Seniorøkonom: Styrk forandring i energisektoren

Profil du candidat

Er du klar til at gøre en meningsfuld indflydelse i den dynamiske verden af energi? Brænder du for at løse komplekse udfordringer og drive positiv forandring? Trives du i samarbejdende og mangfoldige miljøer? Hvis dit svar er et rungende "ja", inviterer vi dig til at udforske rollen som seniorøkonom.

Som seniorøkonom vil du være en strategisk partner for TotalEnergies Exploration and Production Denmark (TEPDK) ved at levere økonomiske og finansielle analyser af høj kvalitet til forskellige projekter og arbejdsstrømme inden for vores portefølje. Du vil samarbejde med interne og eksterne interessenter for at levere indsigt og anbefalinger, der understøtter vores forretningsmål og værdidrivere. Dette er en spændende mulighed for at blive en del af et mangfoldigt og dynamisk team af eksperter, der er engageret i ekspertise og innovation!

Hvem søger vi:

Minimum bachelorgrad i Finans, Økonomi, Ingeniør eller Business.

Relevant og dokumenteret erfaring med økonomisk analyse og modellering af olie- og gasprojekter.

Højt niveau af computerfærdigheder – Excel / Visual basic.

Proaktiv og selvmotiveret. Nysgerrig, innovativ og selvkørende. Kan arbejde under pres.

Evne til at kommunikere effektivt, være i stand til at syntetisere, samarbejde med andre og tilpasse sig skiftende situationer.

Vil du være med til at forme bedre energi?

Vores forretningssprog er engelsk, derfor beder vi venligst om at indsende din ansøgning på engelsk. Send din ansøgning hurtigst muligt, da vi afholder samtaler løbende. For eventuelle spørgsmål er du mere end velkommen til at kontakte HR Rekruttering på [email protected].

Vi ser frem til at modtage din ansøgning!

Activités

Seniorøkonom-rollen er en vigtig strategisk partner for TEPDK-porteføljeudviklingen. Rollen involverer hyppige og regelmæssige interaktioner med forskellige interessenter på tværs af organisationen, såsom den lokale ledelse, de tekniske teams, økonomi og strategi, Joint Venture-ledelsen samt kommerciel.

Rollen er en del af teamet, der leverer økonomiske analyser af høj kvalitet til vores interessenter. Teamets analyse er afgørende for at vejlede den strategiske retning af virksomheden og understøtte værdibaseret beslutningstagning. Teamet deltager også væsentligt i øvelserne for langsigtet plan og reserveevaluering, som er kerneforretningsprocesser inden for TotalEnergies.

Nøgleansvarsområder vil omfatte opgaver som:

Langsigtet plan (Long-Term Plan):

Støtte til facilitering af long-term plan processer.

Konsolidere input ved hjælp af relevante Business Planning-værktøjer som input til Total Economic Reference-modellen.

Koordinere og forberede nogle af affiliatens Long-term plan leverancer (økonomiske og finansielle) inden for deadlines.

Præsentere de økonomiske og finansielle resultater for hovedkontoret.

Reserves og future cash-flows: Yd støtte til Reserves Transverse Group ved beregning af økonomiske grænsedatoer under SEC-betingelser (Securities and Exchange Commission).

•Regnskabs- og finansundersøgelser: Nedskrivninger, fremtidige pengestrømme, support til forretningsenhed og afsluttende prognose.

Beslutningsstøtte: Være forretningens partner i projektmodning og beslutningsstøtte.

Identificere og vurdere både rentabilitetsgreb og risici forbundet med vores aktiver.

Være førende på specifikke undersøgelsesomfang og planlægge, indsamle, vurdere og kvalitetstjekke input fra andre teams.

Ansvarlig for at levere pålidelige økonomiske og finansielle resultater inden for deadlines.

Ansvarlig for at levere åben bog økonomi til at understøtte beslutningstagning i joint ventures.

Kommunikation & Samarbejde

Agere som et primært punkt for nøgleinteressenter og som repræsentant for det økonomiske team og opbygge effektive samarbejdsrelationer med andre afdelinger og andre parter.

Aktivt støtte en arbejdskultur baseret på respekt for sundhed, sikkerhed og miljøspørgsmål og opretholdelse af et højt niveau af aktivintegritet.

Mulighed for at dele, forklare og uddanne om økonomisk praksis og resultater.

Excellence og innovation

Styrke robustheden af økonomiske resultater ved at anvende passende verifikations- og forsikringsprocesser.

Forny, standardisere og forbedre modeller og værktøjer for at muliggøre fokus på værdiskabende aktiviteter.

Udvikle, anbefale potentielle ændringer og vedligeholde TEPDK økonomiske modeller. Tilpas modeller, så de afspejler lovgivningsmæssige eller kontraktmæssige ændringer.

Contexte et environnement

En af vores værdier er respekt for hinanden. At skabe et inkluderende miljø, hvor alle kan udtrykke og udvikle deres potentiale, fra det øjeblik de bliver ansat og gennem hele deres karriere, betyder at sikre, at alle vores medarbejdere har samme mulighed for at få succes, uanset oprindelse, køn, alder, handicap, seksuel orientering, kønsidentitet eller tilknytning til en politisk, religiøs, fagforening, organisation eller minoritetsgruppe.

Dette er vores vision om mangfoldighed, som er et aktiv for vores gruppe såvel som for de individer, der repræsenterer den. At bevare og fremme dette aktiv er en anden del af det at være en ansvarlig arbejdsgiver.

Virksomhedens fordele :

• Sundhedsmæssige fordele (sygeforsikring, massage, fitnesscenter)

• Hybrid arbejdsprogram

• Karriereudviklingsuddannelse

• Medarbejdervækstplan

• Nytilkomne service

• Partnerskab med Esbjerg International School

• Præstationsdrevet bonus

• Køb Selskabsaktier på fordelagtige vilkår

• Op til tre arbejdsdage om året frivilligt arbejde i kontortiden

• Medarbejderrabatter og sponsorbilletter

• Firmagaver og festligheder