Skoleleder til DIA Privatskole

Er du vores nye Skoleleder?

Vil du påtage dig lederskabet for Danmarks ældste arabiske friskole? Er du synlig, nærværende og anerkendende, og evner du at inspirere, udfordre og motivere? Kan du virkeliggøre vores visioner og værdier, så er du vores nye skoleleder.

DIA Privatskole har eksisteret siden 1978 og vil i år fejre 40-års jubilæum. DIA er kendt for at udklække elever med gode faglige resultater år efter år og er en af Danmarks førende skoler i forhold til at løfte elevers faglige niveau.

Skolen huser 265 glade danske elever med vidt forskellig etnisk baggrund.

Vores skole er bygget på et islamisk værdigrundlag. Hos os er respekten for det enkelte individ omdrejningspunkt for vores ageren med hinanden. Vores elever oplever, at deres evner, personlighed og helt unikke karaktertræk bliver set og værdsat. De føler sig inkluderet og betragtet som en ressource og der bliver ikke sat spørgsmålstegn ved deres væren og retten til at være sin helt egen person.

De praktisk islamiske handlinger ses yderligere ved, at vi for eksempel begynder dagen med morgensamling med fælles bøn, samt at der er skemalagt tid til bøn i løbet af skoledagen.

Hos os er det at uddanne vores elever til demokratisk dannelse, ansvar og medborgerskab en selvfølgelige, der gennemsyrer hele skolevirket, fra elevråd til besøg i EU-parlamentet og ikke mindst den daglige undervisning. Vores elever er velreflekterede og har et fint udsyn.

Vores kommende skoleleder:
Skolen befinder sig i en fase hvor vi er ved at reformere og nytænke skolens retning. Du skal derfor som kommende skoleleder være innovativ, nyskabende og ikke bange for nye udfordringer.

Du er kulturbærer med en stærk personlighed, har gennemslagskraft og er tydelig i dine relationer. Du besidder interkulturelle kompetencer, og kan agere i en skole der i høj grad er præget af forældre med forskellige baggrunde og kulturer.

Du har et stort lederpotentiale eller en god portion ledererfaring, du skal både kunne træffe beslutninger og sætte retning, uden at miste evnen til at lytte og involvere. Desuden skal du lede skolens strategiske udvikling således, at de mange indsatser som DIA har for fremtiden både kan bindes sammen, kommunikeres ud og følges til dørs.

Lidt mere om DIA:

  • Vi har ca. 25 fagligt stærke medarbejdere, heraf størstedelen lærere
  • Vi har nogle ambitiøse og resursestærke forældre
  • Ledes af en aktiv bestyrelse, som brænder for skoleudvikling
  • Har SFO tilknyttet

Kan du genkende dig selv i ovenstående, vil vi meget gerne have din ansøgning, CV og referencer inden den 31. marts sendt til: kontor.dia@dia-privatskole.dk.

Første samtalerunde forventes afviklet i uge 15-17 2019.

Tiltrædelse: senest 1. august 2019. Vi ser gerne, du tiltræder stillingen i det indeværende skoleår, for at være med i planlægningen af skoleåret 19/20.

Yderligere spørgsmål eller aftale om besøg på skolen kan rettes til Konstitueret skoleleder, Katharina Tomkow tlf. 3535 8212 eller bestyrelsesformanden Khadidja Niri på tlf. 5258 5840.

Løn vil være i forhold til overenskomst.

Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet eller religiøst tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329971880Phoenix-9813c6a812019-03-05T20:01:04.690Skoleleder til DIA Privatskole

Er du vores nye Skoleleder?

Vil du påtage dig lederskabet for Danmarks ældste arabiske friskole? Er du synlig, nærværende og anerkendende, og evner du at inspirere, udfordre og motivere? Kan du virkeliggøre vores visioner og værdier, så er du vores nye skoleleder.

DIA Privatskole har eksisteret siden 1978 og vil i år fejre 40-års jubilæum. DIA er kendt for at udklække elever med gode faglige resultater år efter år og er en af Danmarks førende skoler i forhold til at løfte elevers faglige niveau.

Skolen huser 265 glade danske elever med vidt forskellig etnisk baggrund.

Vores skole er bygget på et islamisk værdigrundlag. Hos os er respekten for det enkelte individ omdrejningspunkt for vores ageren med hinanden. Vores elever oplever, at deres evner, personlighed og helt unikke karaktertræk bliver set og værdsat. De føler sig inkluderet og betragtet som en ressource og der bliver ikke sat spørgsmålstegn ved deres væren og retten til at være sin helt egen person.

De praktisk islamiske handlinger ses yderligere ved, at vi for eksempel begynder dagen med morgensamling med fælles bøn, samt at der er skemalagt tid til bøn i løbet af skoledagen.

Hos os er det at uddanne vores elever til demokratisk dannelse, ansvar og medborgerskab en selvfølgelige, der gennemsyrer hele skolevirket, fra elevråd til besøg i EU-parlamentet og ikke mindst den daglige undervisning. Vores elever er velreflekterede og har et fint udsyn.

Vores kommende skoleleder:
Skolen befinder sig i en fase hvor vi er ved at reformere og nytænke skolens retning. Du skal derfor som kommende skoleleder være innovativ, nyskabende og ikke bange for nye udfordringer.

Du er kulturbærer med en stærk personlighed, har gennemslagskraft og er tydelig i dine relationer. Du besidder interkulturelle kompetencer, og kan agere i en skole der i høj grad er præget af forældre med forskellige baggrunde og kulturer.

Du har et stort lederpotentiale eller en god portion ledererfaring, du skal både kunne træffe beslutninger og sætte retning, uden at miste evnen til at lytte og involvere. Desuden skal du lede skolens strategiske udvikling således, at de mange indsatser som DIA har for fremtiden både kan bindes sammen, kommunikeres ud og følges til dørs.

Lidt mere om DIA:

  • Vi har ca. 25 fagligt stærke medarbejdere, heraf størstedelen lærere
  • Vi har nogle ambitiøse og resursestærke forældre
  • Ledes af en aktiv bestyrelse, som brænder for skoleudvikling
  • Har SFO tilknyttet

Kan du genkende dig selv i ovenstående, vil vi meget gerne have din ansøgning, CV og referencer inden den 31. marts sendt til: kontor.dia@dia-privatskole.dk.

Første samtalerunde forventes afviklet i uge 15-17 2019.

Tiltrædelse: senest 1. august 2019. Vi ser gerne, du tiltræder stillingen i det indeværende skoleår, for at være med i planlægningen af skoleåret 19/20.

Yderligere spørgsmål eller aftale om besøg på skolen kan rettes til Konstitueret skoleleder, Katharina Tomkow tlf. 3535 8212 eller bestyrelsesformanden Khadidja Niri på tlf. 5258 5840.

Løn vil være i forhold til overenskomst.

Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet eller religiøst tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Er du vores nye Skoleleder?Vil du påtage dig lederskabet for Danmarks ældste arabiske friskole? Er du synlig, nærværende og anerkendende, og evner du at inspirere, udfordre og motivere? Kan du virkeliggøre vores visioner og værdier, så er du vores nye skoleleder.DIA Privatskole har eksisteret siden 1978 og vil i år fejre 40-års jubilæum. DIA er kendt for at udklække elever med gode faglige resultater år efter år og er en af Danmarks førende skoler i forhold til at løfte elevers faglige niveau.Skolen huser 265 glade danske elever med vidt forskellig etnisk baggrund.Vores skole er bygget på et islamisk værdigrundlag. Hos os er respekten for det enkelte individ omdrejningspunkt for vores ageren med hinanden. Vores elever oplever, at deres evner, personlighed og helt unikke karaktertræk bliver set og værdsat. De føler sig inkluderet og betragtet som en ressource og der bliver ikke sat spørgsmålstegn ved deres væren og retten til at være sin helt egen person.De praktisk islamiske handlinger ses yderligere ved, at vi for eksempel begynder dagen med morgensamling med fælles bøn, samt at der er skemalagt tid til bøn i løbet af skoledagen.Hos os er det at uddanne vores elever til demokratisk dannelse, ansvar og medborgerskab en selvfølgelige, der gennemsyrer hele skolevirket, fra elevråd til besøg i EU-parlamentet og ikke mindst den daglige undervisning. Vores elever er velreflekterede og har et fint udsyn.Vores kommende skoleleder:Skolen befinder sig i en fase hvor vi er ved at reformere og nytænke skolens retning. Du skal derfor som kommende skoleleder være innovativ, nyskabende og ikke bange for nye udfordringer.Du er kulturbærer med en stærk personlighed, har gennemslagskraft og er tydelig i dine relationer. Du besidder interkulturelle kompetencer, og kan agere i en skole der i høj grad er præget af forældre med forskellige baggrunde og kulturer.Du har et stort lederpotentiale eller en god portion ledererfaring, du skal både kunne træffe beslutninger og sætte retning, uden at miste evnen til at lytte og involvere. Desuden skal du lede skolens strategiske udvikling således, at de mange indsatser som DIA har for fremtiden både kan bindes sammen, kommunikeres ud og følges til dørs.Lidt mere om DIA: Vi har ca. 25 fagligt stærke medarbejdere, heraf størstedelen lærereVi har nogle ambitiøse og resursestærke forældreLedes af en aktiv bestyrelse, som brænder for skoleudviklingHar SFO tilknyttet Kan du genkende dig selv i ovenstående, vil vi meget gerne have din ansøgning, CV og referencer inden den 31. marts sendt til: kontor.dia@dia-privatskole.dk.Første samtalerunde forventes afviklet i uge 15-17 2019.Tiltrædelse: senest 1. august 2019. Vi ser gerne, du tiltræder stillingen i det indeværende skoleår, for at være med i planlægningen af skoleåret 19 20.Yderligere spørgsmål eller aftale om besøg på skolen kan rettes til Konstitueret skoleleder, Katharina Tomkow tlf. 3535 8212 eller bestyrelsesformanden Khadidja Niri på tlf. 5258 5840.Løn vil være i forhold til overenskomst.Vi opfordrer alle uanset køn, etnicitet eller religiøst tilhørsforhold til at søge stillingen.Vi ser frem til at modtage din ansøgning.dia-privatskole.brandero.com10Phoenix9813c6a8101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-03-31T00:00:000001https://dia-privatskole.brandero.com/job/skoleleder-til-dia-privatskole-3783179434#mail0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3480023DIA Privatskole11Sankt Hans Gade 252200København NDKDanmarkORS/9813c6a8_logo.pngORS/Small/9813c6a8_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent722446PhoenixMedium med ansøgersitec002ea04-0e18-454f-af1b-1c76123e62720011https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9813c6a8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9813c6a8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9813c6a8&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9813c6a8&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgMed et job indenfor Ledelse får du en spændende hverdag, der byder på mange nye udfordringer. 12007991Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik360914962karim.tahtah@gmail.comDanmarkDanmark329981344Skoleleder til Blågård SkoleBasic Vi søger en engageret, vedholdende og didaktisk stærk skoleleder med gode relationskompetencer til Blågård Skole. Vi er en skole på Indre Nørrebro, der søger en ny skoleleder, som har lyst til at stå i spidsen for en stærk skole i et engageret lokalmiljø. Skolen er kendt for at have et voksende elevoptag blandt områdets børn og afspejler derfor en bredt sammensat elevgruppe. Blågård Skole er en tresporet skole fra 0.-9. klasse, der på sigt udvides til fire spor. Desuden er der tilknyttet en læseklasserække fra 4.-9. klasse. Vi er på nuværende tidspunkt 600 elever og 80 medarbejdere. Vi søger en skoleleder, der vil stå i spidsen for den fortsat positive udvikling af elevoptag og fastholdelse af elever gennem det samlede skoleforløb. Vi ønsker en synlig og pædagogisk skoleleder, som er engageret og nærværende i alle aspekter af skolens liv også i samarbejdet med lokale aktører. Skolens værdier skal være tydelige i hverdagen, og derfor er det afgørende, at skolelederen påtager sig ansvaret for at gå forrest i det arbejde. Vi søger en skoleleder, som har stærke strategiske kompetencer i forhold til at kunne planlægge en langsigtet udvikling med henblik på at øge høj faglighed, trivsel og fastholdelse af skolens elever i hele skoleforløbet. Vores forventninger til dig Erfaring fra skoleledelse og en relevant ledelsesuddannelse. Relationelle og empatiske kommunikative kompetencer både i forhold til forældre, personale og elever. Lyst og evne til at involvere lokale samarbejdspartnere samt gode kommunikationsevner. Evne til at udøve demokratisk og taktfuld personaleledelse gennem tilrettelæggelse af strukturerede processer og gennemsigtighed i beslutninger. Har blik for det psykiske arbejdsmiljø for alle ansatte, såvel det forebyggende som det opfølgende arbejde. Desuden forventer vi, at du kan udvise forståelse for skolens økonomiske drift og anlægge et strategisk perspektiv holde et fast fokus på elevernes samlede faglige resultater og progression lede en skole med en sammensat elevgruppe med forskellige behov og forudsætninger. En skole hvor eleverne er ressourcer for hinanden lede videreudviklingen af PLC og RC med henblik på strategisk og systematisk opfølgning på data for at styrke den enkelte elevs læring. fungere som leder, sparringspartner og fortsat udvikler af skolens ledelsesteam stå i spidsen for at fortsætte udviklingen af skolens røde tråd i samarbejde med medarbejdere og skolebestyrelse gerne med fokus på gode fællesskabende traditioner være med til se på skolens pædagogiske og ledelsesmæssige organisering i forbindelse med kommende byggeproces Vi tilbyder 600 dejlige og engagerede elever et samarbejde med en velmotiveret og engageret skolebestyrelse en skole med ambitiøse lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger, der er særdeles optaget af elevernes læring og trivsel en skole med et godt samarbejdsklima Om Blågård Skole Blågård Skole er en skole der ligger midt i Københavns hjerte på Indre Nørrebro. En skole i rivende udvikling med masser af udfordringer og muligheder. Blågård Skole har fokus på høj faglighed og rummer flere skoletilbud under ét tag en almen folkeskoleafdeling og en læseklasserække med kompetencecenter for elever med læse- og skrivevanskeligheder. Skolen er en lokal profilskole under overskriften kommunikation og medier og producerer BLG-tv løbende. Skolen skal fra skoleåret 2019-2020 og tre år frem samarbejde med erhvervsskolen Next om et talentudviklingsforløb med fokus på film og medier. Profilen og kompetencecenter betyder, at vi er en meget aktiv skole, hvor fokus på at udvikle høj faglighed går hånd i hånd med socialt engagement, integration og inklusion. Blågård Skole er i opstartsfasen af en kapacitetsudbygning og helhedsrenovering, som forventes påbegyndt i skoleåret 2019-2020. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse den 1. juni 2019 eller snarest derefter. Yderligere oplysninger I Københavns Kommune lægger vi stor vægt på faglig ledelse, der fremmer elevernes progression, og vi har en skoleledelsesprofil og indsatser, der understøtter dette. Du vil gennem et solidt, kollegialt fællesskab med områdets 11 andre skoleledere, fagligt fællesskab med Københavns 67 folkeskoler, et bredt samarbejde med andre ledere fra børne- og ungeområdet samt tværfaglig support fra forvaltningen have rig mulighed for sparring og udvikling. Du er velkommen til at kontakte områdechef Mikala Jørgensen på 2720 4344 eller skolens souschef Christina Stenius på 2977 5362 for nærmere information. Vi opfordrer endvidere til at aftale et besøg på skolen. Se også skolens hjemmeside http: blg.skoleporten.dk sp. Du finder skoleledelsesprofilen her: https: cdn-recruiter.hr-manager.net Export Attachments ViewFileManagerDocument.aspx?id 606dbf91-07f7-4668-8e9d-96edd0a5fbaf&cid 1518. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 7. april 2019. Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 10. april i tidsrummet mellem kl. 18.30-21.30 og torsdag den 25. april i tidsrummet kl. 16.00-19.30. Der vil være en test for de kandidater, der går videre til anden samtalerunde.
Vi søger en engageret, vedholdende og didaktisk stærk skoleleder med gode relationskompetencer til Blågård Skole.
 
Vi er en skole på Indre Nørrebro, der søger en ny skoleleder, som har lyst til at stå i spidsen for en stærk skole i et engageret lokalmiljø. Skolen er kendt for at have et voksende elevoptag blandt områdets børn og afspejler derfor en bredt sammensat elevgruppe. Blågård Skole er en tresporet skole fra 0.-9. klasse, der på sigt udvides til fire spor. Desuden er der tilknyttet en læseklasserække fra 4.-9. klasse. Vi er på nuværende tidspunkt 600 elever og 80 medarbejdere.  
 
Vi søger en skoleleder, der vil stå i spidsen for den fortsat positive udvikling af elevoptag og fastholdelse af elever gennem det samlede skoleforløb.  
Vi ønsker en synlig og pædagogisk skoleleder, som er engageret og nærværende i alle aspekter af skolens liv også i samarbejdet med lokale aktører.  
Skolens værdier skal være tydelige i hverdagen, og derfor er det afgørende, at skolelederen påtager sig ansvaret for at gå forrest i det arbejde.  
Vi søger en skoleleder, som har stærke strategiske kompetencer i forhold til at kunne planlægge en langsigtet udvikling med henblik på at øge høj faglighed, trivsel og fastholdelse af skolens elever i hele skoleforløbet.  
 
Vores forventninger til dig  
  • Erfaring fra skoleledelse og en relevant ledelsesuddannelse.  
  • Relationelle og empatiske kommunikative kompetencer både i forhold til forældre, personale og elever.  
  • Lyst og evne til at involvere lokale samarbejdspartnere samt gode kommunikationsevner.  
  • Evne til at udøve demokratisk og taktfuld personaleledelse gennem tilrettelæggelse af strukturerede processer og gennemsigtighed i beslutninger.  
  • Har blik for det psykiske arbejdsmiljø for alle ansatte, såvel det forebyggende som det opfølgende arbejde.   
Desuden forventer vi, at du kan 
  • udvise forståelse for skolens økonomiske drift og anlægge et strategisk perspektiv 
  • holde et fast fokus på elevernes samlede faglige resultater og progression 
  • lede en skole med en sammensat elevgruppe med forskellige behov og forudsætninger. En skole hvor eleverne er ressourcer for hinanden 
  • lede videreudviklingen af PLC og RC med henblik på strategisk og systematisk opfølgning på data for at styrke den enkelte elevs læring.  
  • fungere som leder, sparringspartner og fortsat udvikler af skolens ledelsesteam 
  • stå i spidsen for at fortsætte udviklingen af skolens røde tråd i samarbejde med medarbejdere og skolebestyrelse – gerne med fokus på gode fællesskabende traditioner 
  • være med til se på skolens pædagogiske og ledelsesmæssige organisering i forbindelse med kommende byggeproces
Vi tilbyder 
  • 600 dejlige og engagerede elever  
  • et samarbejde med en velmotiveret og engageret skolebestyrelse  
  • en skole med ambitiøse lærere, børnehaveklasseledere og pædagoger, der er særdeles optaget af elevernes læring og trivsel  
  • en skole med et godt samarbejdsklima
Om Blågård Skole  
Blågård Skole er en skole der ligger midt i Københavns hjerte på Indre Nørrebro. En skole i rivende udvikling med masser af udfordringer og muligheder. Blågård Skole har fokus på høj faglighed og rummer flere skoletilbud under ét tag – en almen folkeskoleafdeling og en læseklasserække med kompetencecenter for elever med læse- og skrivevanskeligheder. Skolen er en lokal profilskole under overskriften "kommunikation og medier" og producerer BLG-tv løbende. Skolen skal fra skoleåret 2019-2020 og tre år frem samarbejde med erhvervsskolen Next om et talentudviklingsforløb med fokus på film og medier.  
 
Profilen og kompetencecenter betyder, at vi er en meget aktiv skole, hvor fokus på at udvikle høj faglighed går hånd i hånd med socialt engagement, integration og inklusion.  
 
Blågård Skole er i opstartsfasen af en kapacitetsudbygning og helhedsrenovering, som forventes påbegyndt i skoleåret 2019-2020.  
 
Ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Forventet tiltrædelse den 1. juni 2019 eller snarest derefter. 
 
Yderligere oplysninger  
I Københavns Kommune lægger vi stor vægt på faglig ledelse, der fremmer elevernes progression, og vi har en skoleledelsesprofil og indsatser, der understøtter dette. Du vil gennem et solidt, kollegialt fællesskab med områdets 11 andre skoleledere, fagligt fællesskab med Københavns 67 folkeskoler, et bredt samarbejde med andre ledere fra børne- og ungeområdet samt tværfaglig support fra forvaltningen have rig mulighed for sparring og udvikling.  
 
Du er velkommen til at kontakte områdechef Mikala Jørgensen på 2720 4344 eller skolens souschef Christina Stenius på 2977 5362 for nærmere information. Vi opfordrer endvidere til at aftale et besøg på skolen. Se også skolens hjemmeside http://blg.skoleporten.dk/sp. Du finder skoleledelsesprofilen her: https://cdn-recruiter.hr-manager.net/Export/Attachments/ViewFileManagerDocument.aspx?id=606dbf91-07f7-4668-8e9d-96edd0a5fbaf&cid=1518.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 7. april 2019.  
Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 10. april i tidsrummet mellem kl. 18.30-21.30 og torsdag den 25. april i tidsrummet kl. 16.00-19.30. Der vil være en test for de kandidater, der går videre til anden samtalerunde.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngBlågård SkoleKøbenhavn N2019-03-20T14:05:19.5472019-04-07T00:00:00
329976484Skoleleder til Kirkebjerg SkoleBasic Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for læring og trivsel på Kirkebjerg Skole? Vi har lagt fundamentet og søger nu en skoleleder, som kan stå i spidsen for skolens fortsatte udvikling. Kirkebjerg Skole er en attraktiv folkeskole solidt forankret i lokalområdet med i alt 1.070 elever fordelt på fire spor fra 0. til 9. klasse og en specialklasserække. Skolen er kendetegnet ved høj faglighed, stærke fællesskaber og et stort fokus på trivsel. Skolens gode udvikling er båret af et kompetent ledelsesteam og 120 ambitiøse og engagerede medarbejdere. Vi søger en skoleleder, der brænder for skoleudvikling og trives i en hverdag tæt på elever, personale og forældre. På Kirkebjerg Skole er fællesskabets grundværdi trivsel, som omfatter både den personlige, sociale og faglige trivsel. Vi forventer, at du i et tillidsfuldt samarbejde med skolens medarbejdere kan gå foran i det fortsatte arbejde med at skabe inspirerende og udviklende læringsmiljøer for alle børn. I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med tydelig fokus på udviklingen af skolen som læringsorganisation og med tydeligt fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde systematisk med udgangspunkt i klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning. Vi forventer, at du som skoleleder i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling. For yderligere uddybelse se KK skoleledelsesprofil: https: cdn-recruiter.hr-manager.net Export Attachments ViewFileManagerDocument.aspx?id c4aaa8cf-2369-47db-ac09-00063f88a76a&cid 1518. Vi tilbyder En stor, veldrevet og attraktiv skole Dygtige, sjove og glade børn og tilfredse forældre Et ambitiøst og velfungerende ledelsesteam med et højt refleksionsniveau og engagement, og som løfter i fællesskab Professionelle og engagerede medarbejdere Et stærkt samarbejde mellem almenskolen og specialklasserækken Et godt og konstruktivt samarbejde med skolebestyrelsen Vi søger en leder, der har solid ledelseserfaring inden for skoleområdet samt relevant lederuddannelse evner at sætte en tydelig retning og har kompetencer til at skabe professionelt følgeskab og kan se mulighederne og potentialet i fællesskaber på tværs af skolen er faglig, visionær og ikke mindst ambitiøs på elevernes vegne er en tydelig kommunikator, relationel stærk og kan se potentialet i det uformelle lederskab kan inddrage data systematisk i ledelsesarbejdet med fokus på læring og trivsel er empatisk og fleksibel og ikke går af vejen for at tage konkret fat i de mange varierede opgaver kan skabe tillid og stærke samarbejder med skolens mange elever, forældre og skolebestyrelsen Skolens specialklasserække, der er et helhedsorienteret tilbud for elever med særlige sociale, kommunikative og eller opmærksomhedsmæssige udfordringer (autisme ADHD), startede i august 2017, er kommet rigtig godt fra start og ser frem til at udvide de kommende skoleår. Vi er på skolen optaget af at arbejde med læringsfællesskaber på tværs af hele skolen. Skolen har de seneste år haft fokus på målstyret undervisning, det professionelle teamsamarbejde, relationer og konflikthåndtering, sparring og observation. Ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Tiltrædelse gerne 1. juni 2019, men senest 1. august 2019. Yderligere information Du er meget velkommen til at kontakte skolen (3366 1440) for at aftale et besøg med konstitueret skoleleder Rikke Nørby eller resten af ledelsesteamet for mere viden om Kirkebjerg Skole. Ligeledes er der mulighed for at kontakte områdechef i Brønshøj Vanløse Anders Andersen (3317 4531) eller skolebestyrelsesformand Mette Borgaard Bang (6167 3403) for nærmere information. Se eventuelt også skolens hjemmeside på: https: kirkebjergskole.skoleporten.dk eller skolens Facebookside. Skolens ledelsesteam ser frem til en ny kollega og leder. Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 27. marts 2019 I ansættelsesforløbet vil der være to samtalerunder, og rekrutteringsfirmaet Genitor vil varetage testdelen. Ansættelsessamtalerne afholdes den 3. april 2019 og den 23. april 2019.
Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for læring og trivsel på Kirkebjerg Skole?  
Vi har lagt fundamentet og søger nu en skoleleder, som kan stå i spidsen for skolens fortsatte udvikling.
  
Kirkebjerg Skole er en attraktiv folkeskole solidt forankret i lokalområdet med i alt 1.070 elever fordelt på fire spor fra 0. til 9. klasse og en specialklasserække.
Skolen er kendetegnet ved høj faglighed, stærke fællesskaber og et stort fokus på trivsel. Skolens gode udvikling er båret af et kompetent ledelsesteam og 120 ambitiøse og engagerede medarbejdere.
 
Vi søger en skoleleder, der brænder for skoleudvikling og trives i en hverdag tæt på elever, personale og forældre.   
 
På Kirkebjerg Skole er fællesskabets grundværdi trivsel, som omfatter både den personlige, sociale og faglige trivsel. Vi forventer, at du – i et tillidsfuldt samarbejde med skolens medarbejdere – kan gå foran i det fortsatte arbejde med at skabe inspirerende og udviklende læringsmiljøer for alle børn.  
 
I København har vi store forventninger til, at ledelsen af vores skoler foregår med tydelig fokus på udviklingen af skolen som læringsorganisation og med tydeligt fokus på faglige mål og resultater. Det kræver en tydelig og stærk ledelse, som kan arbejde systematisk med udgangspunkt i klare mål og forventninger i dagligdagen, og som kan sikre, at alle skolens medarbejdere arbejder i en fælles retning. 
 
Vi forventer, at du som skoleleder i samarbejde med den øvrige ledelse er den primære drivkraft for skolens udvikling.   
 
Vi tilbyder  
  • En stor, veldrevet og attraktiv skole  
  • Dygtige, sjove og glade børn og tilfredse forældre  
  • Et ambitiøst og velfungerende ledelsesteam med et højt refleksionsniveau og engagement, og som løfter i fællesskab   
  • Professionelle og engagerede medarbejdere   
  • Et stærkt samarbejde mellem almenskolen og specialklasserækken  
  • Et godt og konstruktivt samarbejde med skolebestyrelsen  
Vi søger en leder, der   
  • har solid ledelseserfaring inden for skoleområdet samt relevant lederuddannelse  
  • evner at sætte en tydelig retning og har kompetencer til at skabe professionelt følgeskab – og kan se mulighederne og potentialet i fællesskaber på tværs af skolen  
  • er faglig, visionær og ikke mindst ambitiøs på elevernes vegne   
  • er en tydelig kommunikator, relationel stærk og kan se potentialet i det uformelle lederskab  
  • kan inddrage data systematisk i ledelsesarbejdet med fokus på læring og trivsel   
  • er empatisk og fleksibel – og ikke går af vejen for at tage konkret fat i de mange varierede opgaver  
  • kan skabe tillid og stærke samarbejder med skolens mange elever, forældre og skolebestyrelsen  
Skolens specialklasserække, der er et helhedsorienteret tilbud for elever med særlige sociale, kommunikative og/eller opmærksomhedsmæssige udfordringer (autisme/ADHD), startede i august 2017, er kommet rigtig godt fra start og ser frem til at udvide de kommende skoleår. Vi er på skolen optaget af at arbejde med læringsfællesskaber på tværs af hele skolen. 
 
Skolen har de seneste år haft fokus på målstyret undervisning, det professionelle teamsamarbejde, relationer og konflikthåndtering, sparring og observation. 
 
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse gerne 1. juni 2019, men senest 1. august 2019.   
 
Yderligere information  
Du er meget velkommen til at kontakte skolen (3366 1440) for at aftale et besøg med konstitueret skoleleder Rikke Nørby eller resten af ledelsesteamet for mere viden om Kirkebjerg Skole. Ligeledes er der mulighed for at kontakte områdechef i Brønshøj/Vanløse Anders Andersen (3317 4531) eller skolebestyrelsesformand Mette Borgaard Bang (6167 3403) for nærmere information.
Se eventuelt også skolens hjemmeside på: https://kirkebjergskole.skoleporten.dk eller skolens Facebookside.  
 
Skolens ledelsesteam ser frem til en ny kollega og leder.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest onsdag den 27. marts 2019   
I ansættelsesforløbet vil der være to samtalerunder, og rekrutteringsfirmaet Genitor vil varetage testdelen. Ansættelsessamtalerne afholdes den 3. april 2019 og den 23. april 2019.
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngKirkebjerg SkoleVanløse2019-03-12T17:02:40.4802019-03-27T00:00:00
329982996Glostrup Skole søger en ambitiøs og visionær afdelingslederRobot Glostrup Skole søger, til skoleafdeling Vestervang, en ambitiøs, visionær og dygtig afdelingsleder, der brænder for børn, undervisning, læring, skoleudvikling og ledelse og som vil være med til at skabe en markant skoleprofil i det danske skolelandskab. Glostrup Skole er én stor skole med fire afdelinger. Vores 2100 elever, vores 350 engagerede lærere og pædagoger samt vores stab af ledere og administrative medarbejdere står klar til at byde dig velkommen. Vi kan tilbyde: En arbejdsplads i en rivende udvikling Engagerede og ambitiøse kollegaer der prioriterer samarbejde, faglighed og trivsel Et ledelsesteam med mange års erfaring Gode samarbejds- og sparringsmuligheder Vi forventer, at du: brænder for folkeskolen, for elevernes læring, trivsel og udvikling som hele mennesker. Dette skal du være med til at sikre sammen med ledelsesteamet og medarbejdergruppen er stærkt optaget af arbejdet med læringsledelse og afsæt i viden om, hvad der fremmer et godt og trygt læringsmiljø både for elever og medarbejdere er ambitiøs og visionær og både tør udfordre den lokale selvforståelse, men også har respekt for den lokale kontekst ser skoleudvikling og pædagogik, administrativ økonomisk og daglig drift som hinandens nødvendige forudsætninger er struktureret, kan bevare overblikket og se de store sammenhænge uden at miste blikket for detaljerne er din lederrolle og ansvar bevidst og søger din lederautoritet i din faglighed, din integritet, personlighed og værdier, fremfor i din formelle position og magt som leder er åben, favnende, nysgerrig, lyttende og inviterende, men også tydelig og ved, hvornår du skal gå forrest, og hvornår du skal være den bagerste mand kvinde ser dialog, tillid og samarbejde med både medarbejdere, forældre, elever, dine lederkolleger og andre samarbejdspartnere som en selvfølge har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse eller er villig til at påbegynde en lederuddannelse er rollemodel og bærer af de værdier, den kommunikation og forandring, som vi ønsker at se på vores skole Vi er desuden særlig optaget af: én fælles skole, dvs. at Glostrup Skole ikke er fire skoler med det samme navn, men én fælles skole med fire adresser. Som kommende afdelingsleder vil du være med til at definere, hvad der skal kendetegne Glostrup Skole i fremtiden, og hvordan vi kommer dertil. en attraktiv skole - både for elever, forældre og medarbejdere, fordi vi er det naturlige valg og samlingspunkt for forældrene, og fordi vi er en attraktiv arbejdsplads, der formår at rekruttere og fastholde kompetente medarbejdere læringsledelse og ledelse tæt på, hvor vi som ledere går forrest ift. ledelse af medarbejdernes læring og udvikling, bl.a. med afsæt i observationer, sparring, feedback og data forstået bredt PLF - Professionelle Læringsfællesskaber på alle planer i organisationen læseindsats og faglige resultater Inkluderende læringsmiljøer og -fællesskaber Ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse snarest muligt. Ansøgningsfristen er 4. april 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 15. Glostrup Skole påregner at modtage interne ansøgere. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med Skolelederforeningen. Glostrup Kommune indhenter straffe- og børneattester. Yderligere information For yderligere information vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte: Skoleleder Yasar Cakmak - mobil: 40 30 24 04 eller mail: Yasar.Cakmak@glostrup.dk.

Glostrup Skole søger, til skoleafdeling Vestervang, en ambitiøs, visionær og dygtig afdelingsleder, der brænder for børn, undervisning, læring, skoleudvikling og ledelse – og som vil være med til at skabe en markant skoleprofil i det danske skolelandskab.

Glostrup Skole er én stor skole med fire afdelinger. Vores 2100 elever, vores 350 engagerede lærere og pædagoger samt vores stab af ledere og administrative medarbejdere står klar til at byde dig velkommen.

Vi kan tilbyde:

  • En arbejdsplads i en rivende udvikling

  • Engagerede og ambitiøse kollegaer der prioriterer samarbejde, faglighed og trivsel

  • Et ledelsesteam med mange års erfaring

  • Gode samarbejds- og sparringsmuligheder

Vi forventer, at du:

  • brænder for folkeskolen, for elevernes læring, trivsel og udvikling som hele mennesker. Dette skal du være med til at sikre sammen med ledelsesteamet og medarbejdergruppen

  • er stærkt optaget af arbejdet med læringsledelse og afsæt i viden om, hvad der fremmer et godt og trygt læringsmiljø – både for elever og medarbejdere

  • er ambitiøs og visionær og både tør udfordre den lokale selvforståelse, men også har respekt for den lokale kontekst

  • ser skoleudvikling og pædagogik, administrativ/økonomisk og daglig drift som hinandens nødvendige forudsætninger

  • er struktureret, kan bevare overblikket og se de store sammenhænge uden at miste blikket for detaljerne

  • er din lederrolle og –ansvar bevidst og søger din lederautoritet i din faglighed, din integritet, personlighed og værdier, fremfor i din formelle position og magt som leder

  • er åben, favnende, nysgerrig, lyttende og inviterende, men også tydelig og ved, hvornår du skal gå forrest, og hvornår du skal være den bagerste mand/kvinde

  • ser dialog, tillid og samarbejde med både medarbejdere, forældre, elever, dine lederkolleger og andre samarbejdspartnere som en selvfølge

  • har ledelseserfaring og relevant lederuddannelse eller er villig til at påbegynde en lederuddannelse

  • er rollemodel og bærer af de værdier, den kommunikation og forandring, som vi ønsker at se på vores skole

Vi er desuden særlig optaget af:

  • én fælles skole, dvs. at Glostrup Skole ikke er fire skoler med det samme navn, men én fælles skole med fire adresser. Som kommende afdelingsleder vil du være med til at definere, hvad der skal kendetegne Glostrup Skole i fremtiden, og hvordan vi kommer dertil.

  • en attraktiv skole - både for elever, forældre og medarbejdere, fordi vi er det naturlige valg og samlingspunkt for forældrene, og fordi vi er en attraktiv arbejdsplads, der formår at rekruttere og fastholde kompetente medarbejdere

  • læringsledelse og ledelse tæt på, hvor vi som ledere går forrest ift. ledelse af medarbejdernes læring og udvikling, bl.a. med afsæt i observationer, sparring, feedback og data forstået bredt

  • PLF - Professionelle Læringsfællesskaber på alle planer i organisationen

  • læseindsats og faglige resultater

  • Inkluderende læringsmiljøer og -fællesskaber

Ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse snarest muligt. Ansøgningsfristen er 4. april 2019 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler i uge 15.

Glostrup Skole påregner at modtage interne ansøgere.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med Skolelederforeningen.

Glostrup Kommune indhenter straffe- og børneattester.

Yderligere information

For yderligere information vedrørende stillingen er du velkommen til at kontakte:

Skoleleder Yasar Cakmak - mobil: 40 30 24 04 eller mail: Yasar.Cakmak@glostrup.dk.

Glostrup KommuneGlostrup2019-03-22T00:00:002019-04-04T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skoleleder til Blågård Skole

Blågård Skole

København N
Vi søger en engageret, vedholdende og didaktisk stærk skoleleder med gode relationskompetencer til Blågård Skole. Vi er en skole på Indre Nørrebro, der søger en ny skoleleder, som har lyst til at stå i spidsen for en stærk skole i et engageret lokal...
Indrykket:20. marts 2019
Udløbsdato:7. april 2019

Skoleleder til Kirkebjerg Skole

Kirkebjerg Skole

Vanløse
Vil du være med til at skabe de bedste muligheder for læring og trivsel på Kirkebjerg Skole? Vi har lagt fundamentet og søger nu en skoleleder, som kan stå i spidsen for skolens fortsatte udvikling. Kirkebjerg Skole er en attraktiv folkeskole solidt...
Indrykket:12. marts 2019
Udløbsdato:27. marts 2019

Glostrup Skole søger en ambitiøs og visionær afdelingsleder

Glostrup Kommune

Glostrup
Glostrup Skole søger, til skoleafdeling Vestervang, en ambitiøs, visionær og dygtig afdelingsleder, der brænder for børn, undervisning, læring, skoleudvikling og ledelse og som vil være med til at skabe en markant skoleprofil i det danske skolelands...
Indrykket:22. marts 2019
Udløbsdato:4. april 2019