Som Team Manager hos Johnson Controls får du ansvaret for at lede et kompetent team af specialister, der er dedikeret til den fortsatte udvikling afførendeteknologi inden for industrielle køleanlæg og varmepumper. Du vil være leder for "Skruekompressor teamet" i vores R&D udviklingsafdeling, hvor du vil få 6 dygtige specialister under din ledelse. Udover din rolle som team manager vil du også have en udførende ingeniørrolle med egne projekter i afdelingen.
Hos Johnson Controls er vi et stærkt team hvor faglighed, udvikling og samarbejde går hånd i hånd. Vi lægger vægt på et uformelt miljø, med højt humør og god kommunikation. Vi ved, at innovation og dynamik skabes af medarbejderne, og derfor giver mulighed for personlig og faglig udvikling.
Opgaver:
Gennemføre individuelle samtaler og MUS-samtaler med medarbejderne i afdelingen
Opfølgning og status på opgaver i afdelingen
Drive egne projekter eller delelementer i større projekter
Ansvar for prioriteringen af opgaver i teamet i samarbejde med medarbejderne
Samarbejde og deltage i tværfaglige projekter med resten af organisationen både lokalt og globalt
Deltage i ledermøder for at bidrage og holde sig opdateret om organisatoriske strategier og beslutninger for afdelingen
Facilitere sociale aktiviteter i teamet og afdelingen for at fremme et positivt arbejdsmiljø
Til stillingen som team manager søger vi:
Uddannelse inden for ingeniørfaget eller tilsvarende (mekanisk eller industrielt)
Erfaring eller lyst til at arbejde med ledelse
LEAN-ingeniørtankegang og godteknisk forståelse
Gode kommunikative evner - engelskkundskaber, både skriftligt og mundtligt, er et must
Struktureret tilgang til arbejdsopgaver
Hvad tilbyder vi:
En attraktiv lønpakke, der inkluderer sundhedsforsikring og en 10% bidrag til en pensionsordning
Spændende udviklings- og karrieremuligheder (herunder adgang til 5000 e-læringsprogrammer)
En omfattende barselspolitik og støtte til dit barns trivsel (herunder adgang til et globalt netværk for forældre med små børn)
Beskæftigelse i en global og innovativ virksomhed med en rig historie, der begyndte for mere end 130 år siden
Muligheden for at være en del af en virksomhed som bidrager aktivt i den grønne omstilling
Fleksible arbejdstider
En aktiv personaleforening med sjove aktiviteter i løbet af året
Ansøgning og tiltrædelse
Er du klar til at tage det næste skridt i din karriere?
Send din ansøgning i dag via vores hjemmeside. Vi evaluerer løbende indkomne ansøgninger og besætter stillingen, når den rette kandidat er fundet.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner, Iben Lund på e-mail:
#LI-IL3
Husk at skrive i din ansøgning, at du så jobbet hos Ofir