ANNONCERING JOB

Er du også i tvivl om, hvordan du bedst muligt tiltrækker ansøgere?

I dag er der et utal af muligheder for annoncering af de jobs, man som virksomhed ønsker besat. Traditionelt er der selvfølgelig avisannoncerne, som stadig bruges i stor udstrækning, men oftere og oftere annonceres job via nettet.

Som virksomhed har du mulighed for annoncering af ledige jobs på din egen hjemmeside eller/og i adskillige job databaser, som hver dag besøges af mange job ansøgere.

Det kan være svært og tidskrævende at annoncere sine jobs og der er mange ting der skal overvejes inden du er klar til selve annonceringen. Hvordan præsenterer du jobbet og virksomheden bedst? – Hvordan tiltrækker du de rigtige ansøgere? – Hvilken form skal din stillingsannonce ha’ - Hvor er faldgrupperne i annoncering af jobs o.s.v., o.s.v.

Men der ER hjælp at hente, Rigtig mange virksomheder, med ekspertise indenfor netop annoncering af job, tilbyder nemlig sin assistance. Du kan f.eks hente hjælp hos Ofir www.ofir.dk/arbejdsgiver hvor du kan annonceret dit job ved at indrykke en annonce. Ofir’s jobannoncer ses hver dag af omkring 16.000 mennesker, så her er altså en rigtig god mulighed for at blive set af potentielle nye medarbejdere. Her kan du få vejledning i hvordan du annoncerer jobs mest hensigtsmæssigt, så du har den størst mulige chance for at tiltrække netop dé ansøgere som passer bedst til din virksomhed.

Samtidig eller i stedet kan du annoncere jobs via din egen hjemmeside. (fra annoncen på f.eks Ofir kan du evt. linkes videre til din egen hjemmeside). Her kan jobsøgerne med det samme danne sig et indtryk af din virksomhed og du får også en fin eksponering, når ansøgerne googler ”annoncering job”, hvorefter din virksomhed popper op.

Måden du vælger at annoncere job på er utrolig vigtig i forhold til den mængde af kvalificerede ansøgninger du får. Jo mere præcis og målrettet du er, jo større chance har du for at tiltrække lige præcis de ansøgere som passer til din virksomhed.