Mestringsindsats Hvedevænget søger medarbejder

Vi søger en medarbejder til mestringsindsatsen i Favrskov Kommune, da en af vores medarbejdere går på pension. Pr. 1. januar 2024 blev mestringsindsatsen i Favrskov Kommune samlet på tværs af Handicap og Psykiatri under en ny leder. Vi er i gang med at forme, hvordan indsatsen skal se ud, men er langt fra på plads. Du skal derfor være indstillet på at være en del af de forandringer, der foregår i et samlet team på ca. 40 medarbejdere, dog delt i mindre teams.

Du vil indgå i et team på 5, der primært samarbejder med borgere der bor på Hvedevænget i Hadsten. Borgerne bor i egen bolig og modtager støtte efter § 85. Målgruppen er voksne med nedsat psykisk og fysisk funktionsniveau i varierende grad og flere har også psykiske udfordringer. Støtten tilrettelægges efter den enkeltes støttebehov, som oftest er stort og vedvarende. Man skal derfor trives med lange og vedvarende indsatser, til tider også kompenserende opgaver. Arbejdstiden er alle dage mellem kl. 9 og 20, både hverdage, weekend og helligdage. Arbejdet tilrettelægges så alle medarbejdere har skiftende vagter og arbejde ca. hver 4. weekend.

I mestringsindsatsen støtter vi borgeren med udgangspunkt i den enkelte borger og dennes individuelle behov for støtte. Vi arbejder ud fra bestilte ydelser, defineret af myndighed, med handleplaner, mål og delmål. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, bl.a. gennem KRAP, og møder hver enkelt borger som et kompetent og selvstændigt menneske med individuelle håb, drømme og ønsker til livet. Indsatsen kan tilrettelægges på mange forskellige måder, fx virtuelt, i eget hjem eller via gruppeforløb.

Vi samarbejder i høj grad med både borgerne og andre som har betydning for borgers liv. Vi tror på, at vi i et tæt samarbejde med borgeren understøtter livsmestring, uanset kompleksiteten af udfordringer og livshistorie. Dette kræver en helhedsorienteret indsats, samt respekt for den fælles retning i det kollegiale samarbejde. Vi ønsker derfor en kollega der i samarbejde med os og den enkelte borger, har lyst til at træde de vigtige skridt i processen i en recovery orienteret rehabiliterede indsats – hvor borgeren i høj grad skal være hovedaktør i eget liv og sættes i centrum for egen proces med udvikling og forandring.

Som voresk kollega kan du forvente en arbejdsplads, hvor

• du skal arbejde ud fra en recovery-orientereret tilgang
• du bliver en del af en engageret og fagligt velfunderet medarbejdergruppe, der er tværfagligt sammensat
• du vil modtage teambaseret supervision ved ekstern supervisor
• du vil få en plads i et arbejdsmiljø, hvor faglig kompetenceudvikling og sparring prioriteres højt.

Vi forventer, at du som vores nye kollega

• har en relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse
• har erfaring med socialpædagogisk arbejde med mennesker med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse
• kan træffe selvstændige faglige beslutninger og tilrettelægge egen arbejdsdag ud fra det behov, opgaven dikterer
• har kendskab til KRAP og gerne have arbejdet med dette
• kan kommunikere respektfuldt og ligeværdigt – også i konfliktfyldte situationer
• har stærke færdigheder inden for dokumentation og kan se det som et vigtigt led i samarbejdet med borgeren og i borgerens udviklingsproces
• er omstillingsparat og kan arbejde med og omkring det hele menneske
• kan se potentialet og mennesket bag adfærd og kan trives med ”de lange seje træk”
• skal kunne balancere den professionelle indsats, spændt ud imellem omsorg og træning af mestrings strategier, og se værdien af begge
• kan arbejde alene med de daglige opgaver.

Vi søger at besætte en stilling på 37 timer med opstart 1. august 2024, eller efter aftale.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesforhold vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter en forhandling med den forhandlingsberettigede organisation og på baggrund af kvalifikationer.

Der indhentes udvidet straffeattest før ansættelse.

Vi indhenter referencer efter nærmere aftale inden endelig aftale om ansættelse.

Det er nødvendigt med kørekort.

Ansøgningsfristen er 9. juni 2024, og det forventes, at der afholdes samtaler den 13. juni 2024.

Har du brug for at høre nærmere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christina vig Hjorth efter 21. maj 2024 på tlf. 23 26 58 23 eller [email protected]

Hvis jobbet lyder som noget for dig, ser vi frem til at modtage din ansøgning via dette link www.favrskov.dk/job.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk