PERSONALEREKRUTTERING

Din personalerekruttering bliver mere effektiv og tidsbesparende ved brug af rekrutteringssystem

Virksomhederne bruger i dag rigtig meget tid på de administrative opgaver i forbindelse med personalerekruttering. Ofte bliver den alligevel uprofessionel og sjusket enten fordi personen, der står for personalerekruttering har en masse andre arbejdsopgaver eller også fordi personalerekruttering opfattes som ”venstrehånds-arbejde”.

Processen omkring personalerekruttering er imidlertid en yderst vigtig del af en virksomheds image. En uprofessionel personalerekruttering rygtes hurtigt og afholder kompetente kandidater fra at søge job i din virksomhed.

Derfor kan du på jobportalen Ofir få tilgang til et meget enkelt rekrutteringssystem, hvor din personalerekruttering struktureres og gøres overskuelig, så du sparer tid samtidig med at du har sikkerhed for at komme igennem alle faserne i din personalerekruttering. http://www.ofir.dk/Arbejdsgiver/systemloesninger/rekrutteringssystem

Med Ofir Rekrutteringssystem har du tilgang til:

• Tilvalg af præcis de moduler du har brug for i din personalerekruttering
• Overskuelig personalerekruttering fra modtagelse af ansøgninger til prioritering og besvarelser
• Undgå vedligehold – jeres personalerekruttering hostes af Ofir, hvorved jeres egne IT –systemer ikke belastes.
• Tidsbesparende, hvis din personalerekruttering matcher dig med én af de kandidater, der allerede ligger i den store kandidat CV-database.

Derudover hjælper Ofir Rekrutteringssystem dig, hvis din personalerekruttering involverer flere beslutningstagere, såsom et ansættelsesudvalg. Systemet er opbygget, så flere af gangen kan få tilgang til relevant information og kommunikation.

Med andre ord vil din personalerekruttering blive langt nemmere at gå til og du vil få frigivet ressourcer til andre opgaver i virksomheden.