Familiekoordinator søges til Center for Beskæftigelse og Borgerservice

Familiekoordinator søges til Center for Beskæftigelse og Borgerservice

Har du lyst til at prøve kræfter med en helhedsorienteret, forebyggende og tværfagligt funderet indsats for udsatte familier? Vi søger en ny kollega med stor erfaring med socialt arbejde.

Tværfaglig Familiekoordinering

Det overordnede formål med tværfaglig familiekoordinering er, at der skal sættes tidligt ind over for forældre og børns problemstillinger for at skabe stabilitet og god udvikling i familiens hverdag og hjælpe far og mor i arbejde/uddannelse. Enheden blev oprettet i 2021 og består af 3 familiekoordinatorer, hvor du bliver den ene.

Familien skal opleve en meningsfuld, gennemskuelig, koordineret og sammenhængende indsats.

Jobbet som familiekoordinator

Du vil blive en del af en enhed på tre familiekoordinatorer og en teamleder med socialfaglig baggrund og erfaring fra beskæftigelsesområdet, social- og handicapområdet og/eller børne- og familieområdet. Du bliver ansvarlig for 10 familier, som kan have flere børn med sager. Det er familiekoordinatorerne, der sagsbehandler i forhold til både børn og forældre, og som samlet træffer beslutning om, hvad der vurderes at være den rigtige vej at gå på det givne tidspunkt. I har altså som enhed en samlet myndighedsfunktion. Bevillinger drøftes og godkendes på visitationsudvalg blandt andet i Familieafdelingen.

Som familiekoordinatorer er det din opgave at være familiens primære indgang til kommunen, skabe en tillidsfuld relation til familien, sikre relevant udredning og overblik over familiens situation samt sikre en helhedsorienteret og koordineret indsats og en systematisk opfølgning.

Vi forestiller os, at du kan genkende dig selv i flere af nedenstående punkter

• Du har socialfaglig baggrund og har erfaring fra mindst et af følgende områder: Beskæftigelses-, social- og handicap- eller børne- og familieområdet
• Du brænder for at styrke en helhedsorienteret, forebyggende og tværgående indsats i en lille og tæt enhed og du forstår at række ud til samarbejdspartnere i og udenfor kommunen
• Du har modet og evnen til at tænke nyt – både omkring indsatser over for familierne, men også i det interne samarbejde i kommunen
• Du er en fagligt og metodisk stærk medarbejder, som har et godt kendskab til arbejdet i en kommune
• Du møder familierne med åbenhed og har fokus på at skabe en tillidsfuld relation
• Du formår at være insisterende og stå fast for at sikre progression og resultater for familierne
• Du evner at gøre forældrene selvledende og skubbe dem i retning af at tage ejerskab for egen situation og udvikling
• Du er en stærk mødeleder – både i forhold til familier og samarbejdspartnere. Du skal være god til at mægle, få samlet nøglepersoner om bordet samt understøtte brobygning på tværs af fagligheder
• Du sætter en ære i at dokumentere, evaluere og er i stand til at udtrykke dig kort og præcist på skrift

Vi kan tilbyde

• At du bliver en del af en spændende enhed
• Et fagligt udfordrende arbejdsmiljø med spændende og komplekse opgaver
• Gode kolleger og et sjovt og omsorgsfuldt arbejdsmiljø

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold på HK- eller socialrådgiveroverenskomst.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingerne, er du velkommen til at kontakte familiekoordinator Marie Brandt 3052 3532.

Vi holder samtaler løbende, derfor er der ikke en ansøgningsfrist - så tøv ikke med at søg stillingen. Når rette kandidat er fundet, fjernes stillingsopslaget fra Tårnby Kommunes hjemmeside

Stillingen er en fast stilling på 37 timer med start 1. juni 2024 eller tidligere.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

Behandling af personoplysninger

Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.

Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.

Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.

Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Center for HR. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: [email protected].

For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.

Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Center for Udvikling og Digitalisering, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.