Drifts- og personaleleder der brænder for en bæredygtig udvikling af afløbssystemet.

Drømmer du om en teknisk funderet lederstilling i Aarhus Vand, der går forrest i innovation og udvikling af afløbssystemet og har du de rette kompetencer - så skal du søge jobbet i afdelingen ”Klima & Afløb”.  

OM JOBBET

Vi søger en person med gode menneskelige kompetencer og samarbejdsevner til en stilling med mange udviklingsmuligheder og høj grad af frihed under ansvar. Du bliver en del af ledergruppen i afdelingen ”Klima og Afløb”, som varetager både planlægning, projektering, drift, vedligehold og udvikling af vores 2800 km afløbssystem. Afdelingen består af omkring 50 engagerede medarbejdere, med meget forskellig uddannelsesmæssig baggrund.

I stillingen vil du blive dybt integreret i daglig drift på afløbssystemet, og du vil komme til at arbejde tæt sammen med den øvrige afdeling samt på tværs af Aarhus Vand. Du vil referere direkte til afdelingschefen og forventes at have et tæt samarbejde med de øvrige personaleledere i afdelingen.

Jobbet omfatter 2 overordnede roller, Drifts-og personaleleder for 7 driftsmedarbejdere, samt arbejdsmiljøleder for de 7 driftsmedarbejdere.

Som driftsleder, forventes det, at du koordinerer og leder indsatser på service og vedligehold af afløbssystemet og sikre overblik af afløbssystemets funktion og tilstand, eksempelvis ved overvågning via tekniske systemer.

Som personaleleder, vil du have det overordnede ansvar for medarbejdernes trivsel og udvikling, og skal løbende give medarbejderne feedback og understøtte kompetenceudviklingen for den enkelte. Personalelederen skal forestå den daglige personaleledelse for vores driftsmedarbejdere og som en del af ledergruppen skal du understøtte de forandringer vi sammen igangsætter.  

Som arbejdsmiljøleder vil du have det overordnede ansvar for at koordinere arbejdsmiljøaktiviteterne for det daglige arbejde i samarbejde med en arbejdsmiljørepræsentant.
 

DIN PROFIL

Vi forventer, at du har kendskab til maskin- eller pumpeteknisk viden, samt relevante ledelseskompetencer.

Afløbsteknisk forståelse er en fordel, men ikke et krav så længe du går ind i emnet med stor nysgerrighed.
Vi vægter de personlige kompetencer højt, og forventer at du mestrer de fleste af nedenstående kompetencer:

• Du er god til at fastholde et sikkert overblik og samtidig have øje for den enkelte medarbejder
• Du ser muligheder og har en proaktiv tilgang til at udforske løsninger på
• Du har stærke sociale kompetencer og er god til at opbygge og vedligeholde relationer.
• Du er positiv, humørfyldt og går til opgaverne med et smil
• Du kan arbejde selvstændigt og er løsningsorienteret.
• Efteruddanner dig løbene efter de behov stillingen kalder på.

SÅDAN SØGER DU

Skriv en kort og målrettet ansøgning, hvor du beskriver hvordan dine kompetencer kan bringes i spil i forhold til de beskrevne opgaver. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingschef Peter Hjortdal tlf. 2920 8741 eller e-mail: [email protected].

Send din ansøgning og relevante bilag allerede i dag eller senest 15. maj
Vi modtager udelukkende ansøgninger elektronisk via linket nederst i annoncen.
Der planlægges samtaler i uge 20/21.

Hvem er vi?

Aarhus Vand er et internationalt førende vandselskab, som leverer innovative og digitale løsninger. Vi er lokalt forankret, men globalt tænkende og har fokus på at skabe mest mulig værdi til flest muligt. Vi fremtidssikrer et balanceret vandkredsløb som rammen for et sundt liv.

Virksomhedens formål er at skabe sundhed gennem rent vand – til mennesker og planeten. Vi vil kæmpe for en fremtid, hvor vand skaber bæredygtig trivsel, vækst og forandring for verdens milliarder af mennesker.