IT-medarbejder

Retten i Esbjerg søger en IT-medarbejder

Har du lyst til at arbejde med samfundsvigtige opgaver og gode kollegaer?

Er du servicemindet, selvstændig og har en alsidig interesse for IT?

Så kan du være den medarbejder, vi har brug for.

Retten i Esbjerg søger snarest muligt en kombineret IT – og kontormedarbejder. Der er tale om en fast stilling. Udgangspunktet er, at du skal arbejde 37 timer ugentligt, men vi er åbne for forhandling om deltid.

Hvem er vi?

Retten i Esbjerg er en af landets 24 byretter. Vi har ca. 60 ansatte, heraf ca. 18 dommere og jurister, ca. 40 kontormedarbejdere 2 kontorelever og 3 servicevagter. Vi er opdelt i 4 afdelinger: retsafdelingen, fogedretten, skifteretten og administrationsafdelingen.

IT-opgaven varetages primært af dig som vores faste IT-medarbejder og vores IT-afløser. Vores IT-team består endvidere af 3 superbrugere og vores vagter, der udøver support på AV-udstyr.

Vi har til huse i en stor, lys og åben retsbygning, der danner den daglige ramme om vores arbejdsplads og opgaver. Retsbygningen er placeret på den gamle Englandskaj med udsigt over havnen, Vesterhavet og Fanø, så vi har en fantastisk udsigt. Der er få minutters kørsel fra motorvejsafkørslen til vores bygning, og Esbjerg Banegård ligger i gåafstand fra retten.

Hvad skal du arbejde med?

IT-opgaverne består af arbejde med brugeradministration, installation, opsætning og indkøb af hardware, indmelding af fejl til Domstolenes IT-support og vigtigst af alt generel support af dommere, brugere, retssale og mødelokaler.

Du vil få en bred berøringsflade, idet du vil skulle bistå både rettens jurister og medarbejdere samt rettens professionelle brugere med løsning af ofte akut opståede IT- eller AV-problemer. Udover de løbende IT-opgaver får du hurtigt dine egne ansvarsområder. Du vil være med i front fra første arbejdsdag.

Du vil også i et vist omfang komme til at indgå i den daglige sagsbehandling i en af rettens afdelinger, så du på den måde lærer vores sagsbehandlingssystemer at kende.

Om dig

Du vil være en god kandidat til jobbet, hvis du:

• Har flair og interesse for IT
• er serviceminded, hjælpsom og har situationsfornemmelse
• er i stand til at arbejde selvstændigt og prioritere dine egne opgaver
• er grundig, systematisk og ansvarsfuld
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde i teams
• trives med, at en arbejdsdag ofte ikke bliver som planlagt, når hastende IT-opgaver tikker ind

Du vil få en spændende og afvekslende hverdag med mange udfordringer. Vi kan tilbyde dig en høj grad af selvstændighed, men også mulighed for sparring.

Vi er en arbejdsplads med en uformel omgangstone – også på tværs af faggrænser.

Er du den rette person er det ikke så vigtigt, om du er IT-uddannet. Vi har mulighed for at iværksætte sidemandsoplæring, tilbyde praktik ved en naboret samt deltagelse i domstolenes IT-netværk og kurser.

Vi har flextidsordning, og der kan i begrænset omfang indgås aftale om hjemmearbejde.

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisation samt organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/Stat, hvor vi forventer, at du vil blive indplaceret i løngruppe 3, trin 1 som IT-medarbejder, hvor basislønnen for tiden udgør 33.667,08 kr. om måneden. (1. april 2024 niveau). Der er knyttet en pensionsordning til ansættelsen. Der kan eventuelt forhandles et kvalifikationstillæg.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte administrationschef Christian Just på tlf.: 9968 8872.

Du kan læse mere om retten i Esbjerg på vores hjemmeside http://www.domstol.dk/Esbjerg/ eller om Danmarks Domstole på hjemmesiden https://domstol.dk/

Ansøgningen

Du skal indsende din ansøgning online via vores rekrutteringssystem på www.domstol.dk eller www.domstol.dk/esbjerg under punktet ”Job i retten”. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden. Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte CV, relevante eksamenspapirer samt eventuelle udtalelser.

Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 16. maj 2024.

Der vil løbende blive afholdt samtaler.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Vi opfordrer alle, der er interesseret og kvalificeret til at søge uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.