Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

3 nye pædagogiske medarbejdere

Nørrebro Lilleskole søger 3 nye medarbejdere til 3 deltidsstillinger pr.15.juni 2018.

Vi er i gang med at udvikle Galaksen, der skal være et nyt tilbud til de elever, der går i skolens sfo-ordning. Stillingerne er på 20 ugentlige timer, men suppleres med timer i forbindelse med lejrskoler, emneuger og eventuelt vikararbejde. Ambitionen er over en periode på et par år at få sammensmeltet vores indskolingsafdeling og Galaksen, således at der er emne og temamæssigt indholdsfællesskab, og således at personalet kan arbejde begge steder. Derfor søger vi fagfolk, der kan honorere indholdet i de 3 opslåede stillinger. Du behøver ikke at være lærer eller pædagog for at søge, men du skal have en uddannelse og eller erfaring, der berettiger at du kan varetage en af de 3 stillinger. Se stillingsopslag mm på:

http://www.norrebro-lilleskole.dk/index.php/om-skolen/ledige-stillinger

Det er et krav at du taler flydende dansk, men ellers opfordres alle uanset køn, race, religiøs baggrund og alder til at søge. Gældende overenskomster anvendes som indplaceringsgrundlag, men kommer du med alternativ baggrund vil vi kunne forhandle løn. Bemærk at ansøgninger skal sendes på mail til lilleskole@mail.dk for at komme i betragtning. 

Jacob Hatting
Skoleleder
Nørrebro Lilleskole
Prinsesse Charlottesgade 34 -36
2200 København N 
tlf. 35354501 mob. 26971652
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329783511Phoenix-a5a582bc12018-03-26T13:07:04.5433 nye pædagogiske medarbejdere

Nørrebro Lilleskole søger 3 nye medarbejdere til 3 deltidsstillinger pr.15.juni 2018.

Vi er i gang med at udvikle Galaksen, der skal være et nyt tilbud til de elever, der går i skolens sfo-ordning. Stillingerne er på 20 ugentlige timer, men suppleres med timer i forbindelse med lejrskoler, emneuger og eventuelt vikararbejde. Ambitionen er over en periode på et par år at få sammensmeltet vores indskolingsafdeling og Galaksen, således at der er emne og temamæssigt indholdsfællesskab, og således at personalet kan arbejde begge steder. Derfor søger vi fagfolk, der kan honorere indholdet i de 3 opslåede stillinger. Du behøver ikke at være lærer eller pædagog for at søge, men du skal have en uddannelse og eller erfaring, der berettiger at du kan varetage en af de 3 stillinger. Se stillingsopslag mm på:

http://www.norrebro-lilleskole.dk/index.php/om-skolen/ledige-stillinger

Det er et krav at du taler flydende dansk, men ellers opfordres alle uanset køn, race, religiøs baggrund og alder til at søge. Gældende overenskomster anvendes som indplaceringsgrundlag, men kommer du med alternativ baggrund vil vi kunne forhandle løn. Bemærk at ansøgninger skal sendes på mail til lilleskole@mail.dk for at komme i betragtning. 

Jacob Hatting
Skoleleder
Nørrebro Lilleskole
Prinsesse Charlottesgade 34 -36
2200 København N 
tlf. 35354501 mob. 26971652
 

2018-04-21T00:51:04.780 Nørrebro Lilleskole søger 3 nye medarbejdere til 3 deltidsstillinger pr.15.juni 2018. Vi er i gang med at udvikle Galaksen, der skal være et nyt tilbud til de elever, der går i skolens sfo-ordning. Stillingerne er på 20 ugentlige timer, men suppleres med timer i forbindelse med lejrskoler, emneuger og eventuelt vikararbejde. Ambitionen er over en periode på et par år at få sammensmeltet vores indskolingsafdeling og Galaksen, således at der er emne og temamæssigt indholdsfællesskab, og således at personalet kan arbejde begge steder. Derfor søger vi fagfolk, der kan honorere indholdet i de 3 opslåede stillinger. Du behøver ikke at være lærer eller pædagog for at søge, men du skal have en uddannelse og eller erfaring, der berettiger at du kan varetage en af de 3 stillinger. Se stillingsopslag mm på: http: www.norrebro-lilleskole.dk index.php om-skolen ledige-stillinger Det er et krav at du taler flydende dansk, men ellers opfordres alle uanset køn, race, religiøs baggrund og alder til at søge. Gældende overenskomster anvendes som indplaceringsgrundlag, men kommer du med alternativ baggrund vil vi kunne forhandle løn. Bemærk at ansøgninger skal sendes på mail til lilleskole@mail.dk for at komme i betragtning. Jacob HattingSkolelederNørrebro LilleskolePrinsesse Charlottesgade 34 -362200 København N tlf. 35354501 mob. 2697165210Phoenixa5a582bc101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-20T00:00:0000010EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3196943Nørrebro Lilleskole11Prinsesse Charlottes ade 342200København NDKDanmarkORS/a5a582bc_logo.pngORS/a5a582bc_logo.png155.6941908012.55126170
lilleskole@mail.dkDKDanmarkDKDanmark
7Deltid8Fuldtid46Permanent545741PhoenixMedium0011https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a5a582bchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a5a582bchttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a5a582bc&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a5a582bc&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/19.jpgEr du den nye Pædagog i Nørrebro Lilleskole?12008001Dansk3Læse/ tale332003Pædagog9Undervisning og pædagogik353965870lilleskole@mail.dklilleskole@mail.dkDKDanmarkDKDanmark329932507Pædagog til FensmarkskolenBasic Er du pædagogisk velfunderet, og har du kompetencerne til at arbejde med børn med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en pædagog til vores specialskole- og fritidstilbud. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. marts 2019 eller så hurtigt som muligt. Stillingen er en fast stilling og er ledig, fordi en af vores pædagoger gennem mange år har valgt at søge nye udfordringer. Om Fensmarkskolen Fensmarkskolen er en 12 år gammel bydækkende skole under Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Skolen varetager specialundervisning og fritidstilbud for børn og unge med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser, hvoraf størstedelen er diagnosticeret indenfor autismespektrumforstyrrelser. I indeværende skoleår har vi 95 børn og 90 medarbejdere fordelt på indskoling, mellemtrin og udskoling. Skolen og den tilknyttede KKFO (Københavns Kommunes Fritidsordning) er pædagogisk og administrativt set integreret og fungerer i fælles fysiske rammer. Vi udgør et helhedstilbud, hvor skole og KKFO bindes sammen af elevens individuelle elevplan, der omfatter såvel faglige, personlige og fysiske sensoriske udviklingsmål. I skoledelen samarbejder lærere, pædagoger og pædagogiske medhjælpere tværfagligt i teams, og i vores KKFO samarbejder det pædagogiske personale om at støtte elevernes læring og sætter rammen for aktiviteter af pædagogisk karakter. Fensmarkskolen er kendetegnet af stærk faglighed og høj kvalitet i arbejdet med børns livsduelighed under overskriften Læring, Trivsel og Udvikling . Vi lægger vægt på en positiv og anerkendende tilgang til hinanden, hvor vi alle har et ansvar for at skabe et godt læringsmiljø for vores børn. En sund trivsel skaber gode vækstbetingelser for læring og udvikling. Om stillingen Stillingen er i indeværende skoleår i vores ene udskolingsklasse. Klassen består af syv børn (fra både mellemtrin og udskoling) med sensoriske vanskeligheder og med behov for tæt støtte i det daglige. Nogle af børnene er uden verbalsprog. I udskolingen arbejdes ud fra principperne i TEACCH-pædagogikken og med fokus på børnenes faglige, personlige og motoriske udviklingsmål. Vi prioriterer et tæt forældresamarbejde og tilrettelægger undervisningen og dagens aktiviteter ud fra børnenes individuelle fastsatte læringsmål i samarbejde med klassens øvrige personale og skolens ressourcepersoner fra BCK (Børnecenter København). De fleste af skolens børn er tilknyttet vores KKFO. Her tilrettelægger pædagogerne hver dag aktiviteter ud fra børnenes individuelle mål og muligheder for deltagelse. Vi ønsker os, at du er pædagogisk velfunderet, men også tænker, at du altid kan lære noget kan sætte konkrete, faglige læringsmål for elever med et lavt kognitivt niveau og arbejde struktureret ud fra disse har erfaring med at arbejde med alternativ supplerende kommunikation (iPad, PECS m.m.) er engageret, har et godt overblik og et anerkendende, positivt menneskesyn har lyst og energi til at være med til at udvikle og tilrettelægge hverdagen for vores børn på en ambitiøs og realistisk måde er tålmodig, rummelig og trives i relationer både med børn og andre voksne søger samarbejdet, men også er i stand til at arbejde selvstændigt Vi kan tilbyde et spændende og udfordrende arbejde med dygtige, engagerede kolleger, en flok pragtfulde børn, der kræver din fulde tilstedeværelse, og et tæt forældresamarbejde. Løn i overensstemmelse med gældende overenskomst og forhåndsaftaler mellem København Kommune og LFS. Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Mere information Læs mere om Fensmarkskolen på www.fensmarkskolen.kk.dk. Ansøgere er velkomne til at indhente yderligere oplysninger hos souschef Mette Holstein eller skoleleder Jesper Buhl Clausen på skolens telefon 3524 5700. Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 21. januar 2019 Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis. Samtaler afholdes fredag den 25. januar i tidsrummet 10.00-14.00.
Er du pædagogisk velfunderet, og har du kompetencerne til at arbejde med børn med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser? Så er du måske vores nye kollega.
 
Vi søger en pædagog til vores specialskole- og fritidstilbud. Arbejdstiden er 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. marts 2019 eller så hurtigt som muligt. Stillingen er en fast stilling og er ledig, fordi en af vores pædagoger gennem mange år har valgt at søge nye udfordringer.  
 
Om Fensmarkskolen
Fensmarkskolen er en 12 år gammel bydækkende skole under Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune. Skolen varetager specialundervisning og fritidstilbud for børn og unge med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser, hvoraf størstedelen er diagnosticeret indenfor autismespektrumforstyrrelser. I indeværende skoleår har vi 95 børn og 90 medarbejdere fordelt på indskoling, mellemtrin og udskoling.    
 
Skolen og den tilknyttede KKFO (Københavns Kommunes Fritidsordning) er pædagogisk og administrativt set integreret og fungerer i fælles fysiske rammer. Vi udgør et helhedstilbud, hvor skole og KKFO bindes sammen af elevens individuelle elevplan, der omfatter såvel faglige, personlige og fysiske/sensoriske udviklingsmål.    
 
I skoledelen samarbejder lærere, pædagoger og pædagogiske medhjælpere tværfagligt i teams, og i vores KKFO samarbejder det pædagogiske personale om at støtte elevernes læring og sætter rammen for aktiviteter af pædagogisk karakter.  
 
Fensmarkskolen er kendetegnet af stærk faglighed og høj kvalitet i arbejdet med børns livsduelighed under overskriften ”Læring, Trivsel og Udvikling”. Vi lægger vægt på en positiv og anerkendende tilgang til hinanden, hvor vi alle har et ansvar for at skabe et godt læringsmiljø for vores børn. En sund trivsel skaber gode vækstbetingelser for læring og udvikling.    
 
Om stillingen   
Stillingen er i indeværende skoleår i vores ene udskolingsklasse. Klassen består af syv børn (fra både mellemtrin og udskoling) med sensoriske vanskeligheder og med behov for tæt støtte i det daglige. Nogle af børnene er uden verbalsprog.  
 
I udskolingen arbejdes ud fra principperne i TEACCH-pædagogikken og med fokus på børnenes faglige, personlige og motoriske udviklingsmål. Vi prioriterer et tæt forældresamarbejde og tilrettelægger undervisningen og dagens aktiviteter ud fra børnenes individuelle fastsatte læringsmål i samarbejde med klassens øvrige personale og skolens ressourcepersoner fra BCK (Børnecenter København).   
 
De fleste af skolens børn er tilknyttet vores KKFO. Her tilrettelægger pædagogerne hver dag aktiviteter ud fra børnenes individuelle mål og muligheder for deltagelse. 
 
Vi ønsker os, at du    
  • er pædagogisk velfunderet, men også tænker, at du altid kan lære noget  
  • kan sætte konkrete, faglige læringsmål for elever med et lavt kognitivt niveau og arbejde struktureret ud fra disse  
  • har erfaring med at arbejde med alternativ supplerende kommunikation (iPad, PECS m.m.)  
  • er engageret, har et godt overblik og et anerkendende, positivt menneskesyn  
  • har lyst og energi til at være med til at udvikle og tilrettelægge hverdagen for vores børn på en ambitiøs og realistisk måde  
  • er tålmodig, rummelig og trives i relationer – både med børn og andre voksne  
  • søger samarbejdet, men også er i stand til at arbejde selvstændigt 
Vi kan tilbyde et spændende og udfordrende arbejde med dygtige, engagerede kolleger, en flok pragtfulde børn, der kræver din fulde tilstedeværelse, og et tæt forældresamarbejde.   
 
Løn i overensstemmelse med gældende overenskomst og forhåndsaftaler mellem København Kommune og LFS.   
 
Vi indhenter referencer samt børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.  
 
Mere information
Læs mere om Fensmarkskolen på www.fensmarkskolen.kk.dk.
 
Ansøgere er velkomne til at indhente yderligere oplysninger hos souschef Mette Holstein eller skoleleder Jesper Buhl Clausen på skolens telefon 3524 5700.   
 
Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 21. januar 2019
Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Samtaler afholdes fredag den 25. januar i tidsrummet 10.00-14.00.   
 
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFensmarkskolenKøbenhavn N2018-12-21T13:01:26.4802019-01-21T00:00:00
329932904Pædagoger til NabohusetBasic Vil du rejse med os? Brænder du for at arbejde fokuseret med dine kompetencer i udviklingen af børn mellem 0-6 år? Det handler om, at vi arbejder systematisk, metodisk og målrettet med at give alle børn et godt børneliv. Der skal altid være fokus på, at barnet er i centrum i alt vores planlægning og daglige arbejde. Der er højt til loftet (både fysisk og mentalt), og den enkelte medarbejder har gode muligheder for at byde ind i fællesskabet, hvor engagerede og dygtige kolleger altid står klar til at spare med dig og få ført idéerne ud i livet sammen med dig. Når dagen er omme, så er spørgsmålet: Hvad har vores bidrag været til det gode børneliv? , fortæller pædagogisk leder Sadedin E. Jepsen Velkommen til Nabohuset Nabohuset er en integreret institution med seks vuggestue- og fire børnehavegrupper. Vi er organiseret i teams, hvor et team består af to grupper. Hvert team har seks faste medarbejdere og en studerende. Det er et dynamisk hus med over 50 medarbejdere, som giver fantastiske muligheder for faglig udvikling. Vi har desuden eget køkken, som dagligt laver den skønneste mad til børn og medarbejdere. Nabohuset er lige over fire år gammelt og fremstår nyt, lyst og med steder i huset, hvor der er meget højt til loftet. Legepladsen er ligeledes ny og fremstår gennemarbejdet med fokus på at give børnene de bedste tænkelige rammer for leg og udvikling selv en bålplads er der blevet plads til. Vi arbejder med det stærke teamsamarbejde. Det viser sig ved, at stuerne har et særligt tæt samarbejde med deres nabostue (team), vi laver bl.a. aktivitetsskemaer og ugeplanlægning sammen i teamet. Derudover er man samlet i teamet huset i ydertimerne. Vi samarbejder også på tværs af huset, både i forhold til aktiviteter og i forhold til fordeling af ressourcer, og det er derfor afgørende, at den enkelte medarbejder formår at se sig selv som en vigtig del af hele huset. Vi har basispladser og pluspladser. Basispladser er for børn, der har glæde af samvær med børn i almindelige daginstitutioner på trods af psykiske og fysiske handicap. Vi har i øjeblikket fire basispladser i børnehaven og to i vuggestuen. Vi er desuden en del af klynge VVK-C, der tæller ni andre institutioner i Valby, med ca. 350 medarbejdere og 1500 børn. Nu søger vi to ny kolleger til børnehaven En stilling på 37 timer ugentligt til besættelse den 1. marts 2019 eller så hurtigt som muligt En stilling på 35 timer ugentligt til besættelse den 1. marts 2019 eller så hurtigt som muligt I princippet er alle ansat i klyngen, hvilket betyder, at man skal kunne udfylde hvilken som helst tilsvarende stilling i 0-6 års-børnegruppen. Vil du rejse med os? Vi er startet på en rejse mod en fremtid, hvor vi arbejder på at få skabt en større tydelighed omkring vores faglighed. Vi vil derfor fortsætte med at udvikle og forstærke vores systematik og metodik i pædagogikken, der danner rammer om børnenes liv. Vi har større fokus på at udbygge et udvidet forældrepartnerskab, og den nærmeste fremtid byder på undervisning i brugen af forskellige metoder, der understøtter børnenes sproglige udvikling. En af destinationerne i vores rejse er, at vi kommer til at arbejde med en højere grad af dokumentation, kommunikation og evaluering i særdeleshed også digitalt i form af vores institutionssystem KbhBarn. Så har du lyst til at arbejde med de pædagogiske metoder Marte Meo, sprogvurderinger, TOPI, SMTTE-modeller og ugeplaner? bidrage til et højt fagligt niveau med fokus på arbejdsfællesskaber og kerneopgaven? indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i hele huset? udvikle dig sammen med dygtige kolleger? grine sammen med dine kolleger hver dag? være en del af et fællesskab, som ser forskelligheder som en stor styrke? blive undervist af og selv undervise dygtige kolleger? Vi søger dig, der er uddannet pædagog kender flere af vores pædagogiske metodikker er en god kommunikator er fagligt velfunderet Mere information Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sadedin E. Jepsen på 6116 9483. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag d. 25. januar 2019 Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis. Vi holder samtaler enten tirsdag den 29. januar eller onsdag den 30. januar 2019.
Vil du rejse med os?  
 
Brænder du for at arbejde fokuseret med dine kompetencer i udviklingen af børn mellem 0-6 år?  
 
"Det handler om, at vi arbejder systematisk, metodisk og målrettet med at give alle børn et godt børneliv. Der skal altid være fokus på, at barnet er i centrum i alt vores planlægning og daglige arbejde. Der er højt til loftet (både fysisk og mentalt), og den enkelte medarbejder har gode muligheder for at byde ind i fællesskabet, hvor engagerede og dygtige kolleger altid står klar til at spare med dig og få ført idéerne ud i livet – sammen med dig. Når dagen er omme, så er spørgsmålet: Hvad har vores bidrag været til det gode børneliv?", fortæller pædagogisk leder Sadedin E. Jepsen  
 
Velkommen til Nabohuset  
Nabohuset er en integreret institution med seks vuggestue- og fire børnehavegrupper. Vi er organiseret i teams, hvor et team består af to grupper. Hvert team har seks faste medarbejdere og en studerende. Det er et dynamisk hus med over 50 medarbejdere, som giver fantastiske muligheder for faglig udvikling. Vi har desuden eget køkken, som dagligt laver den skønneste mad til børn og medarbejdere.  
 
Nabohuset er lige over fire år gammelt og fremstår nyt, lyst og med steder i huset, hvor der er meget højt til loftet. Legepladsen er ligeledes ny og fremstår gennemarbejdet med fokus på at give børnene de bedste tænkelige rammer for leg og udvikling – selv en bålplads er der blevet plads til.  
 
Vi arbejder med det stærke teamsamarbejde. Det viser sig ved, at stuerne har et særligt tæt samarbejde med deres nabostue (team), vi laver bl.a. aktivitetsskemaer og ugeplanlægning sammen i teamet. Derudover er man samlet i teamet/huset i ydertimerne. Vi samarbejder også på tværs af huset, både i forhold til aktiviteter og i forhold til fordeling af ressourcer, og det er derfor afgørende, at den enkelte medarbejder formår at se sig selv som en vigtig del af hele huset.  
 
Vi har basispladser og pluspladser. Basispladser er for børn, der har glæde af samvær med børn i almindelige daginstitutioner på trods af psykiske og fysiske handicap. Vi har i øjeblikket fire basispladser i børnehaven og to i vuggestuen.  
 
Vi er desuden en del af klynge VVK-C, der tæller ni andre institutioner i Valby, med ca. 350 medarbejdere og 1500 børn.  
 
Nu søger vi to ny kolleger til børnehaven  
  • En stilling på 37 timer ugentligt til besættelse den 1. marts 2019 eller så hurtigt som muligt 
  • En stilling på 35 timer ugentligt til besættelse den 1. marts 2019 eller så hurtigt som muligt  
I princippet er alle ansat i klyngen, hvilket betyder, at man skal kunne udfylde hvilken som helst tilsvarende stilling i 0-6 års-børnegruppen.  
 
Vil du rejse med os?  
Vi er startet på en rejse mod en fremtid, hvor vi arbejder på at få skabt en større tydelighed omkring vores faglighed. Vi vil derfor fortsætte med at udvikle og forstærke vores systematik og metodik i pædagogikken, der danner rammer om børnenes liv. Vi har større fokus på at udbygge et udvidet forældrepartnerskab, og den nærmeste fremtid byder på undervisning i brugen af forskellige metoder, der understøtter børnenes sproglige udvikling. En af destinationerne i vores rejse er, at vi kommer til at arbejde med en højere grad af dokumentation, kommunikation og evaluering – i særdeleshed også digitalt i form af vores institutionssystem KbhBarn.  
 
Så har du lyst til at  
  • arbejde med de pædagogiske metoder Marte Meo, sprogvurderinger, TOPI, SMTTE-modeller og ugeplaner?  
  • bidrage til et højt fagligt niveau med fokus på arbejdsfællesskaber og kerneopgaven?  
  • indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i hele huset?  
  • udvikle dig sammen med dygtige kolleger?  
  • grine sammen med dine kolleger hver dag?  
  • være en del af et fællesskab, som ser forskelligheder som en stor styrke?  
  • blive undervist af og selv undervise dygtige kolleger?  
Vi søger dig, der
  • er uddannet pædagog  
  • kender flere af vores pædagogiske metodikker  
  • er en god kommunikator  
  • er fagligt velfunderet  
Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sadedin E. Jepsen på 6116 9483.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag d. 25. januar 2019
Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Vi holder samtaler enten tirsdag den 29. januar eller onsdag den 30. januar 2019.  
 
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngNabohusetValby2018-12-21T15:15:47.5802019-01-25T00:00:00
329934001Faglig, stabil og dygtig pædagog til Fritidsinstitutionen ved Lykkebo Skole i ValbyBasic Genopslag Brænder du for arbejdet med de udsatte børn og familier? Har du erfaring i at arbejde med inkluderende børnefællesskaber? Tager du ansvar og har en høj grad af faglighed? Så er det lige dig, vi søger. Vi søger en faglig, stabil og dygtig pædagog til en fast stilling 30 timer ugentligt. Tiltrædelse den 1. februar 2019 eller snarest derefter. Samtidig søger vi også en uddannet pædagog til et barselsvikariat 26 timer ugentligt i perioden den 1. marts 2019 til den 1. juni 2019 med mulighed for yderligere forlængelse. Barselsvikariatet giver dig muligheden for at prøve området inden en fastansættelse. Om Fritidsinstitutionen ved Lykkebo Skole Fritidsinstitutionen er p.t. på to matrikler. Indenfor de næste par år bliver vi samlet i delvist nye lokaler tæt på skolen. Institutionen er normeret til 195 børn, og der er 20 ansatte, hvor af halvdelen er pædagoger. Alle personaler lægger også timer enten i skolen i Stærkt Samarbejde eller i en af klyngens fem børnehaver. Stillingerne er på matriklen med børn i 0.-1. klasse. Du får kolleger, der brænder for arbejdet en mentor til at sparre med ugentligt et ugentligt personalemøde to årlige personaledage stor indflydelse og medansvar en meget blandet personalegruppe kompetenceudvikling løbende, eks. indenfor sprog, inklusion, børn og bevægelse, den gode underretning, forældresamarbejde, m.m. Vi forventer, at du reflekterer over egen og andres praksis og byder fagligt og professionelt ind i vores arbejdsfællesskab du er udadvendt, smilende og imødekommende overfor alle interessenter du kan arbejde tværprofessionelt og kan formulere dig fagligt, både mundtligt og skriftligt du enten har erfaring fra områder med udsatte familier og mange forskellige kulturer eller brænder for at få det din drivkraft er at gøre en forskel for børn og familier du er stabil, kan lide at have en travl og spændende hverdag og samtidig formår at bevare overblikket du arbejder anerkendende og systematisk du er i stand til at holde forældresamtaler, hvor fagligheden er høj du er en samarbejdspartner, der bidrager med professionalisme og gerne også med humor Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lena Poulsen på 3031 1198. Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 21. januar 2019
Genopslag 
 
Brænder du for arbejdet med de udsatte børn og familier?   
Har du erfaring i at arbejde med inkluderende børnefællesskaber?   
Tager du ansvar og har en høj grad af faglighed?   
Så er det lige dig, vi søger.   
 
Vi søger en faglig, stabil og dygtig pædagog til en fast stilling 30 timer ugentligt. Tiltrædelse den 1. februar 2019 eller snarest derefter.
 
Samtidig søger vi også en uddannet pædagog til et barselsvikariat 26 timer ugentligt i perioden den 1. marts 2019 til den 1. juni 2019 med mulighed for yderligere forlængelse. Barselsvikariatet giver dig muligheden for at prøve området inden en fastansættelse.
 
Om Fritidsinstitutionen ved Lykkebo Skole
Fritidsinstitutionen er p.t. på to matrikler. Indenfor de næste par år bliver vi samlet i delvist nye lokaler tæt på skolen. Institutionen er normeret til 195 børn, og der er 20 ansatte, hvor af halvdelen er pædagoger. Alle personaler lægger også timer enten i skolen i "Stærkt Samarbejde" eller i en af klyngens fem børnehaver. Stillingerne er på matriklen med børn i 0.-1. klasse.  
 
Du får
  • kolleger, der brænder for arbejdet 
  • en mentor til at sparre med ugentligt  
  • et ugentligt personalemøde  
  • to årlige personaledage 
  • stor indflydelse og medansvar  
  • en meget blandet personalegruppe
  • kompetenceudvikling løbende, eks. indenfor sprog, inklusion, børn og bevægelse, den gode underretning, forældresamarbejde, m.m.  
Vi forventer, at    
  • du reflekterer over egen og andres praksis og byder fagligt og professionelt ind i vores arbejdsfællesskab 
  • du er udadvendt, smilende og imødekommende overfor alle interessenter
  • du kan arbejde tværprofessionelt og kan formulere dig fagligt, både mundtligt og skriftligt
  • du enten har erfaring fra områder med udsatte familier og mange forskellige kulturer eller brænder for at få det
  • din drivkraft er at gøre en forskel for børn og familier
  • du er stabil, kan lide at have en travl og spændende hverdag og samtidig formår at bevare overblikket
  • du arbejder anerkendende og systematisk
  • du er i stand til at holde forældresamtaler, hvor fagligheden er høj 
  • du er en samarbejdspartner, der bidrager med professionalisme og gerne også med humor
Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Lena Poulsen på 3031 1198.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest mandag den 21. januar 2019
 
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngFritidsinstitutionen ved Lykkebo SkoleValby2018-12-28T11:00:08.1172019-01-21T00:00:00
329934129CTI-medarbejder (pædagog el. lign.) til projektansættelse på HybelinstitutionenBasic Vi tilbyder nu en spændende projektansættelse til CTI (Critical Time Intervention), der som projekt er blevet implementeret på Hybelinstitutionen. Vi søger derfor dig, der har lyst til at være med til at udvikle og forankre en indsats, der sigter mod at forebygge hjemløshed blandt unge gennem intensiv støtte i overgangen til voksentilværelse. Hvem er vi Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til 98 unge mellem 15-25 år med behov for anbringelse efter Servicelovens § 66 eller efterværn efter § 76. Heraf er de seks pladser godkendt som fleksible pladser for unge voksne efter § 107. Tilbuddet er forankret i Center for Fleksible Indsatser og Boformer (FIBO) i Borgercenter Børn og Unge, Socialforvaltningen, Københavns Kommune. Det overordnede formål med den socialpædagogiske indsats på Hybelinstitutionen er, i samarbejde med den unge og deres forældre at drage omsorg for den unges trivsel, udvikling og læring med henblik på at styrke den unges evne til at mestre et selvstændigt voksenliv. CTI-projektet er fysisk placeret i Rådmandsgade på Nørrebro, men vi modtager unge fra hele København og dit arbejde vil overvejende være ude hos de unge og i samspillet med lokalområdet og andre aktører. Du kan læse mere om os på http: fibo.kk.dk artikel hybelinstitutionen. Om projektet CTI (Critical Time Intervention) er en indsatsmetode henvendt til borgere, der har behov for støtte i en kritisk overgangsperiode, i vores tilfælde unge i overgangen fra anbringelse til liv i selvstændig bolig. CTI er en intensiv, faseopdelt og individuelt tilrettelagt pædagogisk indsats med fokus på at udvikle og styrke den unges kompetencer. Metoden tager udgangspunkt i Recovery- og Empowerment og sigter mod at støtte den unge til mestring af eget liv. Vi vil således, med udgangspunkt i den enkelte unges behov for støtte og i samarbejde med den unge, inddrage lokalsamfundet, ressourcer i den unges netværk og andre aktører i den unges liv med henblik på at etablere et socialt netværk samt sikre den unges kendskab til, hvor han hun kan hente støtte fremadrettet. Du kan læse mere om CTI her: https: socialstyrelsen.dk filer tvaergaende dokumenterede-metoder om-dokumenterede-metoder cti-1 beskrivelse-af-cti-metoden.pdf og https: socialstyrelsen.dk tvaergaende-omrader dokumenterede-metoder-voksne-og-handicap om cti. Vi lægger vægt på, at du har exceptionelle relationelle kompetencer og evner fleksibelt at omstille din kommunikation og dit faglige fokus mange gange om dagen evner at sætte din faglighed i spil både i den direkte kontakt, i tilrettelæggelsen af dit arbejde og i samarbejdet med dit team kan og vil tage mod supervision og faglig ledelse har solid erfaring med at samarbejde med forskellige myndigheder og kan agere koordinator i den unges liv i samspil med mange forskellige aktører kan analysere den unges behov for støtte og tilrettelægge indsatsen ud fra en fastlagt metode, men med samtidig inddragelse af din viden og erfaring har lyst til at deltage i udviklingsarbejdet med at forankre CTI i Hybelinstitutionen har stærke skriftlige kompetencer og kan dokumentere din indsats evner selvstændigt at tilrettelægge dit arbejde og kan bevare overblik Vi tilbyder en enestående mulighed for at være med til at afprøve og implementere en evidensbaseret metode med ny målgruppe tæt faglig sparring og deltagelse i udviklingsarbejdet en anerkendende og fagligt inspirerende arbejdsplads en dynamisk og udfordrende hverdag med mulighed for høj grad af indflydelse og ansvar supervision Yderligere oplysninger Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte projektleder Anne-Louise Prochownik på 2630 5107 onsdag den 16. januar 2019 mellem kl. 10-12.00. Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er på 37 timer om ugen og er en projektansættelse, i første omgang á 12 måneders varighed, men med mulighed for forlængelse. Vi forventer, at projektet fortsætter til ultimo 2022. Stillingen ønskes besat den 1. marts 2019. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny løn. Arbejdstiden er fleksibel og tilrettelægges hverdage i tidsrummet kl. 07-22.00 med udgangspunkt i de unges behov. Ansøgning vedlægges udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 18. januar 2019. Vi afholder ansættelsessamtaler fredag den 25. januar. Eventuelle 2. samtaler afholder vi tirsdag den 29. januar.
Vi tilbyder nu en spændende projektansættelse til CTI (Critical Time Intervention), der som projekt er blevet implementeret på Hybelinstitutionen. Vi søger derfor dig, der har lyst til at være med til at udvikle og forankre en indsats, der sigter mod at forebygge hjemløshed blandt unge gennem intensiv støtte i overgangen til voksentilværelse.   
 
Hvem er vi  
Hybelinstitutionen er et socialpædagogisk tilbud til 98 unge mellem 15-25 år med behov for anbringelse efter Servicelovens § 66 eller efterværn efter § 76. Heraf er de seks pladser godkendt som fleksible pladser for unge voksne efter § 107. Tilbuddet er forankret i Center for Fleksible Indsatser og Boformer (FIBO) i Borgercenter Børn og Unge, Socialforvaltningen, Københavns Kommune.   
 
Det overordnede formål med den socialpædagogiske indsats på Hybelinstitutionen er, i samarbejde med den unge og deres forældre at drage omsorg for den unges trivsel, udvikling og læring med henblik på at styrke den unges evne til at mestre et selvstændigt voksenliv.  
 
CTI-projektet er fysisk placeret i Rådmandsgade på Nørrebro, men vi modtager unge fra hele København og dit arbejde vil overvejende være ude hos de unge og i samspillet med lokalområdet og andre aktører.  
 
 
Om projektet  
CTI (Critical Time Intervention) er en indsatsmetode henvendt til borgere, der har behov for støtte i en kritisk overgangsperiode, i vores tilfælde unge i overgangen fra anbringelse til liv i selvstændig bolig. CTI er en intensiv, faseopdelt og individuelt tilrettelagt pædagogisk indsats med fokus på at udvikle og styrke den unges kompetencer.  
 
Metoden tager udgangspunkt i Recovery- og Empowerment og sigter mod at støtte den unge til mestring af eget liv. Vi vil således, med udgangspunkt i den enkelte unges behov for støtte og i samarbejde med den unge, inddrage lokalsamfundet, ressourcer i den unges netværk og andre aktører i den unges liv med henblik på at etablere et socialt netværk samt sikre den unges kendskab til, hvor han/hun kan hente støtte fremadrettet.  
 
 
Vi lægger vægt på, at du  
  • har exceptionelle relationelle kompetencer og evner fleksibelt at omstille din kommunikation og dit faglige fokus mange gange om dagen  
  • evner at sætte din faglighed i spil både i den direkte kontakt, i tilrettelæggelsen af dit arbejde og i samarbejdet med dit team  
  • kan og vil tage mod supervision og faglig ledelse  
  • har solid erfaring med at samarbejde med forskellige myndigheder og kan agere koordinator i den unges liv i samspil med mange forskellige aktører  
  • kan analysere den unges behov for støtte og tilrettelægge indsatsen ud fra en fastlagt metode, men med samtidig inddragelse af din viden og erfaring  
  • har lyst til at deltage i udviklingsarbejdet med at forankre CTI i Hybelinstitutionen  
  • har stærke skriftlige kompetencer og kan dokumentere din indsats  
  • evner selvstændigt at tilrettelægge dit arbejde og kan bevare overblik    
Vi tilbyder  
  • en enestående mulighed for at være med til at afprøve og implementere en evidensbaseret metode med ny målgruppe  
  • tæt faglig sparring og deltagelse i udviklingsarbejdet  
  • en anerkendende og fagligt inspirerende arbejdsplads  
  • en dynamisk og udfordrende hverdag med mulighed for høj grad af indflydelse og ansvar  
  • supervision    
Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information om stillingen ved at kontakte projektleder Anne-Louise Prochownik på 2630 5107 onsdag den 16. januar 2019 mellem kl. 10-12.00. 
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen og er en projektansættelse, i første omgang á 12 måneders varighed, men med mulighed for forlængelse. Vi forventer, at projektet fortsætter til ultimo 2022. Stillingen ønskes besat den 1. marts 2019. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes efter principperne for Ny løn. Arbejdstiden er fleksibel og tilrettelægges hverdage i tidsrummet  kl. 07-22.00 med udgangspunkt i de unges behov.   
 
Ansøgning vedlægges udførligt CV, uddannelsesbevis og øvrige relevante bilag.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 18. januar 2019.   
Vi afholder ansættelsessamtaler fredag den 25. januar. Eventuelle 2. samtaler afholder vi tirsdag den 29. januar.
ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngHybelinstitutionenKøbenhavn N2018-12-28T16:00:04.2872019-01-18T00:00:00
329935085Pædagog til vuggestuen i 0-6 års institutionen Nordstjernen på Indre NørrebroBasic Genopslag Vi søger en pædagog 37 timer om ugen til vores skønne børn og seje kolleger med start den 1. februar 2019 eller snarest derefter. Nordstjernen er en del af Nørrebro Bispebjerg Klynge B (NBB) hvor vi arbejder ud fra en fælles defineret kerneopgave (via MED-samarbejdet): At skabe rum for udvikling af livsduelige, dannede deltagere i demokratiske fællesskaber med afsæt i børnenes potentiale . Nordstjernen ligger på Sankt Hans Torv, med søerne i baghaven og vores hyggelige lille kolonihavehus ved De Gamles By i forhaven. Vuggestuen består af 36 vuggestuebørn fordelt på to stuer, heri en overgangsgruppe for de ældste børn. Børnehaven består af 52 børn fordelt på to grupper og er en ren udflytter i Jægerspris. Personalegruppen består af 17 pædagogiske medarbejdere og to køkkenmedarbejdere. Grundstenen i Nordstjernens pædagogiske praksis er vores værdigrundlag, som vi praktiserer gennem Nordstjernens mantra Det gode børneliv . Vores grundantagelse heri er, at det er den voksnes ansvar at skabe relationer til børn, mellem børn, til forældre og kolleger. At man som barn i Nordstjernen oplever kærlige, nærværende, nysgerrige, modige, interesserede og ansvarsbevidste voksne, der ser, hører, forstår mig og mine behov, samt handler i overensstemmelse hermed. Det gode børneliv hænger sammen med endnu et af vores mantraer, Den gode hverdag . Denne er du med til at skabe ved at gribe mulighederne i hverdagens gyldne stunder og tage ansvar for opretholdelsen af hverdagens struktur og rutiner. Ved at praktisere den gode stemning, lege med børnene, hvor børnene er, vise dem vejen, drage på ture til vores skønne kolonihave, hvor vi følger årstidernes gang og smager på frugt og grønt, samt ved at cykle på vores Christiania-cykler rundt i lokalområdet og til byens tilbud. Vi kan tilbyde en veldefineret kerneopgave, som vi praktiserer gennem husets strukturer og faglige fundament læs: Nordstjernens fundament. et hus, der vægter fællesskabet højt bidragstænkning, tydelig kommunikation og aktiv lytning i både børne- og voksenhøjde er nøglen. et arbejdsfællesskab hvor kollektivt ansvar og åben dialog er bærende i vores måde at lykkes med kerneopgaven. et samarbejde, hvor konflikter adresseres det rette sted, god stemning, mange dialoger og omsorg for hinanden og især for fællesskabet. en ledelsesstil, der bygger på samskabelse, tydelighed, mod, konfrontation, fagfaglighed og udvikling. en organiseret hverdag, der skaber ro og rammerne for leg og lærende aktiviteter med børnene og tid til refleksioner. en månedlig mødestruktur med henholdsvis seks personalemøder og fire afdelingsmøder onsdag aften, faste teammøder hver tredje uge, daglige organiseringsmøder samt tværfaglige samarbejdsmøder. at vi stræber efter høj faglig viden hvor det primære arbejde består i at skabe tilknytning til det enkelte barn gennem et konstant relationelt fokus. at retningen for husets pædagogik er værdifunderet retningen for alles handlinger er at skabe rammerne for det gode børneliv hvad der er bedst for barnet, med zonen for nærmeste udvikling som udgangspunkt: det enkelte barn ses, høres, forstås og støttes i at indgå i relation til sig selv og andre i de små, større og store praksisfællesskaber, som barnet dagligt indgår i. at vi arbejder med fokustema i en projektorientering i 2019 har vi fortsat Krop og Bevægelse og MADLIV som fokustema. ro og plads til fordybelse og nysgerrighed med børnegruppen, såvel som til det enkelte barn. Vi vægter den lange dialog med børnene, den dialog som gør os alle klogere på hinanden og livet i sin helhed den dannende og udviklende dialog. to Christiania-cykler til at undersøge og nyde lokalområdet og byen, samt et skønt kolonihavehus i byoasen. Vi forventer, at du er ansvarlig, struktureret, igangsættende, autentisk og legende i din faglige tilgang tager teten som kollega og viser vejen for børnene. planlægger aktiviteter, der fordrer børnenes læring, udvikling, trivsel og dannelse og kan justere i overensstemmelse med målgruppen. arbejder struktureret med SMTTE, TOPI og husets øvrige systematikker og videndeler. kan skabe ro og agerer nærværende med børneperspektivet forrest i alle handlinger og tager ansvaret for at skabe rammerne, der betinger det. er bevidst om at kommunikere klart og tydeligt i både børne- og voksenhøjde er bevidst om egne læreprocesser, kan arbejde med både styrker og svagheder, kan give og modtage faglig feedback. baserer dit arbejdsliv på en positiv, humoristisk og livsglad tilgang at du tager alle mennesker alvorligt og møder verden med et smil. er motiveret for at samarbejde med mange og tænke selvstændigt og ved, hvornår du skal gå foran, gå ved siden og gå bagved i læreprocesser med børnene. Der er konstant mulighed for udvikling gennem deltagelse i projekter, idet vi enten bliver kastet ud i projekter eller selv opfinder nogle projekter, der avler viden og erfaringer til Nordstjernens og den enkeltes faglige og kreative udvikling. Vi søger en pædagog, der brænder for at være en del af ovenstående og samtidig gerne vil tilføre Nordstjernen nye perspektiver en pædagog med hjerte for de 0-3 årige. Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Det forventes, at du underskriver samtykkeerklæring for indhentelse af straffeattest og børneattest. Yderligere information Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Michael Lauridsen i dagtimerne på hverdage på 2151 9447. Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 18. januar 2019 Samtaler afholdes primo uge 4.
Genopslag
Vi søger en pædagog 37 timer om ugen til vores skønne børn og seje kolleger – med start den 1. februar 2019 eller snarest derefter.  
 
Nordstjernen er en del af Nørrebro/Bispebjerg Klynge B (NBB) – hvor vi arbejder ud fra en fælles defineret kerneopgave (via MED-samarbejdet):  
”At skabe rum for udvikling af livsduelige, dannede deltagere i demokratiske fællesskaber – med afsæt i børnenes potentiale”.  
 
Nordstjernen ligger på Sankt Hans Torv, med søerne i baghaven og vores hyggelige lille kolonihavehus ved De Gamles By i forhaven.  
 
Vuggestuen består af 36 vuggestuebørn fordelt på to stuer, heri en overgangsgruppe for de ældste børn. Børnehaven består af 52 børn fordelt på to grupper og er en ren udflytter i Jægerspris. Personalegruppen består af 17 pædagogiske medarbejdere og to køkkenmedarbejdere.  
 
Grundstenen i Nordstjernens pædagogiske praksis er vores værdigrundlag, som vi praktiserer gennem Nordstjernens mantra ”Det gode børneliv”. Vores grundantagelse heri er, at det er den voksnes ansvar at skabe relationer til børn, mellem børn, til forældre og kolleger. At man som barn i Nordstjernen oplever kærlige, nærværende, nysgerrige, modige, interesserede og ansvarsbevidste voksne, der ser, hører, forstår mig og mine behov, samt handler i overensstemmelse hermed.  
 
”Det gode børneliv” hænger sammen med endnu et af vores mantraer, ”Den gode hverdag”. Denne er du med til at skabe ved at gribe mulighederne i hverdagens gyldne stunder og tage ansvar for opretholdelsen af hverdagens struktur og rutiner. Ved at praktisere den gode stemning, lege med børnene, hvor børnene er, vise dem vejen, drage på ture til vores skønne kolonihave, hvor vi følger årstidernes gang og smager på frugt og grønt, samt ved at cykle på vores Christiania-cykler rundt i lokalområdet og til byens tilbud.  
 
Vi kan tilbyde  
  • en veldefineret kerneopgave, som vi praktiserer gennem husets strukturer og faglige fundament – læs: Nordstjernens fundament.  
  • et hus, der vægter fællesskabet højt – bidragstænkning, tydelig kommunikation og aktiv lytning i både børne- og voksenhøjde er nøglen.  
  • et arbejdsfællesskab – hvor kollektivt ansvar og åben dialog er bærende i vores måde at lykkes med kerneopgaven.  
  • et samarbejde, hvor konflikter adresseres det rette sted, god stemning, mange dialoger og omsorg for hinanden og især for fællesskabet.  
  • en ledelsesstil, der bygger på samskabelse, tydelighed, mod, konfrontation, fagfaglighed og udvikling.  
  • en organiseret hverdag, der skaber ro og rammerne for leg og lærende aktiviteter med børnene og tid til refleksioner.  
  • en månedlig mødestruktur med henholdsvis seks personalemøder og fire afdelingsmøder onsdag aften, faste teammøder hver tredje uge, daglige organiseringsmøder samt tværfaglige samarbejdsmøder.  
  • at vi stræber efter høj faglig viden – hvor det primære arbejde består i at skabe tilknytning til det enkelte barn gennem et konstant relationelt fokus.  
  • at retningen for husets pædagogik er værdifunderet – retningen for alles handlinger er at skabe rammerne for ”det gode børneliv” – hvad der er bedst for barnet, med ”zonen for nærmeste udvikling” som udgangspunkt: det enkelte barn ses, høres, forstås og støttes i at indgå i relation til sig selv og andre i de små, større og store praksisfællesskaber, som barnet dagligt indgår i.  
  • at vi arbejder med fokustema – i en projektorientering – i 2019 har vi fortsat Krop og Bevægelse og MADLIV som fokustema.  
  • ro og plads til fordybelse og nysgerrighed med børnegruppen, såvel som til det enkelte barn. Vi vægter den lange dialog med børnene, den dialog som gør os alle klogere på hinanden og livet i sin helhed – den dannende og udviklende dialog.  
  • to Christiania-cykler til at undersøge og nyde lokalområdet og byen, samt et skønt kolonihavehus i byoasen.  
Vi forventer, at du  
  • er ansvarlig, struktureret, igangsættende, autentisk og legende i din faglige tilgang – tager teten som kollega og viser vejen for børnene.  
  • planlægger aktiviteter, der fordrer børnenes læring, udvikling, trivsel og dannelse – og kan justere i overensstemmelse med målgruppen.  
  • arbejder struktureret med SMTTE, TOPI og husets øvrige systematikker og videndeler.  
  • kan skabe ro og agerer nærværende med børneperspektivet forrest i alle handlinger og tager ansvaret for at skabe rammerne, der betinger det.  
  • er bevidst om at kommunikere klart og tydeligt i både børne- og voksenhøjde  
  • er bevidst om egne læreprocesser, kan arbejde med både styrker og svagheder, kan give og modtage faglig feedback.  
  • baserer dit arbejdsliv på en positiv, humoristisk og livsglad tilgang – at du tager alle mennesker alvorligt og møder verden med et smil.  
  • er motiveret for at samarbejde med mange og tænke selvstændigt – og ved, hvornår du skal gå foran, gå ved siden og gå bagved i læreprocesser med børnene.  
Der er konstant mulighed for udvikling gennem deltagelse i projekter, idet vi enten bliver kastet ud i projekter eller selv opfinder nogle projekter, der avler viden og erfaringer til Nordstjernens og den enkeltes faglige og kreative udvikling.  
 
Vi søger en pædagog, der brænder for at være en del af ovenstående og samtidig gerne vil tilføre Nordstjernen nye perspektiver – en pædagog med hjerte for de 0-3 årige.  
 
Ansættelsesvilkår  
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.  
Det forventes, at du underskriver samtykkeerklæring for indhentelse af straffeattest og børneattest.  
 
Yderligere information  
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Michael Lauridsen i dagtimerne på hverdage på 2151 9447.  
 
Sammen med din ansøgning beder vi dig uploade CV og uddannelsesbevis.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 18. januar 2019  
Samtaler afholdes primo uge 4.  
ORS/Small/fd6c8faf_logo.png0-6 års inst. NordstjernenKøbenhavn N2019-01-03T10:00:34.4872019-01-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Pædagog til Fensmarkskolen

Fensmarkskolen

København N
Er du pædagogisk velfunderet, og har du kompetencerne til at arbejde med børn med gennemgribende psykiske udviklingsforstyrrelser? Så er du måske vores nye kollega. Vi søger en pædagog til vores specialskole- og fritidstilbud. Arbejdstiden er 37 tim...
Indrykket:21. december 2018
Udløbsdato:21. januar 2019

Pædagoger til Nabohuset

Nabohuset

Valby
Vil du rejse med os? Brænder du for at arbejde fokuseret med dine kompetencer i udviklingen af børn mellem 0-6 år? Det handler om, at vi arbejder systematisk, metodisk og målrettet med at give alle børn et godt børneliv. Der skal altid være fokus på...
Indrykket:21. december 2018
Udløbsdato:25. januar 2019

Faglig, stabil og dygtig pædagog til Fritidsinstitutionen ved Lykkebo Skole i Valby

Fritidsinstitutionen ved Lykkebo Skole

Valby
Genopslag Brænder du for arbejdet med de udsatte børn og familier? Har du erfaring i at arbejde med inkluderende børnefællesskaber? Tager du ansvar og har en høj grad af faglighed? Så er det lige dig, vi søger. Vi søger en faglig, stabil og dygtig p...
Indrykket:28. december 2018
Udløbsdato:21. januar 2019

CTI-medarbejder (pædagog el. lign.) til projektansættelse på Hybelinstitutionen

Hybelinstitutionen

København N
Vi tilbyder nu en spændende projektansættelse til CTI (Critical Time Intervention), der som projekt er blevet implementeret på Hybelinstitutionen. Vi søger derfor dig, der har lyst til at være med til at udvikle og forankre en indsats, der sigter mo...
Indrykket:28. december 2018
Udløbsdato:18. januar 2019

Pædagog til vuggestuen i 0-6 års institutionen Nordstjernen på Indre Nørrebro

0-6 års inst. Nordstjernen

København N
Genopslag Vi søger en pædagog 37 timer om ugen til vores skønne børn og seje kolleger med start den 1. februar 2019 eller snarest derefter. Nordstjernen er en del af Nørrebro Bispebjerg Klynge B (NBB) hvor vi arbejder ud fra en fælles defineret kern...
Indrykket:3. januar 2019
Udløbsdato:18. januar 2019