Kirke- og kulturmedarbejder 20 timer, ved Herning Kirke, med ansættelse pr. 01.08.24

Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, som sammen med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder og kirkens præster, kan være med til at videreudvikle Herning kirkes arbejde – især med fokus på børn, unge og familier.

Stillingen er pt. på 20 timer ugentligt. Vi forventer dog, at en forøgelse af det ugentlige timeantal vil kunne imødekommes i løbet af 2025. 

Er det mon dig, vi søger?

• Har du lyst til at være en del af et godt team omkring kirken?
• Har du lyst til at undervise og fortælle bibelhistorie for børn?
• Kan du lide at synge og spiller måske på et instrument?
• Brænder du for at blive en del af et aktivt sogn, og være kirke på mange forskellige måder?
• Får du gode ideer, kan du arbejde selvstændigt, tage initiativ, samarbejde og gennemføre projekter indenfor kirkens arbejde?

Om stillingen

• Du skal stå for minikonfirmander i samarbejde med præsterne
• Du skal stå for kirkens legestue
• Afhængig af dine kvalifikationer og interesser vil du komme til at indgå i nogle af følgende aktiviteter: børne- og familiegudstjenester, besøg og aktiviteter i kirkens tilknyttede daginstitution, babysalmesang – og evt. andre aktiviteter for børn
• Andre ad hoc-opgaver, som aftales nærmere

Om os

• Vi er kirke i Herning midtby og har mange trofaste kirkegængere. Vi har et bredt tilbud af aktiviteter, men vi har plads til flere, hvis du har den gode idé.

Vi tilbyder:

• At du bliver en del af et velfungerende medarbejderteam.
• Høj grad af inddragelse og indflydelse på, hvilke aktiviteter Herning kirke skal tilbyde for børn
• En spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig såvel personligt som fagligt

Vi forventer:

• At du har den særlige professionsbacheloruddannelse, i Kristendom, Kultur og Kommunikation, eller at du besidder de relevante kvalifikationer og meget gerne har erfaringer indenfor faget, som betyder, at du kan løse de arbejdsopgaver stillingen indebærer
• At du har en vis fleksibilitet mht. arbejdstider

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Herning Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 1, 7400 Herning. 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Forud for ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.

En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 321.915 kr. – 426.583 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.011 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 338.011 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner). Fikspunktet 354.106 kr. (nutidskroner).

Der er OK-tillæg på 982 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368 kr. (nutidskroner). Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.

Kontaktoplysninger
Nærmere oplysninger omkring stillingen og Herning kirke, fås ved henvendelse til Herning kirkes kirke- og kulturmedarbejder, Frauke Meldgård 52111861 og/eller kontaktperson Else-Marie Bank Jensen 29241680.

Ansøgningsfrist mandag d. 27. maj kl. 12.00

Samtaler forventes afholdt onsdag i uge 24