Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab
Højbjerg Privatskole

Højbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO – alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier – faglighed, trivsel, tolerance – praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.

Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.

Vi søger en engageret leder!..

Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed.

Vi ønsker en leder, der:

-    Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.
-    Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole – med respekt for det eksisterende.
-    Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.
-    Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.
-    Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.
-    Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.
-    Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.

Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.

Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børn

Her vil du møde:

-    En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.
-    En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.
-    Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.
-    En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.

Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning som én samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.

Det vil vægte positivt, at du har:

-    Erfaring med ledelse professionelt og/eller i frivillig sammenhæng.
-    Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.
-    Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.
-    En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.
-    Humor og glimt i øjet.

Samtaler:  1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.

Tiltrædelse: 1. august 2019.

Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk.

For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk
eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330018098Phoenix-2e5f10b812019-05-06T00:00:00Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab
Højbjerg Privatskole

Højbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO – alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier – faglighed, trivsel, tolerance – praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.

Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.

Vi søger en engageret leder!..

Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed.

Vi ønsker en leder, der:

-    Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.
-    Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole – med respekt for det eksisterende.
-    Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.
-    Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.
-    Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.
-    Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.
-    Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.

Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.

Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børn

Her vil du møde:

-    En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.
-    En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.
-    Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.
-    En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.

Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning som én samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.

Det vil vægte positivt, at du har:

-    Erfaring med ledelse professionelt og/eller i frivillig sammenhæng.
-    Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.
-    Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.
-    En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.
-    Humor og glimt i øjet.

Samtaler:  1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.

Tiltrædelse: 1. august 2019.

Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk.

For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk
eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.

2019-06-16T00:50:47.960 Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskabHøjbjerg PrivatskoleHøjbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier faglighed, trivsel, tolerance praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.Vi søger en engageret leder!..Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed. Vi ønsker en leder, der:- Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.- Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole med respekt for det eksisterende.- Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.- Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.- Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.- Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.- Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børnHer vil du møde:- En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.- En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.- Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.- En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.AnsøgningSend din ansøgning som n samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.Det vil vægte positivt, at du har:- Erfaring med ledelse professionelt og eller i frivillig sammenhæng.- Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.- Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.- En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.- Humor og glimt i øjet.Samtaler: 1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.Tiltrædelse: 1. august 2019. Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk. For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.11jobnet2e5f10b8100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-15T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3521456Højbjerg Privatskole11Bjødstrupvej 248270HøjbjergDKDanmark0bestyrelsesformand@hbps.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent755267JobNet4984047498404710006-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361712526Selahaddin Ipekbestyrelsesformand@hbps.dkDKDanmarkDKDanmark330044074FGU Aarhus søger skoleleder til FGU MidtbyRobot FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019. Som skoleleder på FGU Midtbyen har du personale- og driftsansvar som dit primære ansvarsområde. Du skal sikre, at skolen udvikler sig synkront med hele FGU Aarhus. Som skoleleder har du har ansvaret for, at det er en god arbejdsplads for skolens medarbejdere, at undervisningen foregår i overensstemmelse med den overordnede målsætning for FGU Aarhus og i henhold til loven om FGU. Du skal arbejde sammen med medarbejderne om at skabe et godt og anerkendende skolemiljø, der sikrer, at skolen er rummelig for en bred målgruppe af elever. Du skal sikre, at der afholdes personalemøder, teammøder ect. Du har som skoleleder ansvaret for den samlede drift, herunder daglig personaleledelse at skolens budget overholdes og tilpasses skolens økonomiske elevgrundlag overordnet ansvar for huset og bygningens vedligehold mv. Du skal kunne dokumentere ledelsesmæssig erfaring og viden kendskab til skolens målgruppe og pædagogisk indsigt erfaring med samarbejde i team kendskab til forandringsledelse en anerkendende tilgang til kollegaer og medarbejdere at du er god til at eksekvere beslutninger at kunne indgå i et strategisk og udviklende lederfællesskab træffe beslutninger og implementere dem i overensstemmelse med lederteamets fælles beslutninger at du er indstillet på udviklingsopgaver og kan se muligheder Vi tilbyder en spændende og udviklende stilling en organisation med højt til loftet stilling med stor selvstændighed og kvalificeret feedback anerkendende tilgang, uanset hvor man er i hierarkiet stilling, hvor der plads til fejl, så længe man lærer noget af det Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst som leder i FGU. Du refererer direkte til institutionslederen. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, kan du kontakte institutionsleder Claus Bentsen tlf. 2028 5988 FGU er en ny forberedende grunduddannelse, der slår dørene op den 1. august 2019 i hele landet til erstatning for produktionsskoler og AVU-undervisning for de under 25-årige på VUC, samt KUU, EGU og ordblindeundervisning. FGU Aarhus er en af 27 statslige selvejende institutioner. FGU indeholder 3 spor, PGU, AGU og EGU. De 3 spor er vægtet forskelligt, således at PGU primært er produktions- og værkstedsbaseret undervisning, AGU er primært praksisorienteret undervisningen med en række skolefag. EGU retter sig mod erhvervslivet, hvor store dele af uddannelsen foregår. FGU varer op til 2 år og eleverne kan optages løbende. Eleverne modtager en skoleydelse for deltagelse i uddannelsen. FGU Aarhus er normeret til ca. 800 elever og 80 lærere fordelt på 3 skoler. FGU Midtby er én af de tre skoler. Læs mere på vores hjemmeside www.fguaarhus.dk og på undervisningsministeriets hjemmeside. Ansøgningen sendes til ledigstilling@fguaarhus.dk og mærkes skoleleder. Ansøgningen skal være FGU Aarhus i hænde den 26. juli 2019 kl. 24.00. Der forventes samtaler mandag den 06. august 2019 samt evt. 2. samtale den 09. august 2019.

FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

 

Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019.

Som skoleleder på FGU Midtbyen har du personale- og driftsansvar som dit primære ansvarsområde. Du skal sikre, at skolen udvikler sig synkront med hele FGU Aarhus.

Som skoleleder har du har ansvaret for, at det er en god arbejdsplads for skolens medarbejdere, at undervisningen foregår i overensstemmelse med den overordnede målsætning for FGU Aarhus og i henhold til loven om FGU. Du skal arbejde sammen med medarbejderne om at skabe et godt og anerkendende skolemiljø, der sikrer, at skolen er rummelig for en bred målgruppe af elever. Du skal sikre, at der afholdes personalemøder, teammøder ect.

 

Du har som skoleleder ansvaret for den samlede drift, herunder

  1. daglig personaleledelse
  2. at skolens budget overholdes og tilpasses skolens økonomiske elevgrundlag
  3. overordnet ansvar for huset og bygningens vedligehold mv.

 

Du skal kunne dokumentere

  • ledelsesmæssig erfaring og viden
  • kendskab til skolens målgruppe og pædagogisk indsigt
  • erfaring med samarbejde i team
  • kendskab til forandringsledelse  
  • en anerkendende tilgang til kollegaer og medarbejdere
  • at du er god til at eksekvere beslutninger
  • at kunne indgå i et strategisk og udviklende lederfællesskab
  • træffe beslutninger og implementere dem i overensstemmelse med lederteamets fælles beslutninger
  • at du er indstillet på udviklingsopgaver og kan se muligheder

 

Vi tilbyder en

  • spændende og udviklende stilling
  • en organisation med højt til loftet
  • stilling med stor selvstændighed og kvalificeret feedback
  • anerkendende tilgang, uanset hvor man er i hierarkiet
  • stilling, hvor der plads til fejl, så længe man lærer noget af det

 

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst som leder i FGU.

Du refererer direkte til institutionslederen. Hvis du ønsker yderligere oplysninger, kan du kontakte institutionsleder Claus Bentsen tlf. 2028 5988

 

FGU er en ny forberedende grunduddannelse, der slår dørene op den 1. august 2019 i hele landet til erstatning for produktionsskoler og AVU-undervisning for de under 25-årige på VUC, samt KUU, EGU og ordblindeundervisning. FGU Aarhus er en af 27 statslige selvejende institutioner.

FGU indeholder 3 spor, PGU, AGU og EGU. De 3 spor er vægtet forskelligt, således at PGU primært er produktions- og værkstedsbaseret undervisning, AGU er primært praksisorienteret undervisningen med en række skolefag. EGU retter sig mod erhvervslivet, hvor store dele af uddannelsen foregår. FGU varer op til 2 år og eleverne kan optages løbende. Eleverne modtager en skoleydelse for deltagelse i uddannelsen.

FGU Aarhus er normeret til ca. 800 elever og 80 lærere fordelt på 3 skoler. FGU Midtby er én af de tre skoler.

Læs mere på vores hjemmeside www.fguaarhus.dk og på undervisningsministeriets hjemmeside.

 

Ansøgningen sendes til ledigstilling@fguaarhus.dk og mærkes skoleleder. Ansøgningen skal være FGU Aarhus i hænde den 26. juli 2019 kl. 24.00. Der forventes samtaler mandag den 06. august 2019 samt evt. 2. samtale den 09. august 2019.

FGU AarhusAarhus C2019-06-15T00:00:002019-07-26T00:00:00
330040952Lægefaglig HovedkursuslederBasic Lægefaglig hovedkursusleder til kurserne i akutuddannelsen for læger i Region Midtjylland, Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling Vi søger en lægefaglig hovedkursusleder til vores uddannelsesaktiviteter indenfor kurserne i akutmedicin for læger i Region Midtjylland. Som lægefaglig hovedkursusleder indgår du i den samlede kursusledelse og varetager udvikling, planlægning, koordinering, gennemførelse og opfølgning af de enkelte uddannelsesaktiviteter. Opgaver for den samlede kursusledelse Ansvar for planlægning, gennemførelse og indhold af kurserne At sikre kvaliteten af kurserne Deltagelse på kursusdagene i det omfang det skønnes relevant Opfølgning på evalueringer og tilbagemeldinger Samarbejde med Det Regionale og Nationale efteruddannelsesråd Den lægefaglige hovedkursusleder har ansvar for Den lægefaglige forankring, aktualitet, kvalitet og relevans ift. den kliniske virkelighed og praksis Lægefaglig ajourføring og videreudvikling af kursuskonceptet KvalifikationerVi forventer, at du: har en lægefaglig uddannelsen og er klinisk aktiv. har viden og erfaring med undervisning og tilrettelæggelse heraf er uddannet indenfor det akutmedicinske området og eller har erfaring med det akutmedicinske område er selvstændig og har et godt overblik, er fleksibel og lydhør overfor andres synspunkter kan indgå i såvel tværfaglige og monofaglige samarbejdsrelationer som en aktiv teamplayer har et opdateret teoretisk reflekteret begreb om læring og pædagogik arbejder professionelt og målrettet samt er god til at få afsluttet arbejdsopgaver er en kreativ inspirationskilde for samarbejdspartnere og let ser nye muligheder Vi tilbyder: En spændende og udfordrende stilling i en organisation med engagerede kolleger En arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet og selvstændighed i planlægning og tilrettelæggelse En stor og mangfoldig kollegagruppe En stor kontaktflade i Region Midtjylland og nationalt Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling er Region Midtjyllands interne uddannelses- og kursusudbyder og en del af den samlede Koncern HR afdeling. Vi er en stor afdeling med ca. 60 ansatte.Vi varetager efter- og videreuddannelse, herunder E-læring, for regionens ansatte på hospitaler, institutioner og administration. Afviklingen af vores aktiviteter foregår spredt på regionens adresser. En del af aktiviteterne har lands- eller landdelsfunktion. Løn- og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Tjenestestedet er indtil videre Olof Palmes All 32, 8200 Aarhus N Stillingen er normeret til 7 timer pr. uge og ønskes besat 1. september 2019. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:Kontorchef Bente Gjørup tlf. 4043 3659 eller uddannelseskonsulent Annette Jakobsen tlf. 3052 0250 Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Onsdag d. 14 august (eftermiddag aften) Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Lægefaglig hovedkursusleder til kurserne i akutuddannelsen for læger i Region Midtjylland, Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling
 
Vi søger en lægefaglig hovedkursusleder til vores uddannelsesaktiviteter indenfor kurserne i akutmedicin for læger i Region Midtjylland.
 
Som lægefaglig hovedkursusleder indgår du i den samlede kursusledelse og varetager udvikling, planlægning, koordinering, gennemførelse og opfølgning af de enkelte uddannelsesaktiviteter.
 
 
Opgaver for den samlede kursusledelse
  • Ansvar for planlægning, gennemførelse og indhold af kurserne
  • At sikre kvaliteten af kurserne
  • Deltagelse på kursusdagene i det omfang det skønnes relevant
  • Opfølgning på evalueringer og tilbagemeldinger
  • Samarbejde med Det Regionale og Nationale efteruddannelsesråd
 
Den lægefaglige hovedkursusleder har ansvar for
  • Den lægefaglige forankring, aktualitet, kvalitet og relevans ift. den kliniske virkelighed og praksis
  • Lægefaglig ajourføring og videreudvikling af kursuskonceptet
 
Kvalifikationer
Vi forventer, at du:
  • har en lægefaglig uddannelsen og er klinisk aktiv.
  • har viden og erfaring med undervisning og tilrettelæggelse heraf
  • er uddannet indenfor det akutmedicinske området og/eller har erfaring med det akutmedicinske område
  • er selvstændig og har et godt overblik,
  • er fleksibel og lydhør overfor andres synspunkter
  • kan indgå i såvel tværfaglige og monofaglige samarbejdsrelationer som en aktiv teamplayer
  • har et opdateret teoretisk reflekteret begreb om læring og pædagogik
  • arbejder professionelt og målrettet samt er god til at få afsluttet arbejdsopgaver
  • er en kreativ inspirationskilde for samarbejdspartnere og let ser nye muligheder
 
 
Vi tilbyder:
  • En spændende og udfordrende stilling i en organisation med engagerede kolleger
  • En arbejdsplads med høj grad af fleksibilitet og selvstændighed i planlægning og tilrettelæggelse
  • En stor og mangfoldig kollegagruppe
  • En stor kontaktflade i Region Midtjylland og nationalt
 
Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling er Region Midtjyllands interne uddannelses- og kursusudbyder og en del af den samlede Koncern HR afdeling. Vi er en stor afdeling med ca. 60 ansatte.
Vi varetager efter- og videreuddannelse, herunder E-læring, for regionens ansatte på hospitaler, institutioner og administration. Afviklingen af vores aktiviteter foregår spredt på regionens adresser. En del af aktiviteterne har lands- eller landdelsfunktion.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
 
Tjenestestedet er indtil videre Olof Palmes Allé 32, 8200 Aarhus N
 
Stillingen er normeret til 7 timer pr. uge og ønskes besat 1. september 2019.
 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Kontorchef Bente Gjørup tlf. 4043 3659 eller uddannelseskonsulent Annette Jakobsen tlf. 3052 0250

 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt: Onsdag d. 14 august (eftermiddag/aften)
 




















Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


 

ORS/Small/03c2a5b4_logo.gifKoncern HR, Center for KompetenceudviklingAarhus N2019-06-11T16:00:20.5902019-07-15T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby

FGU Aarhus

Aarhus C
FGU Aarhus søger skoleleder til FGU Midtby Stillingen er en fuldtidslederstilling, hvor du vil have ansvar for den daglige ledelse på FGU Midtby. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt eller med tiltrædelse senest den 1. oktober 2019. Som skolelede...
Indrykket:15. juni 2019
Udløbsdato:26. juli 2019

Lægefaglig Hovedkursusleder

Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling

Aarhus N
Lægefaglig hovedkursusleder til kurserne i akutuddannelsen for læger i Region Midtjylland, Koncern HR, Center for Kompetenceudvikling Vi søger en lægefaglig hovedkursusleder til vores uddannelsesaktiviteter indenfor kurserne i akutmedicin for læger ...
Indrykket:11. juni 2019
Udløbsdato:15. juli 2019