i en browser på en computer. En cookie genkender en computer som bruger, når der logges ind på et website som Ofir.dk, og den registrerer således computerens brugers færden på Ofir.dk.

Formålet med Ofirs brug af cookies er, at de oplysninger, der herved indsamles, anvendes til at identificere dig som unik bruger, når du logger ind på Ofir.dk. Herudover anvendes de indsamlede oplysninger til at føre demografiske og brugerrelaterede statistikker. Slutteligt benyttes de til styring af log ind og supportfunktioner, herunder til- og framelding af services, nyhedsbreve og lignende.

Slutteligt anvendes de indsamlede oplysninger til at føre demografiske og brugerrelaterede statistikker. Data fra Ofir.dk database vil kun blive anvendt til anonyme statistikker. Informationerne vil blive taget under ét. Ingen individuelle brugere af databasen vil kunne blive identificeret ud fra denne information.

Som bruger af Ofir.dk kan du tilmelde sig adskillige services og tilbud, hvor det i forbindelse med oprettelsen er nødvendigt at afgive personlige oplysninger, blandt andet navn og e-mailadresse. Ofir indsamler alene de personoplysninger, der er nødvendige for at kunne levere den pågældende service eller tilbud til en bruger. Ved tilmelding til en service eller et tilbud accepterer du som bruger, at Ofir anvender de afgivne personoplysninger til det afgivne formål.

Behandling af personoplysninger

Ofir lægger stor vægt på at værne om privatlivets fred. Dine personlige oplysninger vil ikke blive videregivet til andre personer eller virksomheder, medmindre du udtrykkeligt har accepteret det.

Medmindre andet er angivet for en konkret service eller tilbud, vil alle afgivne oplysninger fra brugere på Ofir.dk alene blive behandlet af selskaber i Ofir og North Media A/S. Du giver ved din afgivelse af oplysningerne samtykke til, at der indenfor førnævnte selskaber må ske videregivelse af dine personoplysninger.

Herudover forbeholder Ofir sig ret til at videregive dine informationer, såfremt dette er foreskrevet i lovgivningen og er nødvendigt for politiets opklaring af kriminelle forhold, eller der opstår begrundet mistanke om ulovlige forhold.

Du har op til to gange årligt ret til skriftligt at anmode om at få indsigt i hvilke personoplysninger, Ofir har registreret på dig. Du kan også til enhver tid selv redigere eller slette dine oplysninger ved brug af dit brugernavn med tilhørende adgangskode på Ofir.dk (se understående). Alle henvendelser vedrørende dine personoplysninger skal rettes til Ofirs Kundecenter, e-mail kundecenter@ofirjob.dk  

Ofir opbevarer alene personoplysninger, så længe det er nødvendigt for at kunne levere den pågældende service eller tilbud til en bruger.

Registrering af personoplysninger i forbindelse med Ofir Rekrutteringssystem

Du giver som ansøger tilladelse til, at de oplysninger, der indtastes og vedhæftes, behandles og opbevares af den dataansvarlige og databehandleren. Formålet med at indsamle personlige data i forbindelse med jobansøgning er at vurdere og kontakte kandidater, som er interesserede og kvalificerede til den pågældende stilling.

Du opfordres alene til at afgive personoplysninger, som er nødvendige for at opfylde stillingsopslagets krav til oplysninger. Du opfordres derfor til ikke at afgive følsomme personoplysninger, der eksempelvis vedrører race, religion, politisk tilhørsforhold, fagforening, helbredsoplysninger, seksuel orientering m.v.

Personlige oplysninger i din ansøgning vil blive behandlet fortroligt og kun til det job, som du har søgt. Finder Ofir dig relevant til et andet job, bliver dine oplysninger kun videregivet efter dit udtrykkelige samtykke.

Du kan til enhver tid se de oplysninger, som Ofir har registreret i forbindelse med din ansøgning, ved at følge linket i den bekræftelse du modtager efter aflevering af en elektronisk ansøgning.

Din ansøgning kan kun ses af den arbejdsgiver, som du søger jobbet hos. Arbejdsgiveren har adgang til din ansøgning op til 6 mdr. efter rekrutteringen til den pågældende stilling er afsluttet, og nærværende betingelserne er gældende for dig i samme tidsrum.

Ofir.dk brugernavn og adgangskode

Når du opretter dig som bruger i forbindelse med visse services og tilbud på Ofir.dk, modtager du et brugernavn og en adgangskode, som herefter skal benyttes, når du ønsker at logge ind på den pågældende service eller tilbud.

Du er som bruger ansvarlig for egen hemmeligholdelse af et hvilket som helst brugernavn og adgangskode, som du modtager i forbindelse med Ofir.dk, og du er forpligtet til straks at meddele Ofir, hvis der sker misbrug eller er risiko for misbrug af brugernavn og adgangskode.

Ofir er berettiget til uden forudgående varsel og begrundelse at afbryde eller begrænse en brugers adgang til og anvendelse af brugernavn og adgangskode. I tilfælde heraf er Ofir uden erstatningsansvar overfor brugeren såvel som tredjemand.

Brugeren skadesløsholder Ofir for ethvert krav fra tredjemand, som måtte opstå på grund af brugerens ulovlige eller erstatningspådragende anvendelse af et Ofir tilknyttet brugernavn og adgangskode.

Ofir opfordrer dig som bruger til at ændre dit kodeord ofte, helst en gang om måneden, for at sikre dig imod eventuelt misbrug.
 

Ansvarsfraskrivelse

Selvom Ofir har en høj standard for datasikkerhed, er det desværre ikke muligt at garantere en fuldstændig sikkerhed for data, der formidles til, fra og via Ofir.dk. Når data sendes og opbevares elektronisk, består der altid en risiko for, at andre uberettiget tiltvinger sig adgang til beskyttede data. Ofir fralægger sig ethvert ansvar for eventuelle brist i datasikkerheden. Endvidere påtager Ofir sig intet ansvar for udenforståendes brud på brevhemmeligheden, herunder i forbindelse med transport af e-mails eller indbrud i it-systemer tilhørende Ofir.

Ofir.dk indeholder adskillige links til andre websites. Ofir indestår ikke for kvaliteten og indholdet af det materiale, der findes på disse websites, ligesom Ofir ikke indestår for forholdene omkring de private eller juridiske personer, hvortil der fra Ofir.dk sker formidling, eller hvortil der linkes. Indhold lagt af en bruger noget sted på Ofir.dk, er alene den pågældende brugers ansvar, og Ofir påtager sig intet ansvar for ulovligt indhold.

I forbindelse med services og tilbud, hvor brugere afgiver oplysninger til tredjepart, er Ofir på ingen måde ansvarlig for denne tredjeparts datasikkerhed og/eller behandling af personoplysninger. En bruger af Ofir.dk kan ikke gøre Ofir ansvarlig for tab, der måtte følge af, at Ofir opdaterer eller ændrer sine services eller tilbud.

Ofir er ligeledes ikke ansvarlig for tab, som brugeren måtte lide på grund af driftsforstyrrelser eller driftsfejl, uanset af hvilken art, herunder virus. Ofir påtager sig intet ansvar for tab af data.
 

Robottering af Ofir.dk

Hjemmesiden Ofir.dk er som følge af en langvarig markedsføringsindsats et stærkt indarbejdet jobsøgningsforum på det danske jobmarked. Ofir frabeder sig robottering af databaseindhold på Ofir.dk.

Tvister

Såfremt der mellem Ofir og en bruger af Ofir.dk, herunder øvrige websites med relation til Ofir.dk, måtte opstå en tvist på baggrund af en af Ofirs websites eller hertil relaterede forhold, skal tvisten afgøres efter dansk ret og ved de danske domstole.
 

Gyldighed

Disse betingelser er senest opdateret den 24. januar 2012 og erstatter alle tidligere gældende generelle betingelser. Disse betingelser er gældende indtil nye udsendes.

Ønsker du flere informationer om Ofir og Ofir.dk, så læs her