Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Ambitiøs og stærk leder til direktionssekretariatet

I Faxe Kommune er 
vi i gang med en ambitiøs udvikling af kulturen – Faxe i fællesskab. Vi vil, sammen med alle vi møder i dagligdagen, skabe en endnu bedre kommune, hvor fællesskabet kommer i højsædet. SAMMEN kan vi MERE – også forme fremtiden!  
 
Om jobbet 
Vi er et direktionssekretariat, der går foran og som sætter en ære i at yde høj kvalitet i vores opgaveløsning. I sekretariatet betjener vi hele organisationen på tværs, med understøttelse  af det politiske, direktionen og chefforum. I vores opgaveportefølje ligger jura, kommunikation, bosætning, analyse og ikke mindst udviklingsprocessen Faxe i fællesskab. 
Der er i sekretariatet ansat medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Vi arbejder tæt sammen med og for direktion og borgmester – vi lader os ikke forsinke af den hierakiske opdeling i hverdagen, da vi ser den direkte kontakt som en fordel for effektivitet og  fremdrift. 
 
Faglige kompetencer 
Du har ledelseserfaring fra en politisk styret organisation og gerne fra en tilsvarende kommune. Du har endvidere erfaring med tværgående projekter og samspil om strategiudvikling og –implementering. Du har interesse for kommunikation, både intern og ekstern. Du er velskrivende, og så er du en dygtig sparringspartner, der tør udfordre direktion og chefforum og selvfølgelig dine medarbejdere. 
 
Lederegenskaber 
Du skal kunne begejstre, give feedback, være konstruktiv, kritisk og sikre, at der sker fremdrift og udvikling i de administrative processer. 
Den rette leder til stillingen skal samtidig kunne skabe respekt og tillid gennem personligt lederskab, hvilket kræver empati, mod og gennemslagskraft. 
Du har stærke samarbejdsevner, og du forstår at motivere både sekretariatet og den øvrige organisation. 
 
Derudover 
Du er en selvstændig, selvkørende og udadvendt person med god indlevelse, der formår at indgå i et dynamisk samspil med alle omkring Faxe Kommune. 
Du skal være analytisk velfunderet og besidde politisk indsigt og forståelse. Du skal være i stand til at kunne navigere og lede i en politisk organisation. 
 
Opgaver 
Understøtte udviklingsprocessen Faxe i fællesskab (læs mere på https://faxeifaellesskab.dk/). 
Fastholdelse af kommunikation i organisationen. 
Udvikle og understøtte kommunens jurister i deres rådgivning og undervisning af kommunens ansatte. 
Fastholde kvaliteten i løsningen af de administrative opgaver. 
Deltage i tværgående projekter og analyser, samt understøtte udvikling af tværgående processer. 
 
Øvrige oplysninger 
Vi du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kommunaldirektør Thomas Eriksen på tlf.: 21154347 (dog ikke uge 22) eller direktør Kirsten Jacobsen på tlf.: 40464971. 
Ansøgningsfrist er den 15. juni 2018 kl. 8.00. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 21. juni, og 2. samtale den 27. juni. 
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
 
Er Faxe Kommune også dit tilvalg?


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329817393Phoenix-325cf95112018-05-23T16:00:47.750Ambitiøs og stærk leder til direktionssekretariatet
I Faxe Kommune er 
vi i gang med en ambitiøs udvikling af kulturen – Faxe i fællesskab. Vi vil, sammen med alle vi møder i dagligdagen, skabe en endnu bedre kommune, hvor fællesskabet kommer i højsædet. SAMMEN kan vi MERE – også forme fremtiden!  
 
Om jobbet 
Vi er et direktionssekretariat, der går foran og som sætter en ære i at yde høj kvalitet i vores opgaveløsning. I sekretariatet betjener vi hele organisationen på tværs, med understøttelse  af det politiske, direktionen og chefforum. I vores opgaveportefølje ligger jura, kommunikation, bosætning, analyse og ikke mindst udviklingsprocessen Faxe i fællesskab. 
Der er i sekretariatet ansat medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Vi arbejder tæt sammen med og for direktion og borgmester – vi lader os ikke forsinke af den hierakiske opdeling i hverdagen, da vi ser den direkte kontakt som en fordel for effektivitet og  fremdrift. 
 
Faglige kompetencer 
Du har ledelseserfaring fra en politisk styret organisation og gerne fra en tilsvarende kommune. Du har endvidere erfaring med tværgående projekter og samspil om strategiudvikling og –implementering. Du har interesse for kommunikation, både intern og ekstern. Du er velskrivende, og så er du en dygtig sparringspartner, der tør udfordre direktion og chefforum og selvfølgelig dine medarbejdere. 
 
Lederegenskaber 
Du skal kunne begejstre, give feedback, være konstruktiv, kritisk og sikre, at der sker fremdrift og udvikling i de administrative processer. 
Den rette leder til stillingen skal samtidig kunne skabe respekt og tillid gennem personligt lederskab, hvilket kræver empati, mod og gennemslagskraft. 
Du har stærke samarbejdsevner, og du forstår at motivere både sekretariatet og den øvrige organisation. 
 
Derudover 
Du er en selvstændig, selvkørende og udadvendt person med god indlevelse, der formår at indgå i et dynamisk samspil med alle omkring Faxe Kommune. 
Du skal være analytisk velfunderet og besidde politisk indsigt og forståelse. Du skal være i stand til at kunne navigere og lede i en politisk organisation. 
 
Opgaver 
Understøtte udviklingsprocessen Faxe i fællesskab (læs mere på https://faxeifaellesskab.dk/). 
Fastholdelse af kommunikation i organisationen. 
Udvikle og understøtte kommunens jurister i deres rådgivning og undervisning af kommunens ansatte. 
Fastholde kvaliteten i løsningen af de administrative opgaver. 
Deltage i tværgående projekter og analyser, samt understøtte udvikling af tværgående processer. 
 
Øvrige oplysninger 
Vi du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kommunaldirektør Thomas Eriksen på tlf.: 21154347 (dog ikke uge 22) eller direktør Kirsten Jacobsen på tlf.: 40464971. 
Ansøgningsfrist er den 15. juni 2018 kl. 8.00. 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 21. juni, og 2. samtale den 27. juni. 
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 
 
Er Faxe Kommune også dit tilvalg?
2018-06-15T10:50:13.007 I Faxe Kommune er vi i gang med en ambitiøs udvikling af kulturen Faxe i fællesskab. Vi vil, sammen med alle vi møder i dagligdagen, skabe en endnu bedre kommune, hvor fællesskabet kommer i højsædet. SAMMEN kan vi MERE også forme fremtiden! Om jobbet Vi er et direktionssekretariat, der går foran og som sætter en ære i at yde høj kvalitet i vores opgaveløsning. I sekretariatet betjener vi hele organisationen på tværs, med understøttelse af det politiske, direktionen og chefforum. I vores opgaveportefølje ligger jura, kommunikation, bosætning, analyse og ikke mindst udviklingsprocessen Faxe i fællesskab. Der er i sekretariatet ansat medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Vi arbejder tæt sammen med og for direktion og borgmester vi lader os ikke forsinke af den hierakiske opdeling i hverdagen, da vi ser den direkte kontakt som en fordel for effektivitet og fremdrift. Faglige kompetencer Du har ledelseserfaring fra en politisk styret organisation og gerne fra en tilsvarende kommune. Du har endvidere erfaring med tværgående projekter og samspil om strategiudvikling og implementering. Du har interesse for kommunikation, både intern og ekstern. Du er velskrivende, og så er du en dygtig sparringspartner, der tør udfordre direktion og chefforum og selvfølgelig dine medarbejdere. Lederegenskaber Du skal kunne begejstre, give feedback, være konstruktiv, kritisk og sikre, at der sker fremdrift og udvikling i de administrative processer. Den rette leder til stillingen skal samtidig kunne skabe respekt og tillid gennem personligt lederskab, hvilket kræver empati, mod og gennemslagskraft. Du har stærke samarbejdsevner, og du forstår at motivere både sekretariatet og den øvrige organisation. Derudover Du er en selvstændig, selvkørende og udadvendt person med god indlevelse, der formår at indgå i et dynamisk samspil med alle omkring Faxe Kommune. Du skal være analytisk velfunderet og besidde politisk indsigt og forståelse. Du skal være i stand til at kunne navigere og lede i en politisk organisation. Opgaver Understøtte udviklingsprocessen Faxe i fællesskab (læs mere på https: faxeifaellesskab.dk ). Fastholdelse af kommunikation i organisationen. Udvikle og understøtte kommunens jurister i deres rådgivning og undervisning af kommunens ansatte. Fastholde kvaliteten i løsningen af de administrative opgaver. Deltage i tværgående projekter og analyser, samt understøtte udvikling af tværgående processer. Øvrige oplysninger Vi du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte kommunaldirektør Thomas Eriksen på tlf.: 21154347 (dog ikke uge 22) eller direktør Kirsten Jacobsen på tlf.: 40464971. Ansøgningsfrist er den 15. juni 2018 kl. 8.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 21. juni, og 2. samtale den 27. juni. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Er Faxe Kommune også dit tilvalg?10Phoenix325cf951101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-06-15T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1372&ProjectId=144104&DepartmentId=20051&MediaId=4619&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønNæstvedEuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRingstedEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønFaxe3266033Direktionssekretariatet11Frederiksgade 94690HaslevDKDanmarkORS/325cf951_logo.pngORS/Small/325cf951_logo.png155.3252253011.96228080DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent576386FaxeKommunePremium+0111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=325cf951https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=325cf951https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=325cf951&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=325cf951&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse355183241kija@faxekommune.dkDKDanmarkDKDanmark329935511Pædagogisk leder i Børnehuset FrøenProfile Skarp pædagogisk leder søges til daginstitution i Faxe Kommune Vi søger en daglig pædagogisk leder, der kan være faglig rollemodel og sparringspartner samt skabe den pædagogiske retning og sammenhæng i dialog med medarbejderne. Vi ønsker os en kollega, der kan facilitere det gode teamsamarbejde og påtage sig ledelsesopgaven, når der skal ledes. Vil du være en del af et ledelsesteam på tre daglige ledere og en områdeleder, er stillingen som daglig pædagogisk leder i Dagtilbud Midt måske noget for dig..? Sammen med os er du motor i Projekt Nærvær. Projekt Nærvær er Dagtilbud Midts bud på, hvordan medarbejdere og ledelse med dialog og holdninger sætter fokus på udvikling, leg, læring og trygge rammer for vores børns hverdag. Vi er åbne og lydhøre for gode ideer og vi er parate til at gå i undersøgelsesfeltet for at kvalificere vores beslutninger og skabe forandring, fordi konstant faglig udvikling er vores eksistensberettigelse. Projekt Nærvær er vores bud på, hvordan vi som ledere møder morgendagens medarbejdere og borgere (forældre som børn) i øjenhøjde. Du kommer til at varetage den daglige ledelse af børneinstitutionen Frøen samtidig med, at du, som en del af ledelsesteamet, indgår aktivt i løsning af de tværgående ledelsesopgaver i Dagtilbud Midt. Vi forestiller os, at du leder ved først og fremmest at lytte og skabe rammer for motivation. Du skal kunne inspirere og anerkende personalets forskellige faglige kompetencer. har lyst, evne og vilje til at gå foran med pædagogisk praksis. Du fastholder og rammesætter et tilbagevendende fokus på den pædagogiske kerneopgave. med faglig pædagogisk viden er inspirator og igangsætter for at institutionens børn oplever et godt børneliv og en god barndom i institutionen. prioriterer et godt samarbejde med forældre, hvor inddragelse og løbende kommunikation er nogle af nøgleordene. Du lytter åbent til ris, ros, begejstring og bekymringer - og du handler aktivt på relevant kritik. har en grundlæggende respekt for, hvad ledelsesrollen indebærer af ansvar og forpligtelser. Du træffer hurtigt velbegrundede og velovervejede beslutninger, når situationen byder det og du handler på kritik og forslag til forbedringer. vægter relationer og fællesskabet højt, således at samarbejde bliver en af dine vigtigste metoder til at være det bedste pasningstilbud for vores borgere og den bedste arbejdsplads for vores medarbejdere. er pædagoguddannet og har en diplom i ledelse. Erfaring med ledelse er en forudsætning. har erfaring i arbejdet med andre kulturer. har styr på økonomi, administrative processer, it-værktøjer og er god til at skabe et sundt arbejdsmiljø. Dagtilbud Midt består af fire afdelinger, beliggende i Rønnede, Dalby, og Haslev. Alle afdelinger er for børn i alderen 0 til 6 år. Frøen daginstitution er en integreret institution beliggende i Haslev med børn fra 0-6 år hvor af en stor del, er børn med forskellig etnisk baggrund. Sammen kan vi mere i FAXE Vi tror på, at bedre livskvalitet for dem, der bor her i kommunen og bedre jobkvalitet for dem, der arbejder her, er, når alle har mulighed for at tage et ansvar. Vi arbejder i det mindset, at samskabelse styrker, og vi tror på, at alle bidrager med noget til fællesskabet.
 
Skarp pædagogisk leder søges til daginstitution i Faxe Kommune 
 
Vi søger en daglig pædagogisk leder, der kan være faglig rollemodel og sparringspartner samt skabe den pædagogiske retning og sammenhæng i dialog med medarbejderne. Vi ønsker os en kollega, der kan facilitere det gode teamsamarbejde og påtage sig ledelsesopgaven, når der skal ledes.  
 
Vil du være en del af et ledelsesteam på tre daglige ledere og en områdeleder, er stillingen som daglig pædagogisk leder i Dagtilbud Midt måske noget for dig..? 
 
Sammen med os er du motor i Projekt Nærvær. Projekt Nærvær er Dagtilbud Midts bud på, hvordan medarbejdere og ledelse med dialog og holdninger sætter fokus på udvikling, leg, læring og trygge rammer for vores børns hverdag. Vi er åbne og lydhøre for gode ideer og vi er parate til at gå i undersøgelsesfeltet for at kvalificere vores beslutninger og skabe forandring, fordi konstant faglig udvikling er vores eksistensberettigelse. Projekt Nærvær er vores bud på, hvordan vi som ledere møder morgendagens medarbejdere og borgere (forældre som børn) i øjenhøjde.  
 
Du kommer til at varetage den daglige ledelse af børneinstitutionen Frøen samtidig med, at du, som en del af ledelsesteamet, indgår aktivt i løsning af de tværgående ledelsesopgaver i Dagtilbud Midt.  
 
Vi forestiller os, at du 
  • leder ved først og fremmest at lytte og skabe rammer for motivation. Du skal kunne inspirere og anerkende personalets forskellige faglige kompetencer.  
  • har lyst, evne og vilje til at gå foran med pædagogisk praksis. Du fastholder og rammesætter et tilbagevendende fokus på den pædagogiske kerneopgave. 
  • med faglig pædagogisk viden er inspirator og igangsætter for at institutionens børn oplever et godt børneliv og en god barndom i institutionen. 
  • prioriterer et godt samarbejde med forældre, hvor inddragelse og løbende kommunikation er nogle af nøgleordene. Du lytter åbent til ris, ros, begejstring og bekymringer - og du handler aktivt på relevant kritik. 
  • har en grundlæggende respekt for, hvad ledelsesrollen indebærer af ansvar og forpligtelser. Du træffer hurtigt velbegrundede og velovervejede beslutninger, når situationen byder det og du handler på kritik og forslag til forbedringer. 
  • vægter relationer og fællesskabet højt, således at samarbejde bliver en af dine vigtigste metoder til at være det bedste pasningstilbud for vores borgere og den bedste arbejdsplads for vores medarbejdere.  
  • er pædagoguddannet og har en diplom i ledelse. Erfaring med ledelse er en forudsætning. 
  • har erfaring i arbejdet med andre kulturer. 
  • har styr på økonomi, administrative processer, it-værktøjer og er god til at skabe et sundt arbejdsmiljø. 

Dagtilbud Midt består af fire afdelinger, beliggende i Rønnede, Dalby, og Haslev. 

 
Alle afdelinger er for børn i alderen 0 til 6 år. Frøen daginstitution er en integreret institution beliggende i Haslev med børn fra 0-6 år hvor af en stor del, er børn med forskellig etnisk baggrund.  
 
Sammen kan vi mere i FAXE 
 
Vi tror på, at bedre livskvalitet for dem, der bor her i kommunen og bedre jobkvalitet for dem, der arbejder her, er, når alle har mulighed for at tage et ansvar.  
Vi arbejder i det mindset, at samskabelse styrker, og vi tror på, at alle bidrager med noget til fællesskabet. 
ORS/Small/705a6283_logo.pngFaxe KommuneHaslev2019-01-03T15:01:06.7872019-01-18T00:00:00
329926915Leder til bo- og aflastningstilbuddet Heimdal SPSRobot Daglig leder til Specialcenter Slagelse, Heimdal, bo- og aflastningstilbud til børn og unge med svære handicaps og senhjerneskader Specialcenter Slagelse er en virksomhed inden for Handicap, socialpsykiatri og misbrug i Slagelse kommune. SPS består af aflastning og botilbud til børn og unge med handicap og senhjerneskader, bofællesskaber og botilbud til voksne borgere med handicap, beskæftigelsestilbud og ledsageordning til mennesker med handicap. Heimdal leder efter en daglig leder, der i samarbejde med børn, forældre og personale vil være med til at skabe rammerne for et godt børneliv på Heimdal. Vi forventer af dig, at du forpligter dig på faglig og personlig udvikling, og at du tydeligt arbejder med ambitioner for tilbuddet på Heimdal. Vi forventer ligeledes, at du repræsenterer Heimdal udadtil, og at du kan inspirere og videreudvikle på tilbuddet, samt at du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation. Vi tilbyder, at du kan blive en del af et større ledelsesteam, hvor vi tilstræber os, at spille hinanden gode. I løbet af 2019 vil det forventes, at du deltager i et diplommodul om Strategisk Ledelse, der er tilrettelagt af Handicap, psykiatri og misbrug i Slagelse kommune. Heimdal tilbyder en engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe, der har høje forventninger til en kommende leder. Det er en fordel, at du har erfaring med ledelse eventuelt suppleret med lederuddannelse. På Heimdal vægtes det overordnet, at skabe et godt, trygt og udviklende børneliv i samarbejde med forældrene. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:områdeleder Janne Lambert Müller på tlf. 20 36 06 61 eller http: jlmul@slagelse.dkvirksomhedsleder Linda Landersø på tlf. 22 23 21 70 Ansøgningsfrist 23. januar 2019 kl. 12.00 Samtaler vil finde sted i uge 5.Daglig leder til Specialcenter Slagelse, Heimdal, bo- og aflastningstilbud til børn og unge med svære handicaps og senhjerneskader

Specialcenter Slagelse er en virksomhed inden for "Handicap, socialpsykiatri og misbrug" i Slagelse kommune.

SPS består af aflastning og botilbud til børn og unge med handicap og senhjerneskader, bofællesskaber og botilbud til voksne borgere med handicap, beskæftigelsestilbud og ledsageordning til mennesker med handicap.

Heimdal leder efter en daglig leder, der i samarbejde med børn, forældre og personale vil være med til at skabe rammerne for et godt børneliv på Heimdal.

Vi forventer af dig, at du forpligter dig på faglig og personlig udvikling, og at du tydeligt arbejder med ambitioner for tilbuddet på Heimdal.
Vi forventer ligeledes, at du repræsenterer Heimdal udadtil, og at du kan inspirere og videreudvikle på tilbuddet, samt at du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation.

Vi tilbyder, at du kan blive en del af et større ledelsesteam, hvor vi tilstræber os, at spille hinanden gode. I løbet af 2019 vil det forventes, at du deltager i et diplommodul om Strategisk Ledelse, der er tilrettelagt af Handicap, psykiatri og misbrug i Slagelse kommune.

Heimdal tilbyder en engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe, der har høje forventninger til en kommende leder.
Det er en fordel, at du har erfaring med ledelse eventuelt suppleret med lederuddannelse.

På Heimdal vægtes det overordnet, at skabe et godt, trygt og udviklende børneliv i samarbejde med forældrene.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
  • områdeleder Janne Lambert Müller på tlf. 20 36 06 61 eller http://jlmul@slagelse.dk
  • virksomhedsleder Linda Landersø på tlf. 22 23 21 70

Ansøgningsfrist
  • 23. januar 2019 kl. 12.00

Samtaler vil finde sted i uge 5.

 

Slagelse KommuneSlagelse2018-12-13T00:00:002019-01-23T00:00:00
329944176Erfaren og dynamisk leder søges til Mariehusene, Center for Handicap RoskildeBasic Mariehusene er et døgntilbud til 30 voksne borgere med varigt nedsat psykisk funktionsevne. Borgerne, der er i alderen 21-72 år, bor for de flestes vedkommende i små fællesskaber på tilbuddet og nogle få i egen bolig. Medarbejderne har pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund og er organiseret i teams, hvor begge fagligheder tilstræbes repræsenteret for at kunne levere en tværfaglig og rehabiliterende indsats til tilbuddets borgere. Om stillingen: Du skal kunne lede og udvikle den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats med et særligt fokus på rehabilitering Vi forventer at de bærende værdier i din ledelse er åbenhed, synlighed, medinddragelse og fokus på resultater Dine væsentligste opgaver: At organisere og tilrettelægge rammerne for den daglige drift med skarpt øje for optimal udnyttelse af de tilgængelige ressourcer At indgå i et synligt og aktivt samspil med borgere, medarbejdere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere At understøtte borgernes trivsel og udvikling med respekt for deres ret til indflydelse og selvbestemmelse At understøtte medarbejdernes trivsel og udvikling ved at have fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i et tæt samarbejde med AMR og TR Dine kompetencer: Pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund og helst med relevant lederuddannelse Solid erfaring med ledelse af tilbud for voksne og kendskab til gældende lovgivning på området Administrativ erfaring og rigtig god til økonomi - og ressource-styring God erfaring med at uddelegere opgaver og forstår at drage nytte af medarbejdere, der er initiativrige og handlekraftige Dine egenskaber og ressourcer: Visionær i ledelsen af dit tilbud og meget bevidst om din fagprofessionelle rolle Fagligt kompetent i en grad, der gør dig i stand til at tilbyde dine medarbejdere vejledning, støtte og sparring ved komplekse problemstillinger Kendt med at lede medarbejdere, der udfordres fysisk og psykisk og ved, hvordan du håndterer dette Handlekraftig og resultatorienteret. Du kan arbejde struktureret og formår at bryde overordnede mål ned til konkrete opgaver og indsatser Du er i stand til at skabe konstruktive samarbejdsrelationer både i, på tværs af og udenfor tilbuddet Du er god til at lytte og i stand til at udtrykke dig præcist, såvel mundtligt som skriftligt Skarp på, at de bedste resultater opnås ved at lede på et fundament af tillid og gennem dialog God til at udtrykke anerkendelse og skabe motivation og begejstring blandt medarbejderne Bevidst om dit menneskesyn og kendt for at være en positiv, empatisk og gerne humoristisk leder, der finder det naturligt at kvalificere dine beslutninger ved at spørge ind og lytte til, hvad andre mener Organisatorisk placering: Stillingen er organisatorisk placeret i Center for Handicap Roskilde med centerlederen som nærmeste leder Du bliver en del af Center for Handicaps ledergruppe, som består af lederne af Roskilde Kommunes mangfoldige vifte af tilbud til borgere med varigt nedsat psykisk og eller fysisk funktionsevne Ansættelsesvilkår: Aflønning forhandles ud fra kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst og principperne i Ny Løn. Vi opfordrer til, at du anfører dine forventninger til løn i din ansøgning. Yderligere oplysninger: Kan fås ved henvendelse til Centerleder Tina Boel på tlf. 2122 3866 eller på mail til: Tinabr@roskilde.dk Links: Læs her om Center for Handicap og Roskilde Kommunes politik for sociale indsatser på voksenområdet http: www.handicap.roskilde.dk kontakt.asp Ansøgningsfrist og samtaler: Vi skal have modtaget din elektroniske ansøgning inklusiv dokumentation for uddannelse samt andre relevante bilag og CV senest søndag d. 3. februar Samtalerunde 1: forventes afholdt tirsdag d. 12. februar Samtalerunde 2: forventes afholdt tirsdag d. 26. februar OBS venligst: Ansøgere, der indkaldes til samtalerunde 2, forinden skal have udarbejdet DiSC-profil ved konsulent i HR i Roskilde Kommune. Der indhentes udvidet straffeattest ved påtænkt ansættelse.
Mariehusene er et døgntilbud til 30 voksne borgere med varigt nedsat psykisk funktionsevne. Borgerne, der er i alderen 21-72 år, bor for de flestes vedkommende i små fællesskaber på tilbuddet og nogle få i egen bolig.  
 
Medarbejderne har pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund og er organiseret i teams, hvor begge fagligheder tilstræbes repræsenteret for at kunne levere en tværfaglig og rehabiliterende indsats til tilbuddets borgere.  
 
Om stillingen:  
 
Du skal kunne lede og udvikle den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats med et særligt fokus på rehabilitering 
 
Vi forventer at de bærende værdier i din ledelse er åbenhed, synlighed, medinddragelse og fokus på resultater  
 
Dine væsentligste opgaver:   
  • At organisere og tilrettelægge rammerne for den daglige drift med skarpt øje for optimal udnyttelse af de tilgængelige ressourcer  
  • At indgå i et synligt og aktivt samspil med borgere, medarbejdere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere  
  • At understøtte borgernes trivsel og udvikling med respekt for deres ret til indflydelse og selvbestemmelse  
  • At understøtte medarbejdernes trivsel og udvikling ved at have fokus på et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i et tæt samarbejde med AMR og TR 
Dine kompetencer:   
  • Pædagogisk eller sundhedsfaglig baggrund og helst med relevant lederuddannelse  
  • Solid erfaring med ledelse af tilbud for voksne og kendskab til gældende lovgivning på området  
  • Administrativ erfaring og rigtig god til økonomi - og ressource-styring  
  • God erfaring med at uddelegere opgaver og forstår at drage nytte af medarbejdere, der er initiativrige og handlekraftige    
Dine egenskaber og ressourcer:  
  • Visionær i ledelsen af dit tilbud og meget bevidst om din fagprofessionelle rolle  
  • Fagligt kompetent i en grad, der gør dig i stand til at tilbyde dine medarbejdere vejledning, støtte og sparring ved komplekse problemstillinger  
  • Kendt med at lede medarbejdere, der udfordres fysisk og psykisk og ved, hvordan du håndterer dette  
  • Handlekraftig og resultatorienteret. Du kan arbejde struktureret og formår at bryde overordnede mål ned til konkrete opgaver og indsatser  
  • Du er i stand til at skabe konstruktive samarbejdsrelationer både i, på tværs af og udenfor tilbuddet  
  • Du er god til at lytte og i stand til at udtrykke dig præcist, såvel mundtligt som skriftligt  
  • Skarp på, at de bedste resultater opnås ved at lede på et fundament af tillid og gennem dialog  
  • God til at udtrykke anerkendelse og skabe motivation og begejstring blandt medarbejderne  
  • Bevidst om dit menneskesyn og kendt for at være en positiv, empatisk og gerne humoristisk leder, der finder det naturligt at kvalificere dine beslutninger ved at spørge ind og lytte til, hvad andre mener 
Organisatorisk placering: 
 
Stillingen er organisatorisk placeret i Center for Handicap Roskilde med centerlederen som nærmeste leder    
 
Du bliver en del af Center for Handicaps ledergruppe, som består af lederne af Roskilde Kommunes mangfoldige vifte af tilbud til borgere med varigt nedsat psykisk og/eller fysisk funktionsevne  
 
Ansættelsesvilkår: 
 
Aflønning forhandles ud fra kvalifikationer med udgangspunkt i gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.   
 
Vi opfordrer til, at du anfører dine forventninger til løn i din ansøgning.  
 
Yderligere oplysninger: 
 
Kan fås ved henvendelse til Centerleder Tina Boel på tlf. 2122 3866 eller på mail til: Tinabr@roskilde.dk  
 
Links: 
 
Læs her om Center for Handicap og Roskilde Kommunes politik for sociale indsatser på voksenområdet http://www.handicap.roskilde.dk/kontakt.asp  
 
Ansøgningsfrist og samtaler: 
 
Vi skal have modtaget din elektroniske ansøgning inklusiv dokumentation for uddannelse samt andre relevante bilag og CV senest søndag d. 3. februar    
 
Samtalerunde 1: forventes afholdt tirsdag d. 12. februar  
 
Samtalerunde 2: forventes afholdt tirsdag d. 26. februar  
 
OBS venligst:  
 
Ansøgere, der indkaldes til samtalerunde 2, forinden skal have udarbejdet DiSC-profil ved konsulent i HR i Roskilde Kommune.  
 
Der indhentes udvidet straffeattest ved påtænkt ansættelse.  
 
 
ORS/Small/1af53d07_logo.pngRoskilde Kommune - Botilbuddet MariehuseneRoskilde2019-01-17T14:00:04.5372019-02-03T00:00:00
329937037Leder af ForebyggelseRobot Leder af Forebyggelse i Sundhedstilbud.Forebyggelse er en afdeling i Virksomheden Sundhedstilbud, Hjemme- og Sygepleje. Som leder for Forebyggelse har du det daglige ansvar for Kronikertilbuddene Sundhedsloven §119, Forebyggende hjemmebesøg, Lær at tackle tilbud, pårørende indsats, samt være med til at sikre et tæt samarbejde med øvrige samarbejdspartnere i Slagelse Kommunes rehabiliteringsindsatser.Forebyggelsesområdet arbejder tæt sammen med resten af Center for Sundhed og Ældre, samt andre relevante dele af Slagelse Kommune. Du skal som leder have fokus på at skabe målbare resultater for borgerindsatserne. Byrådet har, i forbindelse med budget 2019 tydeliggjort vigtigheden af, at der arbejdes med forebyggelse. Du skal som leder være med til at udmønte dette, bl.a. i tæt samarbejde med konsulenterne i Folkesundhed.Forebyggelse er en afdeling med ca. 20 medarbejdere. I afdelingen eksisterer et godt fagligt miljø og høj arbejdsglæde med stærkt fokus på tværfagligt samarbejde. Der er en bevidsthed om at lykkes i fællesskab med de øvrige aktører - private såvel som offentlige.Målet som leder af Forebyggelse er at skabe sammenhængende borgerforløb med udgangspunkt i værdige indsatser, der giver mening og værdi for den enkelte borger. Samtidig er der konstant fokus på optimal ressourceudnyttelse, løbende udvikling og tilpasning af tilbud. Forebyggelsesområdet skal forsat præstere på højt niveau til gavn for borgeren. For at lykkes med denne opgave, prioriteres nærværende og værdibaseret ledelse tæt på borgeren og medarbejderen, der hvor kerneopgaven formidles og leveres.Dine opgaver bliver athave ansvaret for den daglige drift. Dette gælder såvel det faglige niveau, økonomi og personaleledelseudvikle og tilpasse viften af tilbud til borgernesætte fokus på forebyggelse og sundheds fremme i egen afdeling samt i det tværfaglige og tværsektorielle samarbejdehave strategisk fokus på udmøntning af Sundhedspolitikkentænke sundhed og forebyggelse ind i tilbuddene til borgernevære aktiv samarbejdspartner og sparringspartner i ledergruppen i Sundhedstilbud og i Center for Sundhed og Ældre.I Sundhedstilbud arbejder vi i udgangspunkt med grundprincipperneunderstøtte borgerne i at mestre eget liv én borger - én plan det hele menneske - samspil med andre tilbudændre vaner varigt - varig effektmindst indgribende tilbud, herunder ikke-kommunaleindividuelle og differentierede forløb med kvalitet for den enkelte borgerlet tilgængelighed.Vi arbejder med udgangspunkt i borgerens behov og målsætning - og ud fra det sammensætter vi forløb på tværs af lovgivningerne.Vi forventer, at duhar ledererfaring samt solidt kendskab til og erfaring med Forebyggelsesområderne, herunder tilbud til kronikere, Forbyggende Hjemmebesøg m.fl.har en sundhedsfaglig baggrund, gerne suppleret med en lederuddannelseer fleksibel samt helhedsorienteret i tanke og handlinghar konstant fokus på tværfagligt samarbejdeidentificerer dig med at arbejde ud fra Sundhedstilbuds grundprincipperer udviklingsorienteretviser empati og beslutningskraft samtidig med at du med autencitet er en synlig, nærværende og anerkendende lederhar flair for at kommunikere i både skrift og talekan skabe sammenhæng mellem strategier, kerneydelser og den daglige opgaveløsningstyrer med økonomien i balancearbejder struktureret og er god til at skabe overblik, samtidig med at du er fleksibel og omstillingsparat.Vi tilbyderen værdibaseret organisation med værdierne modigighed, tydelighed, kompetence og glæde i fokusgodt arbejdsmiljø, engagerede og fagligt stærke medarbejderefaglige udfordringer og udviklingsmuligheder.Praktiske oplysningerStillingen besættes efter overenskomstvilkår og er en fuldtidsstilling.Løn efter kvalifikationer samt individuel forhandling.Fysisk placering er kontor i Langes Gård, Slagelse.Du vil referere direkte til Virksomhedslederen for Sundhedstilbud, Hjemme- og Sygeplejen.Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.Flere oplysningerFor yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte:virksomhedsleder for Sundhedstilbud, Hjemme- og Sygeplejen Therese Gjerde Jensen tlf. 29 72 98 23 eller på mail: http: tgjen@slagelse.dkFrist for ansøgning20. januar 2019 kl. 22.00.Ansættelsessamtaler afholdes den 24. januar 2019.Tiltrædelse forventes snarest muligt derefter.Ansøgning sendes elektronisk via link på kommunens hjemmeside.Venligst mærk ansøgning Områdeleder Forebyggelse .Leder af Forebyggelse i Sundhedstilbud.

Forebyggelse er en afdeling i Virksomheden Sundhedstilbud, Hjemme- og Sygepleje. Som leder for Forebyggelse har du det daglige ansvar for Kronikertilbuddene Sundhedsloven §119, Forebyggende hjemmebesøg, Lær at tackle tilbud, pårørende indsats, samt være med til at sikre et tæt samarbejde med øvrige samarbejdspartnere i Slagelse Kommunes rehabiliteringsindsatser.

Forebyggelsesområdet arbejder tæt sammen med resten af Center for Sundhed og Ældre, samt andre relevante dele af Slagelse Kommune. Du skal som leder have fokus på at skabe målbare resultater for borgerindsatserne. Byrådet har, i forbindelse med budget 2019 tydeliggjort vigtigheden af, at der arbejdes med forebyggelse. Du skal som leder være med til at udmønte dette, bl.a. i tæt samarbejde med konsulenterne i Folkesundhed.

Forebyggelse er en afdeling med ca. 20 medarbejdere. I afdelingen eksisterer et godt fagligt miljø og høj arbejdsglæde med stærkt fokus på tværfagligt samarbejde. Der er en bevidsthed om at lykkes i fællesskab med de øvrige aktører - private såvel som offentlige.

Målet som leder af Forebyggelse er at skabe sammenhængende borgerforløb med udgangspunkt i værdige indsatser, der giver mening og værdi for den enkelte borger. Samtidig er der konstant fokus på optimal ressourceudnyttelse, løbende udvikling og tilpasning af tilbud. Forebyggelsesområdet skal forsat præstere på højt niveau til gavn for borgeren. For at lykkes med denne opgave, prioriteres nærværende og værdibaseret ledelse tæt på borgeren og medarbejderen, der hvor kerneopgaven formidles og leveres.

Dine opgaver bliver at
  • have ansvaret for den daglige drift. Dette gælder såvel det faglige niveau, økonomi og personaleledelse
  • udvikle og tilpasse viften af tilbud til borgerne
  • sætte fokus på forebyggelse og sundheds fremme i egen afdeling samt i det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde
  • have strategisk fokus på udmøntning af Sundhedspolitikken
  • tænke sundhed og forebyggelse ind i tilbuddene til borgerne
  • være aktiv samarbejdspartner og sparringspartner i ledergruppen i Sundhedstilbud og i Center for Sundhed og Ældre.

I Sundhedstilbud arbejder vi i udgangspunkt med grundprincipperne
  • understøtte borgerne i at mestre eget liv
  • "én borger - én plan"
  • det hele menneske - samspil med andre tilbud
  • ændre vaner varigt - varig effekt
  • mindst indgribende tilbud, herunder ikke-kommunale
  • individuelle og differentierede forløb med kvalitet for den enkelte borger
  • let tilgængelighed.

Vi arbejder med udgangspunkt i borgerens behov og målsætning - og ud fra det sammensætter vi forløb på tværs af lovgivningerne.

Vi forventer, at du
  • har ledererfaring samt solidt kendskab til og erfaring med Forebyggelsesområderne, herunder tilbud til kronikere, Forbyggende Hjemmebesøg m.fl.
  • har en sundhedsfaglig baggrund, gerne suppleret med en lederuddannelse
  • er fleksibel samt helhedsorienteret i tanke og handling
  • har konstant fokus på tværfagligt samarbejde
  • identificerer dig med at arbejde ud fra Sundhedstilbuds grundprincipper
  • er udviklingsorienteret
  • viser empati og beslutningskraft samtidig med at du med autencitet er en synlig, nærværende og anerkendende leder
  • har flair for at kommunikere i både skrift og tale
  • kan skabe sammenhæng mellem strategier, kerneydelser og den daglige opgaveløsning
  • styrer med økonomien i balance
  • arbejder struktureret og er god til at skabe overblik, samtidig med at du er fleksibel og omstillingsparat.

Vi tilbyder
  • en værdibaseret organisation med værdierne modigighed, tydelighed, kompetence og glæde i fokus
  • godt arbejdsmiljø, engagerede og fagligt stærke medarbejdere
  • faglige udfordringer og udviklingsmuligheder.

Praktiske oplysninger
Stillingen besættes efter overenskomstvilkår og er en fuldtidsstilling.

Løn efter kvalifikationer samt individuel forhandling.

Fysisk placering er kontor i Langes Gård, Slagelse.

Du vil referere direkte til Virksomhedslederen for Sundhedstilbud, Hjemme- og Sygeplejen.

Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Flere oplysninger
For yderligere information om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
  • virksomhedsleder for Sundhedstilbud, Hjemme- og Sygeplejen Therese Gjerde Jensen tlf. 29 72 98 23 eller på mail: http://tgjen@slagelse.dk

Frist for ansøgning
  • 20. januar 2019 kl. 22.00.

Ansættelsessamtaler afholdes den 24. januar 2019.

Tiltrædelse forventes snarest muligt derefter.

Ansøgning sendes elektronisk via link på kommunens hjemmeside.
Venligst mærk ansøgning "Områdeleder Forebyggelse".

 

Slagelse KommuneSlagelse2019-01-04T00:00:002019-01-20T00:00:00
329935813Leder til afdelingen for Sygedagpenge & RessourceforløbBasic Leder til afdelingen for Sygedagpenge RessourceforløbCenter for Arbejdsmarked i Guldborgsund Kommune søger en leder tilafdelingen for Sygedagpenge Ressourceforløb. Sygedagpenge Ressourceforløbsafdelingen varetager kontakten til borgere på sygedagpenge, jobafklaringsforløb og ressourceforløb. Afdelingen består både af jobcentermedarbejdere og ydelsesmedarbejdere, herunder endvidere fastholdelseskonsulenter der skal medvirke til at forebygge sygefravær på virksomhederne. Desuden består afdelingen af to projektmedarbejdere, der varetager et sundhedsfagligt beskæftigelsestilbud for sygemeldte borgere med stress, angst og depression. Afdelingen består samlet set af 40 engagerede og kompetente medarbejdere.Vi har fokus på, at vi sammen skaber gode resultater. I den forbindelse skal lederen stå i spidsen for en indsats, der bl.a. skal medvirke til at reducere antallet af sygemeldte borgere.Vi udvikler kontinuerligt vores metoder og indsatser til gavn for borgerne, og lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø.Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag. Du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at sætte den enkeltes medarbejders faglighed i spil og understøtte medarbejderne som faglige eksperter. Dit hovedansvar bliver At sikre gennemførelsen af den lovpligtige indsats kombineret med kommunens politiske strategier og resultatkrav over for personer på sygedagpenge, jobafklaringsforløb og ressourceforløb At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsat At være medansvarlig for overholdelse af tildelte budget Vi søger en leder, der: Har uddannelsesmæssige og eller erhvervsmæssige forudsætninger for jobbet Har erfaring med myndighedsarbejde og et mindset, der matcher den gældende beskæftigelsespolitik Kan omsætte vedtagne kommunale mål og indsatsområder til handling og sikre fælles retning i implementeringen af disse Kan understøtte organisatoriske forandringer og administrative processer ved en engageret, fleksibel og resultatorienteret tilgang Kan styrke den tværfaglige indsats Har en anerkendende, åben og involverende ledelsesstil Er empatisk og tillidsfuld og har evnen til at være nærværende i en travl hverdag Vægter det ledelsesmæssige fællesskab Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. marts 2019.Mere information: Centerchef Lars Bostholm, tlf.: 2518 0325Ansøgningsfrist: 21 januar 2019Samtaler: 23. januar 2019, kl. 10.00-15.00 og igen 28. januar, kl. 13-15.Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på send ansøgning og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.Mere om Guldborgsund Kommune: Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dkLeder til afdelingen for Sygedagpenge & Ressourceforløb

Center for Arbejdsmarked i Guldborgsund Kommune søger en leder til
afdelingen for Sygedagpenge & Ressourceforløb.
 
Sygedagpenge & Ressourceforløbsafdelingen varetager kontakten til borgere på sygedagpenge, jobafklaringsforløb og ressourceforløb. Afdelingen består både af jobcentermedarbejdere og ydelsesmedarbejdere, herunder endvidere fastholdelseskonsulenter der skal medvirke til at forebygge sygefravær på virksomhederne. Desuden består afdelingen af to projektmedarbejdere, der varetager et sundhedsfagligt beskæftigelsestilbud for sygemeldte borgere med stress, angst og depression. Afdelingen består samlet set af 40 engagerede og kompetente medarbejdere.

Vi har fokus på, at vi sammen skaber gode resultater. I den forbindelse skal lederen stå i spidsen for en indsats, der bl.a. skal medvirke til at reducere antallet af sygemeldte borgere.

Vi udvikler kontinuerligt vores metoder og indsatser til gavn for borgerne, og lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø.

Vi arbejder ud fra et værdibaseret ledelsesgrundlag. Du skal kunne lede gennem åbenhed, tillid og troværdighed i respekt for andre mennesker. Du skal være i stand til at sætte den enkeltes medarbejders faglighed i spil og understøtte medarbejderne som faglige eksperter. 

Dit hovedansvar bliver
  • At sikre gennemførelsen af den lovpligtige indsats kombineret med kommunens politiske strategier og resultatkrav over for personer på sygedagpenge, jobafklaringsforløb og ressourceforløb
  • At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt
  • At skabe klarhed over opgaveløsningen, tilrettelæggelse og optimering af arbejdsgange samt implementering af lovændringer
  • At sikre fælles ekspertise, kvalitetssikring og -udvikling af den faglige indsat
  • At være medansvarlig for overholdelse af tildelte budget
Vi søger en leder, der:
  • Har uddannelsesmæssige og/eller erhvervsmæssige forudsætninger for jobbet
  • Har erfaring med myndighedsarbejde og et mindset, der matcher den gældende beskæftigelsespolitik
  • Kan omsætte vedtagne kommunale mål og indsatsområder til handling og sikre fælles retning i implementeringen af disse
  • Kan understøtte organisatoriske forandringer og administrative processer ved en engageret, fleksibel og resultatorienteret tilgang
  • Kan styrke den tværfaglige indsats
  • Har en anerkendende, åben og involverende ledelsesstil
  • Er empatisk og tillidsfuld og har evnen til at være nærværende i en travl hverdag
  • Vægter det ledelsesmæssige fællesskab
  • Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan

Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. marts 2019.

Mere information: Centerchef Lars Bostholm, tlf.: 2518 0325

Ansøgningsfrist: 21 januar 2019

Samtaler: 23. januar 2019, kl. 10.00-15.00 og igen 28. januar, kl. 13-15.

Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.

Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid. Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk

ORS/Small/b8eb97b4_logo.gifSygedagpenge & RessourceforløbNykøbing F2019-01-03T17:11:50.7102019-01-21T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Pædagogisk leder i Børnehuset Frøen

Faxe Kommune

Haslev
Skarp pædagogisk leder søges til daginstitution i Faxe Kommune Vi søger en daglig pædagogisk leder, der kan være faglig rollemodel og sparringspartner samt skabe den pædagogiske retning og sammenhæng i dialog med medarbejderne. Vi ønsker os en kolle...
Indrykket:3. januar 2019
Udløbsdato:18. januar 2019

Leder til bo- og aflastningstilbuddet Heimdal SPS

Slagelse Kommune

Slagelse
Daglig leder til Specialcenter Slagelse, Heimdal, bo- og aflastningstilbud til børn og unge med svære handicaps og senhjerneskader Specialcenter Slagelse er en virksomhed inden for Handicap, socialpsykiatri og misbrug i Slagelse kommune. SPS består ...
Indrykket:13. december 2018
Udløbsdato:23. januar 2019

Erfaren og dynamisk leder søges til Mariehusene, Center for Handicap Roskilde

Roskilde Kommune - Botilbuddet Mariehusene

Roskilde
Mariehusene er et døgntilbud til 30 voksne borgere med varigt nedsat psykisk funktionsevne. Borgerne, der er i alderen 21-72 år, bor for de flestes vedkommende i små fællesskaber på tilbuddet og nogle få i egen bolig. Medarbejderne har pædagogisk el...
Indrykket:17. januar 2019
Udløbsdato:3. februar 2019

Leder af Forebyggelse

Slagelse Kommune

Slagelse
Leder af Forebyggelse i Sundhedstilbud.Forebyggelse er en afdeling i Virksomheden Sundhedstilbud, Hjemme- og Sygepleje. Som leder for Forebyggelse har du det daglige ansvar for Kronikertilbuddene Sundhedsloven §119, Forebyggende hjemmebesøg, Lær at ...
Indrykket:4. januar 2019
Udløbsdato:20. januar 2019

Leder til afdelingen for Sygedagpenge & Ressourceforløb

Sygedagpenge & Ressourceforløb

Nykøbing F
Leder til afdelingen for Sygedagpenge RessourceforløbCenter for Arbejdsmarked i Guldborgsund Kommune søger en leder tilafdelingen for Sygedagpenge Ressourceforløb. Sygedagpenge Ressourceforløbsafdelingen varetager kontakten til borgere på sygedagpen...
Indrykket:3. januar 2019
Udløbsdato:21. januar 2019