Tivoli søger digital projektleder til projektansættelse i Marketing

Digitalisering ligger i toppen af Tivolis strategiske agenda. Derfor er vi i fuld gang med projekt ”Den Digitale Have”. Projektet omhandler en omfattende opdatering af Tivolis digitale tilstedeværelse. Det inkluderer lanceringen af et nyt website, ny webshop og en opdatering af den visuelle gæsteoplevelse. Projektet favner hele gæsterejsen fra start til slut, så platformene bidrager til øget salg, gæstetilfredshed og loyalitet.

Du leder projektet i tæt parløb med en IT-projektleder og har overblikket på tværs af spor. Du sikrer rapportering og forståelse af de digitale KPI’er for alle stakeholders på tværs af organisationen. Du sparrer med interessenter om eksekvering og optimering af de digitale indsatser indenfor fx content og SEO. Du samarbejder let med både interne og eksterne kolleger/partnere, og du bidrager med analytisk indsigt, der gør det muligt at optimere og knytte Tivolis forretningsmæssige behov og digitale udvikling endnu tættere sammen – kort sagt, så har du som Digital Projektleder en helt central rolle i, at vi sammen lykkes med projektet!

Vi har store forventninger til dig

Du har solid erfaring med at udvikle og arbejde med websites, apps og digitale platforme, og du ved hvad der skal til og hvad der skal gennemføres før et website kan lanceres. Du er initiativrig, selvstændig og ressourcestærk og har stor energi og lyst til at skabe resultater. Du inspirerer og deler gavmildt ud af din viden og erfaring. Du har et stort overblik og løber gerne på opgaverne selv, når det er vejen frem. Men når du selv eller en kollega har brug for hjælp og sparring, er du den, der strækker hånden frem – med overskud og interesse.

Du bliver en del af vores marketing team, hvor du, med reference til Head of Digital, kommer til at samarbejde på kryds og tværs både i afdelingen og resten af Tivoli.

Dine primære ansvarsområder:

• Projektledelse af lanceringen af ny webplatform og e-commerce
• Planlægning af migrering, sideopbygning, SEO-tiltag og lancering
• Håndtering af bureauer og interne ressourcer
• Sikre forberedelse af workshops, styregruppemateriale, indhentninger af materiale, data m.v.
• Koordinere og sikre deadlines overholdes på opgaver med øvrige afdelinger og teams
• Sikre at Tivoli stiller med rette ressourcer, data og lignende indenfor deadlines
• Hjælpe med løbende test, dokumentation og migrering
• Projektformidling samt drive og facilitere effektive møder

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at drive komplekse digitale projekter
• kommer med en stærk digital forståelse, særligt indenfor websites, SEO, e-commerce og MarTech
• har erfaring med CMS (Umbraco) og E-commerce (Magento)
• kan tiltræde hurtigt, da vi har brug for dig snart
• er struktureret, detaljeretorienteret og proaktiv
• let kommunikerer ubesværet med mange forskellige mennesker
• behersker dansk i skrift og tale

Vi tilbyder:

• En 15 måneders projektansættelse hvor du får muligheden for at påvirke udviklingen af Tivolis digitale rejse
• Et job hvor du kan sætte dine faglige og personlige færdigheder spil
• De bedste kolleger og et job i en afdeling, hvor hverdagen er præget af godt sammenhold, respekt for hinandens færdigheder og en stor lyst til at nå vores fælles mål
• Muligheden for at arbejde med et af Danmarks mest anerkendte brands
• Gratis adgang til Tivoli for dig og din ledsager – inkl. alle de ture i forlystelserne, du orker

Om os

Tivoli betager hvert år millioner af gæster i helt unikke og magiske rammer, hvor 2.200 medarbejdere dagligt gør sig umage for at bevare og udvikle Tivolis brand og historie. Vi er gode kolleger med et fælles mål om at betage vores gæster med engagerende, fælles oplevelser og skabe minder for livet - hele livet - i Tivoli, der i sandhed altid er som aldrig før.

Tivoli Marketing består af entusiastiske kreative og kommercielle ildsjæle med stor berøringsflade i hele organisationen. Vi er 30 kolleger, og vi holder til på Axelborg lige overfor Tivolis Hovedindgang.

Ansøgninger bliver behandlet løbende og vi indkalder til samtaler og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.