Pædagogisk leder med masser af fagligt drive søges til Børnehuset Bella Luna

Er du stærk på faglig ledelse, arbejder du struktureret og visionært, og ser du lyst på fremtiden?

I Børnehuset Bella Luna, Kornvej 1, Roskilde, søger vi en ny pædagogisk leder pr. 1.7.2024. Vi søger en empatisk, tydelig, og energisk leder, der nysgerrig på hvem er vi, og som tager afsæt i dette i sin ledelse.
Du har fokus på at inddrage personale og forældre, så I sammen skaber den bedste hverdag med og for børnene.

Roskilde Kommune er også ambitiøs, når det gælder kommunens børn. Vi vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Vi har gennem en årrække arbejdet intensivt med at øge kvaliteten af vores dagtilbud, bl.a. gennem udvikling af gode læringsmiljøer.  

Særligt om Bella Luna:
I børnehuset har vi to vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. Børnehuset er ca. 20 år gammelt, er i et plan med et alrum i midten af huset. Vi har egen produktion, og laver dermed økologisk mad fra bunden. Vi er ca. 15 fastansatte inkl. køkkenleder. Vi har ofte studerende i praktik.

Bella Luna er optaget at udvikle læringsmiljøet både ude og inde, vi har en båltradition og bruger udemiljøet rigtig meget i vores pædagogiske aktiviteter. Desuden ligger børnehuset ikke langt fra Boserup Skov, og naturen er generelt et pædagogisk værktøj vi bruger i det daglige.  

Bella Luna fire vækstpladser, som er pladser, der understøtter børn med behov for pædagogiske indsatser.

Vi arbejder med fokus på at styrke Bella Luna, som alment dagtilbud med høj pædagogisk kvalitet, så alle børn trives, og tilbydes trygge og udviklende rammer, der passer til både fællesskabet og det enkelte barn.

I Bella Luna er der en udviklingsopgave med at få samlet særligt børnehaven om en fælles retning, opbygge og udvikle det fælles stillads og organisering, så hverdagen præges at kvalitet i samarbejdet med kolleger, forældre og andre samarbejdspartnere.

Dette arbejde er allerede sat i gang og venter nu på dig, til at videreføre og udvikle tiltag, så det bliver en tydelig fælles pædagogik, struktur og organisering børnehaven står på. Dertil lægger vi vægt på en kultur, der præges af positive, hjælpsomme og anerkendende pejlemærker.

Vi søger en leder, der generelt sætter baren højt men opnåelig, og lægger vægt på relationerne til børn, forældre, personale og samarbejdspartnere, og som er optaget af stærke fællesskaber for alle børn.

Som personaleleder er du empatisk, omsorgsfuld og interesseret i både mennesker og fagpersoner, så trivsel og udvikling for personalet understøttes på bedste vis, og så personalet føler sig trygge og støttet op af dig som leder. Desuden er samarbejdet med forældrene afgørende for barnets trivsel, og for at give barnet de bedste udviklings muligheder.

Teamsamarbejde: du indgår i vores ledelsesteam sammen med 7 andre ledere, hvor vi sammen leder område Midtvest med Anni Glindorf, som områdeleder, dette prioriteres højt, og er en del af vores fælles ledelsesarbejdet.

Du ser helhed for børn og forældre som vigtig, prioriterer dette højt, og har mod til at gøre det nødvendige. I Roskilde arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik

Forventninger til dig som leder:

• Som pædagogisk leder har du ansvar for at sætte rammer og retning for det pædagogiske arbejde med udgangspunkt i Dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan, kommunale visioner og politikker samt områdets værdier og indsatsområder
• Du sikrer, at kerneopgaven er tydelig for alle medarbejdere og samtidig en hensigtsmæssig organisering af opgaveløsningen
• Ledelsesstil: Du har en anerkendende ledelsesstil, du er god til at lytte til og inddrage medarbejderne, så de får mulighed for at tage ejerskab til løsning af opgaverne, og samtidig formår du at holde din position som leder.
• Du er synlig og tydelig i hverdagen for børn, forældre og personale.
• Du indgår som en loyal spiller i ledelsesteamet i samarbejde med de øvrige 7 pædagogiske ledere og områdeleder med fokus på ledelsesopgaverne og en innovativ tilgang til løbende at tænke i nye løsninger på et fagligt grundlag
• Du forstår at organisere og uddelegere, så personalets kompetencer sættes i spil og udvikles
• At vi sammen skaber vi et fantastisk arbejdsmiljø, hvor alle trives
• Desuden lægger vi vægt på at du har eller ønsker at tage en lederuddannelse på diplomniveau

Vi tilbyder:

• Et dejlig børnehus med spændende potentialer for faglig pædagogisk udvikling, og personlige udviklingsmuligheder
• Dygtige, kompetente og samarbejdsvillige personaler
• Et børnehus med faglige ambitioner
• Skønne børn og forældre
• Diplomuddannelse i ledelse
• At få mulighed for at sætte dit faglige og visionære præg
• At bliver deltager i et ledelsesteam med højt til loftet, hvor du får nære kolleger, kan sparre om de svære opgaver og dilemmaer, og hvor vi har fokus på, at klæde hinanden på til ledelsesopgaverne.
• Vi arbejder med sparring, som udviklende metode, og bruger hinanden i ledelsesteamet på kryds og tværs.

Vi sammensætter et introduktionsprogram, som hjælper dig i gang med ledelsesopgaverne og viser dig vej ind i Roskilde Kommune som organisation og de forskellige systemer vi bruger.

Er det dig vi søger, og vil du høre mere, måske komme til kaffe, så kontakt områdeleder Anni Glindorf på mail: [email protected] eller 3084 1290.

Stillingen kan søges via knappen i annoncen.

Vi forventer at afholde to samtaler for udvalgte ansøgere henholdsvis d. 29. maj mellem kl. 13-17, og den 6. juni mellem kl. 14.30-17.30.

Mellem de to samtaler vil vi bede dig om, at deltage i en DICS-profil, som HR i Roskilde Kommune står for på flg. datoer: d. 31.5. og d. 3.6.

Ansøgningsfrist: fredag d. 24. maj kl. 12.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi indhenter straffe- og børneattest inden ansættelse kan ske.