CSR – Corporate Social Responsibility

Har du som ansvarlig leder gjort dig tanker om CSR i forhold til din virksomhed?

I dagens Danmark nævnes begrebet Coorporate Social Responsibility oftere og oftere i forbindelse med ansvarlig og seriøs virksomhedsledelse.

Coorporate Social Responsibility kan bedst oversættes til Virksomhedernes Sociale Ansvarlighed

Definitionen på CSR :

”Virksomhedens frivillige engagement både miljømæssigt og socialt, som herefter integreres i virksomhedens forretningsaktiviteter.”
 
Coorporate Social Responsibility handler altså om at tage ansvar overfor de befolkningsgrupper som har det svært i vores samfund og om at passe på og beskytte miljøet omkring os.

Hvordan CSR i din virksomhed?

Først og fremmest drejer det sig om at ledelsen støtter op om ideén og føler at Coorporate Social Responsibility er udtryk for ansvarlig ledelse. Sidegevinsten er naturligvis at virksomheden vil blive opfattet som rollemodel af andre virksomheder og vil tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Dernæst skal I have opbakning fra medarbejdere og gøre dem til en del af jeres CSR engagement.

Endelig skal I til at planlægge jeres strategi med hensyn til hvordan I vil implementere CSR i jeres virksomhed. Dette kan gøres mest overskueligt ved at gå ind og læse mere om Coorporate Social Responsibility hos Dansk Industri www.di.dk

Men hvorfor ikke starte med at implementere CSR allerede nu?

CSR handler ikke om at redde hele verden – i alt fald ikke på én gang. Derfor kan dit engagement i Coorporate Social Responsibility også starte i det små som f.eks at ansætte personer med nedsat arbejdsevne i fleksjob – have fornuftige personalepolitikker omkring f.eks sygefravær og alkohol – at minimere jeres papirforbrug i virksomheden o.s.v., o.s.v.

Coorporate Social Responsibility er et koncept som griber mere og mere om sig og derfor er det utrolig vigtigt at tage stilling til hvordan du vælger at vise din ansvarlighed.