Kordegn/kontormedarbejder 50/50 søges til Ballerup Sogn

En fuldtidsstilling på 37 timer som kordegn/kontormedarbejder ved Ballerup Sogn er ledig til besættelse snarest muligt.

Ballerup Sogn er et stort og udfordrende sogn med ca. 15.000 indbyggere.

Sognet har 2 kirker. Ballerup Kirke samt Skovvejskirken/kapel.

Vi tilbyder:

• Faglig sparring og tæt samarbejde med anden kordegn
• Tæt samarbejde med kirkernes fire præster
• Velbesøgte kirker med mange arrangementer og engagerede mennesker

Vi lægger vægt på:

• At du har gennemgået kordegneuddannelsen, og som minimum har personregistreringsdelen
• Har erfaring fra lignende arbejdsområder og kender Folkekirken indefra
• Har gode IT- kundskaber
• Er velformuleret på skrift
• Har overblik og ordenssans
• Kan arbejde selvstændigt
• Kan indgå i et positivt samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte
• Arbejder omhyggeligt og struktureret
• Har flair for god, empatisk og seriøs betjening af borgere
• Er fortrolig med Churchdesk og Brandsoft
• Deltager naturligt i og bidrager til samarbejdet med præster, kirkens personale, menighedsråd og menigheden

Opgaver:

• Sekretærfunktion for præsterne
• Personregistrering
• Betjening af borgere
• Indscanning af bilag i Brandsoft samt formålskontering
• Ajourføre kirkens kalender i Churchdesk
• Afholde kalendermøder
• Skrive referater ved menighedsrådsmøder

Ansøgningsfrist: søndag 18.05.24

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected]

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 321.916 kr. – 426.538 kr. Fikspunktet er 338.012 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 38.193 kr. Yderligere et OK-18 tillæg på 921 kr. årligt. Alle forannævnte tal er for en fuldtidsstilling i niveau pr. 1. april 2024. Ud over lønnen ydes arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18%. Løn, rådighedstillæg samt OK tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens arbejdstidsbrøk. Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 - Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne i folkekirken har ret til at bevare deres tjenestemandsansættelse ved ansættelse med direkte overgang fra hidtidig stilling. Der vil i så fald skulle foretages en klassificering af stillingen.

Med hensyn til obligatorisk uddannelse som kordegn henvises til det til enhver tid gældende cirkulære om uddannelseskrav for kirkefunktionærer, for tiden Kirkeministeriets cirkulære af 12. november 2019 om obligatoriske uddannelseskrav for kirkefunktionærer.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start