Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab
Højbjerg Privatskole

Højbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO – alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier – faglighed, trivsel, tolerance – praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.

Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.

Vi søger en engageret leder!..

Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed.

Vi ønsker en leder, der:

-    Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.
-    Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole – med respekt for det eksisterende.
-    Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.
-    Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.
-    Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.
-    Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.
-    Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.

Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.

Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børn

Her vil du møde:

-    En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.
-    En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.
-    Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.
-    En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.

Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning som én samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.

Det vil vægte positivt, at du har:

-    Erfaring med ledelse professionelt og/eller i frivillig sammenhæng.
-    Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.
-    Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.
-    En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.
-    Humor og glimt i øjet.

Samtaler:  1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.

Tiltrædelse: 1. august 2019.

Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk.

For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk
eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330018098Phoenix-2e5f10b812019-05-06T00:00:00Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab

Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab
Højbjerg Privatskole

Højbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO – alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier – faglighed, trivsel, tolerance – praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.

Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.

Vi søger en engageret leder!..

Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed.

Vi ønsker en leder, der:

-    Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.
-    Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole – med respekt for det eksisterende.
-    Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.
-    Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.
-    Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.
-    Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.
-    Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.

Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.

Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børn

Her vil du møde:

-    En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.
-    En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.
-    Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.
-    En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.

Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.

Ansøgning

Send din ansøgning som én samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.

Det vil vægte positivt, at du har:

-    Erfaring med ledelse professionelt og/eller i frivillig sammenhæng.
-    Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.
-    Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.
-    En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.
-    Humor og glimt i øjet.

Samtaler:  1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.

Tiltrædelse: 1. august 2019.

Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk.

For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk
eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.

2019-06-16T00:50:47.960 Skoleleder til trivsel, udvikling og fællesskabHøjbjerg PrivatskoleHøjbjerg Privatskole huser omtrent 125 glade børn fordelt på skole og SFO alt sammen under samme tag. Der er 18 engagerede medarbejdere, som hver dag knokler for at understøtte verdens bedste børneliv. Højbjerg Privatskole hviler på et mangfoldigt værdigrundlag. Vores tre kerneværdier faglighed, trivsel, tolerance praktiseres hver dag i vores didaktik, pædagogik og øvrige samvær til børnene.Vi gør en dyd ud af at skabe en rar atmosfære, hvor børnene hver dag er trygge i selskab med nærværende voksne. Målsætningen er: Højbjerg Privatskole skal være et sted, hvor alle børn har det trygt.Vi søger en engageret leder!..Vi søger en engageret leder, der kan og vil stå i spidsen, både i forhold til den daglige ledelse og for skolens udvikling på længere sigt. Du kommer til at lede skolen og forestå ledelsen af Højbjerg Privatskole som helhed. Vi ønsker en leder, der:- Er imødekommende over for børn, forældre, medarbejdere og lokalsamfund.- Har lyst til at videreudvikle Højbjerg Privatskole med respekt for det eksisterende.- Kan tænke kommunikation, kultur og demokrati i børnehøjde.- Kan tænke Højbjerg Privatskoles værdier ind i de daglige beslutninger.- Har en anerkendende og ressourceorienteret tilgang, med evner for nærværende personalepleje.- Kan spænde fra morgensamling og didaktiske overvejelser til økonomi og administration.- Har overblik og kan arbejde selvstændigt under ansvar for forældrebestyrelsen.Udover ovenstående søger vi et engageret menneske, som vil investere noget i vores lille skole. Vi søger et menneske, der nyder at være sammen med børnene, og som brænder for at få trivsel, udvikling og fællesskab til at gå hånd i hånd. Vi søger et menneske, der ikke giver op på halvvejen, men som gerne går en ekstra meter for at få tingene til at lykkes. Endelig søger vi et menneske, som aktivt ønsker at lave friskole, når det er allerbedst.Vi tilbyder en skøn lille arbejdsplads med glade børnHer vil du møde:- En flok kompetente medarbejdere med en vilje til at få det til at lykkedes.- En engageret forældregruppe og et lokalsamfund, der bakker skolen op.- Stærke traditioner, bl.a. for morgensamling og fredagssang.- En velfungerende bestyrelse og en afdelingsleder at sparre med.Derudover er vi en mindre skole, og der er rig mulighed for at undervise og tage del i de pædagogiske aktiviteter. Vi går ikke op i kassetænkning, og som friskole er der ikke langt fra tanke til handling. Der er med andre ord rig mulighed for at sætte sit eget præg og tilpasse stillingen efter ønske.AnsøgningSend din ansøgning som n samlet PDF-fil til bestyrelsesformand@hbps.dk senest mandag d. 20. maj 2019. Din ansøgning skal vedlægges dit CV, og du bør forholde dig til, hvorfor du søger netop Højbjerg Privatskole.Det vil vægte positivt, at du har:- Erfaring med ledelse professionelt og eller i frivillig sammenhæng.- Kendskab til friskoleområdet og tosprogede børn.- Erfaring med eller indsigt i økonomisk og administrativt arbejde.- En baggrund som lærer eller anden didaktisk baggrund.- Humor og glimt i øjet.Samtaler: 1. samtalerunde i uge 22 og 2. samtalerunde i uge 23.Tiltrædelse: 1. august 2019. Løn aftales i henhold til ansættelsesvilkår for lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.Læs mere om Højbjerg Privatskole på www.hbps.dk. For yderligere info kontakt venligst skriftligt bestyrelsesformand på bestyrelsesformand@hbps.dk eller skoleleder på skoleleder@hbps.dk.11jobnet2e5f10b8100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-15T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3521456Højbjerg Privatskole11Bjødstrupvej 248270HøjbjergDKDanmark0bestyrelsesformand@hbps.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent755267JobNet4984047498404710006-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=2e5f10b8&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonSkoleleder til trivsel, udvikling og fællesskab1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361712526Selahaddin Ipekbestyrelsesformand@hbps.dkDKDanmarkDKDanmark330114920FGU Østjylland søger pædagogisk leder til FGU-afdelingen i HadstenProfile FGU Østjylland er et nyt uddannelsestilbud til unge under 25 år, der ikke har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse, og som heller ikke er i beskæftigelse. Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal give de unge kompetencer og motivation til at begynde en ungdomsuddannelse eller et job. Alle forløb tilpasses individuelt og kan justeres undervejs, så de unge får de bedste forudsætninger for at få deres fremtids¬drømme opfyldt i forhold til uddannelse og job. FGU består af tre linjer almengrunduddannelse (AGU), produktionsgrunduddannelse (PGU) og erhvervsgrunduddannelse (EGU). Vil du være med til at skabe en ny uddannelse og ny skole for unge under 25 år, som har brug for en hjælpende hånd til at blive klar til ungdomsuddannelse eller beskæftigelse. Med den forberedende grunduddannelse skal vi skabe en ny uddannelse, en ny fælles faglig profession og identitet. Vi skal skabe et trygt og inkluderende undervisningsmiljø, hvor de unge får tid til fordybelse, bliver dygtigere fagligt, vokser som menneske og indgår i fællesskaber.Vi søger en pædagogisk leder, som skal have særligt ansvar for FGU-afdelingen i Hadsten samt pædagogisk kvalitetssikring. Du vil have personaleansvar for personalet i Hadsten afdelingen og vil indgå i lederteamet. Pædagogisk leder af FGU-afdelingen i Hadsten vil have hovedtjenestested på adressen Østergade 6 i Hadsten og vil have tjeneste hele FGU Østjyllands dækningsområde.Vi har brug for en strategisk og pædagogisk orienteret leder, der kan bidrage til at sætte ramme og retning for løsning af vores kerneopgave. Vi har også brug for en leder, der kan navigere i politiske kontekster, da både uddannelsen og vores samarbejde med kommunerne mv. er under etablering. Vores nye pædagogiske leder skal være i stand til at styrke et strategisk og tværinstitutionelt arbejde omkring vores uddannelser og kunne bidrage til FGU Østjyllands fælles professionsidentitet på tværs af fagligheder. Vi har brug for en leder som: På de indre linjer kan lede med nærvær og værdighed. Vores lærergruppe er erfarne og dedikerede med brug for såvel støtte som forstyrrelsePå de ydre linjer kan se inter-organisatoriske muligheder og er god til at danne relationer med samarbejdspartnereUdstråler ro og som kan containe medarbejdere og elever i en udfordrende hverdagKan stå i spidsen for FGU Østjyllands pædagogiske kvalitetssikring ud fra parametre som progression (personlig, social, faglig), trivsel, fremmøde samt dokumentation, læringsmiljø og organisatoriske strukturerKan lede forandringer involverende og tænke både strategisk og praktisk under skiftende vilkårHar visioner for FGU Østjylland ift. mål, målgruppe, tilrettelæggelsesformer mv.Ser muligheder for kobling af faglige og transformative læringsforløbSer et tæt samarbejde med lederkollegerne som et aktiv, og som kan samarbejde på tværs af organisationenEr parat til at lære og til at påtage sig ansvar, også for egne fejltagelser - som uundgåeligt vil ske i et dynamisk udviklingsmiljøHar egen bil og kørekort, da der vil være transport imellem lokationerne. Vi ønsker os en leder, som har følgende erfaring og baggrund: Erfaring med at lede i ungdomsuddannelsessektoren, meget gerne med ledelse af teamsErfaring med personaleledelse og gerne forandrings- og eller projektledelseErfaring med udvikling af pædagogisk kvalitetssystem Relevant faglig uddannelsesmæssig baggrundLederuddannelse på diplom eller masterniveau, eller er påbegyndt en lederuddannelse Indsigt i og erfaring med undervisning af FGU-målgruppenHøj arbejdskapacitet og erfaring med kompleks opgaveløsning i en mangfoldig organisatorisk kultur. Vi tilbyder dig: Vi tilbyder en arbejdsplads med en uformel omgangstone, en nærhed til øverste ledelse og et stærkt fokus på løsning af kerneopgavenVi har fokus på at være en god arbejdsplads, hvor vi trives med arbejdsopgaver og vores kolleger i vores fælles opgaveløsningVi er en ledelsesgruppe med en direktør, en administrations- ressourcechef, seks pædagogiske ledere der insisterer på samarbejde og på løbende at udvikle og træne vores ledelsespraksis. Vi er ambitiøse omkring i fællesskab at bygge gode organisatoriske rammer for medarbejdernes opgaveløsning Vi er en arbejdsplads, hvor vi har eleverne i centrum, hvor vi drager omsorg for hinanden og hvor vi har plads til vores forskellighederVi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, et godt arbejdsfællesskab med kolleger som er stærkt engagerede i målgruppenEn arbejdsplads som ønsker at optimere It-baseret kommunikation og videndeling Outlook, Teams og videokonference mv. Løn- og ansættelsesforhold Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg. Du kan henvende dig til HR-ansvarlig Søren Wistrup (tlf. nr.29295767) eller direktør Kim Kabat (tlf.nr 21827733), hvis du har spørgsmål. Ansøgning, CV og eksamenspapirer sendes via knappen Send ansøgning .Ansøgningsfristen er den 21. november 2019. Første samtalerunde den 26. november. Anden samtalerunde den 28. november. Vi satser på tiltrædelse 1. januar 2020. FGU Østjylland dækker Randers, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov kommuner. FGU startede op pr.1.august 2019 med 130 virksomhedsoverførte medarbejdere fra primært produktionsskoler og VUC.FGU Østjylland er målrettet individuelle forløb for unge med forskellige behov. Den relationspædagogiske tilgang, faglige ekspertise og høje fleksibilitet kendetegner vores uddannelser, undervisning og administration. Vores engagerede medarbejdere servicerer 750 årselever.Du kan læse mere om FGU Østjylland på www.fguoj.dk og FGU på www.uvm fgu

FGU Østjylland er et nyt uddannelsestilbud til unge under 25 år, der ikke har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse, og som heller ikke er i beskæftigelse. Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal give de unge kompetencer og motivation til at begynde en ungdomsuddannelse eller et job. Alle forløb tilpasses individuelt og kan justeres undervejs, så de unge får de bedste forudsætninger for at få deres fremtids¬drømme opfyldt i forhold til uddannelse og job. FGU består af tre linjer; almengrunduddannelse (AGU), produktionsgrunduddannelse (PGU) og erhvervsgrunduddannelse (EGU).
 
Vil du være med til at skabe en ny uddannelse og ny skole for unge under 25 år, som har brug for en hjælpende hånd til at blive klar til ungdomsuddannelse eller beskæftigelse. Med den forberedende grunduddannelse skal vi skabe en ny uddannelse, en ny fælles faglig profession og identitet. Vi skal skabe et trygt og inkluderende undervisningsmiljø, hvor de unge får tid til fordybelse, bliver dygtigere fagligt, vokser som menneske og indgår i fællesskaber.

Vi søger en pædagogisk leder, som skal have særligt ansvar for FGU-afdelingen i Hadsten samt pædagogisk kvalitetssikring. Du vil have personaleansvar for personalet i Hadsten afdelingen og vil indgå i lederteamet. 
Pædagogisk leder af FGU-afdelingen i Hadsten vil have hovedtjenestested på adressen Østergade 6 i Hadsten og vil have tjeneste hele FGU Østjyllands dækningsområde.

Vi har brug for en strategisk og pædagogisk orienteret leder, der kan bidrage til at sætte ramme og retning for løsning af vores kerneopgave. Vi har også brug for en leder, der kan navigere i politiske kontekster, da både uddannelsen og vores samarbejde med kommunerne mv. er under etablering. Vores nye pædagogiske leder skal være i stand til at styrke et strategisk og tværinstitutionelt arbejde omkring vores uddannelser og kunne bidrage til FGU Østjyllands fælles professionsidentitet på tværs af fagligheder.
 
Vi har brug for en leder som: 
 

  • På de indre linjer kan lede med nærvær og værdighed. Vores lærergruppe er erfarne og dedikerede med brug for såvel støtte som forstyrrelse
  • På de ydre linjer kan se inter-organisatoriske muligheder og er god til at danne relationer med samarbejdspartnere
  • Udstråler ro og som kan containe medarbejdere og elever i en udfordrende hverdag
  • Kan stå i spidsen for FGU Østjyllands pædagogiske kvalitetssikring ud fra parametre som progression (personlig, social, faglig), trivsel, fremmøde samt dokumentation, læringsmiljø og organisatoriske strukturer
  • Kan lede forandringer involverende og tænke både strategisk og praktisk under skiftende vilkår
  • Har visioner for FGU Østjylland ift. mål, målgruppe, tilrettelæggelsesformer mv.
  • Ser muligheder for kobling af faglige og transformative læringsforløb
  • Ser et tæt samarbejde med lederkollegerne som et aktiv, og som kan samarbejde på tværs af organisationen
  • Er parat til at lære og til at påtage sig ansvar, også for egne fejltagelser - som uundgåeligt vil ske i et dynamisk udviklingsmiljø
  • Har egen bil og kørekort, da der vil være transport imellem lokationerne. 

 
Vi ønsker os en leder, som har følgende erfaring og baggrund:
 

  • Erfaring med at lede i ungdomsuddannelsessektoren, meget gerne med ledelse af teams
  • Erfaring med personaleledelse og gerne forandrings- og/eller projektledelse
  • Erfaring med udvikling af pædagogisk kvalitetssystem  
  • Relevant faglig uddannelsesmæssig baggrund
  • Lederuddannelse på diplom eller masterniveau, eller er påbegyndt en lederuddannelse  
  • Indsigt i og erfaring med undervisning af FGU-målgruppen
  • Høj arbejdskapacitet og erfaring med kompleks opgaveløsning i en mangfoldig organisatorisk kultur. 


Vi tilbyder dig:
 

  • Vi tilbyder en arbejdsplads med en uformel omgangstone, en nærhed til øverste ledelse og et stærkt fokus på løsning af kerneopgaven
  • Vi har fokus på at være en god arbejdsplads, hvor vi trives med arbejdsopgaver og vores kolleger i vores fælles opgaveløsning
  • Vi er en ledelsesgruppe med en direktør, en administrations- & ressourcechef, seks pædagogiske ledere der insisterer på samarbejde og på løbende at udvikle og træne vores ledelsespraksis. Vi er ambitiøse omkring i fællesskab at bygge gode organisatoriske rammer for medarbejdernes opgaveløsning 
  • Vi er en arbejdsplads, hvor vi har eleverne i centrum, hvor vi drager omsorg for hinanden og hvor vi har plads til vores forskelligheder
  • Vi tilbyder gode muligheder for personlig og faglig udvikling, et godt arbejdsfællesskab med kolleger som er stærkt engagerede i målgruppen
  • En arbejdsplads som ønsker at optimere It-baseret kommunikation og videndeling; Outlook, Teams og videokonference mv. 

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg. 
 
Du kan henvende dig til HR-ansvarlig Søren Wistrup (tlf. nr.29295767) eller direktør Kim Kabat (tlf.nr 21827733), hvis du har spørgsmål.
 
Ansøgning, CV og eksamenspapirer sendes via knappen "Send ansøgning" .

Ansøgningsfristen er den 21. november 2019. Første samtalerunde den 26. november. Anden samtalerunde den 28. november. Vi satser på tiltrædelse 1. januar 2020.
 
FGU Østjylland dækker Randers, Norddjurs, Syddjurs og Favrskov kommuner. FGU startede op pr.1.august 2019 med 130 virksomhedsoverførte medarbejdere fra primært produktionsskoler og VUC.
FGU Østjylland er målrettet individuelle forløb for unge med forskellige behov. Den relationspædagogiske tilgang, faglige ekspertise og høje fleksibilitet kendetegner vores uddannelser, undervisning og administration. Vores engagerede medarbejdere servicerer 750 årselever.
Du kan læse mere om FGU Østjylland på www.fguoj.dk og FGU på www.uvm/fgu

ORS/Small/957094c1_logo.pngFGU ØstjyllandHadsten2019-11-04T00:00:002019-11-21T00:00:00
330106024Genopslag - Hedensted kommune søger skoleleder til Juelsminde Skole pr. 1. februar 2020Robot Om jobbet Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse . Er du en engageret og ambitiøs skoleleder, der er interesseret i børns udvikling og optaget af at skabe gode resultater i forhold til elevernes dannelse, læring og trivsel? Kan du udfylde rollen som Juelsminde Skoles samlende frontfigur, der kan fastholde og videreudvikle det gode samarbejde med børnehave, fødeskoler, Hellebjerg Idrætsefterskole, musikskole, det lokale erhvervsliv samt lokale foreninger? Kan du møde folk i øjenhøjde og skabe gode relationer? Har du humor, er du nærværende og er du lydhør for andres ideer? Kan du genkende dig selv i ovenstående, ser vi gerne du læser videre med henblik på at søge den ledige stilling på Juelsminde skole. Juelsminde Skole er en veldrevet skole med attraktive velholdte fysiske rammer beliggende tæt på skov og strand. Juelsminde skole er en kompleks og spændende organisation med ca. 525 dejlige elever i 0.-9. kl., en fælles kommunal 10. kl., en SFO med ca. 75 børn samt et ungehold for nyligt ankomne elever i alderen 14 18 år. Den samlede personalegruppe udgør ca. 60 personer. Juelsminde skole har desuden gennem en årrække arbejdet sammen med UNESCO i forhold internationalt samarbejde og har bl.a. arbejdet med FN s 17 verdensmål. Din profilVi søger en leder, der: kan sikre, at Juelsminde Skole er det naturlige valg for skoledistriktets børn både ved skolestart og for fødeskolernes elever efter 6.kl. kan gå forrest med nye ideer og samtidig sikre følgeskab fra skolens ansatte gennem aktiv involvering, så der skabes gode processer omkring skolens udviklingsplan. tør uddelegere ansvar til skolens medarbejdere med afsæt i frihed under ansvar . aktivt bidrager til en fortsat udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur. har styr på bundlinjen flair for administrative opgaver og et godt strategisk perspektiv på skolens økonomi. fremstår som en naturlig autoritet, der mestrer tydelig kommunikation i forhold til elever, personale og forældre. er en kompetent personaleleder, der formulerer tydelige forventninger og formår at se den enkelte ansattes potentialer. er synlig og tilgængelig i dagligdagen med blik for både elevers og ansattes behov for nærvær, dialog og sparring. er læreruddannet med ledererfaring samt relevant ledelsesuddannelse, eller er villig til at erhverve denne. vil fungere som proaktiv medspiller i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune. kan trives på en skole præget af en uhøjtidelig omgangstone med plads til humor. Derfor skal du vælge osDu bliver leder for en skole, der: har en dygtig, velfungerende og engageret personalegruppe. har et kompetent ledelsesteam med en måske utraditionel arbejds- og ansvarsfordeling. har en konstruktiv skolebestyrelse samt en god forældreopbakning. er godt i gang med at identificere Juelsminde Skoles pædagogiske platform . En tydeliggørelse af skolens visioner og den konkrete pædagogiske praksis, så dette fremstår tydeligt for elever, forældre og ansatte. har rigtig gode faciliteter bl.a. i form af forberedelseslokaler, faglokaler og grupperum prioriterer et godt samarbejde med både børnehave og fødeskoler bl.a. gennem fokus på gode overgange. kendes på en flad struktur, en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen og et godt samarbejdsklima mellem ledelse og ansatte. er udviklingsorienteret bl.a. med positive erfaringer med aktionslæringsforløb med afsæt i egen praksis. hvor Faglighed og fællesskab , Udsyn og indsigt og Anerkendelse og ansvarlighed er mere end ord på en hjemmeside. Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår. Hvis du vil vide mereSpørgsmål - eller aftale om besøg på skolen - kan rettes til: Viceskoleleder, Anette Johansen - tlf. 7983 3132 2311 8089. Skolebestyrelsesformand, Klaus Hansen - tlf. 2631 8164. Yderligere oplysninger kan findes på www.juelsminde-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444. AnsøgningAnsøgningsfrist tirsdag den 3. december 2019. Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 9. december 2019 og mandag den 16. december 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af en konsulent fra Hedensted kommunes HR-afdeling.

Om jobbet
”Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse”.

Er du en engageret og ambitiøs skoleleder, der er interesseret i børns udvikling og optaget af at skabe gode resultater i forhold til elevernes dannelse, læring og trivsel?

Kan du udfylde rollen som Juelsminde Skoles samlende frontfigur, der kan fastholde og videreudvikle det gode samarbejde med børnehave, fødeskoler, Hellebjerg Idrætsefterskole, musikskole, det lokale erhvervsliv samt lokale foreninger?

Kan du møde folk i øjenhøjde og skabe gode relationer?

Har du humor, er du nærværende og er du lydhør for andres ideer?

Kan du genkende dig selv i ovenstående, ser vi gerne du læser videre med henblik på at søge den ledige stilling på Juelsminde skole. Juelsminde Skole er en veldrevet skole med attraktive velholdte fysiske rammer beliggende tæt på skov og strand.

Juelsminde skole er en kompleks og spændende organisation med ca. 525 dejlige elever i 0.-9. kl., en fælles kommunal 10. kl., en SFO med ca. 75 børn samt et ungehold for nyligt ankomne elever i alderen 14 – 18 år. Den samlede personalegruppe udgør ca. 60 personer.

Juelsminde skole har desuden gennem en årrække arbejdet sammen med UNESCO i forhold internationalt samarbejde og har bl.a. arbejdet med FN´s 17 verdensmål.

 

Din profil
Vi søger en leder, der:

  • kan sikre, at Juelsminde Skole er det naturlige valg for skoledistriktets børn både ved skolestart og for fødeskolernes elever efter 6.kl.
  • kan gå forrest med nye ideer og samtidig sikre følgeskab fra skolens ansatte gennem aktiv involvering, så der skabes gode processer omkring skolens udviklingsplan.
  • tør uddelegere ansvar til skolens medarbejdere med afsæt i ”frihed under ansvar”.
  • aktivt bidrager til en fortsat udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur.
  • har styr på bundlinjen – flair for administrative opgaver og et godt strategisk perspektiv på skolens økonomi.
  • fremstår som en naturlig autoritet, der mestrer tydelig kommunikation i forhold til elever, personale og forældre.
  • er en kompetent personaleleder, der formulerer tydelige forventninger og formår at se den enkelte ansattes potentialer.
  • er synlig og tilgængelig i dagligdagen med blik for både elevers og ansattes behov for nærvær, dialog og sparring.
  • er læreruddannet med ledererfaring samt relevant ledelsesuddannelse, eller er villig til at erhverve denne.  
  • vil fungere som proaktiv medspiller i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune.
  • kan trives på en skole præget af en uhøjtidelig omgangstone med plads til humor.

 

Derfor skal du vælge os
Du bliver leder for en skole, der:

  • har en dygtig, velfungerende og engageret personalegruppe.
  • har et kompetent ledelsesteam med en måske utraditionel arbejds- og ansvarsfordeling.
  • har en konstruktiv skolebestyrelse samt en god forældreopbakning.
  • er godt i gang med at identificere Juelsminde Skoles ”pædagogiske platform”. En tydeliggørelse af skolens visioner og den konkrete pædagogiske praksis, så dette fremstår tydeligt for elever, forældre og ansatte.
  • har rigtig gode faciliteter bl.a. i form af forberedelseslokaler, faglokaler og grupperum
  • prioriterer et godt samarbejde med både børnehave og fødeskoler – bl.a. gennem fokus på gode overgange.
  • kendes på en flad struktur, en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen og et godt samarbejdsklima mellem ledelse og ansatte.
  • er udviklingsorienteret – bl.a. med positive erfaringer med aktionslæringsforløb med afsæt i egen praksis.
  • hvor ”Faglighed og fællesskab”, ”Udsyn og indsigt” og ”Anerkendelse og ansvarlighed” er mere end ord på en hjemmeside.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår.

 

Hvis du vil vide mere
Spørgsmål - eller aftale om besøg på skolen - kan rettes til:

  • Viceskoleleder, Anette Johansen - tlf. 7983 3132/2311 8089.
  • Skolebestyrelsesformand, Klaus Hansen - tlf. 2631 8164.

Yderligere oplysninger kan findes på www.juelsminde-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444.

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist tirsdag den 3. december 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 9. december 2019 og mandag den 16. december 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af en konsulent fra Hedensted kommunes HR-afdeling.

Juelsminde SkoleJuelsminde2019-10-11T00:00:002019-12-03T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

FGU Østjylland søger pædagogisk leder til FGU-afdelingen i Hadsten

FGU Østjylland

Hadsten
FGU Østjylland er et nyt uddannelsestilbud til unge under 25 år, der ikke har gennemført eller er i gang med en ungdomsuddannelse, og som heller ikke er i beskæftigelse. Den Forberedende Grunduddannelse (FGU) skal give de unge kompetencer og motivat...
Indrykket:4. november 2019
Udløbsdato:21. november 2019

Genopslag - Hedensted kommune søger skoleleder til Juelsminde Skole pr. 1. februar 2020

Juelsminde Skole

Juelsminde
Om jobbet Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse . Er du en engager...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:3. december 2019