Afdelingsleder til IT-infrastruktur i Horsens Kommune

Til Horsens Kommune søger vi en afdelingsleder til IT-infrastruktur. Der er tale om en spændende og vigtig stilling, hvor du opgavemæssigt kommer til at spænde bredt over kommunens IT-infrastruktur og får en central rolle i udviklingen af denne sammen med dine medarbejdere.

Du tilbydes
Som afdelingsleder for IT-infrastruktur vil du befinde dig meget tæt på - og være i stand til at påvirke - den digitale livsnerve i en kommune med 6.500 direkte brugere på infrastrukturen samt næsten 100.000 borgere, som er i kontakt med kommunens mange platforme.

Din daglige arbejdsplads er på rådhuset i Horsens, som tilbyder lækre og moderne omgivelser for dig og de ca. 1000 kollegaer, som har deres daglige gang på rådhuset.

Der vil være rig mulighed for at være nysgerrig og undersøgende omkring, hvad der rører sig på markedet, hvilke nye teknologier, der er på vej, og hvordan de forskellige potentialer kan drages til nytte i Horsens Kommune. Ligesom den tekniske udvikling er i fokus for kommunen, er der fokus på din faglige og personlige udvikling.

Din ugentlige arbejdstid er 37 timer inkl. frokost og der findes en flextidsordning, som er med til at sikre god balance imellem arbejde og fritid. Lønnen fastsættes gennem forhandling med relevant faglig organisation efter kvalifikationer. 

Om jobbet
I Horsens Kommune er kravene til IT-og Digitaliseringsafdelingsområdet under konstant udvikling. Kommunen har igennem de seneste par år arbejdet med modernisering af sin IT-infrastruktur og har et stort fokus på at etablere et solidt, sikkert og udviklingsparat driftsfundament baseret på moderne systemer og platforme.

Som leder af IT-infrastruktur får du en alsidig rolle. Du skal være leder for dine ti engagerede og kompetente medarbejdere og understøtte planlægning og prioritering af opgaver. Du vil også få mulighed for at lede større infrastrukturprojekter samt at interagere bredt i en stor organisation med mange forskellige fagligheder og behov.

Du vil samtidig indgå i en ledergruppe, hvor ledelsesmæssig sparring og udvikling prioriteres. Herunder lægger vi stor vægt på at sikre et godt og konstruktivt samarbejde. Det er derfor vigtigt, du vægter kommunikation, samarbejde og dialog højt og forstår vigtigheden af alles input til opgaveløsningen – du er afhængig af det.

Desuden vil du også agere sparringspartner for dine medarbejdere og den øvrige organisation omkring tekniske udfordringer og/eller muligheder inden for infrastruktur.

Din profil
Vi forventer, at du kommer fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med ledelse af specialister og herudover har opnået en bred forståelse for udvikling og drift af IT-infrastruktur og besidder en tilstrækkelig viden om grundlæggende krav til IT-sikkerhed.

Det er væsentlig for at lykkedes i stillingen, at du:
•    Kan lede et team af specialister og kan give sparring og retning på opgaven for den enkelte.
•    Brænder for personaleledelse og udvikling af medarbejdere og bidrager til samarbejdet på tværs af IT- og Digitaliseringsafdelingen.

Derudover lægger vi stor vægt på dine personlige kompetencer, hvor du kan karakteriseres som en god samarbejdspartner. Du er god til at igangsætte, drive og gennemføre opgaver og forandringer samt formår at inspirere andre omkring dig til det samme.

Det praktiske:
Stillingsbetegnelse: Leder af IT-infrastruktur
Afdeling: IT og Digitalisering
Arbejdssted: Rådhuset, Chr. M. Østergaardsvej 4, 8700 Horsens
Arbejdstid: Fuldtid
Ansættelsesvilkår: Fastansættelse

Rekrutteringsprocessen varetages af A-LEAF på vegne af Horsens Kommune. 
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Allan Rønne Gudbergsen, på tlf. +45 5151 7046 eller IT- og Digitaliseringschef Ole Hersted Hansen på 30522594.

Der er ansøgningsfrist 2. juni 2024, hvorefter der afholdes indledende samtaler 10. juni, og afsluttende samtaler afholdes 18. juni. Der vil være opstart i jobbet i august måned 2024 efter konkret aftale.