Chefkonsulent til sociale effektinvesteringsprojekter i den offentlige sektor

Brænder du for at arbejde med udvikling og facilitere processer som skaber bedre arbejdsmiljøer og lavere sygefravær? Har du mere energi på at arbejde tæt med udvikling i en af tidens vigtigste velfærdsudfordringer end på at gå en ren ledelsesvej – og vil du gerne sætte dine kompetencer i spil i et stærkt fagligt miljø, som åbner for nye karriereveje? Så kan du blive en del af et ambitiøst konsulentteam hos os

Vi søger en chefkonsulent til arbejdsmiljøteamet i vores Analyse & Udviklingsafdeling. Vores konsulentenhed leverer kompetence-, organisationsudvikling og analyser til den offentlige sektor på tværs af de brede velfærdsområder – ældre, social og beskæftigelse. Vi udfører alle dimensioner i udviklings- og forandringsprocesser - fra analyser, strategiplaner, ledelsesrådgivning over kompetence- og faglig udvikling af medarbejdere til direkte forandringsopgaver på gulvet med sagssparring og medarbejdersupervision. Som Chefkonsulent vil du få en nøglerolle i en stor koncern med gode karrieremuligheder.

Stillingens indhold

Den offentlige sektor har siden 2020 oplevet en voldsom stigning i sygefravær. I 2022 udgjorde det kommunale sygefravær 16,1 dagsværk pr. fuldtidsbeskæftiget. Særligt ældre, sundhed og handicap, samt det pædagogiske område er ramt. Det har negative konsekvenser for servicen til borgerne, trivslen blandt medarbejderne og kommunens økonomi. Som autoriseret arbejdsmiljørådgiver med sektorfaglig viden står Carelink Gruppen i en unik position til at kunne afhjælpe denne udfordring. Foruden viden kan vi sikre konkret aflastning i driften ved at aktivere Danmarks største vikarkorps. Det giver medarbejdere og ledere det fornødne råderum til at arbejde med de problemstillinger, der dagligt udfordrer trivsel og engagement.

Du vil få ansvar for at drive og gennemføre effektinvesteringsprojekter, som skal forbedre arbejdsmiljøet og sænke sygefraværet på kommunale arbejdspladser over hele landet. Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Facilitere udviklingsprocesser (herunder workshops og kompetenceudviklingsdage), som sænker sygefraværet og forbedrer arbejdsmiljøet.
• Gennemføre 1:1 sparring og supervision med ledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter som sikrer, at indsatserne forplanter sig i hverdagen.
• Sikre, at projekterne skaber effekter, som kan måles direkte på sygefraværet og arbejdsmiljøet.
• Konceptualisere og videreudvikle vores nuværende indsatsmodel i takt med, at vi gør os nye erfaringer.

Du vil indgå i et team af dygtige kollegaer, der bidrager med projektledelse og analyser, som skal understøtte ovenfornævnte udviklingsaktiviteter. Som samlet team skal I således drive projekter der kortlægger og analyserer de bagvedlæggende årsager til højt sygefravær, iværksætter udviklingsaktiviteter der nedbringer sygefraværet og skabe, samt måle, effekter heraf.

Din profil

Vi forestiller os, at den rette profil har erfaring fra et konsulenthus/en arbejdsmiljørådgivervirksomhed eller har erfaring fra en kommunal kontekst, f.eks. i rollen som centerchef, afdelingsleder eller sygefraværskonsulent. Uanset forventer vi, at du:

• Har erfaring med indsatser som sænker sygefravær og løfter kvaliteten af det psykosociale arbejdsmiljø i en kommunal kontekst
• Er en stærk kommunikator og facilitator der kan tale til alle niveauer i den kommunale organisation – lige fra direktør til medarbejder.
• Kan lede udviklings- og forandringsprocesser, der skaber synlige effekter

Vi er åbne overfor mange forskellige uddannelsesbaggrunde, men kunne forestille os at du enten har en lang videregående uddannelse (eksempelvis (erhvervs-)psykologi, uddannelsesvidenskab, statskundskab, sociologi, antropologi, filosofi, religionsvidenskab, økonomi, jura eller folkesundhedsvidenskab) eller en mellemlang uddannelse indenfor et velfærdsfag (eksempelvis socialrådgiver, pædagog, SOSU, lærer, ergoterapeut eller fysioterapeut) fx kombineret med en overbygning (eksempelvis en diplom eller master indenfor ledelse eller organisationspsykologi).

Dit daglige arbejdssted vil være Nørre Allé i Aarhus eller Kampmannsgade i København.

Der er ansøgningsfrist den 24. maj. Du bedes sende CV, motiveret ansøgning og relevante eksamenspapirer. Vi forventer at afholde samtaler i uge 22 og 23 i hhv. Aarhus og København

Om Carelink Gruppen

Carelink Gruppen består af det tidligere Carelink, Marselisborg, Vidar og Medflex, som alle har leveret høj faglighed og specialiserede velfærdsløsninger igennem de seneste 20 år. Sammen er vi Danmarks nye velfærdskoncern med et fælles mål om at understøtte og udvikle det danske velfærdssystem – nu med endnu flere ressourcer, mere innovationskraft, flere digitale løsninger og ekspertise.

Carelink Gruppens formål er at være med til at understøtte og udvikle det danske velfærdssystem. Vi tror på, det gør en forskel, når det offentlige og det private samarbejder og supplerer hinanden.

​

Carelink Gruppen arbejder for alle borgere i hele Danmark – på tværs af geografi, alder og behov. Vi giver udsatte familier et rygstød, og vi hjælper stressramte tilbage på jobbet. Vi leverer personale til sygehuse og hjemmepleje. Og gennem Carelink Fonden støtter vi forskning og udvikling inden for social-, sundheds- og beskæftigelsesområdet.​

Carelink Gruppen er det supplement, der får velfærdsdanmark til at hænge sammen. Vi træder til, hvis det uventede sker, når ventelisterne bliver for lange, eller der er mangel på hoveder og hænder.​

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Aske Langer Rasmussen, Udviklingschef

Tlf.: 20 53 33 56

Ansøgningsfrist:
24. maj, kl. 23.59