Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Virksomhedskonsulenter til Uddannelseshjælp i Center Erhverv og Uddannelse

Vil du være med til at skabe værdifulde løsninger for såvel de unge som virksomhederne? 
 
I beskæftigelsesafdelingen ønsker vi at styrke samarbejdet med virksomhederne, fordi vi tror på at arbejdsmarkedsparathed skabes netop dér.  
 
Derfor søger vi to virksomhedskonsulenter, der har erfaring med den virksomhedsrettede indsats og som motiveres af at skabe gode match og jobåbninger for aktivitetsparate unge, som har brug for en skræddersyet indsats for at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. 
 
Om Uddannelseshjælp 
Uddannelseshjælp, der er en del af Center Erhverv og Uddannelse i Beskæftigelsesafdelingen, holder til i Ungeguiden, der også huser UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning). Uddannelseshjælp består af i alt 36 medarbejdere, herunder beskæftigelseskonsulenter, koordinerende sagsbehandlerne, tre teamkoordinatorer og en leder. I forbindelse med en omorganisering der trådte i kraft 1. maj 2018, er mentorer og virksomhedskonsulenter også blevet en del af Uddannelseshjælp. Dette for at sikre enkelthed, sammenhæng og faglighed gennem opgavefællesskaber til gavn for de unge og virksomhederne. Vi søger derfor to virksomhedskonsulenter, der bliver en del af et team på i alt fem.  
 
I Uddannelseshjælp arbejder vi ud fra følgende kerneopgave: 
I Uddannelseshjælp vil vi ved hjælp af en samskabende og empowermentorienteret tilgang, forankret i høj faglighed, støtte de unge mellem 15-30 år, uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, i at blive eller forblive selvforsørgende, eller komme på den rette forsørgelse. 
 
Vi arbejder hele tiden med at tilpasse vores indsatser efter de unges behov, og det er derfor vigtigt, at du trives med at arbejde i en organisation, hvor forandringer er en del af hverdagen. 
 
Målgruppen  
Vi søger to virksomhedskonsulenter, der primært skal arbejde med unge, der har komplekse udfordringer der gør, at de har flere kontaktpunkter i kommunen/regionen og har behov for en koordineret indsats fra jobcentret. Kendetegnet for disse unge er, at de er psykisk sårbare, kan have flere diagnoser og har brug for en hjælpende hånd, for at finde fodfæste i eget liv. For nogle af disse unge er uddannelse ikke en mulighed, hvorfor job med de rette skånehensyn er målet. Afgørende for denne målgruppe er, at du er i stand til at se på den unges ressourcer. Tålmodighed er en nødvendighed samt en grundlæggende tro på, at det kan lykkes.  
 
Som virksomhedskonsulent bliver din opgave at: 
  • afdække den unges kompetencer og potentialer.  
  • inspirere og motivere den enkelte unge til at udvikle egne ressourcer i retning af arbejdsmarkedet eller uddannelse. 
  • matche den unge og virksomhed med henblik på at etablere job, fleksjob, lønnede timer, virksomhedspraktik og/eller løntilskud eller til konkrete jobåbninger. 
  • være tilgængelig for såvel den unge som virksomhed 
  • afholde opfølgningssamtaler og sikre progression i udvikling af arbejdsevne. 
  • varetage myndighedsopgaven omkring udfyldelse af relevante blanketter i Vitas og registrering heraf i vores IT-system Fasit. 
  • udarbejde skriftlig dokumentation til brug for myndighedssagsbehandlingen. 
Vi forventer, at du: 
  • har kendskab til eller erfaring med beskæftigelsesområdet. 
  • kan sætte den unges kompetencer og ønsker i spil i værdifulde virksomhedsforløb, hvor din tro på den unges fremtid på arbejdsmarkedet kommer klart til udtryk. 
  • har indgående kendskab til arbejdsmarkedet, uddannelsesforhold og jobmuligheder, som du kan omsætte til løsninger i praksis. 
  • er stærk i den daglige administration, og har god datadisciplin.  
  • tænker helhedsorienteret og inddrager relevante samarbejdspartnere i bestræbelserne på, at den unge opnår tilknytning til arbejdsmarkedet. 
  • er serviceminded både i forhold til den unge og virksomheder. 
  • er handlekraftig og tydelig i kommunikation og formidling. 
  • har kørekort og egen bil til rådighed. 
Et job med mulighed for udvikling samt personlige og faglige udfordringer 
I januar 2017 godkendte vores arbejdsmarkedsudvalg vores virksomhedsstrategi, der skal skabe en fælles platform for virksomhedssamarbejdet på tværs af centrene i Beskæftigelsesafdelingen. Virksomhedsstrategien bygger på at indgå i kompetente partnerskaber med fokus på hinandens styrkepositioner og med afsæt i at skabe merværdi for borgere, virksomheder og samarbejdspartnere på tværs af hele Beskæftigelsesafdelingen. Vi har et stort fokus på udvikling og læring, hvorfor hele beskæftigelsesafdelingen deltager i kompetenceudviklingsforløb på diplom- eller akademiniveau. 
 
Vi tilbyder: 
  • at du kan blive del af en afdeling med en høj trivsel, hvor det gode arbejdsmiljø og medindflydelse er med til at sikre en høj faglighed i opgaveløsningen.  
  • dygtige, engagerede og fagligt kompetente kolleger.  
  • en uhøjtidelig omgangstone, hvor der er plads til et godt grin. 
  • et kontinuerligt fokus på at omsætte det, vi kan se virker, til drift.  
  • et dynamisk åbent kontormiljø med særdeles gode møde- og undervisningsfaciliteter. 
  • høj grad af fleksibilitet og selvstændighed i hverdagen. 
  • et lækkert hus centralt i Silkeborg med højt til loftet. 
  • høj prioritering af inddragelse og meningsskabende indsats for de unge. 
  • fokus på en tværfaglig forbyggende beskæftigelsesrettet indsats fra det 15. år. 
Stillingerne er til besættelse pr. 1. september 2018 eller snarest derefter.  
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.  
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Du kan også læse om os og vores arbejde i Socialrådgiveren 10/17 eller i videnskab.dk ifm. et samarbejde med forskere fra Ålborg Universitet, som Uddannelseshjælp og to andre afdelinger i beskæftigelsesforvaltningen deltager i:  
 
Læs mere om Silkeborg Kommune og Jobcenteret på: 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Uddannelseshjælp Pia Ulrich-Hansen på telefon 20 25 71 73 og/eller virksomhedskonsulent Thomas Storm på telefon 20 33 06 90 / 26 73 43 42. 
 
Ansøgningsfrist tirsdag 14. august 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag 20. august. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Send ansøgning. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 
 
Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 144837. 
 
Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte. 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329835902Phoenix-9dbd46f912018-06-21T09:00:32.850Virksomhedskonsulenter til Uddannelseshjælp i Center Erhverv og Uddannelse
Vil du være med til at skabe værdifulde løsninger for såvel de unge som virksomhederne? 
 
I beskæftigelsesafdelingen ønsker vi at styrke samarbejdet med virksomhederne, fordi vi tror på at arbejdsmarkedsparathed skabes netop dér.  
 
Derfor søger vi to virksomhedskonsulenter, der har erfaring med den virksomhedsrettede indsats og som motiveres af at skabe gode match og jobåbninger for aktivitetsparate unge, som har brug for en skræddersyet indsats for at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. 
 
Om Uddannelseshjælp 
Uddannelseshjælp, der er en del af Center Erhverv og Uddannelse i Beskæftigelsesafdelingen, holder til i Ungeguiden, der også huser UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning). Uddannelseshjælp består af i alt 36 medarbejdere, herunder beskæftigelseskonsulenter, koordinerende sagsbehandlerne, tre teamkoordinatorer og en leder. I forbindelse med en omorganisering der trådte i kraft 1. maj 2018, er mentorer og virksomhedskonsulenter også blevet en del af Uddannelseshjælp. Dette for at sikre enkelthed, sammenhæng og faglighed gennem opgavefællesskaber til gavn for de unge og virksomhederne. Vi søger derfor to virksomhedskonsulenter, der bliver en del af et team på i alt fem.  
 
I Uddannelseshjælp arbejder vi ud fra følgende kerneopgave: 
I Uddannelseshjælp vil vi ved hjælp af en samskabende og empowermentorienteret tilgang, forankret i høj faglighed, støtte de unge mellem 15-30 år, uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, i at blive eller forblive selvforsørgende, eller komme på den rette forsørgelse. 
 
Vi arbejder hele tiden med at tilpasse vores indsatser efter de unges behov, og det er derfor vigtigt, at du trives med at arbejde i en organisation, hvor forandringer er en del af hverdagen. 
 
Målgruppen  
Vi søger to virksomhedskonsulenter, der primært skal arbejde med unge, der har komplekse udfordringer der gør, at de har flere kontaktpunkter i kommunen/regionen og har behov for en koordineret indsats fra jobcentret. Kendetegnet for disse unge er, at de er psykisk sårbare, kan have flere diagnoser og har brug for en hjælpende hånd, for at finde fodfæste i eget liv. For nogle af disse unge er uddannelse ikke en mulighed, hvorfor job med de rette skånehensyn er målet. Afgørende for denne målgruppe er, at du er i stand til at se på den unges ressourcer. Tålmodighed er en nødvendighed samt en grundlæggende tro på, at det kan lykkes.  
 
Som virksomhedskonsulent bliver din opgave at: 
  • afdække den unges kompetencer og potentialer.  
  • inspirere og motivere den enkelte unge til at udvikle egne ressourcer i retning af arbejdsmarkedet eller uddannelse. 
  • matche den unge og virksomhed med henblik på at etablere job, fleksjob, lønnede timer, virksomhedspraktik og/eller løntilskud eller til konkrete jobåbninger. 
  • være tilgængelig for såvel den unge som virksomhed 
  • afholde opfølgningssamtaler og sikre progression i udvikling af arbejdsevne. 
  • varetage myndighedsopgaven omkring udfyldelse af relevante blanketter i Vitas og registrering heraf i vores IT-system Fasit. 
  • udarbejde skriftlig dokumentation til brug for myndighedssagsbehandlingen. 
Vi forventer, at du: 
  • har kendskab til eller erfaring med beskæftigelsesområdet. 
  • kan sætte den unges kompetencer og ønsker i spil i værdifulde virksomhedsforløb, hvor din tro på den unges fremtid på arbejdsmarkedet kommer klart til udtryk. 
  • har indgående kendskab til arbejdsmarkedet, uddannelsesforhold og jobmuligheder, som du kan omsætte til løsninger i praksis. 
  • er stærk i den daglige administration, og har god datadisciplin.  
  • tænker helhedsorienteret og inddrager relevante samarbejdspartnere i bestræbelserne på, at den unge opnår tilknytning til arbejdsmarkedet. 
  • er serviceminded både i forhold til den unge og virksomheder. 
  • er handlekraftig og tydelig i kommunikation og formidling. 
  • har kørekort og egen bil til rådighed. 
Et job med mulighed for udvikling samt personlige og faglige udfordringer 
I januar 2017 godkendte vores arbejdsmarkedsudvalg vores virksomhedsstrategi, der skal skabe en fælles platform for virksomhedssamarbejdet på tværs af centrene i Beskæftigelsesafdelingen. Virksomhedsstrategien bygger på at indgå i kompetente partnerskaber med fokus på hinandens styrkepositioner og med afsæt i at skabe merværdi for borgere, virksomheder og samarbejdspartnere på tværs af hele Beskæftigelsesafdelingen. Vi har et stort fokus på udvikling og læring, hvorfor hele beskæftigelsesafdelingen deltager i kompetenceudviklingsforløb på diplom- eller akademiniveau. 
 
Vi tilbyder: 
  • at du kan blive del af en afdeling med en høj trivsel, hvor det gode arbejdsmiljø og medindflydelse er med til at sikre en høj faglighed i opgaveløsningen.  
  • dygtige, engagerede og fagligt kompetente kolleger.  
  • en uhøjtidelig omgangstone, hvor der er plads til et godt grin. 
  • et kontinuerligt fokus på at omsætte det, vi kan se virker, til drift.  
  • et dynamisk åbent kontormiljø med særdeles gode møde- og undervisningsfaciliteter. 
  • høj grad af fleksibilitet og selvstændighed i hverdagen. 
  • et lækkert hus centralt i Silkeborg med højt til loftet. 
  • høj prioritering af inddragelse og meningsskabende indsats for de unge. 
  • fokus på en tværfaglig forbyggende beskæftigelsesrettet indsats fra det 15. år. 
Stillingerne er til besættelse pr. 1. september 2018 eller snarest derefter.  
Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.  
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 
 
Du kan også læse om os og vores arbejde i Socialrådgiveren 10/17 eller i videnskab.dk ifm. et samarbejde med forskere fra Ålborg Universitet, som Uddannelseshjælp og to andre afdelinger i beskæftigelsesforvaltningen deltager i:  
 
Læs mere om Silkeborg Kommune og Jobcenteret på: 
 
Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Uddannelseshjælp Pia Ulrich-Hansen på telefon 20 25 71 73 og/eller virksomhedskonsulent Thomas Storm på telefon 20 33 06 90 / 26 73 43 42. 
 
Ansøgningsfrist tirsdag 14. august 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag 20. august. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Send ansøgning. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 
 
Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 144837. 
 
Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte. 
2018-08-15T00:50:36.643 Vil du være med til at skabe værdifulde løsninger for såvel de unge som virksomhederne? I beskæftigelsesafdelingen ønsker vi at styrke samarbejdet med virksomhederne, fordi vi tror på at arbejdsmarkedsparathed skabes netop dér. Derfor søger vi to virksomhedskonsulenter, der har erfaring med den virksomhedsrettede indsats og som motiveres af at skabe gode match og jobåbninger for aktivitetsparate unge, som har brug for en skræddersyet indsats for at opnå tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. Om Uddannelseshjælp Uddannelseshjælp, der er en del af Center Erhverv og Uddannelse i Beskæftigelsesafdelingen, holder til i Ungeguiden, der også huser UU (Ungdommens Uddannelsesvejledning). Uddannelseshjælp består af i alt 36 medarbejdere, herunder beskæftigelseskonsulenter, koordinerende sagsbehandlerne, tre teamkoordinatorer og en leder. I forbindelse med en omorganisering der trådte i kraft 1. maj 2018, er mentorer og virksomhedskonsulenter også blevet en del af Uddannelseshjælp. Dette for at sikre enkelthed, sammenhæng og faglighed gennem opgavefællesskaber til gavn for de unge og virksomhederne. Vi søger derfor to virksomhedskonsulenter, der bliver en del af et team på i alt fem. I Uddannelseshjælp arbejder vi ud fra følgende kerneopgave: I Uddannelseshjælp vil vi ved hjælp af en samskabende og empowermentorienteret tilgang, forankret i høj faglighed, støtte de unge mellem 15-30 år, uden en erhvervskompetencegivende uddannelse, i at blive eller forblive selvforsørgende, eller komme på den rette forsørgelse. Vi arbejder hele tiden med at tilpasse vores indsatser efter de unges behov, og det er derfor vigtigt, at du trives med at arbejde i en organisation, hvor forandringer er en del af hverdagen. Målgruppen Vi søger to virksomhedskonsulenter, der primært skal arbejde med unge, der har komplekse udfordringer der gør, at de har flere kontaktpunkter i kommunen regionen og har behov for en koordineret indsats fra jobcentret. Kendetegnet for disse unge er, at de er psykisk sårbare, kan have flere diagnoser og har brug for en hjælpende hånd, for at finde fodfæste i eget liv. For nogle af disse unge er uddannelse ikke en mulighed, hvorfor job med de rette skånehensyn er målet. Afgørende for denne målgruppe er, at du er i stand til at se på den unges ressourcer. Tålmodighed er en nødvendighed samt en grundlæggende tro på, at det kan lykkes. Som virksomhedskonsulent bliver din opgave at: afdække den unges kompetencer og potentialer. inspirere og motivere den enkelte unge til at udvikle egne ressourcer i retning af arbejdsmarkedet eller uddannelse. matche den unge og virksomhed med henblik på at etablere job, fleksjob, lønnede timer, virksomhedspraktik og eller løntilskud eller til konkrete jobåbninger. være tilgængelig for såvel den unge som virksomhed afholde opfølgningssamtaler og sikre progression i udvikling af arbejdsevne. varetage myndighedsopgaven omkring udfyldelse af relevante blanketter i Vitas og registrering heraf i vores IT-system Fasit. udarbejde skriftlig dokumentation til brug for myndighedssagsbehandlingen. Vi forventer, at du: har kendskab til eller erfaring med beskæftigelsesområdet. kan sætte den unges kompetencer og ønsker i spil i værdifulde virksomhedsforløb, hvor din tro på den unges fremtid på arbejdsmarkedet kommer klart til udtryk. har indgående kendskab til arbejdsmarkedet, uddannelsesforhold og jobmuligheder, som du kan omsætte til løsninger i praksis. er stærk i den daglige administration, og har god datadisciplin. tænker helhedsorienteret og inddrager relevante samarbejdspartnere i bestræbelserne på, at den unge opnår tilknytning til arbejdsmarkedet. er serviceminded både i forhold til den unge og virksomheder. er handlekraftig og tydelig i kommunikation og formidling. har kørekort og egen bil til rådighed. Et job med mulighed for udvikling samt personlige og faglige udfordringer I januar 2017 godkendte vores arbejdsmarkedsudvalg vores virksomhedsstrategi, der skal skabe en fælles platform for virksomhedssamarbejdet på tværs af centrene i Beskæftigelsesafdelingen. Virksomhedsstrategien bygger på at indgå i kompetente partnerskaber med fokus på hinandens styrkepositioner og med afsæt i at skabe merværdi for borgere, virksomheder og samarbejdspartnere på tværs af hele Beskæftigelsesafdelingen. Vi har et stort fokus på udvikling og læring, hvorfor hele beskæftigelsesafdelingen deltager i kompetenceudviklingsforløb på diplom- eller akademiniveau. Vi tilbyder: at du kan blive del af en afdeling med en høj trivsel, hvor det gode arbejdsmiljø og medindflydelse er med til at sikre en høj faglighed i opgaveløsningen. dygtige, engagerede og fagligt kompetente kolleger. en uhøjtidelig omgangstone, hvor der er plads til et godt grin. et kontinuerligt fokus på at omsætte det, vi kan se virker, til drift. et dynamisk åbent kontormiljø med særdeles gode møde- og undervisningsfaciliteter. høj grad af fleksibilitet og selvstændighed i hverdagen. et lækkert hus centralt i Silkeborg med højt til loftet. høj prioritering af inddragelse og meningsskabende indsats for de unge. fokus på en tværfaglig forbyggende beskæftigelsesrettet indsats fra det 15. år. Stillingerne er til besættelse pr. 1. september 2018 eller snarest derefter. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Du kan også læse om os og vores arbejde i Socialrådgiveren 10 17 eller i videnskab.dk ifm. et samarbejde med forskere fra Ålborg Universitet, som Uddannelseshjælp og to andre afdelinger i beskæftigelsesforvaltningen deltager i: https: videnskab.dk kultur-samfund udsatte-ledige-vil-faktisk-gerne-have-et-job Læs mere om Silkeborg Kommune og Jobcenteret på: www.silkeborgkommune.dk og www.jobcentersilkeborg.dk Yderligere information: Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte leder af Uddannelseshjælp Pia Ulrich-Hansen på telefon 20 25 71 73 og eller virksomhedskonsulent Thomas Storm på telefon 20 33 06 90 26 73 43 42. Ansøgningsfrist tirsdag 14. august 2018. Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag 20. august. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Send ansøgning. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Har du ikke internetadgang, kan du sende din ansøgning i et almindeligt brev til Silkeborg Kommune, Organisation og Personale, Søvej 1, 8600 Silkeborg. Husk at anføre job nr. 144837. Vi indhenter offentlig straffeattest på den person, vi ønsker at ansætte.10Phoenix9dbd46f9101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-08-14T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1393&ProjectId=144837&DepartmentId=19968&MediaId=4617&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandØstjyllandSkanderborgEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandIkast-BrandeEuropaDanmarkJyllandMidtjyllandSilkeborg3300879Uddannelseshjælp11Søvej 18600SilkeborgDKDanmarkORS/9dbd46f9_logo.pngORS/Small/9dbd46f9_logo.png156.171069009.54971400DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent593558SilkeborgMedium1448370011https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9dbd46f9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9dbd46f9https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9dbd46f9&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9dbd46f9&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/3.jpgEr du god til at planlægge? Som Virksomhedskonsulent er dette en værdsat egenskab. Søg jobbet hos Uddannelseshjælp nu.12008001Dansk3Læse/ tale341527Virksomhedskonsulent5Kontor og administration355777991Pia.Ulrich-Hansen@silkeborg.dkDanmarkDanmark329962002Virksomhedskonsulent til Erhverv og UddannelseBasic Center for Erhverv og Uddannelse søger en virksomhedskonsulent til teamet for jobparate kontanthjælpsmodtagere. I Funktionen Jobparate, Center for Erhverv og Uddannelse, opslås en stilling som virksomhedskonsulent. Målgruppen er jobparate kontanthjælpsmodtagere. Stillingen er nyoprettet og er på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse senest 1. maj 2019. JobbetI teamet for jobparate kontanthjælpsmodtagere er I fem kolleger, som sammen varetager indsatsen for jobparate kontanthjælpsmodtagere Vi søger en kollega, der brænder for at skabe vedvarende beskæftigelsesmuligheder for jobparate kontanthjælpsmodtagere, herunder beskæftigelse på mindre end 37 timer eller af kortere varighed, da målgruppen er omfattet af 225 timers reglen. Vi arbejder jobrettet, med et metodisk udgangspunkt baseret på tillid og empowerment, hvor vi tilbyder en håndholdt og fokuseret indsats, hvor målet er job eller uddannelse. Vejen hertil er ofte via praktik eller løntilskudsjob, som den ledige skal starte i inden 13 ugers ledighed. Dine primære opgaver vil være: Lyst og evne til at motivere og engagere borgerne i deres jobsøgningsforløb. Virksomhedskontakt etablering af jobrettet virksomhedspraktik, job med løntilskud samt opfølgning herpå. Din opgave er at støtte borgeren i at finde praktik eller et løntilskudsjob eller finde dette på vegne af borgeren. Den ledige skal være i praktik eller løntilskudsjob inden 13 ugers ledighed. Afdækning af borgerens kompetencer og eventuelle opkvalificeringsbehov herunder matchning til konkrete jobåbninger. Myndighedsopgaven omkring udfyldelse af relevante blanketter i forbindelse med etablering af praktik løntilskud og registrering heraf i Vitas og Fasit, samt befordringsgodtgørelse. Din profil: Du brænder for at støtte ledige i målgruppen ind på arbejdsmarkedet Gerne relevant joberfaring fra beskæftigelsesområdet Indgående kendskab til arbejdsmarkedet, uddannelsesforhold og jobmuligheder Evne til at indgå i dialog med virksomheder med forståelse for forskelle i deres rekruttering Du er stærk i den daglige administration, og har god datadisciplin Du kan arbejde selvstændigt og er fleksibel i forhold til planlægning og opgaveløsning og har samtidig team-spirit. Evne og vilje til at samarbejde på tværs af organisationer Du trives i en travl og til tider uforudsigelig hverdag. Det er et krav, at du har kørekort og kan lægge egen bil til det virksomhedsopsøgende arbejde. Din person: Du har livserfaring, arbejder empowerment-orienteret og kan motivere den ledige til handling. Selvstændig og fleksibel i forhold til planlægning og opgaveløsning. En positiv holdspiller, der også kan gå selv. Du trives i en travl og til tider uforudsigelig hverdag. I stand til at tænke ud af boksen for at finde de bedste løsninger for vores borgere. Om os:Vi er et sted, hvor både ambitioner og humøret er højt. Vores hverdag er travl, og vi udvikler løbende for at fastholde en høj faglig kvalitet. Vi vægter det gode arbejdsmiljø, og det opnår vi ved at have fokus på den gode dialog med borgere, samarbejdspartnere og kolleger.I Funktionen Jobparate varetager vi indsatsen for forsikrede ledige, borgere på kontantydelse, samt jobparate kontanthjælpsmodtagere.Vi udarbejder naturligvis et godt intro-program til dig. Løn- og ansættelsesvilkår:Stillingen er til besættelse snarest muligt og senest 1. maj 2019. Den er på 37 timer ugentligt.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Yderligere information:Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ann Tversted på tlf. 24 64 23 90 eller teamkoordinator Carl Johan Sommer-Lassen på tlf. 21 53 40 35. Ansøgningsfrist søndag 17. marts 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag 21. marts. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Husk at anføre job nr. 338.Center for Erhverv og Uddannelse søger en virksomhedskonsulent til teamet for jobparate kontanthjælpsmodtagere.
 
I Funktionen Jobparate, Center for Erhverv og Uddannelse, opslås en stilling som virksomhedskonsulent. Målgruppen er jobparate kontanthjælpsmodtagere. Stillingen er nyoprettet og er på 37 timer om ugen. Stillingen er til besættelse senest 1. maj 2019.
 
Jobbet
I teamet for jobparate kontanthjælpsmodtagere er I fem kolleger, som sammen varetager indsatsen for jobparate kontanthjælpsmodtagere
 
Vi søger en kollega, der brænder for at skabe vedvarende beskæftigelsesmuligheder for jobparate kontanthjælpsmodtagere, herunder beskæftigelse på mindre end 37 timer eller af kortere varighed, da målgruppen er omfattet af 225 timers reglen. Vi arbejder jobrettet, med et metodisk udgangspunkt baseret på tillid og empowerment, hvor vi tilbyder en håndholdt og fokuseret indsats, hvor målet er job eller uddannelse. Vejen hertil er ofte via praktik eller løntilskudsjob, som den ledige skal starte i inden 13 ugers ledighed.
 
Dine primære opgaver vil være:
  • Lyst og evne til at motivere og engagere borgerne i deres jobsøgningsforløb.
  • Virksomhedskontakt – etablering af jobrettet virksomhedspraktik, job med løntilskud samt opfølgning herpå.
  • Din opgave er at støtte borgeren i at finde praktik eller et løntilskudsjob eller finde dette på vegne af borgeren. Den ledige skal være i praktik eller løntilskudsjob inden 13 ugers ledighed.
  • Afdækning af borgerens kompetencer og eventuelle opkvalificeringsbehov – herunder matchning til konkrete jobåbninger.
  • Myndighedsopgaven omkring udfyldelse af relevante blanketter i forbindelse med etablering af praktik/løntilskud og registrering heraf i Vitas og Fasit, samt befordringsgodtgørelse.
Din profil:
  • Du brænder for at støtte ledige i målgruppen ind på arbejdsmarkedet
  • Gerne relevant joberfaring fra beskæftigelsesområdet
  • Indgående kendskab til arbejdsmarkedet, uddannelsesforhold og jobmuligheder
  • Evne til at indgå i dialog med virksomheder med forståelse for forskelle i deres rekruttering
  • Du er stærk i den daglige administration, og har god datadisciplin
  • Du kan arbejde selvstændigt og er fleksibel i forhold til planlægning og opgaveløsning og har samtidig team-spirit.
  • Evne og vilje til at samarbejde på tværs af organisationer
  • Du trives i en travl og til tider uforudsigelig hverdag.
Det er et krav, at du har kørekort og kan lægge egen bil til det virksomhedsopsøgende arbejde.
 
Din person:
  • Du har livserfaring, arbejder empowerment-orienteret og kan motivere den ledige til handling.
  • Selvstændig og fleksibel i forhold til planlægning og opgaveløsning.
  • En positiv holdspiller, der også kan gå selv.
  • Du trives i en travl og til tider uforudsigelig hverdag.
  • I stand til at tænke ud af boksen for at finde de bedste løsninger for vores borgere.
Om os:
Vi er et sted, hvor både ambitioner og humøret er højt. Vores hverdag er travl, og vi udvikler løbende for at fastholde en høj faglig kvalitet. Vi vægter det gode arbejdsmiljø, og det opnår vi ved at have fokus på den gode dialog med borgere, samarbejdspartnere og kolleger.
I Funktionen Jobparate varetager vi indsatsen for forsikrede ledige, borgere på kontantydelse, samt jobparate kontanthjælpsmodtagere.
Vi udarbejder naturligvis et godt intro-program til dig.
  
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen er til besættelse snarest muligt og senest 1. maj 2019. Den er på 37 timer ugentligt.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Ann Tversted på tlf. 24 64 23 90 eller teamkoordinator Carl Johan Sommer-Lassen på tlf. 21 53 40 35.
 
Ansøgningsfrist søndag 17. marts 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag 21. marts.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. Husk at anføre job nr. 338.

Jobcenter Silkeborg - Erhverv og UddannelseSilkeborg2019-02-18T13:00:09.0372019-03-17T00:00:00
329959089Virksomhedskonsulent, der guider sygemeldte tilbage i jobBasic Brænder du for at hjælpe sygemeldte tilbage i job? Kan du slå dørene ind hos virksomheder, og er du stærk på samarbejdsrelationer? Ja, så er du måske vores nye kollega. Din primære rolle og opgaverDin primære opgave er at skabe job- og praktikåbninger til sygemeldte borgere. Sammenholdt med den sygemeldtes ressourcer samt virksomhedernes muligheder og behov, etablerer du konkrete praktikker med henblik på raskmelding, træning og opkvalificering til job. Du er i tæt samarbejde og dialog med den sygemeldte, virksomheden samt rådgiverkollega fra myndighedsområde internt i jobcentret. I en afvekslende hverdag bliver dine vigtigste opgaver således: Dialog og forventningsafstemning mellem rådgiver og sygemeldt ift. en virksomhedsrettet indsats som led i vejen mod raskmelding efter sygefravær. Se muligheder sammen med borgeren, også når et brancheskift er nødvendigt. Være opsøgende i forhold til etablering af et stærk virksomhedsnetværk. Matche borgere til egne og kollegaers ordinære åbninger. Etablere virksomhedspraktikker og løntilskud hos private og offentlige virksomheder. Opfølgning og dokumentation på etablerede forløb. Anvendelse af rammerne i lovgivningen eks. mentorstøtte og handicapkompenserende ordninger. Vejledning af borgere og virksomheder om reglerne for samarbejdet i jobcentret. Sparring med konsulentkollegaer vedr. job og praktikåbninger til kandidater samt vidensdeling med kollegaer omkring virksomhedernes behov og muligheder. Deltage med koordinator i produktionsopfølgning omkring flow og resultater på praktik- og jobformidling. Håndtering af et gennemsnitligt løbende flow på 45 sygemeldte. Din profilDin uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende men vi ser gerne, at du har kendskab til beskæftigelsesområdet. Du har erfaring med opsøgende virksomhedskontakt og er et naturligt salgstalent . Derudover matcher jobbet dig, hvis du: Har socialfagligt kendskab og erfaring samt kan rumme mennesker i en sårbar situation. Kan åbne dørene til vores mange lokale arbejdspladser, og du ser muligheder for både virksomheder og borgere. Kan dokumentere dit arbejde i vores fagsystem Fasit. Arbejder selvstændigt og tager ansvar for teamets opgaver og resultater. Er proaktiv, og kan motivere og inspirere borgere, kolleger og virksomheder. Bidrager med gå-på-mod og gejst og lader dig ikke slå ud af modgang. Er tydelig, behagelig og overbevisende i din kommunikationsform. Evner at arbejde struktureret og målrettet. Har kørekort og IT-erfaring på brugerniveau måske med kendskab til Fasit og VITAS. Vi tilbyderForuden nedenstående medarbejderpakke tilbyder vi dig muligheden for at bidrage til den kontinuerlige udvikling, der både foregår internt i jobcenteret og eksternt med vores samarbejdspartnere. Her kan du med din indsats gøre en stor forskel for både ledige, sygemeldte og virksomheder.Vores medarbejderpakke til stillingen omfatter: flekstid, fokus på faglig udvikling, kaffe- og frugtordning, sundhedsordning med adgang til kommunens fitnesscenter samt en engageret personaleforening. Praktiske oplysningerStillingen er på 37 timer ugentlig med tiltrædelse hurtigst muligt. Den daglige arbejdstid er: mandag - onsdag: 8.00-15.30, torsdag 8.00 17.00 fredag: 8:00 13.30. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem KL og HK.Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Virksomhedsservice Per Fjord på mail: pfj@horsens.dk. Ansøgningsfristen er den 24. februar 2019. Vi forventer at afholde samtaler onsdag d. 27. februar.Vi glæder os til at modtage din ansøgning via linket nedenfor. I din ansøgning bedes du beskrive hvorfor stillingen er interessant for dig samt dokumentere din erfaring med den opsøgende virksomhedskontakt. Om Jobcenter HorsensJobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede jobcentre med over 300 ansatte. I Jobcenter Horsens er vores mål, at flere skal være en del af arbejdsmarkedet, og at virksomhederne skal kunne få den arbejdskraft, de har behov for. Vi tror på, at åbenhed og samarbejde er vejen til at nå målet, og vi er kendt for at have et stærkt samarbejde med virksomheder og organisationer i lokalsamfundet. I Jobcenter Horsens er vi hele tiden opmærksomme på vores omgivelsers behov særligt behovet for arbejdskraft på det lokale og regionale arbejdsmarked. Samtidig arbejder vi efter, at vores kontakt med ledige skal være jobrettet, så der hele tiden er et konkret job i sigte for den indsats, vi tilbyder. Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Derfor er det vigtigt for os, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi har stort fokus på medarbejdernes trivsel og på et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Læs mere om os på: www.jobcenterhorsens.dkBrænder du for at hjælpe sygemeldte tilbage i job? Kan du ”slå dørene ind” hos virksomheder, og er du stærk på samarbejdsrelationer? Ja, så er du måske vores nye kollega.
 
Din primære rolle og opgaver
Din primære opgave er at skabe job- og praktikåbninger til sygemeldte borgere. Sammenholdt med den sygemeldtes ressourcer samt virksomhedernes muligheder og behov, etablerer du konkrete praktikker med henblik på raskmelding, træning og opkvalificering til job. Du er i tæt samarbejde og dialog med den sygemeldte, virksomheden samt rådgiverkollega fra myndighedsområde internt i jobcentret. I en afvekslende hverdag bliver dine vigtigste opgaver således:
  • Dialog og forventningsafstemning mellem rådgiver og sygemeldt ift. en virksomhedsrettet indsats som led i vejen mod raskmelding efter sygefravær.
  • Se muligheder sammen med borgeren, også når et brancheskift er nødvendigt.
  • Være opsøgende i forhold til etablering af et stærk virksomhedsnetværk.
  • Matche borgere til egne og kollegaers ordinære åbninger.
  • Etablere virksomhedspraktikker og løntilskud hos private og offentlige virksomheder.
  • Opfølgning og dokumentation på etablerede forløb.
  • Anvendelse af rammerne i lovgivningen – eks. mentorstøtte og handicapkompenserende ordninger.
  • Vejledning af borgere og virksomheder om reglerne for samarbejdet i jobcentret.
  • Sparring med konsulentkollegaer vedr. job og praktikåbninger til kandidater samt vidensdeling med kollegaer omkring virksomhedernes behov og muligheder.
  • Deltage med koordinator i produktionsopfølgning omkring flow og resultater på praktik- og jobformidling.
  • Håndtering af et gennemsnitligt løbende flow på 45 sygemeldte.
                                                                          
    Din profil
    Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende men vi ser gerne, at du har kendskab til beskæftigelsesområdet. Du har erfaring med opsøgende virksomhedskontakt og er et naturligt ”salgstalent”. Derudover matcher jobbet dig, hvis du:
  • Har socialfagligt kendskab og erfaring samt kan rumme mennesker i en sårbar situation.
  • Kan åbne dørene til vores mange lokale arbejdspladser, og du ser muligheder for både virksomheder og borgere.
  • Kan dokumentere dit arbejde i vores fagsystem Fasit.
  • Arbejder selvstændigt og tager ansvar for teamets opgaver og resultater.
  • Er proaktiv, og kan motivere og inspirere borgere, kolleger og virksomheder.
  • Bidrager med gå-på-mod og gejst og lader dig ikke slå ud af modgang.
  • Er tydelig, behagelig og overbevisende i din kommunikationsform.
  • Evner at arbejde struktureret og målrettet.
  • Har kørekort og IT-erfaring på brugerniveau – måske med kendskab til Fasit og VITAS.
     
    Vi tilbyder
    Foruden nedenstående medarbejderpakke tilbyder vi dig muligheden for at bidrage til den kontinuerlige udvikling, der både foregår internt i jobcenteret og eksternt med vores samarbejdspartnere. Her kan du med din indsats gøre en stor forskel for både ledige, sygemeldte og virksomheder.
    Vores medarbejderpakke til stillingen omfatter: flekstid, fokus på faglig udvikling, kaffe- og frugtordning, sundhedsordning med adgang til kommunens fitnesscenter samt en engageret personaleforening.
 
Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer ugentlig med tiltrædelse hurtigst muligt. Den daglige arbejdstid er: mandag - onsdag: 8.00-15.30, torsdag 8.00 – 17.00 & fredag: 8:00 – 13.30. Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem KL og HK.
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Virksomhedsservice Per Fjord på mail: pfj@horsens.dk. Ansøgningsfristen er den 24. februar 2019. Vi forventer at afholde samtaler onsdag d. 27. februar.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning via linket nedenfor. I din ansøgning bedes du beskrive hvorfor stillingen er interessant for dig samt dokumentere din erfaring med den opsøgende virksomhedskontakt.
 

 
Om Jobcenter Horsens
Jobcenter Horsens er et af Danmarks største og mest udviklingsorienterede jobcentre med over 300 ansatte.
I Jobcenter Horsens er vores mål, at flere skal være en del af arbejdsmarkedet, og at virksomhederne skal kunne få den arbejdskraft, de har behov for. Vi tror på, at åbenhed og samarbejde er vejen til at nå målet, og vi er kendt for at have et stærkt samarbejde med virksomheder og organisationer i lokalsamfundet.
 
I Jobcenter Horsens er vi hele tiden opmærksomme på vores omgivelsers behov – særligt behovet for arbejdskraft på det lokale og regionale arbejdsmarked.
 
Samtidig arbejder vi efter, at vores kontakt med ledige skal være jobrettet, så der hele tiden er et konkret job i sigte for den indsats, vi tilbyder.
 
Vi er en organisation, der håndterer forandringer med stor hastighed. Derfor er det vigtigt for os, at vores ansattes kompetencer altid matcher de jobkrav, de stilles overfor. Vi har stort fokus på medarbejdernes trivsel og på et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
 
Læs mere om os på: www.jobcenterhorsens.dk

ORS/Small/92f63ac7_logo.jpegJobcenter HorsensHorsens2019-02-12T10:00:02.8932019-02-24T00:00:00
329960965Virksomhedskonsulent til Jobcenter HerningRobot Jobcenter Herning søger virksomhedskonsulent med udadvendt og opsøgen-de profil til Projekt Småjobs Vi skaber igennem Projekt Småjob rammerne for, på en ny måde at løse de lokale udfordringer i forhold til at hjælpe dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere i hel eller delvis selv-forsørgelse.Idégrundlaget hviler på, at indsatsen for den enkelte borger skal foregå i tæt samarbejde med lokale virksomheder. Hvis udgangspunktet er et job med lavt timetal, skal vi sammen med borger og virk-somhed fortsat arbejde med progression mod flere timer.Fokus i indsatsen er at afdække, synliggøre og mobilisere borgerens egne ressourcer med henblik på en senere varig tilknytning til arbejdsmarkedet.Der er tale om midlertidig ansættelse (37 timer ugentlig) til udgangen af 2020 med ansættelse snarest muligt.Det er et krav, at du har bil til rådighed.Dine vigtigste opgaver vil væreVirksomhedsopsøgende arbejde, hvor du finder småjobs og ordinære jobs til vore borgereRådgivning af virksomheder om rekrutteringsmuligheder konceptet småjobs Anvende jobrettede samtaleredskaber til at afdække borgerens kompetencer og matche dem med virksomhedens behovIdéudveksling og sparring med kollegaer og ledelseSikre informationen fra virksomheder bliver videreformidlet til dine kollegaer i JobcentretMotivation af den enkelte borger, så der er ejerskab til egen plan mod selvforsørgelseLøbende opfølgning ift. borgere og virksomhederInternt samarbejde med Drift Service i Herning Kommune.KvalifikationerDen kollega, vi søger, er energisk og vedholdende og har lysten og evnen til at sparke døren ind hos virksomheder for at etablere et solidt og givtigt samarbejde for alle parter. Hvis du har det sorte bælte i at forhandle, er det bestemt også en kvalifikation.Derudover forventer vi at duHar et stort kendskab til arbejdsmarkedet og rekrutteringstendenser, samt det lokale erhvervsliv i Herning KommuneEr løsningsorienteret og tænker kreativt i forhold til at se mulighederEr i stand til at rådgive og motivere borger i at bruge deres kompetencer i nye sammenhænge og brancherSætter en ære i at levere gode resultater samt blive målt på demEr teamorienteret og tør udfordre andres og din egen faglighedEr fleksibel og omstillingsparat i forhold til nye opgaver og indsatserKan arbejde selvstændigt og struktureret og har kendskab til brug af IT-systemer, herunder gerne kendskab til KMD MomentumMeget gerne kendskab til LAB loven, men ingen forudsætning.Vi tilbyderEt spændende arbejdsområde, som er udfordrende og under konstant udvikling, såvel politisk og i forhold til faglighed og nytænkningEn afdeling, der har et godt kollegialt fællesskab, hvor der er dygtige og engagerede kollegerEn afdeling, hvor samarbejde, resultater, videndeling og plads til forskellighed er i højsædetEt projektteam på 4 medarbejdere, som du indgår iEt fællesskab med en engageret ledelse og en stærk kultur for sparring og udvikling.Oplæring.For os er det vigtigt, at vores nye medarbejder har interesse for at indgå i samarbejde i forhold til fag-lighed og trivsel, samt har en god portion humor.Jobcenter Herning - som er en del af beskæftigelsesafdelingen under Herning Kommune - indgår i et samlet JobcenterCanpus Herning som forener vores mange beskæftigelsesrettede indsatser.Jobcentret er etableret på Godsbanevej 1B i nye fysiske rammer, der afspejler vores ambitioner om at skabe gennemsigtighed, fælles kultur og sammenhæng i kommunens beskæftigelsesindsats.Løn og ansættelsesvilkårifølge gældende overenskomst samt efter principperne i Ny Løn.Såfremt du har brug for yderligere oplysninger,kontakt da virksomhedskonsulent Flemming Langbo på telefon 20 67 61 25 eller pr. mail: jobfl@herning.dk eller afsnitsleder Bente Hvidberg på telefon 29 38 11 72 eller pr. mail: jobbe@herning.dkAnsøgninginkl. CV samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 5. marts 2019.Der forventes gennemført ansættelsessamtaler i uge 11.Der modtages kun ansøgninger, sendt elektronisk via Herning Kommunes hjemmeside http: www.herning.dkJobcenter Herning søger virksomhedskonsulent med udadvendt og opsøgen-de profil til ”Projekt Småjobs+”

Vi skaber igennem ”Projekt Småjob+” rammerne for, på en ny måde at løse de lokale udfordringer i forhold til at hjælpe dagpengemodtagere og jobparate kontanthjælpsmodtagere i hel eller delvis selv-forsørgelse.

Idégrundlaget hviler på, at indsatsen for den enkelte borger skal foregå i tæt samarbejde med lokale virksomheder. Hvis udgangspunktet er et job med lavt timetal, skal vi sammen med borger og virk-somhed fortsat arbejde med progression mod flere timer.

Fokus i indsatsen er at afdække, synliggøre og mobilisere borgerens egne ressourcer med henblik på en senere varig tilknytning til arbejdsmarkedet.
Der er tale om midlertidig ansættelse (37 timer/ugentlig) til udgangen af 2020 med ansættelse snarest muligt.

Det er et krav, at du har bil til rådighed.

Dine vigtigste opgaver vil være
  • Virksomhedsopsøgende arbejde, hvor du finder småjobs og ordinære jobs til vore borgere
  • Rådgivning af virksomheder om rekrutteringsmuligheder – ”konceptet småjobs”
  • Anvende jobrettede samtaleredskaber til at afdække borgerens kompetencer og matche dem med virksomhedens behov
  • Idéudveksling og sparring med kollegaer og ledelse
  • Sikre informationen fra virksomheder bliver videreformidlet til dine kollegaer i Jobcentret
  • Motivation af den enkelte borger, så der er ejerskab til egen plan mod selvforsørgelse
  • Løbende opfølgning ift. borgere og virksomheder
  • Internt samarbejde med Drift & Service i Herning Kommune.

Kvalifikationer
Den kollega, vi søger, er energisk og vedholdende og har lysten og evnen til at ”sparke døren ind” hos virksomheder for at etablere et solidt og givtigt samarbejde for alle parter. Hvis du har det sorte bælte i at forhandle, er det bestemt også en kvalifikation.

Derudover forventer vi at du
  • Har et stort kendskab til arbejdsmarkedet og rekrutteringstendenser, samt det lokale erhvervsliv i Herning Kommune
  • Er løsningsorienteret og tænker kreativt i forhold til at se muligheder
  • Er i stand til at rådgive og motivere borger i at bruge deres kompetencer i nye sammenhænge og brancher
  • Sætter en ære i at levere gode resultater samt blive målt på dem
  • Er teamorienteret og tør udfordre andres – og din egen faglighed
  • Er fleksibel og omstillingsparat i forhold til nye opgaver og indsatser
  • Kan arbejde selvstændigt og struktureret og har kendskab til brug af IT-systemer, herunder gerne kendskab til KMD Momentum
  • Meget gerne kendskab til LAB–loven, men ingen forudsætning.

Vi tilbyder
  • Et spændende arbejdsområde, som er udfordrende og under konstant udvikling, såvel politisk og i forhold til faglighed og nytænkning
  • En afdeling, der har et godt kollegialt fællesskab, hvor der er dygtige og engagerede kolleger
  • En afdeling, hvor samarbejde, resultater, videndeling og plads til forskellighed er i højsædet
  • Et projektteam på 4 medarbejdere, som du indgår i
  • Et fællesskab med en engageret ledelse og en stærk kultur for sparring og udvikling.
  • Oplæring.

For os er det vigtigt, at vores nye medarbejder har interesse for at indgå i samarbejde i forhold til fag-lighed og trivsel, samt har en god portion humor.
Jobcenter Herning - som er en del af beskæftigelsesafdelingen under Herning Kommune - indgår i et samlet JobcenterCanpus Herning som forener vores mange beskæftigelsesrettede indsatser.

Jobcentret er etableret på Godsbanevej 1B i nye fysiske rammer, der afspejler vores ambitioner om at skabe gennemsigtighed, fælles kultur og sammenhæng i kommunens beskæftigelsesindsats.

Løn og ansættelsesvilkår
ifølge gældende overenskomst samt efter principperne i Ny Løn.

Såfremt du har brug for yderligere oplysninger,
kontakt da virksomhedskonsulent Flemming Langbo på telefon 20 67 61 25 eller pr. mail: jobfl@herning.dk eller afsnitsleder Bente Hvidberg på telefon 29 38 11 72 eller pr. mail: jobbe@herning.dk

Ansøgning
inkl. CV samt relevante bilag skal være os i hænde senest den 5. marts 2019.

Der forventes gennemført ansættelsessamtaler i uge 11.

Der modtages kun ansøgninger, sendt elektronisk via Herning Kommunes hjemmeside http://www.herning.dk

 

Herning KommuneHerning2019-02-14T00:00:002019-03-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Virksomhedskonsulent til Erhverv og Uddannelse

Jobcenter Silkeborg - Erhverv og Uddannelse

Silkeborg
Center for Erhverv og Uddannelse søger en virksomhedskonsulent til teamet for jobparate kontanthjælpsmodtagere. I Funktionen Jobparate, Center for Erhverv og Uddannelse, opslås en stilling som virksomhedskonsulent. Målgruppen er jobparate kontanthjæ...
Indrykket:18. februar 2019
Udløbsdato:17. marts 2019

Virksomhedskonsulent, der guider sygemeldte tilbage i job

Jobcenter Horsens

Horsens
Brænder du for at hjælpe sygemeldte tilbage i job? Kan du slå dørene ind hos virksomheder, og er du stærk på samarbejdsrelationer? Ja, så er du måske vores nye kollega. Din primære rolle og opgaverDin primære opgave er at skabe job- og praktikåbning...
Indrykket:12. februar 2019
Udløbsdato:24. februar 2019

Virksomhedskonsulent til Jobcenter Herning

Herning Kommune

Herning
Jobcenter Herning søger virksomhedskonsulent med udadvendt og opsøgen-de profil til Projekt Småjobs Vi skaber igennem Projekt Småjob rammerne for, på en ny måde at løse de lokale udfordringer i forhold til at hjælpe dagpengemodtagere og jobparate ko...
Indrykket:14. februar 2019
Udløbsdato:5. marts 2019