Rekrutteringskonsulent til Itella Skandinavien Er du vores nye rekrutteringskonsulent hos Itella i Skandinavien? Du er engageret, selvstændig og hurtig til at identificere, kontakte og tiltrække potentielle kandidater til vores ledige stillinger. Arbejdet kræver din vedholdenhed og din evne til at være professionel, overbevisende og personlig. At finde de rigtige mennesker er ofte lidt af et detektivarbejde, hvilket stiller krav til din evne til at tænke ud af boksen og anvende interessante hits og ideer online og via telefon.
Dine arbejdsopgaver Som rekrutteringskonsulent, har du Itellas ledere og HR-ansvarlige som kunder. Du kommer til at rapportere til den skandinaviske HR-direktør og bliver en del af skandinavisk HR-team, der er til stede i både Danmark, Sverige og Norge.
Dine opgaver omfatter ansvar for alle dele af rekrutteringsprocessen fra start til slut herunder:
- deltage i profilafklaringsmøder, hvor du modtager ønsker og krav om den profil, vi ønsker at ansætte
- skrive og udgive jobopslag, tjekke referencer samt dertilhørende administration
- planlægge, booke og gennemføre interviews i Sverige, Norge og Danmark. Dit arbejdssprog er derfor et af de skandinaviske sprog samt engelsk.
- arbejde med flere profiler parallelt, som du søger ved hjælp af telefon, CV databaser, sociale medier, telefonbøger, søgemaskiner, annoncer mv.
- udvikle og pleje dit netværk af kontakter i vores industrier, tekniske skoler, universiteter og samfundsgrupper.
- gennemføre og give feedback på personprofiler i et testværktøj og rapportere dem til rekrutterende manager.
Hovedsageligt er det ledere og fagfolk, du skal rekruttere. I det kommende år skal vi implementere et nyt rekrutteringssystem (SAP), som du bliver ansvarlig for. Vi arbejder konstant på at sikre, at vores metoder er så kvalitative som muligt og som rekrutteringskonsulent med rette indsigt og drive, vil der være rig mulighed for at påvirke vores processer. Da du vil skulle rekruttere medarbejdere til samtlige kontorer i Sverige, Norge og Danmark, kan du forvente en del rejsetid.
Hvad forventer vi af dig
Du brænder for rekruttering og motiveres af at finde de rette medarbejdere. Du har erfaring med hele rekrutteringsprocessen fra A til Z og er vant til at arbejde som konsulent. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at rekruttere ledere og fagfolk fra IT/outsourcing samt logistik branchen. Vi forventer, du har en universitetsuddannelse inden for personale/HR. Som person er du god til hurtigt at søge informationer på internettet, og du formulerer dig godt i skrift og tale, både på et skandinavisk sprog samt engelsk. Som person er du initiativrig, engageret og dygtig til at skabe relationer.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Sara Bretz, HR direktør Skandinavien. Sara.bretz@itella.com.
Du er velkommen til at sende din ansøgning til Sara.bretz@itella.com. Marker mailen med Rekrutteringskonsulent. Deadline for ansøgninger er 31. juli 2012. Vi afholder samtaler uge 33 og 34.
