Regionschef til Kirkens Korshær

Kirkens Korshær har i mere end 112 år været der, hvor ingen andre er. Vi leder nu efter en ny regionschef, der skal være med til at sikre, at det fortsætter.

Som ny regionschef i Kirkens Korshær kommer du med en stærk faglig baggrund og solid erfaring med ledelse. Du kommer ind i en organisation i rivende udvikling.

Vores folkekirkelige udgangspunkt og værdierne ’Nærvær, Omsorg og Respekt’ er et tydeligt og levende grundlag for vores seriøse arbejde med at sikre, styrke og udvikle faglighed og kvalitet i vores sociale arbejde.

Stillingen har geografisk udgangspunkt i Storkøbenhavn/Sjælland, men kan også indebære landsdækkende og tværgående ansvar, alt efter dine kompetencer og erfaring.

Du skal løfte en stor opgave – men du er ikke alene om den. Vi har netop gennemført en omlægning af vores ledelsesstruktur, som betyder, at du vil få den daglige ledelse af en række områdeledere, der i samarbejde med dig skal sikre stabil drift og udvikling – ikke mindst af Kirkens Korshærs indsats i københavnsområdet.

Du er omgivet af både frivillige og lønnede medarbejdere, der ligesom dig brænder for arbejdet og de mennesker, vi arbejder for og med.

Du refererer direkte til korshærschefen og bliver en del af vores øverste ledergruppe. Du er derfor dygtig og erfaren i mange ledelsesdiscipliner og evner at indgå positivt i mange forskellige interne og eksterne samarbejder. Endelig kender du dit ansvar for og værdien i at lede opad, og du trives i rollen som understøttende sparringspartner for korshærschefen.

Du er derudover en stærk kommunikator og har erfaring med succesfuld politisk interessevaretagelse og pressehåndtering – selvfølgelig understøttet af vores understøttende funktioner på Fælleskontoret, og gode erfarne kollegaer.

Regionschefens ansvar

Du er ansvarlig for udvikling og drift af det sociale arbejde i din region, i overensstemmelse med Kirkens Korshærs fundament, mål og strategi. Det indebærer bl.a.:

• Fortsat forankring af Kirkens Korshærs arbejde indenfor det diakonale værdigrundlag
• Fastholdelse af og styrkelse af den løbende socialfaglige kvalitetsudvikling
• Budgetansvar for regionen efter nærmere delegering fra Kirkens Korshærs hovedbestyrelse og korshærschef
• Samarbejde med og understøttelse af Kirkens Korshærs øvrige tilbud og aktiviteter i området
• At drive lokal indtægtsgivende virksomhed i samarbejde med kommuner, erhvervsliv og foreninger, fundraising, kirkesamarbejder mv.

Du har det overordnede personaleansvar for områdeledere, afdelingsledere, medarbejdere og frivillige. Det betyder bl.a. at du skal beskæftige dig med:

• Ledelse af ledere; ansættelse, afskedigelse, udvikling, sparring, coaching m.m. Ansættelse og afskedigelse af område- og afdelingsledere sker i samråd med korshærschefen og HR
• Ledelse med fokus på god trivsel og arbejdsmiljø. Vi har en grøn arbejdsmiljøsmiley - og den vil vi gerne fastholde.  

Du er en dygtig strategisk leder og samarbejder nemt og bredt både internt og eksternt. Derfor indebærer jobbet også:

• Formidling af Kirkens Korshærs fundament, mål og strategi i interne og eksterne fora
• Deltagelse i strategisk udviklingsarbejde for Kirkens Korshær på landsplan
• Tværregionalt samarbejde, herunder udvikling og sikring af tilbud, faglighed og indtægtsgivende virksomhed samt landsdækkende projekter i samarbejde med Fælleskontoret.
• Bredt samarbejde med kommunale og regionale aktører – både politikere og embedsværket – interesseorganisationer, NGO’er, udsatteråd og andre lokale tilbud, folkekirkens menigheder mv.
• Samarbejde med de understøttende funktioner i Kirkens Korshær, herunder Økonomi & Administration, HR, Kommunikation, Politik og Analyse samt Fundraising og Sociale Programmer.

Vi ser gerne, at vores nye regionschef:

• Har en relevant videregående uddannelse; meget gerne indenfor det social- eller sundhedsfaglige område
• Har gennemført eller er i gang med relevant lederuddannelse
• Har kendskab til - og gerne konkret erfaring med - socialt arbejde for og med mennesker i sårbare og udsatte livspositioner
• Har erfaring med ledelse af ledere, og er bevidst om, at resultater skabes igennem lederne, medarbejdere og frivillige, og i samarbejde med Landsarbejdet
• Trives i rollen som rådgiver og sparringspartner for områdeledere og korshærschefen
• Befinder sig hjemmevant i en folkekirkelig, diakonal sammenhæng
• Har erfaring med at styre og sikre en kompleks mosaikøkonomi samt erfaring med projektstyring- og ledelse
• Har et skarpt øje for og interesse i at styrke såvel det fysiske som det psykiske arbejdsmiljø i samarbejde med medarbejdere
• Er loyal, troværdig og har stor gennemslagskraft
• Kan skabe opbakning, begejstring, glæde og engagement omkring sig
• Er rummelig, nysgerrigt undersøgende og samtidig strategisk fokuseret og ikke bange for at tage svære beslutninger
• Har et stærkt netværk og kan skabe og vedligeholde relationer internt og eksternt
• Har solide samarbejds- og kommunikationsevner. Som regionschef bliver du en af vores lokale talspersoner

Ansættelsesvilkår

Som regionschef ansættes du på fuld tid uden højeste arbejdstid. Som landsdækkende organisation har vi masser af samarbejde på tværs. Vi er efterhånden blevet stærke i hybridarbejde og skærmmøder, men intet kan slå det fysiske fællesskab, og du må derfor forvente en vis mængde møde- og rejseaktivitet i Danmark - også udenfor normal arbejdstid.

Der er ikke som udgangspunkt knyttet en fast kontorplads til stillingen, da meget af din tid vil foregå rundt på vores arbejdssteder. Det er derfor en fordel, hvis du har mulighed for hjemmearbejdsplads.

Lønniveauet som regionschef ligger på løntrin 52 (KL og Forhandlingsfællesskabet) + tillæg, dertil 13,5 % arbejdsgiverbetalt pension, herunder sundhedssikring/helbredssikring via PFA Pension. Kørsel er som udgangspunkt i egen bil med kørselsgodtgørelse efter statens takster.

Frist, samtaler og spørgsmål

Send ansøgning, CV og uddannelsespapirer senest 7. april 2024.

Samtaler finder sted 12. april 2024 (1. samtaler) og 22. april 2024 (2. samtaler) i København. Som led i den samlede kandidatvurdering, vil vi anvende tests, cases og tage referencer, så vi sikrer det bedste match.

Vi forventer tiltrædelse 1. juni 2024 eller efter nærmere aftale.

Spørgsmål om stillingens indhold kan rettes til:

• Korshærschef Jeanette Bauer på e-mail [email protected] eller
• Regionschef Jonas Nikolaj Jakobsen på telefon 29 33 80 37 eller e-mail [email protected].

Spørgsmål om løn og ansættelsesvilkår kan rettes til:

• HR-chef Nick Greve Hansen på telefon 30 57 23 19 eller e-mail [email protected].

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!