ONLINE REKRUTTERING

Kom ud til flest mulige kandidater ved at benytte online rekruttering.

Hvis du i dag ønsker at få størst mulig eksponering og flest valmuligheder med hensyn til kandidater, så skal du vælge online rekruttering.

På jobportalen Ofir kan du vælge at lave din online rekruttering ved at indrykke en jobannonce og endda gøre det ganske gratis www.ofir.dk/Arbejdsgiver/jobannonce.

Med tast-selv-modulet kan du indrykke en jobannonce lige når det passer dig – og kort tid efter er annoncen synlig for relevante jobsøgende.. Du får skabelon og vejledning til hvordan annoncen kan udformes, men du har også muligheden for at få gjort din annonce mere detaljeret og personlig og kan skræddersy den præcist efter dit behov. Mere enkelt kan en online rekruttering ikke blive.

Hvis du i stedet vælger at fokusere din online rekruttering omkring selv at lede efter kompetente kandidater, til jobbet, er dette også en mulighed. /Arbejdsgiver/soeg-kandidat

Hver måned lægger mange jobsøgende deres CV ind på Ofirs job database og herfra kan din online rekruttering gøres målrettet med hensyn til kompetencer, faggrænser og geografi, så du finder lige præcis de kandidater der matcher bedst.

Fordelen ved online rekruttering er naturligvis at du sparer tid og ressourcer samtidig med at du kommer ud til rigtig mange mennesker.
 
Efterhånden foregår det meste rekruttering i dag som online rekruttering og derfor er det vigtigt at du overvejer hvad der er mest optimalt for dig i denne proces.