Vicerektor til NEXT Baltorp Gymnasium

På NEXT - Uddannelse København har vi en vision om at være det bedste sted at være og lære.
Vi ønsker at skabe en fremtid for vores skole og for vores uddannelser, der gør en forskel for mange.

Derfor søger vi nu en vicerektor, som kan hjælpe os videre med den ambition.

NEXT Baltorp Gymnasium er et hhx gymnasium i Ballerup, som fysisk er placeret i samme bygning som vores merkantile erhvervsuddannelser (eud) og eux. Vi har en rektor, der samtidig er chef for de merkantile erhvervsuddannelser og eux, og vi er nu i gang med at skabe et Business campus, hvor der er et tættere samarbejde mellem uddannelserne – både på elev- og lærerniveau.

På Baltorp Gymnasium ved vi, at eleverne lærer mere, når de har det godt. Vi arbejder løbende med udvikling og har bl.a. fokus på elevmiljø og at skabe fremtidens merkantile uddannelsesinstitution. Dertil kommer, at vi lægger vægt på, at dørene altid er åbne for både elever og undervisere.

Som vicerektor vil du være rektors daglige stedfortræder, og sammen med tre øvrige eud/eux ledere udgør vi et dagligt tæt lederteam. Du vil desuden blive en del af et stort, fælles lederteam på tværs af hele NEXT og af organisationens i alt seks gymnasier. Her vil du møde og skulle samarbejde med organisationens øvrige rektorer, vicerektorer, direktører, chefer og ledere.

Ambitioner og nytænkning er blandt nøgleordene på Baltorp Gymnasium. Vi søger en stærk vicerektor til at hjælpe os med at komme i mål med de ambitiøse målsætninger.

Opgaverne som du vil skulle varetage helt eller delvist er bl.a.:
• personaleansvar for undervisere
• planlægning og praktisk organisering af skoleåret
• administration og drift i samarbejde med NEXT’s centrale stabsfunktioner
• økonomistyring i samarbejde med vores centrale økonomiafdeling
• tæt elevkontakt, herunder fællesarrangementer, fravær, studievejledning og SPS
• tæt samarbejde med eux og eud på adressen
• pædagogiske udviklingsprojekter og fundraising
• kontakt med virksomheder, organisationer og kommuner om udvikling af elevprojekter

Vi forventer, at du
• har kandidatuddannelse, erhvervserfaring og ledelseserfaring fra erhvervsgymnasier og/eller almene gymnasier
• brænder for at gøre en positiv forskel for vores elever ved både at stille krav og vise omsorg
• vil bidrage til udvikling af en attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads
• kan omsætte ord til handling, er holdspiller som kan skabe følgeskab blandt medarbejderne
• er fleksibel, åben og har stærke kommunikative evner
• har humor og overskud til smil i dagligdagen – også når der er travlt
• kan indgå i tæt samspil med alle relevante aktører på hele NEXT, herunder lederkolleger, elever, undervisere og administration
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med eux.

Videreuddannelse
Vi har fokus på uddannelse - også af dig. Vi vil sikre, at du bliver udviklet inden for ledelse og administration. Vi forventer til gengæld, at du er klar til at lægge dig i selen for at dygtiggøre dig som en del af din konstante udvikling.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid. Arbejdsstedet er i Ballerup, men du skal påregne skiftende arbejdssteder. Du bliver ansat på tjenestemandslignende vilkår med en løn svarende til ca. kr. 540.000,00 årligt, hertil PFA-pension med 18 pct. Til stillingen er der tilknyttet resultatløn. Vi ønsker, at du begynder den 1. maj 2019.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgning og kontakt
Send ansøgning, cv, uddannelsesbeviser og anden relevant dokumentation via ansøgningslinket. Ansøgningsfristen er den 28. februar 2019.

Vi afholder samtaler primo marts. Derudover skal du afsætte yderligere tid til test samt 2. samtale, hvis du går videre i rekrutteringsprocessen.

Du kan få yderligere oplysninger omkring stillingen ved at kontakte uddannelsesdirektør/rektor Rasmus Frimodt på tlf. 2214 8025.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329955214Phoenix-af7f41fb12019-02-05T00:00:00Vicerektor til NEXT Baltorp GymnasiumPå NEXT - Uddannelse København har vi en vision om at være det bedste sted at være og lære.
Vi ønsker at skabe en fremtid for vores skole og for vores uddannelser, der gør en forskel for mange.

Derfor søger vi nu en vicerektor, som kan hjælpe os videre med den ambition.

NEXT Baltorp Gymnasium er et hhx gymnasium i Ballerup, som fysisk er placeret i samme bygning som vores merkantile erhvervsuddannelser (eud) og eux. Vi har en rektor, der samtidig er chef for de merkantile erhvervsuddannelser og eux, og vi er nu i gang med at skabe et Business campus, hvor der er et tættere samarbejde mellem uddannelserne – både på elev- og lærerniveau.

På Baltorp Gymnasium ved vi, at eleverne lærer mere, når de har det godt. Vi arbejder løbende med udvikling og har bl.a. fokus på elevmiljø og at skabe fremtidens merkantile uddannelsesinstitution. Dertil kommer, at vi lægger vægt på, at dørene altid er åbne for både elever og undervisere.

Som vicerektor vil du være rektors daglige stedfortræder, og sammen med tre øvrige eud/eux ledere udgør vi et dagligt tæt lederteam. Du vil desuden blive en del af et stort, fælles lederteam på tværs af hele NEXT og af organisationens i alt seks gymnasier. Her vil du møde og skulle samarbejde med organisationens øvrige rektorer, vicerektorer, direktører, chefer og ledere.

Ambitioner og nytænkning er blandt nøgleordene på Baltorp Gymnasium. Vi søger en stærk vicerektor til at hjælpe os med at komme i mål med de ambitiøse målsætninger.

Opgaverne som du vil skulle varetage helt eller delvist er bl.a.:
• personaleansvar for undervisere
• planlægning og praktisk organisering af skoleåret
• administration og drift i samarbejde med NEXT’s centrale stabsfunktioner
• økonomistyring i samarbejde med vores centrale økonomiafdeling
• tæt elevkontakt, herunder fællesarrangementer, fravær, studievejledning og SPS
• tæt samarbejde med eux og eud på adressen
• pædagogiske udviklingsprojekter og fundraising
• kontakt med virksomheder, organisationer og kommuner om udvikling af elevprojekter

Vi forventer, at du
• har kandidatuddannelse, erhvervserfaring og ledelseserfaring fra erhvervsgymnasier og/eller almene gymnasier
• brænder for at gøre en positiv forskel for vores elever ved både at stille krav og vise omsorg
• vil bidrage til udvikling af en attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads
• kan omsætte ord til handling, er holdspiller som kan skabe følgeskab blandt medarbejderne
• er fleksibel, åben og har stærke kommunikative evner
• har humor og overskud til smil i dagligdagen – også når der er travlt
• kan indgå i tæt samspil med alle relevante aktører på hele NEXT, herunder lederkolleger, elever, undervisere og administration
Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med eux.

Videreuddannelse
Vi har fokus på uddannelse - også af dig. Vi vil sikre, at du bliver udviklet inden for ledelse og administration. Vi forventer til gengæld, at du er klar til at lægge dig i selen for at dygtiggøre dig som en del af din konstante udvikling.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuldtid. Arbejdsstedet er i Ballerup, men du skal påregne skiftende arbejdssteder. Du bliver ansat på tjenestemandslignende vilkår med en løn svarende til ca. kr. 540.000,00 årligt, hertil PFA-pension med 18 pct. Til stillingen er der tilknyttet resultatløn. Vi ønsker, at du begynder den 1. maj 2019.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ansøgning og kontakt
Send ansøgning, cv, uddannelsesbeviser og anden relevant dokumentation via ansøgningslinket. Ansøgningsfristen er den 28. februar 2019.

Vi afholder samtaler primo marts. Derudover skal du afsætte yderligere tid til test samt 2. samtale, hvis du går videre i rekrutteringsprocessen.

Du kan få yderligere oplysninger omkring stillingen ved at kontakte uddannelsesdirektør/rektor Rasmus Frimodt på tlf. 2214 8025.
På NEXT - Uddannelse København har vi en vision om at være det bedste sted at være og lære. Vi ønsker at skabe en fremtid for vores skole og for vores uddannelser, der gør en forskel for mange. Derfor søger vi nu en vicerektor, som kan hjælpe os videre med den ambition. NEXT Baltorp Gymnasium er et hhx gymnasium i Ballerup, som fysisk er placeret i samme bygning som vores merkantile erhvervsuddannelser (eud) og eux. Vi har en rektor, der samtidig er chef for de merkantile erhvervsuddannelser og eux, og vi er nu i gang med at skabe et Business campus, hvor der er et tættere samarbejde mellem uddannelserne både på elev- og lærerniveau. På Baltorp Gymnasium ved vi, at eleverne lærer mere, når de har det godt. Vi arbejder løbende med udvikling og har bl.a. fokus på elevmiljø og at skabe fremtidens merkantile uddannelsesinstitution. Dertil kommer, at vi lægger vægt på, at dørene altid er åbne for både elever og undervisere. Som vicerektor vil du være rektors daglige stedfortræder, og sammen med tre øvrige eud eux ledere udgør vi et dagligt tæt lederteam. Du vil desuden blive en del af et stort, fælles lederteam på tværs af hele NEXT og af organisationens i alt seks gymnasier. Her vil du møde og skulle samarbejde med organisationens øvrige rektorer, vicerektorer, direktører, chefer og ledere. Ambitioner og nytænkning er blandt nøgleordene på Baltorp Gymnasium. Vi søger en stærk vicerektor til at hjælpe os med at komme i mål med de ambitiøse målsætninger. Opgaverne som du vil skulle varetage helt eller delvist er bl.a.: • personaleansvar for undervisere • planlægning og praktisk organisering af skoleåret • administration og drift i samarbejde med NEXT s centrale stabsfunktioner • økonomistyring i samarbejde med vores centrale økonomiafdeling • tæt elevkontakt, herunder fællesarrangementer, fravær, studievejledning og SPS • tæt samarbejde med eux og eud på adressen • pædagogiske udviklingsprojekter og fundraising • kontakt med virksomheder, organisationer og kommuner om udvikling af elevprojekter Vi forventer, at du • har kandidatuddannelse, erhvervserfaring og ledelseserfaring fra erhvervsgymnasier og eller almene gymnasier • brænder for at gøre en positiv forskel for vores elever ved både at stille krav og vise omsorg • vil bidrage til udvikling af en attraktiv og udviklingsorienteret arbejdsplads • kan omsætte ord til handling, er holdspiller som kan skabe følgeskab blandt medarbejderne • er fleksibel, åben og har stærke kommunikative evner • har humor og overskud til smil i dagligdagen også når der er travlt • kan indgå i tæt samspil med alle relevante aktører på hele NEXT, herunder lederkolleger, elever, undervisere og administration Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med eux. Videreuddannelse Vi har fokus på uddannelse - også af dig. Vi vil sikre, at du bliver udviklet inden for ledelse og administration. Vi forventer til gengæld, at du er klar til at lægge dig i selen for at dygtiggøre dig som en del af din konstante udvikling. Ansættelsesvilkår Stillingen er på fuldtid. Arbejdsstedet er i Ballerup, men du skal påregne skiftende arbejdssteder. Du bliver ansat på tjenestemandslignende vilkår med en løn svarende til ca. kr. 540.000,00 årligt, hertil PFA-pension med 18 pct. Til stillingen er der tilknyttet resultatløn. Vi ønsker, at du begynder den 1. maj 2019. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Ansøgning og kontakt Send ansøgning, cv, uddannelsesbeviser og anden relevant dokumentation via ansøgningslinket. Ansøgningsfristen er den 28. februar 2019. Vi afholder samtaler primo marts. Derudover skal du afsætte yderligere tid til test samt 2. samtale, hvis du går videre i rekrutteringsprocessen. Du kan få yderligere oplysninger omkring stillingen ved at kontakte uddannelsesdirektør rektor Rasmus Frimodt på tlf. 2214 8025.11Jobnetaf7f41fb100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-28T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=120004&DepartmentId=8416&MediaId=2703&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFrederiksberg3461280NEXT – Uddannelse København11Carl Jacobsens Vej 252500ValbyDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent705999JobNet494143449414341000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=af7f41fbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=af7f41fbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=af7f41fb&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=af7f41fb&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/3.jpgMed et job indenfor Undervisning og pædagogik bliver du mødt af spændende opgaver. Hvis du er interesseret, er jobbet som Vicerektor lige noget for dig.12007991Dansk3Læse/ tale653Vicerektor9Undervisning og pædagogik360512099Rasmusnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark329952405Institutleder ved Biomedicinsk Institut på Det Sundhedsvidenskabelige FakultetRobot På Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet vil vi i de kommende år fokusere forskning i international topklasse, en styrkelse af sammenhængen mellem forskning og uddannelse, og mellem universitetet og samfundets aktører, for eksempel mellem uddannelse og praksis og mellem forskning og aftagere. Fundamentet for dette er stærke faglige miljøer med fokus på talent og kvalitet. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere dette. Vi søger en institutleder til Biomedicinske Institut, som vil få ansvaret for instituttets daglige virke og fremtidige udvikling. Den nye institutleder skal sikre, at instituttet bidrager til fakultetets målsætninger ved at levere forskning, uddannelse og formidling af højeste kvalitet og samtidig selv indgå som en værdifuld del af fakultetets samlede ledelsesteam. Biomedicinsk Institut har omkring 250 ansatte og et stort antal eksternt tilknyttede forskere og undervisere såvel som mange studerende, der arbejder i forskningsgrupperne. Samlet set består instituttet af knap 500 personer. Instituttet fokuserer på forskning i basal og translationel biomedicin. Mange af forskningsprojekterne kombinerer forskellige metoder og tilgange i et tværfagligt setup, der involverer samarbejder med nationale og internationale forskningsgrupper i den kliniske sektor såvel som i industrien. Herudover, leverer instituttet forskningsbaseret og klinisk relevant prægraduat undervisning og vejledning inden for biomedicin. Instituttet indgår ligeledes i postgraduat undervisning og har desuden fokus på vigtigheden af forskningsformidling til offentligheden. For mere information om Biomedicinsk Institut se her. Dine opgaver omfatter: At videreudvikle og arbejde med instituttets strategi i relation til Universitetets og Fakultetets strategi At skabe et frugtbart forsknings- og uddannelsesmiljø med fokus på at give de studerende en uddannelse af høj kvalitet og relevans At sikre god videnskabelig praksis At sikre at instituttet skaber forskningsresultater og forskningsformidling af international topklasse At sikre bedst mulige betingelser for ekstern forskningsfinansiering At sikre et godt og relevant samarbejde med kollegaer og organisationer både private og offentlige, nationale og internationale At udvikle talenter, understøtte og inspirere medarbejdere At sikre løbende udvikling og drift i forhold til instituttets aktiviteter, samt være ansvarlig for instituttets økonomi Vi vil lægge vægt på: At du er en internationalt anerkendt forsker inden for et eller flere af instituttets fagområder og har erfaring med uddannelse og undervisningsplanlægning At du har væsentlig international erfaring og gennem dynamisk ledelse tiltrækker, motiverer, udvikler og fastholder de bedste forskertalenter og studerende At du er en visionær og erfaren leder med lyst og evne til at udvikle instituttet og dets medarbejdere med respekt for instituttets forskellige fagligheder At du er en åben og dialogorienteret person med flair for kommunikation og samarbejde og med indsigt i universitets samspil med det omgivende samfund At du har interesse og evner for personaleledelse og kan samarbejde med alle personalegrupper At du har interesse for og erfaring med økonomistyring, administration og planlægning Ansøgning og oplæg Ansøgningen skal indeholde en redegørelse om dine tanker og ideer om instituttets udvikling i de kommende år (højst 3 sider) og et fyldestgørende CV. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker som udgangspunkt som en åremålsansættelse med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for tre års administrativ forlængelse. Institutlederen ansættes i henhold til aftale mellem finansministeriet og AC, protokollat om ansættelses af dekaner og institutledere, hvori det er fastsat, at lønnen tager udgangspunkt i en basisløn, åremålstillæg, pensionsbidrag samt eventuelt kvalifikationstillæg. Lønniveauet vil afhænge af dit ansættelsesforhold, men vi forventer at kunne tilbyde ca. 1.028.000 årligt inkl. pension. Du kan udtrykke ønske om at opretholde en funktion som aktiv forsker. Omfang og vilkår for forskningen, herunder tid til forskning og ressourcer, forhandles og aftales med dekanen. Ansættelsesprocedure Dekanen har nedsat et indstillingsudvalg, som skal medvirke ved udvælgelse af ansøgere til samtale, deltage ved samtaler og rådgive dekanen om ansættelsen. Indstillingsudvalget består af dekanen, repræsentanter for det videnskabelige og det teknisk administrative personale, de studerende samt medlemmer udpeget af dekanen. Første runde af ansættelsessamtaler forventes gennemført den 5. marts 2019. Udvælgelsesprocessen vil afslutningsvis kunne omfatte relevante tests og tilhørende individuel tilbagemelding. Ansøgningsfrist og kontaktinfo Vi skal modtage ansøgning online senest 21. februar 2019. Ansøgningen sendes elektronisk ved at trykke på søg stillingen nederst i stillingsopslaget. For yderligere information henvises til www.sund.ku.dk og www.ku.dk . Ved behov for supplerende information om stillingen kan rettes henvendelse til dekan Ulla Wewer enten per e-mail ullaw@sund.ku.dk eller tlf. 35327051. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede til uanset personlig baggrund til at søge stillingen.På Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet vil vi i de kommende år fokusere forskning i international topklasse, en styrkelse af sammenhængen mellem forskning og uddannelse, og mellem universitetet og samfundets aktører, for eksempel mellem uddannelse og praksis og mellem forskning og aftagere. Fundamentet for dette er stærke faglige miljøer med fokus på talent og kvalitet. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere dette.

Vi søger en institutleder til Biomedicinske Institut, som vil få ansvaret for instituttets daglige virke og fremtidige udvikling. Den nye institutleder skal sikre, at instituttet bidrager til fakultetets målsætninger ved at levere forskning, uddannelse og formidling af højeste kvalitet og samtidig selv indgå som en værdifuld del af fakultetets samlede ledelsesteam.

Biomedicinsk Institut har omkring 250 ansatte og et stort antal eksternt tilknyttede forskere og undervisere såvel som mange studerende, der arbejder i forskningsgrupperne. Samlet set består instituttet af knap 500 personer.

Instituttet fokuserer på forskning i basal og translationel biomedicin. Mange af forskningsprojekterne kombinerer forskellige metoder og tilgange i et tværfagligt setup, der involverer samarbejder med nationale og internationale forskningsgrupper i den kliniske sektor såvel som i industrien.
Herudover, leverer instituttet forskningsbaseret og klinisk relevant prægraduat undervisning og vejledning inden for biomedicin. Instituttet indgår ligeledes i postgraduat undervisning og har desuden fokus på vigtigheden af forskningsformidling til offentligheden.

For mere information om Biomedicinsk Institut se her.

Dine opgaver omfatter:
  • At videreudvikle og arbejde med instituttets strategi i relation til Universitetets og Fakultetets strategi
  • At skabe et frugtbart forsknings- og uddannelsesmiljø med fokus på at give de studerende en uddannelse af høj kvalitet og relevans
  • At sikre god videnskabelig praksis At sikre at instituttet skaber forskningsresultater og forskningsformidling af international topklasse
  • At sikre bedst mulige betingelser for ekstern forskningsfinansiering
  • At sikre et godt og relevant samarbejde med kollegaer og organisationer – både private og offentlige, nationale og internationale
  • At udvikle talenter, understøtte og inspirere medarbejdere
  • At sikre løbende udvikling og drift i forhold til instituttets aktiviteter, samt være ansvarlig for instituttets økonomi
Vi vil lægge vægt på:

  • At du er en internationalt anerkendt forsker inden for et eller flere af instituttets fagområder og har erfaring med uddannelse og undervisningsplanlægning
  • At du har væsentlig international erfaring og gennem dynamisk ledelse tiltrækker, motiverer, udvikler og fastholder de bedste forskertalenter og studerende
  • At du er en visionær og erfaren leder med lyst og evne til at udvikle instituttet og dets medarbejdere med respekt for instituttets forskellige fagligheder
  • At du er en åben og dialogorienteret person med flair for kommunikation og samarbejde og med indsigt i universitets samspil med det omgivende samfund
  • At du har interesse og evner for personaleledelse og kan samarbejde med alle personalegrupper
  • At du har interesse for og erfaring med økonomistyring, administration og planlægning
Ansøgning og oplæg

Ansøgningen skal indeholde en redegørelse om dine tanker og ideer om instituttets udvikling i de kommende år (højst 3 sider) og et fyldestgørende CV.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker som udgangspunkt som en åremålsansættelse med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for tre års administrativ forlængelse. Institutlederen ansættes i henhold til aftale mellem finansministeriet og AC, protokollat om ansættelses af dekaner og institutledere, hvori det er fastsat, at lønnen tager udgangspunkt i en basisløn, åremålstillæg, pensionsbidrag samt eventuelt kvalifikationstillæg.
Lønniveauet vil afhænge af dit ansættelsesforhold, men vi forventer at kunne tilbyde ca. 1.028.000 årligt inkl. pension.

Du kan udtrykke ønske om at opretholde en funktion som aktiv forsker. Omfang og vilkår for forskningen, herunder tid til forskning og ressourcer, forhandles og aftales med dekanen.

Ansættelsesprocedure
Dekanen har nedsat et indstillingsudvalg, som skal medvirke ved udvælgelse af ansøgere til samtale, deltage ved samtaler og rådgive dekanen om ansættelsen. Indstillingsudvalget består af dekanen, repræsentanter for det videnskabelige og det teknisk administrative personale, de studerende samt medlemmer udpeget af dekanen. Første runde af ansættelsessamtaler forventes gennemført den 5. marts 2019. Udvælgelsesprocessen vil afslutningsvis kunne omfatte relevante tests og tilhørende individuel tilbagemelding.

Ansøgningsfrist og kontaktinfo
Vi skal modtage ansøgning online senest 21. februar 2019. Ansøgningen sendes elektronisk ved at trykke på ”søg stillingen” nederst i stillingsopslaget.

For yderligere information henvises til www.sund.ku.dk og www.ku.dk . Ved behov for supplerende information om stillingen kan rettes henvendelse til dekan Ulla Wewer enten per e-mail ullaw@sund.ku.dk eller tlf. 35327051.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle kvalificerede til uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

KU - SUND - PANUM KBH NKøbenhavn N2019-02-01T00:00:002019-02-21T00:00:00
329949654Institutleder for Odontologisk Institut (Tandlægeskolen) på Det Sundhedsvidenskabelige FakultetRobot Institutleder for Odontologisk Institut (Tandlægeskolen) på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet På Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet vil vi i de kommende år fokusere på en styrkelse af sammenhængen mellem forskning og uddannelse, og mellem universitet og samfundets aktører, for eksempel mellem uddannelse og praksis og mellem forskning og aftagere. Fundamentet for dette er stærke faglige miljøer med fokus på talent og kvalitet. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere dette. Vi søger nu en institutleder for vores Odontologiske Institut, som vil få ansvaret for instituttets daglige virke og fremtidige udvikling. Den nye institutleder skal sikre, at instituttet bidrager til fakultetets målsætninger ved at levere forskning og uddannelse af højeste kvalitet og samtidig selv indgå som en værdifuld del af fakultetets samlede ledelsesteam. Odontologisk Institut har godt 300 medarbejdere og en årlig omsætning på ca. 115 mio. kr. Hvert år optages der ca. 100 nye tandlægestuderende. Kandidatuddannelse i odontologi er en forskningsbaseret professionsuddannelse, som har til formål på et biomedicinsk grundlag at kvalificere den studerende til arbejdet som tandlæge under supervision såvel i privat tandlægepraksis som i den offentlige tandpleje. Med i alt 450 studerende, udgør undervisningen en stor del af instituttets opgaver og med en undervisningsklinik på 225 stole er der et stort driftselement. Det er derfor vigtigt, at den nye institutleder formår at bygge bro mellem disse og forskningen, samt medarbejderne i de forskellige enheder. Instituttet har fysiske rammer i topklasse og varetager en velfungerende akkrediteret uddannelse med gode evalueringer og et godt studiemiljø. Dine opgaver omfatter: Fortsat udvikling af kvalitet og relevans i tandlægeuddannelsen så den matcher Sundhedsstyrelsens krav samt fremtidige forventninger Effektiv organisering af instituttets kliniske funktion i tæt samarbejde med instituttets medarbejdere, studerende og eksterne samarbejdspartnere Implementering af instituttets strategiske mål og handleplan for de næste 4 år Styrkelse af instituttets forskningsaktiviteter og samarbejde med forskere inden for de prækliniske og kliniske fagområder samt med eksterne samarbejdspartnere, herunder tiltrækning af eksterne midler Velfungerende økonomisk styring af instituttets samlede drift så der opnås både balance og råderum til udvikling i overensstemmelse med universitetets strategi Samarbejde med instituttets øvrige ledelse om den daglige drift af instituttet i overensstemmelse med instituttets strategiske mål Dialogbaseret samarbejde både i og uden for de formelle samarbejdsfora Personaleledelse i henhold til gældende personalepolitikker og retningslinjer Du skal sikre: Høj kvalitet og sammenhæng i instituttets undervisning, kliniske funktion, forskning, formidling og øvrige aktiviteter En inspirerende og kompetent daglig ledelse af instituttet, herunder fokus på et godt arbejdsmiljø Prioritering af opgaverne og de mange efterspørgsler en institutleder får, samt kunne vurdere hvilke henvendelser der bør ageres på At instituttet fortsat formår at indgyde ro og tryghed på instituttet samtidig med at forandringer implementeres på en god måde Vi vil lægge vægt på: At du er en visionær og dygtig leder med lyst og evne til at udvikle instituttet og dets medarbejdere At du har en tandlægefaglig baggrund med dybt kendskab til faget, herunder dets forskning og uddannelse, samt gerne betydelig egen forsknings- og uddannelsesmæssig erfaring At du har forståelse for den kliniske drift og erfaring med den akademiske tandlægeuddannelse At du er en åben og dialogorienteret personlighed med flair for kommunikation og samarbejde, og formår at adressere eventuelle problemstillinger direkte At du er empatisk og udviser forståelse for diversiteten på instituttet Ansøgning og oplæg Ansøgningen skal indeholde en redegørelse om dine tanker og ideer om instituttets udvikling i de kommende år (højst 3 sider) og et fyldestgørende CV. Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker som udgangspunkt som en åremålsansættelse med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for tre års administrativ forlængelse. Institutlederen ansættes i henhold til aftale mellem finansministeriet og AC, protokollat om ansættelses af dekaner og institutledere, hvori det er fastsat, at lønnen tager udgangspunkt i en basisløn, åremålstillæg, pensionsbidrag samt eventuelt kvalifikationstillæg. Lønniveauet vil afhænge af dit ansættelsesforhold, men vi forventer at kunne tilbyde ca. 930.000 årligt inkl. pension. Du kan udtrykke ønske om at opretholde en funktion som aktiv forsker. Omfang og vilkår for forskningen, herunder tid til forskning og ressourcer, forhandles og aftales med dekanen. Ansættelsesprocedure Dekanen har nedsat et indstillingsudvalg, som skal medvirke ved udvælgelse af ansøger til samtale, deltage ved samtaler og rådgive dekanen om ansættelsen. Indstillingsudvalget består af dekanen, repræsentanter for det videnskabelig og det teknisk administrative personale, de studerende samt medlemmer udpeget af dekanen. Første runde af ansættelsessamtaler forventes gennemført den 4. marts, 2019. Udvælgelsesprocessen vil afslutningsvis kunne omfatte relevante tests og tilhørende individuel tilbagemelding. Ansøgningsfrist og kontaktinfo Vi skal modtage ansøgning online senest 18. februar 2019. Ansøgningen sendes elektronisk ved at trykke på søg stillingen nederst i stillingsopslaget her. For yderligere information henvises til www.sund.ku.dk og www.ku.dk. Ved behov for supplerende information om stillingen kan rettes henvendelse til dekan Ulla Wewer enten per e-mail ullaw@sund.ku.dk eller tlf. 35327051. Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.Institutleder for Odontologisk Institut (Tandlægeskolen) på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

På Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet vil vi i de kommende år fokusere på en styrkelse af sammenhængen mellem forskning og uddannelse, og mellem universitet og samfundets aktører, for eksempel mellem uddannelse og praksis og mellem forskning og aftagere. Fundamentet for dette er stærke faglige miljøer med fokus på talent og kvalitet. Vi betragter god ledelse som en forudsætning for at realisere dette.

Vi søger nu en institutleder for vores Odontologiske Institut, som vil få ansvaret for instituttets daglige virke og fremtidige udvikling. Den nye institutleder skal sikre, at instituttet bidrager til fakultetets målsætninger ved at levere forskning og uddannelse af højeste kvalitet og samtidig selv indgå som en værdifuld del af fakultetets samlede ledelsesteam.

Odontologisk Institut har godt 300 medarbejdere og en årlig omsætning på ca. 115 mio. kr. Hvert år optages der ca. 100 nye tandlægestuderende. Kandidatuddannelse i odontologi er en forskningsbaseret professionsuddannelse, som har til formål på et biomedicinsk grundlag at kvalificere den studerende til arbejdet som tandlæge under supervision såvel i privat tandlægepraksis som i den offentlige tandpleje.

Med i alt 450 studerende, udgør undervisningen en stor del af instituttets opgaver og med en undervisningsklinik på 225 stole er der et stort driftselement. Det er derfor vigtigt, at den nye institutleder formår at bygge bro mellem disse og forskningen, samt medarbejderne i de forskellige enheder.
Instituttet har fysiske rammer i topklasse og varetager en velfungerende akkrediteret uddannelse med gode evalueringer og et godt studiemiljø.

Dine opgaver omfatter:
  • Fortsat udvikling af kvalitet og relevans i tandlægeuddannelsen så den matcher Sundhedsstyrelsens krav samt fremtidige forventninger
  • Effektiv organisering af instituttets kliniske funktion i tæt samarbejde med instituttets medarbejdere, studerende og eksterne samarbejdspartnere
  • Implementering af instituttets strategiske mål og handleplan for de næste 4 år
  • Styrkelse af instituttets forskningsaktiviteter og samarbejde med forskere inden for de prækliniske og kliniske fagområder samt med eksterne samarbejdspartnere, herunder tiltrækning af eksterne midler
  • Velfungerende økonomisk styring af instituttets samlede drift så der opnås både balance og råderum til udvikling i overensstemmelse med universitetets strategi
  • Samarbejde med instituttets øvrige ledelse om den daglige drift af instituttet i overensstemmelse med instituttets strategiske mål
  • Dialogbaseret samarbejde både i og uden for de formelle samarbejdsfora
  • Personaleledelse i henhold til gældende personalepolitikker og retningslinjer
Du skal sikre:
  • Høj kvalitet og sammenhæng i instituttets undervisning, kliniske funktion, forskning, formidling og øvrige aktiviteter
  • En inspirerende og kompetent daglig ledelse af instituttet, herunder fokus på et godt arbejdsmiljø
  • Prioritering af opgaverne og de mange efterspørgsler en institutleder får, samt kunne vurdere hvilke henvendelser der bør ageres på
  • At instituttet fortsat formår at indgyde ro og tryghed på instituttet samtidig med at forandringer implementeres på en god måde
Vi vil lægge vægt på:

  • At du er en visionær og dygtig leder med lyst og evne til at udvikle instituttet og dets medarbejdere
  • At du har en tandlægefaglig baggrund med dybt kendskab til faget, herunder dets forskning og uddannelse, samt gerne betydelig egen forsknings- og uddannelsesmæssig erfaring
  • At du har forståelse for den kliniske drift og erfaring med den akademiske tandlægeuddannelse
  • At du er en åben og dialogorienteret personlighed med flair for kommunikation og samarbejde, og formår at adressere eventuelle problemstillinger direkte
  • At du er empatisk og udviser forståelse for diversiteten på instituttet
Ansøgning og oplæg
Ansøgningen skal indeholde en redegørelse om dine tanker og ideer om instituttets udvikling i de kommende år (højst 3 sider) og et fyldestgørende CV.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker som udgangspunkt som en åremålsansættelse med en ansættelsesperiode på fem år med mulighed for tre års administrativ forlængelse. Institutlederen ansættes i henhold til aftale mellem finansministeriet og AC, protokollat om ansættelses af dekaner og institutledere, hvori det er fastsat, at lønnen tager udgangspunkt i en basisløn, åremålstillæg, pensionsbidrag samt eventuelt kvalifikationstillæg.

Lønniveauet vil afhænge af dit ansættelsesforhold, men vi forventer at kunne tilbyde ca. 930.000 årligt inkl. pension.

Du kan udtrykke ønske om at opretholde en funktion som aktiv forsker. Omfang og vilkår for forskningen, herunder tid til forskning og ressourcer, forhandles og aftales med dekanen.

Ansættelsesprocedure
Dekanen har nedsat et indstillingsudvalg, som skal medvirke ved udvælgelse af ansøger til samtale, deltage ved samtaler og rådgive dekanen om ansættelsen. Indstillingsudvalget består af dekanen, repræsentanter for det videnskabelig og det teknisk administrative personale, de studerende samt medlemmer udpeget af dekanen. Første runde af ansættelsessamtaler forventes gennemført den 4. marts, 2019. Udvælgelsesprocessen vil afslutningsvis kunne omfatte relevante tests og tilhørende individuel tilbagemelding.

Ansøgningsfrist og kontaktinfo
Vi skal modtage ansøgning online senest 18. februar 2019. Ansøgningen sendes elektronisk ved at trykke på ”søg stillingen” nederst i stillingsopslaget her.
For yderligere information henvises til www.sund.ku.dk og www.ku.dk. Ved behov for supplerende information om stillingen kan rettes henvendelse til dekan Ulla Wewer enten per e-mail ullaw@sund.ku.dk eller tlf. 35327051.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

KU - SUND - PANUM KBH NKøbenhavn N2019-01-28T00:00:002019-02-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Institutleder ved Biomedicinsk Institut på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

KU - SUND - PANUM KBH N

København N
På Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet vil vi i de kommende år fokusere forskning i international topklasse, en styrkelse af sammenhængen mellem forskning og uddannelse, og mellem universitetet og samfundets aktører, for e...
Indrykket:1. februar 2019
Udløbsdato:21. februar 2019

Institutleder for Odontologisk Institut (Tandlægeskolen) på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet

KU - SUND - PANUM KBH N

København N
Institutleder for Odontologisk Institut (Tandlægeskolen) på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet På Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet vil vi i de kommende år fokusere på en styrkelse af sammenhængen mellem forskning og ud...
Indrykket:28. januar 2019
Udløbsdato:18. februar 2019