EY

Praktikant - Rekruttering & Employer Branding (Aarhus/København)

Deltid

Permanent

8210 Aarhus V, Danmark

SE PÅ KORT

ID: 2573355

Indrykket for 36 dage siden

Tænk! Hvis vi ikke fokuserede på, hvem du er nu, men hvem du kunne blive?

Vil du være en del af et rekrutteringsteam, der brænder for at tiltrække og ansætte de bedste kandidater til vores forretning? Så har du nu muligheden for at komme i praktik hos os, hvor du kan få lov til at omsætte din teoretiske viden inden for rekruttering og employer branding i praksis.

The exceptional EY experience. It's yours to build.

Dine muligheder: Dit nye eventyr venter på dig!
Som praktikant i vores Talent Attraction and Acquisition team, får du muligheden for at få indsigt i spændende og varierende opgaver inden for rekruttering og employer branding aktiviteter i EY Danmark. Du bliver en vigtig del af vores strategiske tilgang til at tiltrække de dygtigste talenter til vores fire forretningsområder: Assurance, Consulting, Tax & Law og Strategy and Transactions.

Hvert år ansætter vi rigtig mange nye medarbejdere, og som praktikant bliver du taget med i diverse rekrutterings- og employer branding projekter fra planlægning til fysisk og digital afvikling. Din hverdag vil i høj grad være præget af projektarbejde og ad hoc-opgaver, som alle har en stor indflydelse på vores rekruttering af særligt nyuddannede medarbejdere og vores Employer Brand blandt studerende.

Under praktikforløbet har du mulighed for at fokusere på enten rekruttering eller employer branding, men det er også muligt at kombinere de to ting, så du berører begge dele. Vi tilpasser praktikforløbet til dit behov og din uddannelse, og vi er fleksible ift. opstart samt ugentlige timer. Du kan ligeledes forvente stor fleksibilitet fra vores side ift. klyngevejledning og tid til opgaveskrivning.

Et praktikforløb hos os varer typisk mellem 3-6 måneder med mulighed for forlængelse. Opstart efter aftale, men gerne snarest muligt. Arbejdssted kan både være i København eller Aarhus.

Dine primære arbejdsområder bliver at :

Udarbejde stillingsopslag og håndtere ansøgninger

Assistere på rekrutteringsprocesser

Samarbejde med interne stakeholders i forretningen

Udarbejde content til Facebook og Instagram

Assistere på produktion af kampagner

Planlægge og koordinere events og deltagere med afsæt i strategiske tiltag

Forberede og eksekvere employer branding aktiviteter

Vi er både en del af et tæt nordisk samarbejde i Talent Attraction and Acquisition og en del af et dansk Talent team, som består af HR Operations, HR Business Partnere samt Learning & Development.

Det vi søger

Du er nysgerrig og målrettet. Du ser muligheder i stedet for udfordringer, og du stiller gode spørgsmål for at afsøge rammerne og for at skabe de bedste resultater. Du er ikke bange for at kaste dig ud i nye opgaver.

Du er inkluderende. Du søger og omfavner forskelligartede perspektiver; du værdsætter forskelligheder og samarbejder for at skabe tryghed og tillid.

Du er struktureret og service-minded. Du er interesseret i at begå dig på tværs af i komplekse forretningsområder, hvor tempoet er højt. Da din kontaktflade vil spænde vidt, er det en fordel, hvis du er proaktiv og god til at tage initiativ.

Kvalifikationer:

Du har en interesse for rekruttering, stakeholder management, kommunikation og branding – gerne med et fokus på strategier, project management og sociale medier.

Du er fortrolig med Microsoft Office-pakken (herunder Excel, PowerPoint og Word).

Det vi tilbyder

Gode karrieremuligheder: Vi vil give dig et arbejdsmiljø, hvor der både er fokus på høj kvalitet og på fællesskab, og hvor faglig udvikling er i centrum.

Livslang læring: Du vil udvikle det mindset og de færdigheder, der skal til for at imødekomme enhver udfordring.

Stor medbestemmelse: Vi giver dig de værktøjer og fleksibilitet, der skal til for, at du kan skabe en meningsfuld indflydelse på din måde.

Transformerende ledelse: Vi vil give dig indsigt, coaching og selvtillid, så du bliver den leder, som verden har brug for.

Mangfoldig og inkluderende kultur: Du vil blive accepteret for den du er og få redskaberne til at finde din egen vej og hjælpe andre med at finde deres.

Næste skridt?

Hvis stillingen har fanget din interesse, bedes du uploade dit CV samt seneste karakterudskrift

Alle kandidater får efterfølgende tilsendt et link til tre spørgsmål, som bedes besvaret på video (spørgsmålene omhandler din motivation for at søge stillingen og tager omkring 10 minutter at besvare)

Udvalgte kandidater bliver inviteret til en personlig samtale på vores kontor

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte .

Ansøgningsfrist: 20. maj

EY | Building a better working world

Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir