Færre fyresedler fremover

Finanskrisen koster færre fyresedler fremover

27. juni 2009
Finanskrisen har kostet 106.000 arbejdspladser på kun seks måneder – Nu aftager fyringerne, viser Ofir.dk’s Jobbarometer – Forventningen er et tab på ”kun” 21.000 job de næste seks måneder – Virksomhederne tror igen på vækst – Men godt hver fjerde virksomhed har stadig for mange medarbejdere, trods fyringsrunder

Der er udsigt til færre fyresedler i de kommende måneder. Mens finanskrisen har kostet 106.000 danske arbejdspladser i løbet af de seneste seks måneder, så melder de private arbejdsgivere nu, at de ”kun” regner med at nedlægge yderligere 17.000 job i de kommende tre måneder og yderligere 4.000 i de efterfølgende tre måneder.

Det fremgår af jobportalen Ofir.dk’s Jobbarometer, som kvartalsvis måler udviklingen på det danske arbejdsmarked. Barometeret er udviklet og gennemført i samarbejde med IFO – Instituttet for Opinionsanalyse A/S og bygger på et repræsentativt panel på 1.831 ansvarlige for medarbejdere og rekruttering i private virksomheder og offentlige instanser.

Virksomheder venter vækst

Ifølge Ofir.dk’s Jobbarometer forventer 59 pct. af de private virksomheder fremgang i omsætningen i løbet af det kommende år. Til sammenligning tabte samfulde 75 pct. af alle virksomheder i Danmark omsætning i det seneste år på grund af finanskrisen.

Med de nye vækstforventninger ser det værste ud til at være overstået i den historiske tilbagegang i den danske beskæftigelse. Forudsat, at forventningerne bliver indfriet.

“Det er godt, at arbejdsgiverne er optimistiske. Problemet er, at mange – specielt industrien – melder om stor overkapacitet. Spørgsmålet er, om væksten og omsætningen kommer op på et niveau, hvor det passer med beskæftigelsen. Jeg tvivler på, at det kommer til at gå så godt,” siger Niels Rønholt, cheføkonom i Jyske Bank.

Ifølge Ofir.dk’s Jobbarometer har 28 pct. af de private virksomheder i dag for mange ansatte i forhold til arbejdsopgaverne. I industrien har hele 42 pct. af virksomhederne - trods allerede gennemførte fyringsrunder - for mange medarbejdere. Inden for handel gælder det 27 pct. og inden for byggeriet 21 pct.

Samtidig er knap hver fjerde – eller 22 pct. - af de største virksomheder, som har flest ansatte, så usikre på fremtiden, at de ikke tør spå om udviklingen i omsætningen et år frem. Det er også de største virksomheder, der forventer flest afskedigelser i de kommende måneder.

Hvis vækstforventningerne skuffer, kan jobtabet derfor blive større, end de 21.000 arbejdspladser, virksomhederne nu forventer at nedlægge over det næste halve år.

Ofir.dk’s Jobbarometer viser også, at

• Kun 5 pct. af de private virksomheder forventer stigende lønpres det næste år, mens 33 pct. oplevede det i løbet af det seneste år
• Kun 4 pct. af virksomhederne forventer at sætte lønnen ned i løbet af det næste år, mens 8 pct. har gjort det i løbet af det seneste år.
• 54 pct. af virksomhederne forventer en lønstigning på 0 pct. Eller lønnedgang ved de næste overenskomstforhandlinger
• Der vil blive opslået 17.000 nye jobs de næste 3 måneder

For yderligere oplysninger kontakt Carsten Rysgaard, direktør for Kandidathuset a-s eller Palle Klinke Hansen, direktør for IFO A/S.

Udvikling i antallet af medarbejdere i private virksomheder med mere end 10 ansatte:

Udvikling i antallet af medarbejdere i private virksomheder med mere end 10 ansatte fordelt på virksomheders hovedaktivitet:

Hvordan har virksomhedens omsætning udviklet sig i procent inden for det seneste år,
og hvordan forventer du, at den vil udvikle sig i procent inden for det næste år i forhold til i dag?

Ofir.dk’s jobbarometer:

Jobportalen Ofir.dk´s Jobbarometer er udviklet og gennemført i samarbejde med IFO – Instituttet for Opinionsanalyse A/S, og måler kvartalsvis udviklingen på det danske arbejdsmarked i et repræsentativt og fast panel på 1.831 ansvarlige for medarbejdere og rekruttering i private virksomheder og offentlige instanser med mere end 10 ansatte. Barometeret repræsenterer i alt 2,25 mio. ansatte i Danmark, svarende til cirka 80% af den samlede arbejdsstyrke, og bygger på en opgørelse af den faktiske udvikling de seneste 3 og 6 måneder samt på forventningerne til udviklingen de næste 3 og 6 måneder i det konkrete antal af medarbejdere. Med kvartalsvise målinger er det således muligt at sammenholde i hvilken udstrækning den faktuelle udvikling i antallet af medarbejdere lever op til de forventninger, man tidligere havde for den samme periode, hvormed det er muligt at beskrive udviklingen i antallet af jobs på det danske arbejdsmarked meget nøje, samt give nærmere forklaringer på konjunkturudviklingen.

Om Ofir.dk

Jobportalen Ofir.dk er en del af Kandidathuset - Danmarks største jobformidler - som formidler jobannoncer både i Søndagsavisen og på Ofir.dk. Ofir.dk er, med flest ledige jobs, Danmarks største jobportal og har siden 1996 fungeret som mødested for arbejdsgivere og arbejdstagere. Ud over det brede udvalg af jobannoncer, som findes på Ofir.dk, findes der også tre målrettede fagportaler: Salgsjobbet, Økonomijobbet og Plejejobbet.

Udvikling i antallet af medarbejdere i private virksomheder med mere end 10 ansatte: