Afdelingsleder til Glostrups særlige pladser og to Dagcentre

Du bliver leder af nogle dygtige og engagerede medarbejderteams med pædagoger, social-og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Medarbejdere der brænder for kerneopgaven og vil det bedste for vores borgere. 

Dit daglige ansvar er ledelse af afdeling 3 med de særlige pladser og de to dagcentre. Der er 25 særlige boliger på afdeling 3 for ældre borgere med neurologiske, somatiske og psykiatriske sygdomme og ca. 20 medarbejdere. Afdeling 3 har supervision med personale fra psykiatrisk bosted omkring beboerne med psykiatriske sygdomme.

I det store dagcenter kommer op til 40 hjemmeboende borgere og i demensdagcenteret Blomsten op til 9 borgere samt i alt 8 medarbejdere.

Din primære opgave bliver at sikre stabil drift, høj trivsel og understøttelse af kvalitet og udvikling indenfor det afsatte budget til afdelingen. Der er brug for at du er synlig og nærværende og sikrer en god stemning for beboere og brugere, de pårørende, medarbejderne og andre interne og eksterne samarbejdspartnere. Du bliver ansvarlig for rekruttering og fastholdelse af medarbejdere, samt får et tæt samarbejde med en koordinator om vagt- planlægningen. 

• har relevant ledelseserfaring og meget gerne fra ældreområdet i primærsektor, psykiatrien eller socialpsykiatrien.
• har diplom i ledelse eller er interesseret i uddanne dig
• er tydelig, troværdig, anerkendende og godt rodfæstet i din ledelsesrolle
• er uddannet sygeplejerske 

På Ældrecenter Hvissinge bor 69 beboere, fordelt på to demensafdelinger og en afdeling med særlige pladser. Vi har et mindre dagcenter til borgere med demens og et større til en bredere gruppe af hjemmeboende borgere. Derudover har vi en cafe og et produktionskøkken, der leverer mad til ældrecentrene i kommunen, brugerne i dagcenteret og til borgere i eget hjem. 

Vores overordnede mål er at skabe livskvalitet for vores borgere i trygge og gode rammer, og vores grundtanke er, at aktive borgere er sunde borgere.                                                                                                                                    Plejen, omsorgen samt aktiviteter tilbydes med respekt for den enkelte, så identitet og integritet bevares, og vi lægger vægt på at give borgere en hverdag, de er glade for og måske er vant til fra tidligere.

Vi prioriterer et godt samarbejde med de pårørende og har desuden en frivillig venne-forening tilknyttet ældrecenteret, som aktivt bidrager til at understøtte aktiviteterne på centeret.

Vi triagerer for at opspore tidlige tegn på sygdom og forebygge indlæggelser. Det giver gode faglige drøftelser i hverdagen og sikrer den bedste kvalitet i plejen. 

Ældrecenter Hvissinge er et uddannelsessted for SOSU. -elever og sygeplejestuderende, hvilket højner læringsniveauet for alle. Der er tilknyttet en centersygeplejerske til hver afdeling og vi arbejder samtidig med kompetenceudvikling af vores medarbejdere på tværs af ældrecentrene og på tværs af Center for Sundhed og Velfærd. Vi tror på at udvikling og uddannelse er med til at rekruttere de bedste medarbejdere.

Du kan finde mere om Ældrecenter Hvissinge her – https://www.glostrup.dk/

Glostrup kommune arbejder med kerneopgaven ud fra begreberne ”Mestring og Udfoldelse”, som skal sikre, at vi skaber mest mulig værdi for borgerne. Kommunen er en alsidig og spændende arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø, hvor afstandene er små og samarbejdet på tværs er stort. Vi har en venlig og uhøjtidelig tone med plads til humor og højt til loftet. 

Det er besluttet at styrke den lokale og nære ledelse på de tre ældrecentre i Glostrup Kommune. Den nye ledelsesstruktur er implementeret fra 1. januar 2022, og du vil få direkte reference til ældrecenterlederen på Hvissinge. Du vil derfor komme til en stilling, hvor du skal være med til at præge retningen på ældrecenteret i tæt samarbejde med ældrecenterlederen, en anden afdelingsleder og køkkenlederen på centeret.

Du vil også skulle spille ind i den fælles ledergruppe på tværs af ældrecentrene, hjemme-/sygeplejen, visitation, træningscenteret, hjælpemidler og de midlertidige pladser. Se organisationsdiagram for Center for Sundhed og Velfærd her – https://www.glostrup.dk/csvorg

 Vi forventer at afholde samtaler fredag d. 24.maj 2024. 

Ansættelse pr. 1. juli 2024 eller 1. september 2024. 

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst med udgangspunkt i et lønniveau på 520.000 kr. årligt (ekskl. pension) afhængig af kvalifikationer og erfaringer.

Hvis du ønsker mere information om stillingen, er du velkommen til at ringe til Ældrecenterleder Helle Petersen 20568389 eller skrive på [email protected]