Brænder du for at udvikle og understøtte læringsfremmende aktiviteter for anbragte børn? Er du god til at skabe systematik og bygge bro mellem tværkommunale institutioner? Så er det måske dig, vi søger som vores nye projektmedarbejder på 25-30 timer.
Porten er et Ungehjem drevet af Hvidovre kommune. Porten er ledelsesmæssigt og organisatorisk placeret som en del af Hvidovre Ungecenter.
Porten har plads til 12 unge i alderen 12-18 år. De unge har emotionelle og psykosociale udfordringer. De har typisk gennem flere år haft udfordringer i hjemmet, i skolen, i fritidslivet m.m. Flere af de unge har skolevægring og har af forskellige årsager svært ved at gå i skole. Ligeledes har de mødt mange voksne på deres vej og tiltroen til voksne er ikke altid lige stor.
På Porten arbejder vi med:
Du vil blive en del af en arbejdsplads med dejlige, unge, gode kollegaer med godt humør og et glimt i øjet. Der er en høj faglighed med fokus på udvikling, samarbejde og indflydelse.
Porten indgår i 2024-2026 i et projekt med Social- og Boligstyrelsen, som har til formål at styrke fokus på skolegang og læring for anbragte børn og unge. Du vil blive tovholder for denne indsats hos os og være vores skolevejleder. Du vil desuden blive en integreret del af den daglige praksis på Porten.
Som skolevejleder skal du internt på Porten være med til at udvikle en kultur, hvor den daglige praksis vægter skolegang og læring fx ved at skabe fokus på læringspotentialer i hverdagsrutiner, samvær og aktiviteter. Du skal løbende understøtte læringsfremmende aktiviteter på Porten og hjælpe med at bygge bro mellem skole og hjem.
Du vil desuden arbejde tæt med den tværgående projektgruppe, som skal udvikle bæredygtige samarbejdsstrukturer på tværs af børne-og ungehjem, skoler, PPR, familieafdelingen og andre interessenter. Som led i projektet vil du indgå i et kompetenceudviklingsforløb, hvor skolevejledere klædes på til at arbejde med anbragte børns skolegang og læring.
Vi forventer, at du:
Stillingen er på 25-30 timer om ugen (efter aftale), som fortrinsvis er placeret i dagtimerne. Der kan dog forekomme aften og weekendarbejde. Stillingen er tidsbegrænset til projektperiodens udløb, som er december 2026.
Ansøgningsfrist er torsdag d. 23. maj 2024.
Vi afholder samtaler mandag d. 27. maj.
Stillingen forventes besat pr. 1. juli 2024.
Løn og ansættelsesvilkår i forhold til overenskomst.
Nærmere oplysninger kan fås hos forstander af Porten Laila Molitor-Lenschau på 28776054.
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir