Regionshospitalet Hammel Neurocenter - Universitetsklinik for Neurorehabilitering søger en akademisk medarbejder til forskning baseret på blandt andet Region Midtjyllands interne kliniske databaser. Hovedopgaverne vil bestå i at formulere egne forskningsområder i samarbejde med den kliniknære forsknings- og datastøttegruppe. Derudover er opgaven at levere datamanagement og dataudtræk til kliniske kvalitets- og forskningsprojekter. Vores del af den interne kliniske database indeholder sundhedsdata fra patientjournalerne fra ca. 8000 patientforløb, og den udvides fortløbende med data fra nye patienter og nyt relevant indhold fra Regions Midtjyllands database.
Vi er en nyetableret kliniknær forsknings- og datastøttegruppe på Regionshospitalet Hammel Neurocenter sammensat af fagpersoner med statistiske, kliniske og forskningsmæssige kompetencer. Vores fokus er at bringe de allerede indsamlede sundhedsdata i journalerne i spil. Både via forskning med udgangspunkt i de indsamlede data, men også i den kliniske hverdag hos patienterne.
Vi søger en person med stærke programmeringskompetencer i fx Stata, R og SQL, og som kan samarbejde med både forskere og klinikere om en meningsfuld datastruktur og udarbejdelse af databaserede produkter i form af datasæt, visualiseringer eller interaktive visninger til klinisk brug og forskning.
Dine opgaver under ansættelsen kan være:
Om den kliniknære forsknings- og datastøttegruppes opgaver
Vi kan tilbyde dig:
Forventninger til dig
Om Regionshospitalet Hammel Neurocenter
Regionshospitalet Hammel Neurocenter behandler patienter med svær erhvervet hjerneskade (fx traumer, hjerneblødninger, apopleksi), samt medfødt hjerneskade (cerebral parese) og andre tilgrænsende diagnoser.
Neurocenteret er udpeget af Sundhedsstyrelsen til at varetage den højtspecialiserede neurorehabilitering i Vestdanmark, med et patientgrundlag på ca. 3 mio.
Neurocenteret er faglig ansvarlig for neurorehabilitering i Hammel (76 sengepladser), Skive (27 sengepladser), Silkeborg (6 sengepladser) og Lemvig (13 sengepladser).Herudover har Neurocenteret funktion på intensiv afdeling i Silkeborg, hvor patienter i respirator kan modtages til tidlig neurorehabilitering.
Regionshospitalet Hammel Neurocenter er opbygget med i 4 subspecialer: Subspeciale for tidlig neurorehabilitering, kognitivt subspeciale, sensomotorisk subspeciale, subspeciale for Børn og Unge med tilhørende klinikker.
Neurocenteret har ca. 650 medarbejdere fordelt på 19 faggrupper og 10 sengeafsnit.
Neurocenteret er en universitetsklinik med 1 professor og omtrent 10 ph.d.-studerende under Aarhus Universitet. Dertil findes Uddannelsescentret, der afholder kurser i emner vedrørende neurorehabilitering.
Læs mere om Regionshospitalet Hammel Neurocenter på www.neurocenter.dk
Særligt om ledelsesforhold
Centerledelsen udgøres af cheflæge, chefsygeplejerske og chefterapeut. Regionshospitalet Hammel Neurocenter har en ledelsesstruktur, hvor der er gennemført en vidtgående decentralisering af ansvar og kompetence. Der udøves værdibaseret ledelse kombineret med fokus på dialog, involvering, decentralisering og resultater.
Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Regionshospitalet Hammel Neurocenter.
Yderligere oplysninger
Vi håber at vi har vakt din interesse! Har du brug for at vide mere, så kontakt os endelig.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Simon Svanborg Kjeldsen, Videncenterleder, tlf.nr. 7841 9076
Din ansøgning:
Din ansøgning vedlagt kopi af eksamensbevis(er), CV og evt. autorisationsID, skal sendes elektronisk og være os i hænde senest d. 13. maj 2024. Der forventes afholdelse af samtaler i uge 26. Tiltrædelse 1. august 2024 eller snarest muligt derefter.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir