Leder af sygeplejen i Samsø Kommune

Sammen om Samsø – vi løfter i flok og gør det sammen.

Social, Sundhed og Beskæftigelse søger en ny leder af Hjemmesygeplejen snarest muligt.

Vil du være med til at vise vejen til det gode liv og samfund på Samsø samt samarbejde tæt omkring mål og resultater inden for social, sundhed og beskæftigelse; så søger Social, Sundhed og Beskæftigelse en ambitiøs og generøs leder for sygeplejen, der brænder for at arbejde med det sygeplejefaglige område og drives af at videreudvikle området til gavn for borgerne.

Samsø Kommune er en lille og velfungerende kommune, der gerne vil vise omverdenen, at Samsø ikke kun er en lille ferieø, men også et godt sted at bo og arbejde hele året. Her finder du ”less is more” omsat til praksis.

Vi søger en profil, som forstår at arbejde i en politisk styret organisation med høj kompleksitet og mange forandringer. Du har lyst og evnen til at løse opgaver i tæt tværfagligt samarbejde internt som eksternt med medarbejdere, ledere og Forvaltningschefen og du kan tage ansvaret for den daglige ledelse af personalegruppen, planlægningen, udviklingen samt udførelsen af hjemmesygeplejen på Samsø.

Vi forestiller os en leder med:

• Relevant sygeplejefaglig uddannelse gerne suppleret med en diplom i ledelse eller lignende overbygning
• Klinisk erfaring og erfaring med ledelse
• Flair for IT og digitalisering samt kendskab til KMD Nova vil være en fordel
• Opdateret bred viden indenfor den kommunale sundheds- og omsorgsjournal
• Gode relationelle kompetencer og evnen til at samarbejde med mange interessenter
• En systematisk tilgang og som kan arbejde selvstændigt og reflekterende i en hverdag med mange typer af opgaver
• En holdspiller, der overholder deadlines og leverer kvalitet – også når det skal gå stærkt
• Økonomisk overblik og evner at læse og forstå et budget og et regnskab
• Ledelsesmæssig handlekraft og som evner at sætte mål og retning
• Forståelse for delegering og opfølgning

•  “Værktøjskassen” i orden og som har mod til at gå forrest
• Evnen at tænke nyt og til at praktisere evidensbaseret sygepleje
• En naturlig og faglig autoritet som medarbejderne instinktivt har tillid til og sympati for og ønsker at følge
• Kendskab til overenskomsterne på området og med erfaring i vagtplanlægning

Vi står overfor at skulle videreudvikle vores sygepleje i Social, sundhed og Beskæftigelse i en moderne og visionær organisation, som drives af ønsket om at være sammen om forandringer samt skabe resultater og værdi for borgerne. SSB er organisatorisk inddelt i en traditionel linjeorganisation med fagområder som myndighed, hjemmesygepleje, sundhed/træning/kommunal tandpleje, hjemmepleje, job og ydelse, handicap/psykiatri, kommunal kost og plejehjem. Vi bruger fagligheden som løftestang og tror på, at vi lykkes endnu bedre, når vi tager afsæt i det, vi er bedst til. Vi skal nu have taget de næste store skridt således, at vi i endnu højere grad får tilpasset vores organisation til at arbejde professionelt og tværfagligt med nye overordnede samfundsmæssige styringsstrategier herunder sundhedsklynger og ny sundhedsreform.

Fremover vil vi blive målt på den forskel, vi gør i fællesskabet og med deltagelse af den enkelte borger.

Opgaver

• Indgår i tæt tværfagligt samarbejde med ledelsen af vores plejehjem Kildemosen 

• Udvikler og anvender afdelingens skriftlige instrukser og dokumentationsmateriale
• Forholder sig til de til enhver tid opståede etiske dilemmaer og medvirker til at håndtere disse ud fra sygeplejefaglige vurderinger og evidensbaseret viden
• Sikre det sygeplejefaglige niveau i kommunen er tydeligt og tidssvarende beskrevet

• Sikre at den enkelte medarbejder er klar over, hvad der forventes af vedkommende

• Videreudvikling af en kultur, som skaber tilfredshed og begejstring, der kan mærkes i mødet med borgerne
• Ansvar for den samlede sygeplejefaglige indsats i Samsø kommune
• Sikring af en effektiv styring af området herunder tilvejebringelse af nødvendig ledelsesinformation og dokumentation
• Tværgående samarbejde og koordinerende funktioner internt som eksternt
• Rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere og skabe gode betingelser for kompetenceudvikling og læring
• Arbejder aktivt med afdelingens sociale kapital i tæt samarbejde med TRIO gruppen
• Sikre gennem vagtplanen at de rette kompetencer der til stede 24/7
• Arbejder aktivt med udvikling af området via velfærdsteknologiske løsninger – mest sundhed for pengene

Vi tilbyder

• En spændende hverdag i en uformel omgangstone, der aldrig bliver triviel
• En alsidig stilling i en kommune, hvor der er kort vej fra ide til handling
• Dygtige og generøse kolleger med spændende profiler, der alle er dedikerede i forhold til at understøtte Samsø med dens ganske særlige rammebetingelser, og hvor alle hjælper alle med at få løst opgaverne
• Muligheden for at løse forskelligartede og tværfaglige opgaver og dermed sikre løbende udvikling af dine kompetencer  
• Vi har en række personaleordninger, blandt andet kantine ordning, sundhedsforsikring, personaleforening mm.
• En medarbejdergruppe der hjælper hinanden 

Du vil blive ansat i afdelingen for hjemmesygeplejen med ca. 15 medarbejdere.

Læs mere om at flytte til Samsø på www.tidtilsamsoe.dk eller kontakt bosætningskonsulenten på mobil: 2520 8849.

Samsø i tal

Se venligst www.visitsamsoe.dk/inspiration/fakta-om-samsoe

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelse sker ud fra overenskomst mellem den relevante faglige organisation og Samsø kommune. Lønnen er efter principperne om Ny løn.

Vi forventer at besætte stillingen snarest muligt.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 26. april og evt. den 29. april i tidsrummet 8.00 – 15.00 på adressen Rådhuset, Søtofte 10, Samsø. Vær forberedt på at du vil blive præsenteret for en case. Efter evt. 2. samtale indhentes referencer på den kandidat, der tilbydes jobbet.

Ansættelsesstedet er Rådhuset, Søtofte 10, Samsø.

Søg stillingen online senest den 23.4. Kl. 8.00. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Om Social, Sundhed og Beskæftigelse

I Social, Sundhed og Beskæftigelse hjælper vi hver dag året rundt samsingerne i job eller uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne samt bistår med kernevelfærdsopgaver inden for sundhedsloven og serviceloven til voksne. Vi inddrager borgerne med henblik på at udvikle selvstændig handlekompetence hos den enkelt, vi stiller konstruktive krav og vi tror på at vi løfter i flok og gør det sammen.

For yderligere oplysninger kontakt gerne Forvaltningschef Dorthe Lykke Jensen på mobil: 3010 5555

For mere baggrund henvises til samsoe.dk