Afdelingsleder til Sophienborgskolen

Brænder for folkeskolen og faglig ledelse af pædagogisk udvikling? Har du sans for at arbejde med data i skoleudvikling?
Tænker du folkeskolen som forældres 1. valg, hvor stærke børnefællesskaber med deltagelsesmuligheder for flest mulige er det naturlige?
Har du lyst til at være med på holdet på en skole, hvor vi arbejder både tæt i team og hver for sig, for at medarbejdere kan lykkes med opgaven og hele tiden har elever læring og dannelse for øje?

Om skolen
Kvalitet er kernen. Følgeskab er et nøgleord.
Sophienborgskolen er en 2-sporet skole og har i dag godt 500 elever. Skolen vil i de kommende år vokse til op i mod 700 elever. Derfor skal Sophienborgskolen udbygges, så der skabes plads til et 3. spor (sommer 2028).
Sophienborgskolen ligger i fantastiske omgivelser, på det gamle Sophienborg Gods, i det vestlige Hillerød. Skolen er 18 år gammel.

Din profil

• Du er stærk i relationsarbejde til medarbejdere, tværfaglige kolleger, elever og forældre.
• Du skal være god til at skynde dig langsomt. Hastighed er en daglig dyd, men du skal også evne fordybelse og langsigtet tænkning.
• Evne til prioritereting og fleksibilitet er et must både i skolens hverdag, men ikke mindst i den tid der venter med byggeri.
• Du er engageret, modig og kan trives i en ”Vi er ikke perfekt” ledelse.
• Du er langtidsholdbar, fordi du har sans for balance mellem arbejde og fritid, og fordi du har sans for at se og fejre milepæle og succeser.

Dine opgaver
Vi ser dig i et spændingsfelt mellem udvikling, drift, trivsel og læring. Vi har brug for at dele både administrative og pædagogiske opgaver med dig. Kernen er, at du sammen med lederteamet skal bidrage til den faglige ledelse af deltagelsesmuligheder for alle børn.
Vi er optaget af det gode match i teamet og er interesserede i at se på bolde i luften, bolde på gulvet og deres fordeling, når du kommer i hus.

Bliv en del af et stærkt ledelsesfællesskab
Sophienborgskolen er en del af Hillerød Kommunes skolevæsen, der består af 7 almene distriktsskoler, en 10. klaseskole, to specialskoler, en ungdomsskole og UU. Som leder i Hillerød Kommune bliver du en del af et aktivt, professionelt ledelsesfællesskab på tværs af skolerne med fokus på videndeling og sparring. I Hillerød Kommune er den fælles vision om fremtidens folkeskoler formuleret i Hillerød Kommunes skolepolitik 2021-25 med fokus på, at alle elever skal opleve sig selv som en del af et fagligt og socialt fællesskab og skabe forudsætninger for, at alle unge kan gennemføre en ungdomsuddannelse – uanset baggrund og forudsætninger.

Som leder i Hillerød Kommune vil du desuden være med til at implementere et politisk vedtaget program med fokus på at udvikle stærkere børnefællesskaber, der skaber deltagelsesmuligheder for flere børn i almenfællesskabet. Programmet består bl.a. af praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere fx gennem udvikling af teamsamarbejdet, anvendelse af pædagogisk analyse og co-teaching. Der er samtidig igangsat et ledelsesudviklingsforløb med fokus på den faglige ledelse af en inkluderende praksis. Kompetenceudviklingsforløbet foregår dels i det store ledelsesfællesskab på tværs af skolerne i kommunen og dels i vores eget ledelsesteam her på skolen.

Rekrutteringsproces
Ansøgningsfristen udløber den 29. maj 2024, og du ansøger digitalt. Vi planlægger med 1. samtalerunde den 3. juni og 2. samtalerunde den 7. juni 2024.
Interesserede ansøgere opfordres til at kontakte:

• Jon Dinsen telefon 21 46 40 60 eller mail [email protected]
• Annette Otto telefon 21 46 43 60 eller mail [email protected]

Løn og ansættelsesforhold
Stillingen ønskes besat fra den 1. august 2024. Afdelingsledere i Hillerød Kommune indplaceres på grundlønstrin 48 og lønnen fastlægges ud fra kvalifikationer.

Hos os er det ikke kun arbejdet, der tæller, men også menneskene bag.

I fællesskab gør vi hver dag en forskel for kommunens mere end 54.000 borgere, og vi sætter pris på det helt særlige bidrag, som du kommer med. Vi er stolte af at gå nye veje og sammen finde løsninger på de udfordringer, som møder os. Hillerød Kommune er en fleksibel arbejdsplads, hvor vi tror på værdien af både forskellighed og sammenhold. Det er vigtigt, at alle føler sig anerkendt og respekteret, for hos os er arbejdsglæde en forudsætning for den gode kvalitet og tilfredse borgere.