Organist søges

Hjælp, vores organist er blevet headhuntet !
 
Da vores organist er blevet tilbudt en fuldtidsstilling, er en stilling som organist ved Gislum, Vognsild og Haubro Kirker ledig pr. 1. juni 2024 eller snarest derefter.

Stillingen er på 29 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Musikledsagelsen ved højmesser, gudstjenester og øvrige kirkelige handlinger
• Deltagelse ved minikonfirmandundervisning og konfirmandundervisning
• Deltagelse ved møder (herunder medarbejdermøder, rådsmøder og aktivitetsudvalgsmøder)
• Planlægning og medvirken ved koncerter
• Planlægning og medvirken ved sangarrangementer
• Deltagelse ved plejehjemsgudstjenester som varetages af sognets præst.
• Deltagelse ved friluftsgudstjenester og andre særlige gudstjenester
• Korledelse af vores børnekor og vores voksenkor i samarbejde med kirkesangeren.
• Eventuel assistance ved babysalmesang

Gislum-Vognsild-Haubro Pastorat har i alt 1805 indbyggere samt 6 ansatte.

Vi forventer, at du:

• har indsigt i kirkens liv og liturgi og er fortrolig med højmessen i Den Danske Folkekirke.
• vil medvirke til et velfungerende arbejdsklima, både medarbejdere imellem og i forhold til menigheden og menighedsrådet. 

Vi tilbyder:

• en velfungerende arbejdsplads med højt til loftet og et tæt, uformelt samarbejde mellem råd og personale.
• en stilling, hvor der vil være rig mulighed for selv at præge indholdet i arbejdet. 

Ansættelse sker ved Haubro Menighedsråd beliggende Løgstørvej 160, 9600 Aars.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hans Dalum (kontaktperson) på mail:[email protected] eller vores nuværende organist Kasia Bis på tlf. 31374544.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til [email protected]  

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 20. maj 2024.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 22.