Tilsynsførende / byggeleder - Fjernvarme

Tilsynsførende / byggeleder - Fjernvarme

Lyngby eller Aarhus

Permanent

Hybrid

Brænder du for tilsyn og byggeledelse inden for fjernvarme? Ønsker du at bruge dine kompetencer inden for projektstyring og koordinering i en portefølje af spændende byggeprojekter? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi har brug for dig

Som tilsynsførende på anlægsprojekter vil dit daglige fokus være ansvaret for, at dine projekter udføres til kundernes tilfredshed. Du bliver en del af et dygtigt team af byggeledere og kommer til at lede projekterne med overordnet ansvar for de involverede ingeniørdiscipliner. Du vil også indgå i større projekter, hvor du assisterer dine kolleger.

Dine daglige opgaver omfatter:

Dine kompetencer. Vores team. Sammen skaber vi fremtiden.

Du ser samarbejde som en væsentlig forudsætning for succes i rollen og tager aktivt og naturligt initiativ til samarbejde med dine omgivelser, uanset om der er tale om kolleger, samarbejdspartnere eller kunder. Du skaber gode relationer til andre gennem respektfuld adfærd og overholdelse af deadlines. Du er fagligt nysgerrig og motiveres af ny viden og tiltag, som skaber værdi for kunderne.

Vi giver dig mulighed for at være en del af teams, som består af de bedste i branchen og udvide dit potentiale i et unikt fagligt miljø, hvor vi sammen skaber fremtidens samfund. I samarbejde med din leder sætter du retningen for din udvikling og udvikler hver dag dine faglige kompetencer på vores danske og udenlandske projekter.

Derudover har du:

Idet en del af vores kunder er dansktalende, er det en forudsætning at du behersker dansk til arbejdsbrug.

Meget mere end bare en arbejdsplads

Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder om at skabe en bæredygtig og sammenhængende verden. Vi bruger vores viden og nysgerrighed – og nogle gange endda vores mod – til at skabe de løsninger, verden har brug for i dag for at sikre en bedre fremtid. Derfor har COWI fravalgt projekter, som er baseret på fossile brændstoffer og stræber efter, at procent af vores indtægt skal komme fra aktiviteter, der flytter vores kunder tættere på bæredygtighed.

Vi har fokus på mangfoldighed og udvikling og fremmer en kultur med trivsel og fællesskab. Vi tror på, at trivsel bidrager til at skabe resultater, og at resultater bidrager til at skabe trivsel – på arbejdet og derhjemme.

Vi tilbyder desuden:

Har du spørgsmål

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Rikke Krogh på eller sektionsleder Erik Lund Kristiansen på .

På vores hjemmeside, kan du læse mere om vores projekter, vores strategi og hvordan det er at være en del af COWI.

Mangfoldighed er grundlæggende for COWI, inklusion er nøglen

Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og ligeværdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer, at vores ledere er rollemodeller for inkluderende ledelse ved at fremme en kultur, hvor forskellige perspektiver og tanker ses som styrker. Vi tager højde for mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer samt i sammensætning af teams m.m. Vi gør det, fordi det er en del af vores værdier, og ganske enkelt fordi det er det rigtige at gøre.