Sekretariatschef ved Retten i Aarhus

En stilling som retsassessor med funktion som sekretariatschef ved Retten i Aarhus er ledig til besættelse den 1. august 2024 eller efter nærmere aftale.

Sekretariatschefen indgår i et tæt samarbejde med byretspræsidenten og administrationschefen som varetager den centrale administration af rettens forhold. Administrationsafdelingen består ud over byretspræsidenten og administrationsafdelingen af en række medarbejdere med forskellige daglige ansvarsområder som rettens journal, IT- organisation, kasse og administration af rettens bevillinger.

Sekretariatschefen har blandt andet følgende centrale opgaver:

• Juridisk sekretær for byretspræsidenten.
• Forberedelse af klagesagsbehandling.
• Behandling af begæringer om aktindsigt.
• Strategisk ledelse af retten i samarbejde med resten af rettens samlede ledelsesgruppe.
• Forandringsledelse i forbindelse med implementering af nye systemer og arbejdsgange.
• Deltagelse i arbejdet om effektive sagsgange, høj faglig kvalitet og opfyldelse af mål for sagsbehandlingstid.
• Løbende opfølgning, samarbejde og dialog med byretspræsidenten.
• Deltagelse i afholdelse af møder med relevante grupper af interessenter og brugere.
• Vejledning af medarbejdere om administrative forhold efter aftale med administrationschefen.
• På lidt længere sigt være uddannelsesansvarlig for dommerfuldmægtige under grunduddannelsen.
• Deltagelse i forberedelse og udførelse af projekter i samarbejde med rettens ledelse.

Sekretariatschefen gennemfører desuden hovedforhandlinger i civile sager, straffesager og familieretlige sager efter nærmere aftale med byretspræsidenten.

Sekretariatschefens juridiske opgaver afgrænses i forhold til dommerne af de til enhver tid gældende retningslinjer vedrørende dommernes sagstildeling, berammelser, ansvarsområder, m.v.

Retten i Aarhus har i alt ca. 105 medarbejdere, heraf ca. 30 jurister, som er delt på to adresser.

Du kan få flere oplysninger hos byretspræsident Karen Thegen på tlf. 99 68 79 00.

Du kan læse mere om Retten i Aarhus her.

Kvalifikationer
Varetagelse af stillingen som funktionschef forudsætter juridisk kandidateksamen og særdeles gode faglige kvalifikationer.

Vi lægger desuden vægt på, at du:

• Har relevant faglig erfaring knyttet til det kommende ledelsesområde
• Besidder gode lederegenskaber og måske har en lederuddannelse eller anden relevant uddannelse
• Har lyst til ledelse samt kontinuerlig udvikling og efteruddannelse inden for ledelse som fagdisciplin
• Er parat til at træffe beslutninger af stor betydning
• Har veludviklede samarbejds- og kommunikationsevner
• Kan arbejde selvstændigt, har gennemslagskraft samt udviser respekt og ordentlighed i din kommunikation og omgang med andre.

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra domstolene, men det er ikke et krav.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en retsassessorstilling i lønramme 36. Ansættelse sker på tjenestemandsvilkår.

Til stillingen som retsassessor er knyttet et personligt, stillingsmæssigt tillæg, og for varetagelsen af funktionen som chef ydes et midlertidigt funktionstillæg. Den samlede løn i stillingen udgør for tiden 58.885 kr. pr. måned i aktuelt niveau (1. oktober 2023-niveau).

Pensionsbidraget af tillæggene udgør 17,1 pct.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under ”Job”.

Du skal vedhæfte curriculum vitae, indscannet eksamensbevis, der angiver karakterer og karaktergennemsnit, samt eventuelle udtalelser. Har du gennemført domstolenes grunduddannelse, en byretskonstitution i uddannelsesøjemed og/eller en landsretskonstitution skal du medsende udtalelse efter endt grunduddannelse, samt eventuelle udtalelser efter lands- og/eller byretskonstitution.

Ansøgninger skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 19. april 2024.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold mv.

Opmærksomheden henledes på, at en ansøger i medfør af tjenestemandslovens § 5, stk. 4, inden ansøgningsfristens udløb skriftligt kan anmode om, at oplysninger fra den ansøgerliste, der kan udleveres til ansøgerne efter tjenestemandslovens § 5, stk. 3, ikke gengives offentligt. I givet fald påføres ansøgerlisten et tavshedspålæg ved udlevering.