Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Helhedsleder/Skoleleder til GODT BARNELIV i Vorgod-Barde

GODT BARNELIV i Vorgod-Barde søger helhedsleder/skoleleder med tiltrædelse 1. januar 2020 eller efter aftale.

GODT BARNELIV er en kommunal helhed bestående af grundskole, dagpleje, børnehave og SFO.

I skoledelen er der ca. 144 elever fra 0. til 6.klasse, hvor mere end 70 elever er tilmeldt SFO. Der er 18 ansatte på skolen og i SFO’en. I børnehaven er er der 86 børn, og den tilhørende dagpleje omfatter pt. 7 dagplejere med 3-4 børn hver.

GODT BARNELIV er kendetegnet ved en velimplementeret helhedstanke, hvor vi sammen har et fælles mål – at hjælpe børnene til at lykkes. Nøgleordene i forhold til målet er ”Fællesskab, læring og talent.”

Vorgod-Barde er et aktivt lokalsamfund med en stort borgerinvolvering.  GODT BARNELIV er en vigtig medspiller i udviklingen af lokalsamfundet, og er blandt andet kendetegnet ved et stort og positivt forældreengagement.

GODT BARNELIV søger helhedsleder med daglig ledelse af skoledelen. Helhedslederen varetager og er ansvarlig for den daglige ledelse af skoledelen. Helhedslederen placeres på niveau 3 og refererer til fagchefen. Dagtilbudslederen varetager og er ansvarlig for den daglige ledelse i dagtilbuddet og SFO’en, og er placeret på niveau 4 og refererer til helhedslederen.

Helhedslederen har et særligt ansvar for en strategisk funderet udviklingsindsats med udgangspunkt i politiske og lovmæssige målsætninger. Det er vigtigt at tilstræbe konsensus mellem de forskellige ledelsesled, så beslutninger så vidt muligt træffes i fællesskab. Det forventes, at fokus i høj grad er at sikre en god, udviklende og tværfaglig indsats for barnet.

I GODT BARNELIV lægger vi stor vægt på en rolig og uformel kultur med autentiske rollemodeller, et ligeværdigt fællesskab, gensidig respekt og engagement. For os er det vigtigt at skabe gode, trygge og tillidsfulde relationer mellem børn, personale og forældre for at sikre, at intentionerne i henholdsvis Folkeskoleloven og Dagtilbudsloven opfyldes.

I Ringkøbing-Skjern Kommunes skoler og dagtilbud arbejdes der ud fra en systemisk tænkning med et anerkendende børnesyn som omdrejningspunkt, og der lægges stor vægt på samarbejde med både elever, forældre, medarbejdere og Administrationen.

Funktionsprofil
Skolelederen har det faglige, økonomiske samt ledelsesmæssige ansvar for drift og udvikling af skolen inden for rammerne af Folkeskoleloven samt Ringkøbing-Skjern Kommunes politikker.

Skolelederens primære opgaver:

  • At sætte klar og tydelig retning for skolen og for helheden
  • Gennemføre intentionerne i folkeskolereformen i bred forstand
  • Implementere Børn- og Familieudvalgets politikker samt andre politikker der er relevant for opgaveløsningen
  • At understøtte arbejdet med lærende fællesskaber blandt medarbejderne
  • At lede de professionelle læringsfællesskaber praksisnært med fokus på elevernes faglige progression og trivsel
  • At sikre gode overgange for børnene i helheden
Minimumsprofil
  • Relevant faglig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse
  • Gerne ledelsesmæssig erfaring med fokus på praksisnær ledelse
  • Forståelse for ledelse af professionelle læringsfællesskaber
  • Evner at arbejde strategisk for eget ansvarsområde i samspil med den øvrige organisation i Dagtilbud og Undervisning samt resten af kommunen
  • Evner at sætte relevant lokale mål i samarbejde med skolebestyrelsen og medarbejderne
  • Er synlig og tydelig i sin ledelse
Nødvendige personlige kvalifikationer
  • God rollemodel gennem egne handlinger
  • Visionær med stort præstationsdrive og engagement
  • Ordentlig, lyttende, nysgerrig og handlingsorienteret
  • Kan styre og stimulere mange forandringsprocesser under komplekse betingelser
  • Udviser initiativ og udholdenhed i forhold til at gennemføre meningsfulde forandringer
  • Empatisk personlighed, der kan skabe tillid og gode relationer til både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere
Løn- og ansættelsesvilkår
Lederen af GODT BARNELIV i Vorgod-Barde er ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og indplaceres på niveau 3 med ledelsesmæssig reference til Fagchefen for Dagtilbud og Undervisning. I daglig praksis er den ledelsesmæssige reference til en afdelingsleder i administrationen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesprocedure og tidsplan
Ansøgningsfrist: Søndag den 10. november 2019.
Ansættelsessamtalerne holdes onsdag den 20. november 2019 med eventuel 2. samtale mandag den 25. november 2019.

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og CV samt relevante bilag i PDF eller DOCX format.
Ringkøbing-Skjern Kommune indhenter referencer, så vedhæft også en referenceliste.

Yderligere oplysninger
Du kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v/afdelingsleder Annette Ørskov på tlf. 20 18 32 95 eller hos Birgitte Boe Rinder på tlf. 99 74 27 31
Der indhentes børneattest på den, der ansættes.

Der henvises endvidere til hjemmesiderne www.vorgodbardeskole.dk og http://godtbarneliv.dk

Ansøgere er velkommen til at besøge skolen forud for ansøgning til stillingen. Kontakt da Birgitte Boe Rinder for en aftale på tlf. 99 74 27 31.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330105237Phoenix-83a4e17c12019-10-11T10:00:09.363Helhedsleder/Skoleleder til GODT BARNELIV i Vorgod-BardeGODT BARNELIV i Vorgod-Barde søger helhedsleder/skoleleder med tiltrædelse 1. januar 2020 eller efter aftale.

GODT BARNELIV er en kommunal helhed bestående af grundskole, dagpleje, børnehave og SFO.

I skoledelen er der ca. 144 elever fra 0. til 6.klasse, hvor mere end 70 elever er tilmeldt SFO. Der er 18 ansatte på skolen og i SFO’en. I børnehaven er er der 86 børn, og den tilhørende dagpleje omfatter pt. 7 dagplejere med 3-4 børn hver.

GODT BARNELIV er kendetegnet ved en velimplementeret helhedstanke, hvor vi sammen har et fælles mål – at hjælpe børnene til at lykkes. Nøgleordene i forhold til målet er ”Fællesskab, læring og talent.”

Vorgod-Barde er et aktivt lokalsamfund med en stort borgerinvolvering.  GODT BARNELIV er en vigtig medspiller i udviklingen af lokalsamfundet, og er blandt andet kendetegnet ved et stort og positivt forældreengagement.

GODT BARNELIV søger helhedsleder med daglig ledelse af skoledelen. Helhedslederen varetager og er ansvarlig for den daglige ledelse af skoledelen. Helhedslederen placeres på niveau 3 og refererer til fagchefen. Dagtilbudslederen varetager og er ansvarlig for den daglige ledelse i dagtilbuddet og SFO’en, og er placeret på niveau 4 og refererer til helhedslederen.

Helhedslederen har et særligt ansvar for en strategisk funderet udviklingsindsats med udgangspunkt i politiske og lovmæssige målsætninger. Det er vigtigt at tilstræbe konsensus mellem de forskellige ledelsesled, så beslutninger så vidt muligt træffes i fællesskab. Det forventes, at fokus i høj grad er at sikre en god, udviklende og tværfaglig indsats for barnet.

I GODT BARNELIV lægger vi stor vægt på en rolig og uformel kultur med autentiske rollemodeller, et ligeværdigt fællesskab, gensidig respekt og engagement. For os er det vigtigt at skabe gode, trygge og tillidsfulde relationer mellem børn, personale og forældre for at sikre, at intentionerne i henholdsvis Folkeskoleloven og Dagtilbudsloven opfyldes.

I Ringkøbing-Skjern Kommunes skoler og dagtilbud arbejdes der ud fra en systemisk tænkning med et anerkendende børnesyn som omdrejningspunkt, og der lægges stor vægt på samarbejde med både elever, forældre, medarbejdere og Administrationen.

Funktionsprofil
Skolelederen har det faglige, økonomiske samt ledelsesmæssige ansvar for drift og udvikling af skolen inden for rammerne af Folkeskoleloven samt Ringkøbing-Skjern Kommunes politikker.

Skolelederens primære opgaver:
  • At sætte klar og tydelig retning for skolen og for helheden
  • Gennemføre intentionerne i folkeskolereformen i bred forstand
  • Implementere Børn- og Familieudvalgets politikker samt andre politikker der er relevant for opgaveløsningen
  • At understøtte arbejdet med lærende fællesskaber blandt medarbejderne
  • At lede de professionelle læringsfællesskaber praksisnært med fokus på elevernes faglige progression og trivsel
  • At sikre gode overgange for børnene i helheden
Minimumsprofil
  • Relevant faglig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse
  • Gerne ledelsesmæssig erfaring med fokus på praksisnær ledelse
  • Forståelse for ledelse af professionelle læringsfællesskaber
  • Evner at arbejde strategisk for eget ansvarsområde i samspil med den øvrige organisation i Dagtilbud og Undervisning samt resten af kommunen
  • Evner at sætte relevant lokale mål i samarbejde med skolebestyrelsen og medarbejderne
  • Er synlig og tydelig i sin ledelse
Nødvendige personlige kvalifikationer
  • God rollemodel gennem egne handlinger
  • Visionær med stort præstationsdrive og engagement
  • Ordentlig, lyttende, nysgerrig og handlingsorienteret
  • Kan styre og stimulere mange forandringsprocesser under komplekse betingelser
  • Udviser initiativ og udholdenhed i forhold til at gennemføre meningsfulde forandringer
  • Empatisk personlighed, der kan skabe tillid og gode relationer til både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere
Løn- og ansættelsesvilkår
Lederen af GODT BARNELIV i Vorgod-Barde er ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og indplaceres på niveau 3 med ledelsesmæssig reference til Fagchefen for Dagtilbud og Undervisning. I daglig praksis er den ledelsesmæssige reference til en afdelingsleder i administrationen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansættelsesprocedure og tidsplan
Ansøgningsfrist: Søndag den 10. november 2019.
Ansættelsessamtalerne holdes onsdag den 20. november 2019 med eventuel 2. samtale mandag den 25. november 2019.

Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”Send ansøgning” under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og CV samt relevante bilag i PDF eller DOCX format.
Ringkøbing-Skjern Kommune indhenter referencer, så vedhæft også en referenceliste.

Yderligere oplysninger
Du kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v/afdelingsleder Annette Ørskov på tlf. 20 18 32 95 eller hos Birgitte Boe Rinder på tlf. 99 74 27 31
Der indhentes børneattest på den, der ansættes.

Der henvises endvidere til hjemmesiderne www.vorgodbardeskole.dk og http://godtbarneliv.dk

Ansøgere er velkommen til at besøge skolen forud for ansøgning til stillingen. Kontakt da Birgitte Boe Rinder for en aftale på tlf. 99 74 27 31.
 

2019-11-11T00:53:32.377 GODT BARNELIV i Vorgod-Barde søger helhedsleder skoleleder med tiltrædelse 1. januar 2020 eller efter aftale.GODT BARNELIV er en kommunal helhed bestående af grundskole, dagpleje, børnehave og SFO.I skoledelen er der ca. 144 elever fra 0. til 6.klasse, hvor mere end 70 elever er tilmeldt SFO. Der er 18 ansatte på skolen og i SFO en. I børnehaven er er der 86 børn, og den tilhørende dagpleje omfatter pt. 7 dagplejere med 3-4 børn hver.GODT BARNELIV er kendetegnet ved en velimplementeret helhedstanke, hvor vi sammen har et fælles mål at hjælpe børnene til at lykkes. Nøgleordene i forhold til målet er Fællesskab, læring og talent. Vorgod-Barde er et aktivt lokalsamfund med en stort borgerinvolvering. GODT BARNELIV er en vigtig medspiller i udviklingen af lokalsamfundet, og er blandt andet kendetegnet ved et stort og positivt forældreengagement.GODT BARNELIV søger helhedsleder med daglig ledelse af skoledelen. Helhedslederen varetager og er ansvarlig for den daglige ledelse af skoledelen. Helhedslederen placeres på niveau 3 og refererer til fagchefen. Dagtilbudslederen varetager og er ansvarlig for den daglige ledelse i dagtilbuddet og SFO en, og er placeret på niveau 4 og refererer til helhedslederen.Helhedslederen har et særligt ansvar for en strategisk funderet udviklingsindsats med udgangspunkt i politiske og lovmæssige målsætninger. Det er vigtigt at tilstræbe konsensus mellem de forskellige ledelsesled, så beslutninger så vidt muligt træffes i fællesskab. Det forventes, at fokus i høj grad er at sikre en god, udviklende og tværfaglig indsats for barnet.I GODT BARNELIV lægger vi stor vægt på en rolig og uformel kultur med autentiske rollemodeller, et ligeværdigt fællesskab, gensidig respekt og engagement. For os er det vigtigt at skabe gode, trygge og tillidsfulde relationer mellem børn, personale og forældre for at sikre, at intentionerne i henholdsvis Folkeskoleloven og Dagtilbudsloven opfyldes.I Ringkøbing-Skjern Kommunes skoler og dagtilbud arbejdes der ud fra en systemisk tænkning med et anerkendende børnesyn som omdrejningspunkt, og der lægges stor vægt på samarbejde med både elever, forældre, medarbejdere og Administrationen.FunktionsprofilSkolelederen har det faglige, økonomiske samt ledelsesmæssige ansvar for drift og udvikling af skolen inden for rammerne af Folkeskoleloven samt Ringkøbing-Skjern Kommunes politikker.Skolelederens primære opgaver: At sætte klar og tydelig retning for skolen og for helheden Gennemføre intentionerne i folkeskolereformen i bred forstand Implementere Børn- og Familieudvalgets politikker samt andre politikker der er relevant for opgaveløsningen At understøtte arbejdet med lærende fællesskaber blandt medarbejderne At lede de professionelle læringsfællesskaber praksisnært med fokus på elevernes faglige progression og trivsel At sikre gode overgange for børnene i helheden Minimumsprofil Relevant faglig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse Gerne ledelsesmæssig erfaring med fokus på praksisnær ledelse Forståelse for ledelse af professionelle læringsfællesskaber Evner at arbejde strategisk for eget ansvarsområde i samspil med den øvrige organisation i Dagtilbud og Undervisning samt resten af kommunen Evner at sætte relevant lokale mål i samarbejde med skolebestyrelsen og medarbejderne Er synlig og tydelig i sin ledelse Nødvendige personlige kvalifikationer God rollemodel gennem egne handlinger Visionær med stort præstationsdrive og engagement Ordentlig, lyttende, nysgerrig og handlingsorienteret Kan styre og stimulere mange forandringsprocesser under komplekse betingelser Udviser initiativ og udholdenhed i forhold til at gennemføre meningsfulde forandringer Empatisk personlighed, der kan skabe tillid og gode relationer til både medarbejdere, forældre og samarbejdspartnere Løn- og ansættelsesvilkårLederen af GODT BARNELIV i Vorgod-Barde er ansat i Ringkøbing-Skjern Kommune og indplaceres på niveau 3 med ledelsesmæssig reference til Fagchefen for Dagtilbud og Undervisning. I daglig praksis er den ledelsesmæssige reference til en afdelingsleder i administrationen.Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.Ansættelsesprocedure og tidsplanAnsøgningsfrist: Søndag den 10. november 2019.Ansættelsessamtalerne holdes onsdag den 20. november 2019 med eventuel 2. samtale mandag den 25. november 2019.Ringkøbing-Skjern Kommune henstiller til, at ansøgningen sendes elektronisk. Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning under selve stillingsopslaget. Vedhæft din ansøgning og CV samt relevante bilag i PDF eller DOCX format.Ringkøbing-Skjern Kommune indhenter referencer, så vedhæft også en referenceliste.Yderligere oplysningerDu kan indhente yderligere oplysninger i Dagtilbud og Undervisning v afdelingsleder Annette Ørskov på tlf. 20 18 32 95 eller hos Birgitte Boe Rinder på tlf. 99 74 27 31Der indhentes børneattest på den, der ansættes.Der henvises endvidere til hjemmesiderne www.vorgodbardeskole.dk og http: godtbarneliv.dkAnsøgere er velkommen til at besøge skolen forud for ansøgning til stillingen. Kontakt da Birgitte Boe Rinder for en aftale på tlf. 99 74 27 31.10Phoenix83a4e17c101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-11-10T00:00:000010https://rksk.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=a1857d59-0aa8-405a-9bfc-5e17cdf0e04e0EuropaDanmarkJyllandVestjyllandRingkøbing-Skjern3629337Dagtilbud og Undervisning11Dyrvigsvej 96920VidebækDKDanmarkORS/83a4e17c_logo.gifORS/Small/83a4e17c_logo.gif0
anette.orskov@rksk.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent837515EmplyMinimum (omfattet af forudbetaling)8ff57c8e-4fea-4425-bcb3-08d2bd5b5afd_747900011-10-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=83a4e17chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=83a4e17chttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=83a4e17c&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=83a4e17c&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/5.jpgHelhedsleder/Skoleleder til GODT BARNELIV i Vorgod-Barde12007991Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder9Undervisning og pædagogik363109888Annette Ørskovanette.orskov@rksk.dkDanmarkDanmarkda-DK