Skoleleder til Peter Willemoesskolen

Vil du stå i spidsen for Assens Kommunes nye UNICEF Rettighedsskole? Formår du både at lede og indgå i det pædagogiske arbejde? Er du synlig, tydelig og anerkendende, og evner du at inspirere, udfordre og motivere? Så har vi et spændende job til dig som skoleleder.

Peter Willemoesskolen søger en visionær og ambitiøs skoleleder pr. 1. januar 2020, som vil være med til at opbygge skolens profil som UNICEF rettighedsskole.

Hvem er vi

Peter Willemoesskolen er en mellemstor folkeskole i Assens by. Skolen består af en skoledel og en SFO-del og har ca. 320 elever, som er fordelt i 0.-9. klasse og en specialklasserække. På skolen sætter vi pris på mangfoldighed og rummelighed, og vi har en del to-sprogede elever. Vi er i august startet arbejdet på at blive certificeret som UNICEF rettighedsskole – den første af sin slags i Assens Kommune.

Skolen har gode fysiske rammer og er omgivet af naturskønne områder som skov og strand med mange muligheder for aktiviteter.

Vi har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse, ligesom vi arbejder godt sammen med byens dagtilbud, Assens Bibliotek, Assens Musikskole og byens kirke mm.

Om jobbet

Skolens ledelse består af dig som skoleleder og en viceskoleleder. I løser i fællesskab de pædagogiske ledelsesopgaver og står for ledelsen af ca. 40 meget dygtige og engagerede medarbejdere.

Der vil også være opgaver af administrativ karakter, herunder planlægning, økonomi og personaleadministration.

Som skoleleder i Assens Kommune indgår du i ledergruppen i ”Dagtilbud og Skole”, og du refererer til vicedirektør for Børn, Unge og Uddannelse. Du indgår også i ledelsen af Partnerområde Vest, og det er afgørende, at du formår at bidrage positivt til udviklingen af såvel Peter Willemoesskolen, som de mere centrale led.

Hvem er du

Som leder på Peter Willemoesskolen skal du se muligheder i udvikling af et ”fælles vi” – børn, forældre og personale i mellem.

Vi forestiller os, at du er fagligt velfunderet og har erfaring med skoleledelse. Desuden ser vi gerne, at du har en lederuddannelse eller er i gang med en uddannelse på diplomniveau.

Du er skolens ansigt både indadtil og udadtil, og det er derfor vigtigt, at du formår at være synlig for både personale, elever og forældre samt lokalområdet.

Du har blik og respekt for alle medarbejderes kompetencer i forhold til børns læring og trivsel, og du går forrest for at fremme en god samarbejdskultur.

Derudover forventer vi, at du:

  • kan og vil stå i spidsen for skolens nye profil som UNICEF Rettighedsskole
  • formår at være leder og samtidig indgå i det pædagogiske arbejde
  • ser nye og alternative muligheder i en travl hverdag
  • er god til at skabe relationer og kan få ting til at gro
  • har stærke kommunikative evner og er åben, tydelig og anerkendende i din kommunikationsform
  • er god til at samarbejde og samspille
  • er fleksibel og ordentlig.

Vi tilbyder

Til gengæld tilbyder vi dig en stilling med spændende og varierende udfordringer og mulighed for udvikling.

Du bliver omgivet af dejlige og glade elever, og du får et stolt og dedikeret personale, der leverer en god undervisningskultur.

Assens Kommunes skole- og dagtilbudsvæsen er kendetegnet ved en høj grad af decentralisering, og du har i samarbejde med bestyrelsen og personalet rigtig gode muligheder for at udvikle skolen. Vi værdsætter initiativer og gode idéer, og samarbejdet mellem lederne – og mellem lederne og forvaltningen – er præget af ligeværd, lydhørhed og en uformel omgangstone.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2020. Du vil blive ansat som tjenestemand med udgangspunkt i løntrin 50 (48+2). Årslønnen udgør som udgangspunkt ca. 530.000 kr. – personlige tillæg kan forhandles. Straffe- og børneattest indhentes, før ansættelsen kan finde sted.

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Esben Krægpøth på tlf. 64 74 64 46 eller skolebestyrelsesformanden Charlotte Jorck Heide-Jørgensen på tlf. 30 24 43 61. Vi håber, at du vil aflægge skolen et besøg, inden du sender din ansøgning. Du kan kontakte viceskoleleder Gun Løvschal på tlf. 64 74 77 99/40 17 95 68 eller konstitueret skoleleder Per Helding Madsen på tlf.  23 81 96 21 for at aftale nærmere.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: http://www.peterwillemoesskolen.dk/.  

Ansættelsesproces

Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 20. oktober 2019.

Første samtale finder sted den 30. oktober 2019.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.

Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus den 7. november 2019.

Anden samtale finder sted den 12. november 2019.

Vi glæder os til at høre fra dig!


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330096428Phoenix-507140a112019-09-26T18:00:11.587Skoleleder til Peter Willemoesskolen

Vil du stå i spidsen for Assens Kommunes nye UNICEF Rettighedsskole? Formår du både at lede og indgå i det pædagogiske arbejde? Er du synlig, tydelig og anerkendende, og evner du at inspirere, udfordre og motivere? Så har vi et spændende job til dig som skoleleder.

Peter Willemoesskolen søger en visionær og ambitiøs skoleleder pr. 1. januar 2020, som vil være med til at opbygge skolens profil som UNICEF rettighedsskole.

Hvem er vi

Peter Willemoesskolen er en mellemstor folkeskole i Assens by. Skolen består af en skoledel og en SFO-del og har ca. 320 elever, som er fordelt i 0.-9. klasse og en specialklasserække. På skolen sætter vi pris på mangfoldighed og rummelighed, og vi har en del to-sprogede elever. Vi er i august startet arbejdet på at blive certificeret som UNICEF rettighedsskole – den første af sin slags i Assens Kommune.

Skolen har gode fysiske rammer og er omgivet af naturskønne områder som skov og strand med mange muligheder for aktiviteter.

Vi har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse, ligesom vi arbejder godt sammen med byens dagtilbud, Assens Bibliotek, Assens Musikskole og byens kirke mm.

Om jobbet

Skolens ledelse består af dig som skoleleder og en viceskoleleder. I løser i fællesskab de pædagogiske ledelsesopgaver og står for ledelsen af ca. 40 meget dygtige og engagerede medarbejdere.

Der vil også være opgaver af administrativ karakter, herunder planlægning, økonomi og personaleadministration.

Som skoleleder i Assens Kommune indgår du i ledergruppen i ”Dagtilbud og Skole”, og du refererer til vicedirektør for Børn, Unge og Uddannelse. Du indgår også i ledelsen af Partnerområde Vest, og det er afgørende, at du formår at bidrage positivt til udviklingen af såvel Peter Willemoesskolen, som de mere centrale led.

Hvem er du

Som leder på Peter Willemoesskolen skal du se muligheder i udvikling af et ”fælles vi” – børn, forældre og personale i mellem.

Vi forestiller os, at du er fagligt velfunderet og har erfaring med skoleledelse. Desuden ser vi gerne, at du har en lederuddannelse eller er i gang med en uddannelse på diplomniveau.

Du er skolens ansigt både indadtil og udadtil, og det er derfor vigtigt, at du formår at være synlig for både personale, elever og forældre samt lokalområdet.

Du har blik og respekt for alle medarbejderes kompetencer i forhold til børns læring og trivsel, og du går forrest for at fremme en god samarbejdskultur.

Derudover forventer vi, at du:

  • kan og vil stå i spidsen for skolens nye profil som UNICEF Rettighedsskole
  • formår at være leder og samtidig indgå i det pædagogiske arbejde
  • ser nye og alternative muligheder i en travl hverdag
  • er god til at skabe relationer og kan få ting til at gro
  • har stærke kommunikative evner og er åben, tydelig og anerkendende i din kommunikationsform
  • er god til at samarbejde og samspille
  • er fleksibel og ordentlig.

Vi tilbyder

Til gengæld tilbyder vi dig en stilling med spændende og varierende udfordringer og mulighed for udvikling.

Du bliver omgivet af dejlige og glade elever, og du får et stolt og dedikeret personale, der leverer en god undervisningskultur.

Assens Kommunes skole- og dagtilbudsvæsen er kendetegnet ved en høj grad af decentralisering, og du har i samarbejde med bestyrelsen og personalet rigtig gode muligheder for at udvikle skolen. Vi værdsætter initiativer og gode idéer, og samarbejdet mellem lederne – og mellem lederne og forvaltningen – er præget af ligeværd, lydhørhed og en uformel omgangstone.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2020. Du vil blive ansat som tjenestemand med udgangspunkt i løntrin 50 (48+2). Årslønnen udgør som udgangspunkt ca. 530.000 kr. – personlige tillæg kan forhandles. Straffe- og børneattest indhentes, før ansættelsen kan finde sted.

Vil du vide mere

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Esben Krægpøth på tlf. 64 74 64 46 eller skolebestyrelsesformanden Charlotte Jorck Heide-Jørgensen på tlf. 30 24 43 61. Vi håber, at du vil aflægge skolen et besøg, inden du sender din ansøgning. Du kan kontakte viceskoleleder Gun Løvschal på tlf. 64 74 77 99/40 17 95 68 eller konstitueret skoleleder Per Helding Madsen på tlf.  23 81 96 21 for at aftale nærmere.

Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: http://www.peterwillemoesskolen.dk/.  

Ansættelsesproces

Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 20. oktober 2019.

Første samtale finder sted den 30. oktober 2019.

Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling.

Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus den 7. november 2019.

Anden samtale finder sted den 12. november 2019.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vil du stå i spidsen for Assens Kommunes nye UNICEF Rettighedsskole? Formår du både at lede og indgå i det pædagogiske arbejde? Er du synlig, tydelig og anerkendende, og evner du at inspirere, udfordre og motivere? Så har vi et spændende job til dig som skoleleder. Peter Willemoesskolen søger en visionær og ambitiøs skoleleder pr. 1. januar 2020, som vil være med til at opbygge skolens profil som UNICEF rettighedsskole. Hvem er vi Peter Willemoesskolen er en mellemstor folkeskole i Assens by. Skolen består af en skoledel og en SFO-del og har ca. 320 elever, som er fordelt i 0.-9. klasse og en specialklasserække. På skolen sætter vi pris på mangfoldighed og rummelighed, og vi har en del to-sprogede elever. Vi er i august startet arbejdet på at blive certificeret som UNICEF rettighedsskole den første af sin slags i Assens Kommune. Skolen har gode fysiske rammer og er omgivet af naturskønne områder som skov og strand med mange muligheder for aktiviteter. Vi har et godt samarbejde med forældre og skolebestyrelse, ligesom vi arbejder godt sammen med byens dagtilbud, Assens Bibliotek, Assens Musikskole og byens kirke mm. Om jobbet Skolens ledelse består af dig som skoleleder og en viceskoleleder. I løser i fællesskab de pædagogiske ledelsesopgaver og står for ledelsen af ca. 40 meget dygtige og engagerede medarbejdere. Der vil også være opgaver af administrativ karakter, herunder planlægning, økonomi og personaleadministration. Som skoleleder i Assens Kommune indgår du i ledergruppen i Dagtilbud og Skole , og du refererer til vicedirektør for Børn, Unge og Uddannelse. Du indgår også i ledelsen af Partnerområde Vest, og det er afgørende, at du formår at bidrage positivt til udviklingen af såvel Peter Willemoesskolen, som de mere centrale led. Hvem er du Som leder på Peter Willemoesskolen skal du se muligheder i udvikling af et fælles vi børn, forældre og personale i mellem. Vi forestiller os, at du er fagligt velfunderet og har erfaring med skoleledelse. Desuden ser vi gerne, at du har en lederuddannelse eller er i gang med en uddannelse på diplomniveau. Du er skolens ansigt både indadtil og udadtil, og det er derfor vigtigt, at du formår at være synlig for både personale, elever og forældre samt lokalområdet. Du har blik og respekt for alle medarbejderes kompetencer i forhold til børns læring og trivsel, og du går forrest for at fremme en god samarbejdskultur. Derudover forventer vi, at du: kan og vil stå i spidsen for skolens nye profil som UNICEF Rettighedsskole formår at være leder og samtidig indgå i det pædagogiske arbejde ser nye og alternative muligheder i en travl hverdag er god til at skabe relationer og kan få ting til at gro har stærke kommunikative evner og er åben, tydelig og anerkendende i din kommunikationsform er god til at samarbejde og samspille er fleksibel og ordentlig. Vi tilbyder Til gengæld tilbyder vi dig en stilling med spændende og varierende udfordringer og mulighed for udvikling. Du bliver omgivet af dejlige og glade elever, og du får et stolt og dedikeret personale, der leverer en god undervisningskultur. Assens Kommunes skole- og dagtilbudsvæsen er kendetegnet ved en høj grad af decentralisering, og du har i samarbejde med bestyrelsen og personalet rigtig gode muligheder for at udvikle skolen. Vi værdsætter initiativer og gode idéer, og samarbejdet mellem lederne og mellem lederne og forvaltningen er præget af ligeværd, lydhørhed og en uformel omgangstone. Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2020. Du vil blive ansat som tjenestemand med udgangspunkt i løntrin 50 (48 2). Årslønnen udgør som udgangspunkt ca. 530.000 kr. personlige tillæg kan forhandles. Straffe- og børneattest indhentes, før ansættelsen kan finde sted. Vil du vide mere Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Esben Krægpøth på tlf. 64 74 64 46 eller skolebestyrelsesformanden Charlotte Jorck Heide-Jørgensen på tlf. 30 24 43 61. Vi håber, at du vil aflægge skolen et besøg, inden du sender din ansøgning. Du kan kontakte viceskoleleder Gun Løvschal på tlf. 64 74 77 99 40 17 95 68 eller konstitueret skoleleder Per Helding Madsen på tlf. 23 81 96 21 for at aftale nærmere. Du kan også læse mere om Peter Willemoesskolen på vores hjemmeside: http: www.peterwillemoesskolen.dk . Ansættelsesproces Vi skal have din ansøgning elektronisk senest den 20. oktober 2019. Første samtale finder sted den 30. oktober 2019. Som led i rekrutteringsprocessen foretages der mellem første og anden samtale en personprofilanalyse med efterfølgende tilbagemelding af vores HR-afdeling. Tilbagemeldingen gives personligt på Assens Rådhus den 7. november 2019. Anden samtale finder sted den 12. november 2019. Vi glæder os til at høre fra dig!10Phoenix507140a1101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-10-20T00:00:000000http://www.assens.dk/vores-kommune/job-i-assens-kommune/job-hos-os/1897830EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynMiddelfartEuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynAssens3619288Assens Kommune - Peter Willemoesskolen11Skelvej 295610AssensDKDanmarkORS/507140a1_logo.pngORS/Small/507140a1_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent829631AssensMinimum18978300026-09-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=507140a1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=507140a1https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=507140a1&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=507140a1&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/7.jpgSkoleleder til Peter Willemoesskolen12008001Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik362864431hr-support@assens.dkDanmarkDanmark330099080Skoleleder til Christiansfeld Skole - Læringslyst for dig og flokkenBasic Skoleleder til Christiansfeld Skole - Læringslyst for dig og flokken Kolding Kommune søger skoleleder til Christiansfeld Skole med tiltrædelse 1. januar 2020. Christiansfeld Skole søger en tydelig, engageret og tillidsskabende leder, der har høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. En leder, der ved, at dette nås bedst gennem et godt, konstruktivt og åbent samarbejde, som kommunikerer ubesværet på alle niveauer både internt på skolen og eksternt til de, der har aktier i en stærk lokalforankret skole med knap 450 elever. Christiansfeld Skole Christiansfeld regnes for at være den smukkest bevarede Brødremenighedsby i Europa, og den er udpeget som verdenskulturarv af UNESCO. Midt i byen ligger Christiansfeld Skole - en faglig velfunderet skole, som får elever fra både Christiansfeld og de omkringliggende landsbyer med overbygningselever fra Sjølund-Hejls skole. Skolen er totalrenoveret i 2013, og fremstår i dag som en af Danmarks mest moderne og funktionelle skoler. Skolen har knap 450 elever fordelt på to spor fra 0.-9. klasse, SFO og 49 engagerede og dygtige ansatte med et stærkt ledelsesteam. Der er en handlekraftig skolebestyrelse, som med egne ord er engageret i værdidrøftelserne, men vi blander os ikke i de fagfaglige kompetencer. Hele personalegruppen, skolebestyrelsen og forældre arbejder sammen om skolens værdigrundlag. Værdigrundlag: Skolen skal være et trygt sted at være for både elever og personale præget af tillid og tolerance, samt respekt for den enkelte og fællesskabet. Vi vægter arbejdsglæde, nytænkning og kreativitet. Vi er en faglig velfunderet skole, hvor hele personalet bidrager og tager ansvar for, at alle elever udvikler sig optimalt såvel fagligt, personligt som socialt. Vi er en skole, hvor forældre føler sig velkomne og i fællesskab med personalet tager et ansvar for elevernes skolegang. Christiansfeld Skole arbejder med PLUS - Positiv Læring i Undervisning og Samspil, som er en videreudvikling af DNA en fra PALS. PLUS sikrer, at alle på skolen har en fælles tilgang til alle elever, uanset på hvilket trin de befinder sig på eller hvilken lærer eller pædagog, de er sammen med. Faglige forventninger til dig Som leder af Christiansfeld Skole forventer vi, du har solid ledererfaring og eller lederuddannelse bag dig. Du er bevidst om dit ledelsesrum og dit dobbelte lederskab, og du kan skabe struktur og gennemsigtighed i feltet mellem forvaltning, medarbejder og forældre. Vi forventer, du er uddannet lærer og har solid erfaring med og forståelse for en skoles liv og drift. Du har derfor også de nødvendige pædagogiske forudsætninger for at støtte skolens pædagogiske personale med deres planlægning. Du vægter samarbejdet mellem skole-SFO og skole-hjem højt. Vi ønsker en leder, som har respekt for at komme til en velfungerende skole og arbejdsplads, og som evner balancen mellem tradition og fornyelse i skoleudviklingen. Du er tydelig og nærværende i din ledelse, og du er ikke bange for at tage og stå ved en beslutning, men besidder også evnen til at reflektere og sadle om, hvis der kommer nye og bedre argumenter på bordet. Skole i Kolding Kommune Kolding Kommune har ca. 90.000 indbyggere, hvoraf de 10.000 er elever. Kommunen har 21 folkeskoler, 3 specialskoler og 7 fri eller private grundskoler. Kommunens skoleledere arbejder tæt sammen i mindre netværksgrupper, hvor der er plads til dialog, spørgsmål og undren. Det er vigtigt for os, at skolelederne er bevidste om retningen i Kolding Kommune, og vi prioriterer dialog for at sikre, vi alle arbejder sammen om at skabe en værdifuld folkeskole. Kolding Kommunes skolepolitik fordrer, at vi tror på værdien af den fælles folkeskole, hvor vi i netværk og i stærke samarbejdsrelationer skaber det bedste skoletilbud. Fællesskab fordi resultater er noget vi skaber sammen. Glad i skole fordi trivsel er et fundament for læring. Lyst til at lære fordi læring giver mening. Forskellighed - fordi alle kan bidrage. Flere oplysninger Du er velkommen til at kontakte skolechef Karen Mortensen på 2132 4036 eller skolebestyrelsesformand Kim Hede på 2222 7913, hvis du har spørgsmål til jobbet og Christiansfeld Skole. Hvis du ønsker at besøge skolen, bedes du kontakte konstitueret viceskoleleder Helle Mandrup på 2489 4048. PLUSfolder til personale KoldingKommunes Skolepolitik Årsberetningfra Skolebestyrelsen 2018-2019 Videopræsentation af Christiansfeld Skole Løn og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Ansøgning via knappen ansøg Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest 25. oktober 2019. Vi forventer at holde 1. samtale 7. november og 2. samtale 20. november. Mellem de to samtaler gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der vil være et uformelt kaffemøde med skolechef Karen Mortensen 11. eller 12. november. Vi forventer vores nye skoleleder tiltræder 1. januar 2020. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Skoleleder til Christiansfeld Skole - Læringslyst for dig og flokken

 

Kolding Kommune søger skoleleder til Christiansfeld Skole med tiltrædelse 1. januar 2020.

 

Christiansfeld Skole søger en tydelig, engageret og tillidsskabende leder, der har høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. En leder, der ved, at dette nås bedst gennem et godt, konstruktivt og åbent samarbejde, som kommunikerer ubesværet på alle niveauer både internt på skolen og eksternt til de, der har aktier i en stærk lokalforankret skole med knap 450 elever.

 

Christiansfeld Skole

Christiansfeld regnes for at være den smukkest bevarede Brødremenighedsby i Europa, og den er udpeget som verdenskulturarv af UNESCO. Midt i byen ligger Christiansfeld Skole - en faglig velfunderet skole, som får elever fra både Christiansfeld og de omkringliggende landsbyer med overbygningselever fra Sjølund-Hejls skole.

 

Skolen er totalrenoveret i 2013, og fremstår i dag som en af Danmarks mest moderne og funktionelle skoler. Skolen har knap 450 elever fordelt på to spor fra 0.-9. klasse, SFO og 49 engagerede og dygtige ansatte med et stærkt ledelsesteam.

 

Der er en handlekraftig skolebestyrelse, som med egne ord er ”engageret i værdidrøftelserne, men vi blander os ikke i de fagfaglige kompetencer.” Hele personalegruppen, skolebestyrelsen

og forældre arbejder sammen om skolens værdigrundlag.

 

Værdigrundlag:

  • Skolen skal være et trygt sted at være for både elever og personale præget af tillid og tolerance, samt respekt for den enkelte og fællesskabet.
  • Vi vægter arbejdsglæde, nytænkning og kreativitet.
  • Vi er en faglig velfunderet skole, hvor hele personalet bidrager og tager ansvar for, at alle elever udvikler sig optimalt såvel fagligt, personligt som socialt.
  • Vi er en skole, hvor forældre føler sig velkomne og i fællesskab med personalet tager et ansvar for elevernes skolegang.

 

Christiansfeld Skole arbejder med PLUS - Positiv Læring i Undervisning og Samspil, som er en videreudvikling af DNA’en fra PALS. PLUS sikrer, at alle på skolen har en fælles tilgang til alle elever, uanset på hvilket trin de befinder sig på eller hvilken lærer eller pædagog, de er sammen med.

 

Faglige forventninger til dig

Som leder af Christiansfeld Skole forventer vi, du har solid ledererfaring og/eller lederuddannelse bag dig. Du er bevidst om dit ledelsesrum og dit dobbelte lederskab, og du kan skabe struktur og gennemsigtighed i feltet mellem forvaltning, medarbejder og forældre.

 

Vi forventer, du er uddannet lærer og har solid erfaring med og forståelse for en skoles liv og drift. Du har derfor også de nødvendige pædagogiske forudsætninger for at støtte skolens pædagogiske personale med deres planlægning. Du vægter samarbejdet mellem skole-SFO og skole-hjem højt.

 

Vi ønsker en leder, som har respekt for at komme til en velfungerende skole og arbejdsplads, og som evner balancen mellem tradition og fornyelse i skoleudviklingen. Du er tydelig og nærværende i din ledelse, og du er ikke bange for at tage og stå ved en beslutning, men besidder også evnen til at reflektere og sadle om, hvis der kommer nye og bedre argumenter på bordet.

 

Skole i Kolding Kommune

Kolding Kommune har ca. 90.000 indbyggere, hvoraf de 10.000 er elever. Kommunen har 21 folkeskoler, 3 specialskoler og 7 fri – eller private grundskoler.  

 

Kommunens skoleledere arbejder tæt sammen i mindre netværksgrupper, hvor der er plads til dialog, spørgsmål og undren. Det er vigtigt for os, at skolelederne er bevidste om retningen i Kolding Kommune, og vi prioriterer dialog for at sikre, vi alle arbejder sammen om at skabe en værdifuld folkeskole.

 

Kolding Kommunes skolepolitik fordrer, at vi tror på værdien af den fælles folkeskole, hvor vi i netværk og i stærke samarbejdsrelationer skaber det bedste skoletilbud.  

 

  • Fællesskab – fordi resultater er noget vi skaber sammen.
  • Glad i skole – fordi trivsel er et fundament for læring.
  • Lyst til at lære – fordi læring giver mening.
  • Forskellighed -  fordi alle kan bidrage.

 

Flere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte skolechef Karen Mortensen på 2132 4036 eller skolebestyrelsesformand Kim Hede på 2222 7913, hvis du har spørgsmål til jobbet og Christiansfeld Skole.

 

Hvis du ønsker at besøge skolen, bedes du kontakte konstitueret viceskoleleder Helle Mandrup på 2489 4048.

 

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

 

Ansøgning via knappen "ansøg"

Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har din ansøgning senest 25. oktober 2019.

 

Vi forventer at holde 1. samtale 7. november og 2. samtale 20. november.

Mellem de to samtaler gennemføres en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding af HR, ligesom der vil være et uformelt kaffemøde med skolechef Karen Mortensen 11. eller 12. november.

 

Vi forventer vores nye skoleleder tiltræder 1. januar 2020.



Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
ORS/Small/0d21fc65_logo.pngChristiansfeld SkoleChristiansfeld2019-10-02T10:00:09.5202019-10-25T00:00:00
330099763Skoleleder til Trunderup Friskole og BørnehaveRobot Arbejdstid:Fuld tidStillingstype:FastansættelseAnsøgningsfrist:31. oktober 2019Tiltrædelse:1. januar 2020Kontaktperson:Bestyrelsesformand Janne WellerTelefonnummer:20 92 99 76Ansøgningen sendes til: skolelederjob@trundfri.dk1. Samtalerunde forventes afholdtMandag d. 4. nov. i tidsrummet 16.00 19.002. Samtalerunde forventes afholdtMandag d. 11. nov. i tidsrummet 16.00 19.00 Trunderup Friskole og Børnehave Kan - og vil du lede en af landets ældste friskoler? Vi søger en leder, som kan være med til at skabe det gode børneliv helt fra børnehaven til 9.klasse.I vores Grundtvig-Koldske friskole og børnehave er fællesskab, ligeværd, trivsel og faglighed grundstenene i hverdagen alle skal have mulighed for deltagelse og mod til at være sig selv, så man kan udvikle sig både personligt og fagligt.Som skoleleder vil du sammen med afdelingslederen for børnehave og SFO, samt dygtige og selvkørende medarbejdere, skulle styrke og bygge videre på det fundament som Trunderup Friskole og Børnehave hviler på.Du skal sætte pædagogisk retning og ramme i samarbejde med personalet og trives med at være synlig på skolen, tæt på kerneopgaven og i lokalsamfundet. Du skal også kunne samarbejde med engagerede forældre, som er en vigtig resurse i arbejdet med elevernes læring og trivsel.Du skal kort sagt varetage den daglige ledelse af skolen og børnehaven, og samarbejde med skolebestyrelsen om den overordnede ledelse. Vi forventer at du: Er friskolemenneske, gerne med lidt kendskab til lokalområdet Kan lede og uddelegere med skolens kultur for øje Kan være en god sparringspartner for medarbejderne. Er kompetent i forhold til økonomistyring Kan indgå i et tæt samarbejde med bestyrelsen Kan varetage administrationen af en friskole og er struktureret i hverdagen Har undervisningskompetencer Kan begejstre og begejstres Er hjertevarm, lyttende og lydhør, og tør blive klogere undervejs Kan motivere og kommunikere også i de svære situationer Vil være skolens ansigt udadtilLøn og ansættelsesforholdAnsættelsen sker iht. overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet og Dansk Friskoleforening. Fakta om Trunderup Friskole og Børnehave Der går ca. 80 på skolen fra 0. - 9. kl og ca 25 børn i børnehaven. Vi tilbyder også SFO fra 0. - 4. kl morgen og eftermiddag. Skolen ligger naturskønt på Midtfyn, tæt på Kværndrup og motorvejen mellem Svendborg og Odense. Ledensen består af en afdelingsleder for børnehave og SFO, en souschef, samt skolelederen. Derudover er der ansat en sekretær i administrationen. Lige pt er den fungerende skoleleder midlertidigt konstitueret af bestyrelsen.

Arbejdstid:
Fuld tid
Stillingstype:
Fastansættelse
Ansøgningsfrist:
31. oktober 2019
Tiltrædelse:
1. januar 2020
Kontaktperson:
Bestyrelsesformand Janne Weller
Telefonnummer:
20 92 99 76
Ansøgningen sendes til: skolelederjob@trundfri.dk

1. Samtalerunde forventes afholdt
Mandag d. 4. nov. i tidsrummet 16.00 – 19.00
2. Samtalerunde forventes afholdt
Mandag d. 11. nov. i tidsrummet 16.00 – 19.00


Trunderup Friskole og Børnehave

Kan - og vil du lede en af landets ældste friskoler?

Vi søger en leder, som kan være med til at skabe det gode børneliv helt fra børnehaven til 9.klasse.
I vores Grundtvig-Koldske friskole og børnehave er fællesskab, ligeværd, trivsel og faglighed grundstenene i hverdagen – alle skal have mulighed for deltagelse og mod til at være sig selv, så man kan udvikle sig både personligt og fagligt.

Som skoleleder vil du sammen med afdelingslederen for børnehave og SFO, samt dygtige og selvkørende medarbejdere, skulle styrke og bygge videre på det fundament som Trunderup Friskole og Børnehave hviler på.
Du skal sætte pædagogisk retning og ramme i samarbejde med personalet og trives med at være synlig på skolen, tæt på kerneopgaven og i lokalsamfundet. Du skal også kunne samarbejde med engagerede forældre, som er en vigtig resurse i arbejdet med elevernes læring og trivsel.
Du skal kort sagt varetage den daglige ledelse af skolen og børnehaven, og samarbejde med skolebestyrelsen om den overordnede ledelse.

Vi forventer at du: 

  • Er friskolemenneske, gerne med lidt kendskab til lokalområdet
  • Kan lede og uddelegere med skolens kultur for øje
  • Kan være en god sparringspartner for medarbejderne.
  • Er kompetent i forhold til økonomistyring 
  • Kan indgå i et tæt samarbejde med bestyrelsen
  • Kan varetage administrationen af en friskole og er struktureret i hverdagen
  • Har undervisningskompetencer
  • Kan begejstre og begejstres
  • Er hjertevarm, lyttende og lydhør, og tør blive klogere undervejs
  • Kan motivere og kommunikere – også i de svære situationer
  • Vil være skolens ansigt udadtil


    Løn og ansættelsesforhold
    Ansættelsen sker iht. overenskomst for ledere m.fl. inden for undervisningsområdet og Dansk Friskoleforening.

 

 

Fakta om Trunderup Friskole og Børnehave

Der går ca. 80 på skolen fra 0. - 9. kl og ca 25 børn i børnehaven. Vi tilbyder også SFO fra 0. - 4. kl morgen og eftermiddag.

Skolen ligger naturskønt på Midtfyn, tæt på Kværndrup og motorvejen mellem Svendborg og Odense. 

Ledensen består af en afdelingsleder for børnehave og SFO, en souschef, samt skolelederen. Derudover er der ansat en sekretær i administrationen. 

Lige pt er den fungerende skoleleder midlertidigt konstitueret af bestyrelsen. 

TRUNDERUP FRISKOLEKværndrup2019-10-03T00:00:002019-10-31T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skoleleder til Christiansfeld Skole - Læringslyst for dig og flokken

Christiansfeld Skole

Christiansfeld
Skoleleder til Christiansfeld Skole - Læringslyst for dig og flokken Kolding Kommune søger skoleleder til Christiansfeld Skole med tiltrædelse 1. januar 2020. Christiansfeld Skole søger en tydelig, engageret og tillidsskabende leder, der har høje am...
Indrykket:2. oktober 2019
Udløbsdato:25. oktober 2019

Skoleleder til Trunderup Friskole og Børnehave

TRUNDERUP FRISKOLE

Kværndrup
Arbejdstid:Fuld tidStillingstype:FastansættelseAnsøgningsfrist:31. oktober 2019Tiltrædelse:1. januar 2020Kontaktperson:Bestyrelsesformand Janne WellerTelefonnummer:20 92 99 76Ansøgningen sendes til: skolelederjob@trundfri.dk1. Samtalerunde forventes...
Indrykket:3. oktober 2019
Udløbsdato:31. oktober 2019