Projektleder og projektmedarbejder til borgere med funktionsnedsættelse i Jobcenter København

Er du optaget af, at personer med funktionsnedsættelser får mulighed for at finde deres rette plads på arbejdsmarkedet?

Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune har en ambitiøs strategi, som skal sikre ledige med funktionsnedsættelser det rette match på arbejdsmarkedet.

I Center for Beskæftigelse og Erhverv har vi ansvaret for udviklingen af den rette understøttelse til borgere med funktionsnedsættelser i Jobcenter København. Vi søger derfor to nye medarbejdere, en projektleder og en projektmedarbejder, som sammen med et engageret team, skal videreudvikle og implementere nye satsninger på området. Begge stillinger er 2-årige projektansættelser med mulighed for fastansættelse efterfølgende.

De nye medarbejdere skal bidrage til at sikre et bredt samarbejde med henholdsvis borgere med funktionsnedsættelser, virksomheder, uddannelsesinstitutioner, organisationer og andre relevante aktører på området.

Arbejdsopgaver og ansvarsområder
Du bliver en del af et fagligt team, som primært har fokus på at sikre, at alle medarbejdere i jobcentret har viden og handlekompetencer til at understøtte målgruppen og sikre et effektfuldt og smidigt forløb for den enkelte borger. Teamet er sammensat af medarbejdere med specialistviden og bevillingskompetence i forhold til Kompensationsloven.

Den konkrete opgaveløsning indeholder udviklings- og implementeringsopgaver. Aktuelt er der en politisk satsning på at tilbyde ledige og sygemeldte med kognitive funktionsnedsættelser peer-mentorer.

Som projektleder skal du bl.a. udvikle og implementere en tværgående drift af peer-indsatsen samt tovholde udarbejdelsen af en tværgående kommunikationsplan.

Som projektmedarbejder vil du have fokus på at udvikle arbejdsfællesskaber og planlægge kompetenceudvikling, som skal sikre, at virksomheder hurtigt og smidigt kan opnå viden om deres ansatte med funktionsnedsættelser. Du skal også planlægge kommunale indsatser, som understøtter målgruppen på arbejdsmarkedet samt indgå i arbejdet med den tværgående kommunikationsplan og løse specifikke kortlægnings- og analyseopgaver.

Faglige og personlige kompetencer
Vi forventer at du har overblik, engagement og kendskab til handicap- og beskæftigelsesområdet og har fokus på, at udvikling og implementering skal ske i samarbejde med de medarbejdere, som møder og understøtter ledige og sygemeldte borgere.

Vi vægter, at du

• har erfaring fra en politisk ledet organisation
• har analysekompetencer, og som kan tænke med ift. at understøtte viden om området i jobcentret
• er inddragende og åben for de brede perspektiver, der kendetegner området
• kan kommunikere budskaber klart og tydeligt – både opad og udad
• er struktureret og kan skabe retning for andre
• er løsningsorienteret og kan motivere andre
• har blik for værdiskabelse for flere parter på én gang og kan bidrage med kreative løsninger

Vi tilbyder
Vi tilbyder at du kan sætte dit præg på en højtprofileret indsats, der hjælper borgere med funktionsnedsættelser videre til et job, der matcher deres situation.  

Afdelingen skal blandt andet i mål med, at

• sikre, at alle medarbejdere i jobcentret og Erhvervshuset kan understøtte ledige og sygemeldtes vej til job og uddannelse gennenm kompetenceudvikling
• gøre det nemmere for virksomheder at få rådgivning i forhold til nye og eksisterende ansatte med funktionsnedsættelser
• sikre at hele organisationen kender udgangspunktet for arbejdet på handicapområdet og kan kommunikere dette til samarbejdspartnere ved at udarbejde en tværgående kommunikationsplan
• vi som organisation opnår en høj inklusionskompetence og kan gå forrest i samarbejdet med andre virksomheder og internt i Københavns Kommune

Du bliver en del af en professionel organisation med et højt ambitionsniveau. Vi vægter et udviklende og løsningsorienteret miljø og et bredt samarbejde med vidensorganisationer, a-kasser og andre samarbejdspartnere.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og relevant faglig organisation.

Stillingerne fuld tid og forventes besat 1. juni 2024 eller snarest muligt.

Arbejdsstedet bliver på Gammel Køge Landevej, 2500 Valby.

Yderlige oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingschef Arsim Adili på 2057 0999 eller [email protected] eller specialkonsulent Lise Gert Kristensen på 2913 9552 eller [email protected].

Skriv venligst hvilken stilling din ansøgning er målrettet. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16 og 17.

Søg via linket senest mandag den 8. april 2024

Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.