Afdelingsleder til Sletten Skole, afdeling Otterup

Brænder du for nærværende, dialogbaseret og resultatorienteret ledelse?
Så er du måske vores nye pædagogiske afdelingsleder på afdeling Otterup på Sletten Skole!

Sletten Skole søger en dygtig og dedikeret pædagogisk afdelingsleder til ansættelse pr. 1. august 2024.

Om os
Sletten Skole er en spændende, mangfoldig, udviklingsorienteret og dynamisk arbejdsplads. Vi har en dygtig og engageret personalegruppe, som sætter elevernes faglighed, trivsel og dannelse højt.

Sletten Skole er pr. 1. marts 2024, Nordfyns Kommunes største folkeskole med 883 glade og videbegærlige elever, fordelt på afd. Otterup (0.-9. kl.), afd. Nordvest (0.-6. kl.), afd. Krogsbølle (0.-9. kl.) og afd. Skovløkken (0.-6. kl.).

Skolens ledelsesteam består af en skoleleder, en viceskoleleder og 4 afdelingsledere, hvoraf du bliver den ene. Som en central del af vores ledelse arbejder vi med matrikel- og funktionsledelse. Din funktionsledelse består i, at du i samarbejde med en af vores andre ledere, får til opgave at opbygge og etablerer vores ressourcecenter bestående af bl.a. vejledere og ressourcepersoner på Sletten Skole.

Om dig
Som kommende afdelingsleder på Sletten Skole skal du være med til at stå i spidsen for de mangeartede opgaver, der knytter sig til en skole af vores størrelse og med de glæder og udfordringer, som knytter sig til en moderne folkeskole.

Vi forventer, at du brænder for pædagogisk-, didaktisk- og læringsorienteret udvikling, og at du vil være med til at bidrage til denne udvikling på alle afdelinger på Sletten Skole. I din hverdag bliver du nærmeste leder i grundskolen og SFO på afd. Otterup. Du skal kunne tænke ”ud af boksen” og kunne skabe pædagogisk følgeskab for at skabe de allerbedste rammer for vores elever.  Du vil være den afdelingsleder, der er vores spydspids i trivsels- og ressourcearbejdet på hele Sletten Skole.

Lederprofil
Vores ønsker til dig som kommende afdelingsleder er, at du:

• har dine forcer inden for pædagogisk ledelse og udviser stor interesse for dette område og for ledelse generelt
• gerne har en baggrund, hvor du har kompetencer med akt og/eller ressourcecenter /PLC alternativt har en anden kompetence, der vil løfte den samlede pædagogiske ledelse
• er god til den svære samtale med børn, forældre og medarbejdere. anerkender og kan sætte retning
• udøver synlig, dialogbaseret og resultatorienteret ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag
• har fokus på pædagogisk retning og udvikling i samspil med afdelings-, klasse- og fagteams
• aktivt kan indgå i ledelsesteamet med løsning af opgaver for hele skolen
• er tydelig i dit syn på inklusion
• har fokus på udviklingen af samarbejdet mellem skole og hjem
• er åben og anerkendende i samarbejdet med skolebestyrelsen
• er en god kommunikator, som kan skabe relationer og sætte retning
• som person er præget af robusthed, vedholdenhed og livsglæde
• er god til pædagogisk ledelse og til at bygge bro
• har et anerkendende og inkluderende syn på børn og børnefællesskaber. 

Vi forventer, at du som ansøger har en grunduddannelse som lærer samt nogle års praktiske erfaringer i folkeskolen.

Stillingen vil blive tilpasset det helt rigtige nye medlem af vores lederteam. Derfor opfordrer vi både erfarne ledere og ledertalenter til at søge stillingen. Hvis ikke du har en lederuddannelse, sørger vi for, at du kan vælge at få en videreuddannelse på diplomniveau.

Du kan glæde dig til: 

• et ledelsesteam, der er præget af ligeværd, entusiasme og åben kommunikation 
• en flad ledelsesstruktur i et værdibaseret ledelsesrum
• ønsket om at give/modtage sparring i et forholdsvist nyt ledelsesteam
• et job, hvor du virkelig kan være med til at rykke eleverne personligt, socialt og fagligt
• en arbejdsplads, der giver dig store muligheder for at udvikle organisationen - og dig selv
• et tæt samarbejde med dygtige, dedikerede kolleger og medarbejdere
• en arbejdsplads, hvor dine ideer kan blive til virkelighed, hvis du, som os, har børnene i centrum i al din praksis
• at møde en aktiv og engageret skolebestyrelse, da tager del i skolens udvikling og fri sætning.

Vores ledelsesteam er præget af en uformel omgangstone, hvor den enkelte leder har et stort ledelsesrum. Vi sparrer med hinanden med åben og ærlig kommunikation. I år har vi som nyt ledelsesteam afholdt udviklingsdage, hvor der er blevet arbejdet med sparring og psykologiske tryghed i ledelsesteamet.

Sammen med dig er vores fremadrettede målsætning at få skabt et fælles ledelsesgrundlag for Sletten Skole.

Det er naturligt for os, at det altid er den mest kvalificerede leder, der løser opgaven. Dette også selv om det ikke er på egen matrikel, derved sættes teamets samlende præstation over den enkelte leders.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest skal indhentes, før ansættelse kan finde sted.

Hvis du vil vide mere
Vi forventer, at du besøger skolen inden ansøgning afsendes.

For yderligere oplysninger og for at aftale besøg på skolen bedes du kontakte skoleleder, Brian M. Bisgaard, tlf. nr. 24 60 62 73.

Du kan læse mere om skolen på www.slettenskole.dk og www.facebook.com/slettenskole.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest fredag den 10. maj 2024.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 22. maj og 4. juni 2024.

Stillingen søges via linket her på siden.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune