Baggrund
Vores Vej & Parkchef i Sønderborg Kommune har søgt nye udfordringer, og stillingen er derfor ledig.
Sønderborg kommunes ansigt ud ad til og især borgernes opfattelse af om kommunen tager sig godt ud er især baseret på den service og de opgaver, der løses i Vej & Park. Ambitionsniveauet og visionerne i kommunen er store, mens kommunens økonomi er stram og udfordret. Det stiller krav til organisering og løsning af opgaverne. Vi står midt i en forandringsproces, som også omfatter organiseringen af dele af Teknik- og miljøforvaltningen, herunder Vej & Park.
I kommunen udvikler vi den attraktive arbejdsplads. Vores kommune er præget af dygtige, engagerede og fagligt kompetente medarbejdere, og der er en høj grad af uddelegering
Har du lyst til at stå i spidsen for Vej & Parks opgaver og tage ansvar i denne proces er stillingen måske noget for dig.
Stillingen
Vej & Parkchefen har det overordnede ansvar for opgaveløsningen, ledelsen, budgetoverholdelsen og udviklingen i Vej & Park.
Vej & Park er Sønderborg Kommunes entreprenørvirksomhed med egen håndværkerafdeling og værksted. Arbejdsopgaverne er primært drift og vedligehold af kommunens vejnet og grønne områder, herunder vinterberedskab. Herudover udføres opgaver inden for anlæg, vedligeholdelse af vandløb, skadedyrsbekæmpelse, legepladsinspektion m.m. Arbejdet udføres under konkurrencelignende vilkår.
Vej & Parks opgaver løses for og i tæt samarbejde med de øvrige forvaltninger i kommunen - men især for afdelingen Veje & Trafik og det Maritime område.
Vej & Park råder over 3 materielgårde (Broager, Havnbjerg og Sønderborg), og beskæftiger ca. 140 medarbejdere. Administrationen udgør chef, souschef, 5 formænd og 4 kontormedarbejdere, som er samlet på materielgården i Sønderborg.
Udover ledelsen indenfor eget chefområde forventes det, at Vej & Parkchefen indgår aktivt i Teknik- og miljøforvaltningens ledelsesteam.
Som organiseringen er p.t. refererer Vej & Parkchefen til direktøren for Teknik- og miljøforvaltningen. Med det forslag til organisationsændring der p.t. er i høring lægges der op til at Vej & Parkchefen fremover refererer til Drifts- og anlægschefen. Den nuværende organisation kan ses på kommunens hjemmeside www.sonderborgkommune.dk
Du ansættes efter relevant overenskomst. Lønniveauet fastsættes efter forhandling mellem den forhandlingsberettigede organisation og Sønderborg Kommune, og tager udgangspunkt i en årsløn på ca. 600.000 kr. eksklusiv pensionsbidrag. Du indgår som niveau 3 leder.
Faglighed
- Du har ledelseserfaring på et relevant område med nogen kompleksitet indenfor en privat eller offentlig virksomhed, og skal kunne lede gennem souschefen og de 5 formænd.
- Du skal have blik for økonomi-og ressourcestyring. Det store pres på den kommunale økonomi gør det nødvendigt at have et konstant fokus på opgaveløsningen og at budgettet ikke overskrides.
- Du skal have erfaring med udviklings- og omstillingsprojekter og med udbud og helhedsorienteret drift/facility management.
- Du skal kunne identificere, beskrive og gennemføre relevante udviklingstiltag.
- Du skal have blik for og lyst til at udvikle den gode dialog med kommunens borgere og Vej & Parks kunder.
- Du skal have indsigt i og lyst til at arbejde i en politisk styret organisation.
- Du skal evne at uddelegere og frigøre dig fra den daglige drift og prioritere arbejdet på det udviklende, overordnede og strategiske niveau.
Personlighed
- Du kan håndtere store frihedsgrader i din opgaveløsning og du skal kunne igangsætte, organisere og styre forandringsprocesser ud fra et overordnet niveau.
- Du ser helheder og du kan samtænke driften i den kommunale organisation.
- Du er en synlig leder, der kan inspirere og motivere.
- Du er en tillidsfuld, troværdig, udadvendt og kontaktsøgende person.
- Du er en konsekvent beslutningstager, der bevarer roen og "holder hovedet koldt" i pressede situationer.
- Du har let ved at skære igennem uden at virke diktatorisk.
- Du giver andre et kvalificeret modspil – og tåler det samme fra andre.
- Du er robust, stærk og energisk.
Du kan få mere at vide om jobbet ved Teknik-og miljødirektør Inge Olsen tlf. 2790 5196 eller souschef for Vej & Park Carsten Schultz tlf. 2790 5955.
Ansættelsesprocedure
Der er nedsat et ansættelsesudvalg bestående af direktøren for Teknik- og miljøforvaltningen og ledelses- og medarbejderrepræsentanter fra Vej & Park. En af kommunens HR-konsulenter deltager også ved samtalerne.
Ansøgningsfrist er den 31. august 2012 kl. 8.00.
Første samtalerunde holdes den 13. september og evt. anden samtale holdes den 21. september.
Forvaltningen er stærkt involveret i byrådets visioner om at gøre Sønderborg Kommune CO2 neutral senest i 2029 og i at virkeliggøre Frank Gehry’s masterplan for udviklingen af Sønderborg Havn, ligesom vi er en del af satsningen på at blive udnævnt til Europæisk Kulturhovedstad i 2017.
