CV SØGNING

Du kender den krævende proces når der skal skaffes ny arbejdskraft

Efterhånden lægger rigtig mange mennesker deres jobprofiler ud på nettet. Som arbejdsgiver kan du herefter gå ind og lave en såkaldt cv søgning på profilerne i diverse databaser på forskellige jobportaler.
Fordelen for dig som arbejdsgiver er at du, ved hjælp af cv søgning, hurtigt og nemt kan finde frem til de kandidater som matcher lige præcis din virksomhed og det aktuelle job. Du indtaster nøjagtig de præferencer du har og cv søgningen snævrer herefter feltet af egnede kandidater ind.

CV søgning er derudover en god hjælp for dig, hvis du har et stort rekrutteringsbehov Du kan enten ha’ behov for én enkelt medarbejder til et specifikt job og hér vil en cv søgning så kunne give dig adskillige kandidater at vælge fra. Eller du kan have behov for flere medarbejdere på én gang og vil altså ved cv søgningen sidde med de før omtalte adskillige kandidater. Du slipper også for at skulle oprette stillingsannoncer og igennem hele processen med indkaldelser – gennemgang af ansøgninger o.s.v.

CV søgningen virker også hvis du leder efter en vikar eller vikarer. Du slipper for at kontakte et vikarbureau og for en omstændelig udvælgelsesprocedure.

Èn af disse jobportaler er Ofir. Ofir besøges dagligt af mange mennesker og du opnår derfor en stor effekt med din cv søgning, fordi der ligger mange jobprofiler. Går du ind på www.ofir.dk/arbejdsgiver vil du dels kunne lave din cv søgning  , men du vil også kunne få hjælp og vejledning omkring mange generelle ting i forbindelse med ansættelse af nye medarbejdere. Hvis du alligevel gerne vil søge efter din nye medarbejder på mere traditionel vis kan du udover cv søgning oprette en annonce på Ofir. Du har altså her på jobportalen alle muligheder for i et snuptag at finde de bedst egnede kandidater.