Oplysninger om butikken: En Fakta med 20 gode kollegaer Vi vil være blandt de bedste Vi tilbyder: En udviklingsstilling, der gerne skulle gøre dig klar til nye udfordringer indenfor 2 år En stilling med mulighed for at prøve dine evner af som leder Personalekøbsordning for dig og din husstand Fleksibel lønpakke Intensive uddannelsesprogrammer Et job med gode personlige udviklings- og karrieremuligheder Fleksible og gode arbejdsforhold En fuldtidsstilling med masser af faglig stolthed og potentiale Tiltrædelse den 1. juli 2013 Opgaver: Sørge for basis altid er i orden Skabe spændende, salgsfremmende vareoplæg Altid velopfyldt butik med øje for friskhed AD samt være med til de daglige rutiner En spændende hverdag med mange opgaver, hvor du har

Din baggrund og profil Uddannelsesmæssig baggrund Akademisk baggrund eller mellemlang uddannelse gerne med relevant videreuddannelse Gerne løbende efteruddannelse Personlige kompetencer Har stort overblik og har helhedsforståelse for drift Arbejder struktureret med problemløsning og er kvalitetsbevidst Har gode kommunikationsevner Er forandringsparat og er dygtig til at prioritere Erfaring med Drift & support Microsoft Active Directory og Group Policies Microsoft Windows 7 Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM) Deltagelse i projekter Kendskab til Citrix Databaser (MSSQL) Kliniske systemer Om jobbet Som IT-systemkonsulent får du til opgave at bidrage til den daglige drift af hospitalets kliniske systemer. Du skal understøtte IT-supporten

Ved Nyremedicinsk Afdeling Y er to stillinger som introduktionsreservelæge ledig til besættelse pr. 01.09.2013. Stillingerne er klassificeret som introduktionsuddannelse i de interne medicinske specialer og har klassifikationsnr. 4202-14-01-i-01 og 4202-14-01-i-02. De, der ansættes, skal forvente at blive involveret i afdelingens forsknings- og udviklingsarbejde. Ansættelse Start 01.09.2013 Ansættelsesvarighed er 12 måneder Godkendt uddannelsesprogram foreligger Arbejdstilrettelæggelse Dagarbejde, enkelte dage med tilstedeværelse til kl. 20. Løn- og ansættelsesforhold Sker i henhold til overenskomt mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Yngre Læger. Ansøgningsfristen er den 25. juni 2013, kl. 12.00. Vi glæder os til at høre

Vi er et team på 3 sygeplejersker, der søger kolleger til 2 deltidsstillinger med 2 sammenhængende uger af gangen i AK-centret ved Hjertemedicinsk Amb. Hvem søger vi? Vi ønsker kolleger med de rette kvalifikationer til at være en aktiv medspiller i et velfungerende team, hvor indsatsen er rettet mod at styrke patienten i AK-behandling. Vi søger kolleger med bred sygeplejefaglig baggrund og min. 2 års erfaring fra det kardiologiske område. Vi ser gerne ansøgere med særlig pædagogisk viden og interesse, da AK-området har mange undervisnings- og vejledningsopgaver rettet såvel imod patienter som kolleger. Hvem er vi? Vi arbejder bredt og har opgaver, der både består af undervisende og vejledende funktioner med sigte på at patienter selvstændigt

Onkologisk Afdeling R har modtaget OUH's Uddannelsespris 2013. Den har vi fået, fordi vi satser på at lave god uddannelse for yngre læger samtidig med, at vi sikrer et højt fagligt niveau i vores patientbehandling. Afdelingen har stor klinisk forskningsaktivitet og der vil blive gode muligheder for at blive introduceret til klinisk kræftforskning. Onkologisk Afdeling R er opdelt i seks sygdomsrelaterede teams, der arbejder tværfagligt på tværs af afsnit. Teamopbygningen sikrer kontinuitet og helhed i patientforløb. Afdelingen prioriterer et målrettet og integreret uddannelsesmiljø højt med medarbejderen som vigtigste ressource. Der er mulighed for supervision af medarbejderen ved uddannet personale. En stor del af behandlingen er baseret på

Der er nu mulighed for at arbejde på Akut og Traumecenter i den nye Fælles Akutmodtagelse, FAM, Odense. Stillingen er til besættelse 1. juli (eller efter aftale), og er på 32 timer. Akutberedskabet i Danmark er under større omorganisering, og i den forbindelse etableres der nye akutmodtagelser. Det overordnede mål er at sikre akutte patienter samme høje kvalitet i modtagelse, udredning og behandling, uanset på hvilket tidspunkt patienten indlægges. FAM Akut og Traumecenter (ATC) er et af de tre Level 1 Traumecentre, der findes i Danmark, som modtager multitraumatiserede patienter fra hele Region Syddanmark samt fra Vestsjælland. FAM modtager alle akutte medicinske og kirurgiske patienter, både børn og voksne, der bliver indlagt på OUH til højtspecialiseret

IT-projektleder til Sektion for Digitalisering og Patientdata i Afdelingen for Driftsoptimering og IT Har du erfaring med at lede, gennemføre og implementere både store og små komplekse IT-projekter og er du metodisk skarp så er du muligvis vores nye kollega! De væsentligste arbejdsopgaver Som projektleder i Digitalisering og Patientdata vil du være hovedansvarlig for projektet fra projektidé i præprojektfase til den efterfølgende leverance og projektafslutning med overlevering til drift. Digitaliseringsprojekter foregår ofte i tæt samarbejde med klinikken. Du vil skulle arbejde sammen med flere forskellige faggrupper, og det er din opgave at lede projektsamarbejdet, så der sker en løbende fremdrift. Ansøgere skal kunne dokumentere erfaring

Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk afdeling T, søger sygeplejersker til sengeafsnit T5 fra 1.august 2013. 2 faste stillinger og 1 års vikariat på 37t/uge, eller timetal efter aftale. Stillingerne er med blandede vagter eller mulighed for fast aftenvagt. T5 er et sengeafsnit for lunge- og karkirurgiske patienter. Vi har 18 senge og er et 6 døgnsafsnit, med mulighed for at udvide yderligere med åbent om søndagen. Vi modtager akutte samt elektive patienter. Vi arbejder med accelererede patientforløb, og sammen med T1 og T3 bemander vi på skift T's ambulatorium.. Vi samarbejder med T1 og T3. Vi lukker sammen til jul, påske og sommerferie, hvorfor der er gode muligheder for fri/ferie efter ønske. Vi ønsker ansøger: Der har lyst til, at arbejde i en

Har du lyst til at arbejde i en HR-afdeling, hvor du både skal kunne agere på det generelle niveau inden for HR-afdelingens opgaveportefølje og på ekspertniveau inden for lønforhandlingsområdet? Hvis ja, så er det måske dig, vi mangler som HR-konsulent i HR-afdelingen pr. 1. september 2013 eller efter aftale. Vi søger en ny kollega, der har erfaring med lønforhandling og i øvrigt besidder nogle brede kompetencer inden for vores kerneområder, som i overskrifter er personalejura, overenskomstspørgsmål, individuelle og kollektive lønaftaler, det rummelige arbejdsmarked samt organisatoriske ad hoc projekter. Vi løser vores opgaver i tæt samarbejde med Direktionen, sygehusets afdelingsledelser, andre stabsafdelinger, de faglige organisationer og

Vil du være den stabile trediedel? Sydbos n Derfor søges en rengøringsassistent i en nyoprettet stilling den 1. september 2013 på adressen Eskebjergvej 7, Hundstrup, 5762 Vester Skerninge Sydbo er, som en del at det nyoprettede Handicapcenter Sydøsfyn, Region Syddanmark, der er en samling af flere bo-enheder og dagtilbud, med hovedsæde i Nyborg, et bo- og aktivitetstilbud for voksne borgere med varigt nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Der bor 22 borgere på Sydbo, Eskebjergvej. Ca. halvdelen er kørestolsbrugere. Vi er en værdistyret organisation, der arbejder ud fra følgende værdier: Respekt, nærvær, faglighed og trivsel Den ugentlige arbejdstid er 24,5 timer fra kl. 22 -06, med arbejde hver tredje weekend. Dit arbejdsområde vil primært