Løn- og personalekonsulenter med indflydelse på egen stilling

Tænder du på medbestemmelse og udvikling? 

Hvis du kan svare ’ja’, så er det præcis dig, vi rigtig gerne vil have med på vores hold. Vi søger lige nu to løn- og personalekonsulenter.

Glem alt om låste opgaver uden indflydelse. Vi vil nemlig rigtig gerne udforme indholdet i stillingen sammen med dig. Selvfølgelig er der faste opgaver, der skal løses, men du får også selv stor indflydelse på dine opgaver. Og så går vi op i, at der er udviklingsmuligheder – både i forhold til uddannelse, så du kan bygge yderligere på dine kompetencer, og arbejdsindhold. 

Du vil blive en del af team HR og Løn, hvor du vil få 14 engagerede kolleger. Hos os er trivsel og samarbejde nøgleord, og vi kombinerer dem med høj faglighed og stor fleksibilitet. Det betyder blandt andet, at der er vide rammer for egen planlægning og opgaveløsning, og der er mulighed for at arbejde hjemmefra, når opgaverne tillader det.

Vi søger to kolleger med forskellige profiler, som kan understøtte vores organisation med rådgivning i overenskomster, løn- og personaleforhold.

Dine vigtigste opgaver
Primære opgaver i begge stillinger:

• Fortolke og videreformidle overenskomster og aftaler samt hjælpe lederne med lønindplaceringer fra start til slut
• Lønbehandling ved ansættelser, ændringer, fratrædelser mv.
• Rådgive og vejlede ledere i Ballerup Kommunes lønstrategi og kompetencebeskrivelser/lønbånd 
• Gennemføre lønforhandlinger med de faglige organisationer
• Syge- og barselsrefusioner
• Du vil få ansvaret for dine egne områder som primært vil være ældreområdet, hvor vi bruger Optima som vagtplanlægningssystem, eller det administrative område
• Rådgive og vejlede ledere i Ballerup Kommunes lønstrategi og kompetencebeskrivelser/lønbånd.

Derudover har du mulighed for at forme stillingen efter dine kompetencer og interesse, bl.a med:

• Personalejuridisk rådgivning, vejledning og understøttelse af lederne i personalesager (deltage i personalesamtaler f.eks. sygesamtaler, tjenstlige samtaler og afskedigelser)
• Indgå i et samarbejde når der skal opsiges og forhandles lokal- og forhåndsaftaler 
• Udarbejdelse af data på løn- og personaleområdet
• Medvirke til at effektivisere og digitalisere arbejdsprocesser til gavn for organisationen og eget center.

Dine kompetencer
Vi forventer ikke, at du kan eller har erfaring med alt fra en start, men ser gerne at du har mod på at lære løbende - du har mulighed for at forme og udvikle din stilling.

• At du er kontoruddannet eller har anden relevant uddannelse
• At du har erfaring eller kendskab fra arbejde med løn – og personaleopgaver herunder overenskomster i det kommunale 
• At du har flair for digitale arbejdsgange
• At du er en stærk kommunikator og kan formidle både i skrift og tale
• En fordel hvis du har kendskab til Silkeborg Datas produkter
• At du er serviceminded 
• Kan arbejde selvstændigt og struktureret, samtidig med at du er engageret og samarbejdsorienteret på tværs i organisationen.

Det får du hos os
Vi arbejder dagligt med alt inden for HR og lønområdet, hvor vi har fokus på et højt fagligt niveau og sætter en ære i at sikre kvalitet i opgaveløsningen. Vi har stort fokus på digital understøttelse og er nysgerrige på nye, digitale muligheder. Du bliver kollega med en blanding af nyere og erfarne kolleger, der sammen tror på, at et godt samarbejde og hjælpsomhed er nøglen til vores succes.

Drømmer du om en god arbejdsplads, hvor du har mulighed for at få indflydelse på dine opgaver og udvikle dig? Trives du i et miljø, hvor godt samarbejde, faglighed og fleksibilitet er nøgleord? Så har du nu chancen for at blive løn- og personalekonsulent i Ballerup Kommune.

Begge stillinger er på fuld tid 37 timer om ugen. Den ene stilling er med personalesager, den anden er uden. Du får din daglige gang på Ballerup Rådhus, hvor der kun er 11 minutters gang fra Ballerup Station. Hos os er der mulighed for at få et erhvervsrejsekort

Hvem er vi
HR og Organisationsudvikling (HRO) er en enhed med knap 40 gode kolleger, som har forskellige fagligheder, kompetencer og opgaver. Det skaber et mangfoldigt og dynamisk miljø med gode sparringsmuligheder, som bidrager til gode løsninger for ledere og medarbejdere.

Vi er organiseret i fire teams, hvor stillingen er placeret i team HR og Løn, hvor man refererer til temlederen. De øvrige teams refererer til HR chefen.

Du bliver en del af en ambitiøst afdeling som vægter faglighed og arbejdsfællesskab meget højt. Vi er nysgerrige på hinanden og vores forskellige arbejdsfelter, og vi sætter en ære i at skabe de bedste forudsætninger for at ledere og medarbejdere kan lykkes med deres kerneopgaver. 

Vi samarbejder tæt og har en meget helhedsorienteret tilgang til både drift- og udviklingsopgaver. Vi arbejder med hele HR-paletten, dvs. alt omkring HR og personalejura, løn, ledelses- og organisationsudvikling, arbejdsmiljø og MED- samarbejde. 

Vores interne trivsel og arbejdsmiljø betyder meget, og vi tager os også tid til at hygge og være sammen. Mange går sammen til frokost, vi har en ugentlig fælles morgenmadsdag og vi tager os tid til at tale med hinanden. 

Ballerup Rådhus har en lækker kantine, personaleforening, fitnessrum og desuden en del forskellige medarbejdertilbud. 

HR og Organisationsudvikling er en del af det samlede Center for Politik og Organisation (CPO) med ca. 80 medarbejdere og omfatter også Politisk Sekretariat, Digitalisering samt Ballerup Kommunens Stadsarkiv.

På Ballerup Rådhus sidder alle i storrumskontorer hvor der er free-seating, og der en udpræget samarbejdskultur på tværs af centre, ledelser og medarbejdere. 

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte teamleder Ingrid Sánchez Hesdorf-Johansen på telefon 4047 8363, HR-konsulent Stine Sundberg Henriksen på 4047 8345 eller Georg Torun på telefon 4047 8719. 

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er snarest og senest den 1. august 2024.

Vi forventer at holde 1. samtale den 27 og 29. maj 2024 og 2. samtale den 3. juni 2024. Ved 2. samtale vil der være en mindre case.

Ansøgningsfrist: 21. maj 2024.

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.