Hos Aarhus Vand er vi dedikeret til at skabe bæredygtige løsninger, der sikrer sundhed for både mennesker og planeten. Med rødder i innovative partnerskaber og høje ambitioner, stræber vi efter at udvikle helhedsløsninger, en god forretning samt opnå energi- og CO2-neutralitet. Vores Strategi- & Innovationsafdeling søger tre ambitiøse profiler med kompetencer inden for innovation, strategi og forretningsudvikling, som kan hjælpe os med at udvikle organisationen, innovere løsninger og forme fremtiden inden for vandindustrien. Vi arbejder indenfor tre Living Labs, som en betydelig del af vores innovationsstrategi; Water Living Lab, Climate Living Lab og ReWater Living Lab og har en stærk ambition for at gøre disse til nationale og internationale fyrtårne. Vi har derfor brug for at tilføje dine særlige kompetencer og engagement i vores mission.
Vi søger en ny kollega til vores Strategi og Innovations afdeling. Nedenfor er beskrevet tre profiler, der berammer tre områder i afdelingen. Vi værdsætter ansøgere, der ser muligheder på tværs af de tre områder og som kan identificere sig med flere af kompetencerne på tværs af de tre profiler. Fortæl os, hvor du passer bedst ind, og hvilken position, der tænder din ild. Du må meget gerne påpege, hvilke af dine kompetencer der går på tværs af de tre områder, i din ansøgning.
Forretningsudvikling:
Som Forretningsudvikler hos Aarhus Vand træder du ind i en rolle, hvor din indsats har direkte indflydelse på virksomhedens vækst og bidrager til at definere fremtiden for bæredygtig vandforvaltning. Din primære mission vil være at identificere, udvikle og kommercialisere bæredygtige forretningsmuligheder for Aarhus Vand samt nye start-ups og joint ventures som Aarhus Vand har andel i, og som selvfølgelig er “born global”
Ansvars- og opgaveområder:
For at udfylde rollen som Forretningsudvikler effektivt, skal du have en solid baggrund inden for forretningsudvikling, kombineret med en stærk analytisk tankegang. Du har kendskab til anvendelse af værktøjer til at arbejde med forretningsplaner over tid. Du skal være flydende i dansk og engelsk og have en naturlig tilbøjelighed til at opsøge og implementere ny teknologi og innovative løsninger. Din evne til at kommunikere klart og engagere forskellige interessentgrupper er afgørende, og du skal kunne arbejde selvstændigt såvel som i team, altid med et blik for både detaljen og det større billede. Afhængig af profil og interesser, vil der være mulighed for at være det koordinerende og/eller det “controllende” bindeled til virksomhedsporteføljen og der kan evt. være mulighed for at indgå i porteføljens bestyrelsesarbejde.
Innovation:
Aarhus Living Lab er fundamentet i Aarhus Vands innovationsarbejd. i dette set-up vil du være en central brik i at forme innovationsarbejdet i Aarhus Vand. Du vil blive frontløberen i vores bestræbelser på at skabe nye, bæredygtige løsninger, der kan forbedre arbejdsgange, teknik og løsninger i Aarhus Vand og hos andre forsyninger i samarbejde bl.a. med industrier og universiteter. Din rolle vil være at inspirere, skabe og realisere innovative projekter, der arbejder imod den mest bæredygtige vandcyklus samt sikrer medarbejderudvikling, bedre kundeoplevelser og nye innovative arbejdsgange.
Ansvars- og opgaveområder:
Som Innovationsleder forventes det, at du har en robust baggrund i vandbranchen, indenfor projektledelse og innovation, kombineret med en stærk forretningsforståelse og evnen til at oversætte komplekse tekniske koncepter til levedygtige, kommercielle løsninger. Du skal have dokumenteret erfaring med at navigere i projekter fra start til slut og evnen til at arbejde tværfagligt med forskellige teammedlemmer for at opnå de bedste resultater. Din strategiske tankegang og kreativitet vil være nøglen til at identificere og udvikle nye muligheder, der kan drive Aarhus Vand fremad.
Strategi- og organisation:
I rollen som Strategi- og Organisationsudvikler ved Aarhus Vand bliver du en vigtig del af holdet, der styrker og udvikler organisationens indre struktur og strategiske retning. Dit fokus vil være at sikre, at organisationen ikke blot er klar til nutidens udfordringer, men også er rustet til fremtidens muligheder og forandringer inden for vandsektoren.
Ansvars- og opgaveområder:
Din kompetenceprofil bygger på solid erfaring med ledelses- organisatoriskudvikling samt strategisk planlægning. Du bør være procesorienteret og have en systematisk tilgang til dit arbejde, kombineret med en helhedsorienteret tankegang. Evnen til at navigere i komplekse organisatoriske landskaber og at facilitere effektive forandringsprocesser vil være central. Du skal være dygtig til at kommunikere og kunne fungere som en tillidsvækkende rådgiver for både ledelsen og dine kolleger.
Hvad tilbyder vi?
Hvis du har lyst til at tage del i vores rejse og gøre en forskel i vandbranchen, så er vi nysgerrige efter at høre fra dig, og hvis du er nået helt opslaget igennem, så sæt en raketemoji ind i din ansøgning og send den og evt. relevante dokumenter elektronisk til.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir