Velkommen til Kolding Kommune

Kolding Kommune er kendt for sin dramatiske historie, smukke natur, et rigt og varieret kulturliv samt en kraftig erhvervs-vækst.

Kolding Kommune er med sin centrale pladsering i trekants-området, blevet et attraktivt område for erhvervslivet og har derfor oplevet en rivende udvikling i de seneste år. Her, i et af Danmarks største motorvejskryds, deler motorvejsnettet sig i fire retninger: Nordpå mod Aalborg og Norge, østpå mod København og Sverige, sydpå mod Aabenraa og Tyskland og vestpå mod Esbjerg og England.

Kommunen har flere end 87.000 indbyggere. De nyder alle på den ene eller den anden måde godt af kommunens service-tilbud - skoler, børnehaver, plejehjem, veje, idrætsfaciliteter, renovation etc.

Kultur og fritid i Kolding Kommune er rig på udfoldelses-muligheder og oplevelser. Der er noget for enhver smag og aldersgruppe, hvad enten man er til håndbold, koncerter eller kunst. Kolding og omegn har det hele! Kunstmuseet Trapholt, kongeborgen Koldinghus, Christiansfeld og Skamlingsbanken er veletablerede attraktioner, som hvert år tiltrækker tusindvis af turister.

I Kolding Kommune er der uddannelsesmuligheder for alle – lige fra folkeskolens mindste klasser over ungdomsuddannelser til videregående studier. Derudover findes der også et væld af anden undervisning, du kan deltage i blandt andet gennem oplysningsforbund, sprogskoler og folkeuniversitetet. Mange vælger Kolding som deres studieby, da det er relativt let at få tag over hovedet, der er en masse kulturtilbud og et aktivt studiemiljø.

I Kolding Kommune arbejdes der aktivt og målrettet på at løse de udfordringer, der ligger i en bæredygtig udvikling. Det indebærer, at alle sektorer i kommunen samarbejder om det fælles mål, nemlig at give vore børn og børnebørn samme muligheder for vækst, livskvalitet og velstand, som vi har nu. 

Ansat i Kolding kommune 
I Kolding Kommune er vi ca. 8000 ansatte. Byrådet har som mål 

·         at Kolding Kommune opleves som en attraktiv arbejdsplads med dygtige, engagerede og fleksible medarbejdere

·         at medarbejderne gives mulighed for såvel personlig som karrieremæssig udvikling

·         at medarbejderne gives mulighed for indflydelse på egen arbejdssituation ud fra en høj grad af åbenhed og gensidig dialog

·         at medarbejdere og ledere samarbejder om at udvikle Kolding Kommune, så vi alle arbejder hen imod at indfri borgernes forventninger om en effektiv service.