Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skoleleder til Uldum skole - pr. 1. august 2019

Om jobbet
”Kan du sætte kurs, etablere følgeskab og skabe ”holdånd” hos medarbejderne på en skole med 160 mangfoldige, glade og nysgerrige elever, så er jobbet som skoleleder på Uldum skole måske noget for dig?”                                                        

Uldum skole:

  • har 160 elever fordelt på 0. - 6. klassetrin, SFO med 75 børn og 18 medarbejdere.
  • har et tæt samarbejde med børnehaven, Børnekæret.
  • indgår i parskolesamarbejde med overbygningsskolen i Lindved.
  • har en engageret forældrekreds og aktiv skolebestyrelse.

I Uldum bor ca. 1.350 indbyggere. Byen er karakteriseret ved et stærkt lokalsamfund med mange engagerede borgere, der sætter mange forskellige projektskibe i søen. Der er et utroligt rigt foreningsliv. I byen ligger også verdens længst fungerende højskole, Uldum Højskole og Uldum Mølle der er et arbejdende museum. Uldum kær rummer smuk natur, hvor Gudenåen løber igennem. Byen er gået sammen om at lave ruteafmærkede gangstier og cykelstier gennem kæret. Der er også etableret rasteplads for kanoer, parkeringspladser, fugletårne, shelter med overnatningsmuligheder og borde og bænke. Alt sammen noget som giver skolen mange muligheder, og som allerede præger skolelivet og som styrker samarbejdet mellem skole og lokalsamfund.

 

Din profil
Vi søger en leder der:

  • er optaget af skolens kerneopgave med ambitioner på elevernes vegne – både i forhold til fagligt udbytte, trivsel og dannelse.
  • kan sætte kurs for skolens udvikling og etablere et solidt følgeskab i etableringen af en fælles læringskultur.
  • arbejder systematisk og struktureret med overblik – følger opgaver til dørs.
  • har personlighed og modet til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigt.
  • kan bidrage til en kontinuerlig udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur.  
  • er en dygtig leder der med gode kommunikative evner kan skabe mening for både elever, forældre og ansatte.
  • vægter dialog og prioriterer et højt informationsniveau.
  • har styr på bundlinjen, flair for de administrative opgaver samt evnen til at udnytte det decentrale råderum optimalt.
  • vil indgå aktivt i ”Uldum-projektet” – et særligt netværk for børn og familier.
  • er tæt på skolens praksis og komfortabel med at være sparringspartner med skolens ansatte.
  • vil være en aktiv medspiller i samarbejdet med lokalsamfundet og kan være Uldum skoles ambassadør i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune.
  • har humor, og kan lede med et glimt i øjet.

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder dig:

  • en skole hvor trivsel og dialog er i højsædet.
  • en skole med et godt læringsmiljø.
  • en skole hvor humor og gensidig respekt for hinanden er vigtigt.
  • en skole hvor der er højt til loftet, hvor der må tænkes ud af boksen - inden for rammerne.
  • en personalegruppe der er kendetegnet ved samarbejde, engagement og energi og som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab med en ny leder.
  • en god skole med stabilt elevgrundlag, en sund økonomi og en engageret personalegruppe.
  • attraktive fysiske rammer bl.a. nyetableret skolegård med multibane, flotte faglokaler.
  • et velfungerende samarbejde mellem Læring i skolen og Hedensted Kommunes 21 folkeskoler, samt en onboardingplan, hvor du introduceres til en række centrale støttefunktioner i forhold til økonomi, IT, løn, personalejura, pædagogisk sparring og udvikling.
  • en mentorordning for nyansatte skoleledere.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår.

 

Hvis du vil vide mere
Kontakt gerne skolen for besøg eller informationer. Henvendelse kan ske til:

  • Stedfortræder, Lisbeth Lund Kristensen tlf. 2266 5418
  • Skolebestyrelsesformand, Jacob Vestager Tybjerg tlf. 2674 4833

Yderligere oplysninger kan findes på http://uldum-skole.dk/ eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444.

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist den 13. juni 2019.


Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. juni 2019 og tirsdag den 25. juni 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af konsulent fra kommunens HR-afdeling.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330012437Phoenix-c8fcbdb612019-04-26T00:00:00Skoleleder til Uldum skole - pr. 1. august 2019

Om jobbet
”Kan du sætte kurs, etablere følgeskab og skabe ”holdånd” hos medarbejderne på en skole med 160 mangfoldige, glade og nysgerrige elever, så er jobbet som skoleleder på Uldum skole måske noget for dig?”                                                        

Uldum skole:

  • har 160 elever fordelt på 0. - 6. klassetrin, SFO med 75 børn og 18 medarbejdere.
  • har et tæt samarbejde med børnehaven, Børnekæret.
  • indgår i parskolesamarbejde med overbygningsskolen i Lindved.
  • har en engageret forældrekreds og aktiv skolebestyrelse.

I Uldum bor ca. 1.350 indbyggere. Byen er karakteriseret ved et stærkt lokalsamfund med mange engagerede borgere, der sætter mange forskellige projektskibe i søen. Der er et utroligt rigt foreningsliv. I byen ligger også verdens længst fungerende højskole, Uldum Højskole og Uldum Mølle der er et arbejdende museum. Uldum kær rummer smuk natur, hvor Gudenåen løber igennem. Byen er gået sammen om at lave ruteafmærkede gangstier og cykelstier gennem kæret. Der er også etableret rasteplads for kanoer, parkeringspladser, fugletårne, shelter med overnatningsmuligheder og borde og bænke. Alt sammen noget som giver skolen mange muligheder, og som allerede præger skolelivet og som styrker samarbejdet mellem skole og lokalsamfund.

 

Din profil
Vi søger en leder der:

  • er optaget af skolens kerneopgave med ambitioner på elevernes vegne – både i forhold til fagligt udbytte, trivsel og dannelse.
  • kan sætte kurs for skolens udvikling og etablere et solidt følgeskab i etableringen af en fælles læringskultur.
  • arbejder systematisk og struktureret med overblik – følger opgaver til dørs.
  • har personlighed og modet til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigt.
  • kan bidrage til en kontinuerlig udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur.  
  • er en dygtig leder der med gode kommunikative evner kan skabe mening for både elever, forældre og ansatte.
  • vægter dialog og prioriterer et højt informationsniveau.
  • har styr på bundlinjen, flair for de administrative opgaver samt evnen til at udnytte det decentrale råderum optimalt.
  • vil indgå aktivt i ”Uldum-projektet” – et særligt netværk for børn og familier.
  • er tæt på skolens praksis og komfortabel med at være sparringspartner med skolens ansatte.
  • vil være en aktiv medspiller i samarbejdet med lokalsamfundet og kan være Uldum skoles ambassadør i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune.
  • har humor, og kan lede med et glimt i øjet.

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder dig:

  • en skole hvor trivsel og dialog er i højsædet.
  • en skole med et godt læringsmiljø.
  • en skole hvor humor og gensidig respekt for hinanden er vigtigt.
  • en skole hvor der er højt til loftet, hvor der må tænkes ud af boksen - inden for rammerne.
  • en personalegruppe der er kendetegnet ved samarbejde, engagement og energi og som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab med en ny leder.
  • en god skole med stabilt elevgrundlag, en sund økonomi og en engageret personalegruppe.
  • attraktive fysiske rammer bl.a. nyetableret skolegård med multibane, flotte faglokaler.
  • et velfungerende samarbejde mellem Læring i skolen og Hedensted Kommunes 21 folkeskoler, samt en onboardingplan, hvor du introduceres til en række centrale støttefunktioner i forhold til økonomi, IT, løn, personalejura, pædagogisk sparring og udvikling.
  • en mentorordning for nyansatte skoleledere.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår.

 

Hvis du vil vide mere
Kontakt gerne skolen for besøg eller informationer. Henvendelse kan ske til:

  • Stedfortræder, Lisbeth Lund Kristensen tlf. 2266 5418
  • Skolebestyrelsesformand, Jacob Vestager Tybjerg tlf. 2674 4833

Yderligere oplysninger kan findes på http://uldum-skole.dk/ eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444.

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist den 13. juni 2019.


Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. juni 2019 og tirsdag den 25. juni 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af konsulent fra kommunens HR-afdeling.

2019-06-14T00:51:20.350 Om jobbet Kan du sætte kurs, etablere følgeskab og skabe holdånd hos medarbejderne på en skole med 160 mangfoldige, glade og nysgerrige elever, så er jobbet som skoleleder på Uldum skole måske noget for dig? Uldum skole: har 160 elever fordelt på 0. - 6. klassetrin, SFO med 75 børn og 18 medarbejdere. har et tæt samarbejde med børnehaven, Børnekæret. indgår i parskolesamarbejde med overbygningsskolen i Lindved. har en engageret forældrekreds og aktiv skolebestyrelse. I Uldum bor ca. 1.350 indbyggere. Byen er karakteriseret ved et stærkt lokalsamfund med mange engagerede borgere, der sætter mange forskellige projektskibe i søen. Der er et utroligt rigt foreningsliv. I byen ligger også verdens længst fungerende højskole, Uldum Højskole og Uldum Mølle der er et arbejdende museum. Uldum kær rummer smuk natur, hvor Gudenåen løber igennem. Byen er gået sammen om at lave ruteafmærkede gangstier og cykelstier gennem kæret. Der er også etableret rasteplads for kanoer, parkeringspladser, fugletårne, shelter med overnatningsmuligheder og borde og bænke. Alt sammen noget som giver skolen mange muligheder, og som allerede præger skolelivet og som styrker samarbejdet mellem skole og lokalsamfund. Din profil Vi søger en leder der: er optaget af skolens kerneopgave med ambitioner på elevernes vegne både i forhold til fagligt udbytte, trivsel og dannelse. kan sætte kurs for skolens udvikling og etablere et solidt følgeskab i etableringen af en fælles læringskultur. arbejder systematisk og struktureret med overblik følger opgaver til dørs. har personlighed og modet til at træffe de nødvendige beslutninger rettidigt. kan bidrage til en kontinuerlig udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur. er en dygtig leder der med gode kommunikative evner kan skabe mening for både elever, forældre og ansatte. vægter dialog og prioriterer et højt informationsniveau. har styr på bundlinjen, flair for de administrative opgaver samt evnen til at udnytte det decentrale råderum optimalt. vil indgå aktivt i Uldum-projektet et særligt netværk for børn og familier. er tæt på skolens praksis og komfortabel med at være sparringspartner med skolens ansatte. vil være en aktiv medspiller i samarbejdet med lokalsamfundet og kan være Uldum skoles ambassadør i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune. har humor, og kan lede med et glimt i øjet. Derfor skal du vælge os Vi tilbyder dig: en skole hvor trivsel og dialog er i højsædet. en skole med et godt læringsmiljø. en skole hvor humor og gensidig respekt for hinanden er vigtigt. en skole hvor der er højt til loftet, hvor der må tænkes ud af boksen - inden for rammerne. en personalegruppe der er kendetegnet ved samarbejde, engagement og energi og som er optaget af at udvikle og løfte skolens opgaver i fællesskab med en ny leder. en god skole med stabilt elevgrundlag, en sund økonomi og en engageret personalegruppe. attraktive fysiske rammer bl.a. nyetableret skolegård med multibane, flotte faglokaler. et velfungerende samarbejde mellem Læring i skolen og Hedensted Kommunes 21 folkeskoler, samt en onboardingplan, hvor du introduceres til en række centrale støttefunktioner i forhold til økonomi, IT, løn, personalejura, pædagogisk sparring og udvikling. en mentorordning for nyansatte skoleledere. Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår. Hvis du vil vide mere Kontakt gerne skolen for besøg eller informationer. Henvendelse kan ske til: Stedfortræder, Lisbeth Lund Kristensen tlf. 2266 5418 Skolebestyrelsesformand, Jacob Vestager Tybjerg tlf. 2674 4833 Yderligere oplysninger kan findes på http: uldum-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444. Ansøgning Ansøgningsfrist den 13. juni 2019. Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 18. juni 2019 og tirsdag den 25. juni 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af konsulent fra kommunens HR-afdeling.11jobnetc8fcbdb6100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-13T00:00:000000https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&bSessionClear=true&ID=QGUFK026203F3VBQBV76GLOJX&jobboard=0&nPTID=214007&nProfileIdFoundInAGP=0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3514494Rådhuset Hedensted11Niels Espes Vej 88722HedenstedDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent750169JobNet4979381497938110026-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c8fcbdb6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonSkoleleder til Uldum skole - pr. 1. august 20191Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361575961noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330106024Genopslag - Hedensted kommune søger skoleleder til Juelsminde Skole pr. 1. februar 2020Robot Om jobbet Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse . Er du en engageret og ambitiøs skoleleder, der er interesseret i børns udvikling og optaget af at skabe gode resultater i forhold til elevernes dannelse, læring og trivsel? Kan du udfylde rollen som Juelsminde Skoles samlende frontfigur, der kan fastholde og videreudvikle det gode samarbejde med børnehave, fødeskoler, Hellebjerg Idrætsefterskole, musikskole, det lokale erhvervsliv samt lokale foreninger? Kan du møde folk i øjenhøjde og skabe gode relationer? Har du humor, er du nærværende og er du lydhør for andres ideer? Kan du genkende dig selv i ovenstående, ser vi gerne du læser videre med henblik på at søge den ledige stilling på Juelsminde skole. Juelsminde Skole er en veldrevet skole med attraktive velholdte fysiske rammer beliggende tæt på skov og strand. Juelsminde skole er en kompleks og spændende organisation med ca. 525 dejlige elever i 0.-9. kl., en fælles kommunal 10. kl., en SFO med ca. 75 børn samt et ungehold for nyligt ankomne elever i alderen 14 18 år. Den samlede personalegruppe udgør ca. 60 personer. Juelsminde skole har desuden gennem en årrække arbejdet sammen med UNESCO i forhold internationalt samarbejde og har bl.a. arbejdet med FN s 17 verdensmål. Din profilVi søger en leder, der: kan sikre, at Juelsminde Skole er det naturlige valg for skoledistriktets børn både ved skolestart og for fødeskolernes elever efter 6.kl. kan gå forrest med nye ideer og samtidig sikre følgeskab fra skolens ansatte gennem aktiv involvering, så der skabes gode processer omkring skolens udviklingsplan. tør uddelegere ansvar til skolens medarbejdere med afsæt i frihed under ansvar . aktivt bidrager til en fortsat udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur. har styr på bundlinjen flair for administrative opgaver og et godt strategisk perspektiv på skolens økonomi. fremstår som en naturlig autoritet, der mestrer tydelig kommunikation i forhold til elever, personale og forældre. er en kompetent personaleleder, der formulerer tydelige forventninger og formår at se den enkelte ansattes potentialer. er synlig og tilgængelig i dagligdagen med blik for både elevers og ansattes behov for nærvær, dialog og sparring. er læreruddannet med ledererfaring samt relevant ledelsesuddannelse, eller er villig til at erhverve denne. vil fungere som proaktiv medspiller i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune. kan trives på en skole præget af en uhøjtidelig omgangstone med plads til humor. Derfor skal du vælge osDu bliver leder for en skole, der: har en dygtig, velfungerende og engageret personalegruppe. har et kompetent ledelsesteam med en måske utraditionel arbejds- og ansvarsfordeling. har en konstruktiv skolebestyrelse samt en god forældreopbakning. er godt i gang med at identificere Juelsminde Skoles pædagogiske platform . En tydeliggørelse af skolens visioner og den konkrete pædagogiske praksis, så dette fremstår tydeligt for elever, forældre og ansatte. har rigtig gode faciliteter bl.a. i form af forberedelseslokaler, faglokaler og grupperum prioriterer et godt samarbejde med både børnehave og fødeskoler bl.a. gennem fokus på gode overgange. kendes på en flad struktur, en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen og et godt samarbejdsklima mellem ledelse og ansatte. er udviklingsorienteret bl.a. med positive erfaringer med aktionslæringsforløb med afsæt i egen praksis. hvor Faglighed og fællesskab , Udsyn og indsigt og Anerkendelse og ansvarlighed er mere end ord på en hjemmeside. Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår. Hvis du vil vide mereSpørgsmål - eller aftale om besøg på skolen - kan rettes til: Viceskoleleder, Anette Johansen - tlf. 7983 3132 2311 8089. Skolebestyrelsesformand, Klaus Hansen - tlf. 2631 8164. Yderligere oplysninger kan findes på www.juelsminde-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444. AnsøgningAnsøgningsfrist tirsdag den 3. december 2019. Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 9. december 2019 og mandag den 16. december 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af en konsulent fra Hedensted kommunes HR-afdeling.

Om jobbet
”Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse”.

Er du en engageret og ambitiøs skoleleder, der er interesseret i børns udvikling og optaget af at skabe gode resultater i forhold til elevernes dannelse, læring og trivsel?

Kan du udfylde rollen som Juelsminde Skoles samlende frontfigur, der kan fastholde og videreudvikle det gode samarbejde med børnehave, fødeskoler, Hellebjerg Idrætsefterskole, musikskole, det lokale erhvervsliv samt lokale foreninger?

Kan du møde folk i øjenhøjde og skabe gode relationer?

Har du humor, er du nærværende og er du lydhør for andres ideer?

Kan du genkende dig selv i ovenstående, ser vi gerne du læser videre med henblik på at søge den ledige stilling på Juelsminde skole. Juelsminde Skole er en veldrevet skole med attraktive velholdte fysiske rammer beliggende tæt på skov og strand.

Juelsminde skole er en kompleks og spændende organisation med ca. 525 dejlige elever i 0.-9. kl., en fælles kommunal 10. kl., en SFO med ca. 75 børn samt et ungehold for nyligt ankomne elever i alderen 14 – 18 år. Den samlede personalegruppe udgør ca. 60 personer.

Juelsminde skole har desuden gennem en årrække arbejdet sammen med UNESCO i forhold internationalt samarbejde og har bl.a. arbejdet med FN´s 17 verdensmål.

 

Din profil
Vi søger en leder, der:

  • kan sikre, at Juelsminde Skole er det naturlige valg for skoledistriktets børn både ved skolestart og for fødeskolernes elever efter 6.kl.
  • kan gå forrest med nye ideer og samtidig sikre følgeskab fra skolens ansatte gennem aktiv involvering, så der skabes gode processer omkring skolens udviklingsplan.
  • tør uddelegere ansvar til skolens medarbejdere med afsæt i ”frihed under ansvar”.
  • aktivt bidrager til en fortsat udvikling af en bæredygtig inkluderende læringskultur.
  • har styr på bundlinjen – flair for administrative opgaver og et godt strategisk perspektiv på skolens økonomi.
  • fremstår som en naturlig autoritet, der mestrer tydelig kommunikation i forhold til elever, personale og forældre.
  • er en kompetent personaleleder, der formulerer tydelige forventninger og formår at se den enkelte ansattes potentialer.
  • er synlig og tilgængelig i dagligdagen med blik for både elevers og ansattes behov for nærvær, dialog og sparring.
  • er læreruddannet med ledererfaring samt relevant ledelsesuddannelse, eller er villig til at erhverve denne.  
  • vil fungere som proaktiv medspiller i et samarbejdende skolevæsen i en driftig kommune.
  • kan trives på en skole præget af en uhøjtidelig omgangstone med plads til humor.

 

Derfor skal du vælge os
Du bliver leder for en skole, der:

  • har en dygtig, velfungerende og engageret personalegruppe.
  • har et kompetent ledelsesteam med en måske utraditionel arbejds- og ansvarsfordeling.
  • har en konstruktiv skolebestyrelse samt en god forældreopbakning.
  • er godt i gang med at identificere Juelsminde Skoles ”pædagogiske platform”. En tydeliggørelse af skolens visioner og den konkrete pædagogiske praksis, så dette fremstår tydeligt for elever, forældre og ansatte.
  • har rigtig gode faciliteter bl.a. i form af forberedelseslokaler, faglokaler og grupperum
  • prioriterer et godt samarbejde med både børnehave og fødeskoler – bl.a. gennem fokus på gode overgange.
  • kendes på en flad struktur, en pragmatisk tilgang til opgaveløsningen og et godt samarbejdsklima mellem ledelse og ansatte.
  • er udviklingsorienteret – bl.a. med positive erfaringer med aktionslæringsforløb med afsæt i egen praksis.
  • hvor ”Faglighed og fællesskab”, ”Udsyn og indsigt” og ”Anerkendelse og ansvarlighed” er mere end ord på en hjemmeside.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der tilstræbes ansættelse på kontraktvilkår.

 

Hvis du vil vide mere
Spørgsmål - eller aftale om besøg på skolen - kan rettes til:

  • Viceskoleleder, Anette Johansen - tlf. 7983 3132/2311 8089.
  • Skolebestyrelsesformand, Klaus Hansen - tlf. 2631 8164.

Yderligere oplysninger kan findes på www.juelsminde-skole.dk eller ved henvendelse til leder af Læring i Skolen, Finn Gatten på tlf. 3058 2444.

 

Ansøgning
Ansøgningsfrist tirsdag den 3. december 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 9. december 2019 og mandag den 16. december 2019. Ansøgere, som går videre til anden samtale, testes i det mellemliggende tidsrum af en konsulent fra Hedensted kommunes HR-afdeling.

Juelsminde SkoleJuelsminde2019-10-11T00:00:002019-12-03T00:00:00
330107814Engageret skoleleder til Læk Danske Skole i SydslesvigRobot Forestil dig, at du står i spidsen for en fællesskole med gode faciliteter, lokal opbakning, et stort opland, samt et unikt mindretals fællesskab alt sammen i naturskønne omgivelser. En skole hvor du som den nye skoleleder vil blive omfavnet af gode danske værdier og traditioner, og hvor mobiltelefonerne er pakket væk til fordel for pædagogikken. Hvor du er det naturlige samlingspunkt for både elever og skolens lærere, og du ser dig selv som en stærk repræsentant for Læk Danske Skole og fællesskabet i Sydslesvig. Da den nuværende skoleleder har valgt at gå på pension, skal der findes en ny. Læk Danske Skole har fokus på personlig og faglig udvikling, kommunikation samt på at skabe en god skole for både elever og medarbejdere, hvilket giver dig et godt og solidt fundament at bygge videre på. Kulturbærer med det store overblik Du får ansvaret for og tiden til at udvikle et inspirerende læringsmiljø, hvor kompetencemål, klasseundervisning og god personaleledelse ligeledes er på dagsordenen. Din evne til at kommunikere med både elever, forældre og medarbejdere gør dig i stand til at favne bredt og få alle med i samme retning. Du er den daglige faciliterende sparringspartner for skolens medarbejdere og foregangsperson for skolens faglige udvikling. Det er dig, der bevarer det store overblik og videreudvikler skolens professionelle læringsfællesskab. Du motiveres af at arbejde med mennesker, og derfor har du personaleledelse i fokus. Din konstruktive feedback og de løbende evalueringer er samtidig med til at skabe tillid og engagement hos medarbejderne. Med andre ord udvikler I skolen i fællesskab. Som profil er du læreruddannet med ledelsesmæssig erfaring i bagagen, gerne med en lederuddannelse eller lysten til at tage en. To kulturer under samme tag Du bliver en central person i det danske mindretal og skolens ansigt udadtil. Som en del af Dansk Skoleforening for Sydslesvig bliver du integreret i et stort netværk med 43 skoler fordelt i hele Sydslesvig, og hvor en centraladministration støtter dit lederskab og tager sig af en stor del af de tunge administrative elementer. Dette giver dig mulighed for at fokusere på pædagogisk ledelse og på at udvikle skolens faglighed. Samtidig bliver du involveret i et mindre ledernetværk, hvor sparring, udvikling og problemløsning er i centrum. Du vil have en fordel, hvis du behersker det tyske sprog og formår at kommunikere klart og forståeligt på flere niveauer, idet du skal agere og kommunikere med forældre, tyske institutioner og myndigheder. På Læk Danske Skole er der fokus på det gode og demokratisk læringsmiljø, hvor der er plads til forskelligheder. Derfor er rummelighed, respekt og tålmodig også vigtige værdier i bestræbelserne på høj trivsel og faglighed. Dine evner til at omfavne forskelligheder og sætte fingeren i jorden, når det kræves, gør dig til den gode leder. En del af Læk og det danske mindretal Læk Danske Skole er en moderne fællesskole i Sydslesvig med 310 engagerede elever fra 1. klasse til 10. klasse. Du vil blive mødt af en skole med stor lokal opbakning placeret i den charmendende og hyggelige by, Læk. Skolen dækker et stort opland i Sydslesvig, og du vil derfor som den nye skoleleder være en af repræsentanterne for det danske mindretal i Sydslesvig. Udover danske værdier og traditioner vil du blive en del af et unikt mindretals fællesskab midt i et inspirerende tysk miljø. Vil du vide mere om stillingen? Konsulenthuset ballisager a s, hjælper os med at håndtere rekrutteringsprocessen, og du er derfor velkommen til at kontakte chefkonsulent Britt Rønberg på 30638518 eller researchkonsulent Ronni Nielsen på 30638517, hvis du har spørgsmål til stillingen. Stillingen skal besættes snarest muligt, og vi behandler derfor ansøgninger løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.Forestil dig, at du står i spidsen for en fællesskole med gode faciliteter, lokal opbakning, et stort opland, samt et unikt mindretals fællesskab alt sammen i naturskønne omgivelser. En skole hvor du som den nye skoleleder vil blive omfavnet af gode danske værdier og traditioner, og hvor mobiltelefonerne er pakket væk til fordel for pædagogikken. Hvor du er det naturlige samlingspunkt for både elever og skolens lærere, og du ser dig selv som en stærk repræsentant for Læk Danske Skole og fællesskabet i Sydslesvig.

Da den nuværende skoleleder har valgt at gå på pension, skal der findes en ny. Læk Danske Skole har fokus på personlig og faglig udvikling, kommunikation samt på at skabe en god skole for både elever og medarbejdere, hvilket giver dig et godt og solidt fundament at bygge videre på.  

Kulturbærer med det store overblik
Du får ansvaret for og tiden til at udvikle et inspirerende læringsmiljø, hvor kompetencemål, klasseundervisning og god personaleledelse ligeledes er på dagsordenen. Din evne til at kommunikere med både elever, forældre og medarbejdere gør dig i stand til at favne bredt og få alle med i samme retning. Du er den daglige faciliterende sparringspartner for skolens medarbejdere og foregangsperson for skolens faglige udvikling. Det er dig, der bevarer det store overblik og videreudvikler skolens professionelle læringsfællesskab.

Du motiveres af at arbejde med mennesker, og derfor har du personaleledelse i fokus. Din konstruktive feedback og de løbende evalueringer er samtidig med til at skabe tillid og engagement hos medarbejderne. Med andre ord udvikler I skolen i fællesskab. Som profil er du læreruddannet med ledelsesmæssig erfaring i bagagen, gerne med en lederuddannelse eller lysten til at tage en.

To kulturer under samme tag
Du bliver en central person i det danske mindretal og skolens ansigt udadtil. Som en del af Dansk Skoleforening for Sydslesvig bliver du integreret i et stort netværk med 43 skoler fordelt i hele Sydslesvig, og hvor en centraladministration støtter dit lederskab og tager sig af en stor del af de tunge administrative elementer. Dette giver dig mulighed for at fokusere på pædagogisk ledelse og på at udvikle skolens faglighed. Samtidig bliver du involveret i et mindre ledernetværk, hvor sparring, udvikling og problemløsning er i centrum.

Du vil have en fordel, hvis du behersker det tyske sprog og formår at kommunikere klart og forståeligt på flere niveauer, idet du skal agere og kommunikere med forældre, tyske institutioner og myndigheder.

På Læk Danske Skole er der fokus på det gode og demokratisk læringsmiljø, hvor der er plads til forskelligheder. Derfor er rummelighed, respekt og tålmodig også vigtige værdier i bestræbelserne på høj trivsel og faglighed. Dine evner til at omfavne forskelligheder og sætte fingeren i jorden, når det kræves, gør dig til den gode leder.

En del af Læk og det danske mindretal
Læk Danske Skole er en moderne fællesskole i Sydslesvig med 310 engagerede elever fra 1. klasse til 10. klasse. Du vil blive mødt af en skole med stor lokal opbakning placeret i den charmendende og hyggelige by, Læk. Skolen dækker et stort opland i Sydslesvig, og du vil derfor som den nye skoleleder være en af repræsentanterne for det danske mindretal i Sydslesvig. Udover danske værdier og traditioner vil du blive en del af et unikt mindretals fællesskab midt i et inspirerende tysk miljø.

Vil du vide mere om stillingen?   
Konsulenthuset ballisager a/s, hjælper os med at håndtere rekrutteringsprocessen, og du er derfor velkommen til at kontakte chefkonsulent Britt Rønberg på 30638518 eller researchkonsulent Ronni Nielsen på 30638517, hvis du har spørgsmål til stillingen.
Stillingen skal besættes snarest muligt, og vi behandler derfor ansøgninger løbende.
Vi glæder os til at høre fra dig.
 
Konsulenthuset Ballisager A/SÅbyhøj2019-10-16T00:00:002019-12-09T00:00:00
330108345Skoleleder med højt ambitionsniveau til Cornelius Hansen-Skolen i FlensborgRobot Har du lyst til at være i front for en velfungerende fællesskole med gode traditioner, et godt fællesskab, og hvor der er fokus på udvikling og dannelse? En skole der er velintegreret i lokalsamfundet med fritidshjem lige rundt om hjørnet, lektiecafe og meget mere. Som den nye skoleleder bliver du drivkraften og inspirator bag den faglige og pædagogiske udvikling samt det gode læringsmiljø for både elever og lærere. Samtidig får du muligheden for at blive en del af en attraktiv Sydslesvigsk storby i vækst med havn, industri, universitet og et rigt tysk og dansk kulturliv, der indbefatter alt lige fra kirker og kunst til sport på topniveau. Cornelius Hansen-Skolen er en skole med høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. Da den nuværende skoleleder går på pension, er der brug for nye kræfter til at facilitere dagligdagen, sikre kvaliteten i undervisningen samt være bindeled mellem forældre, skole og samarbejdspartnere. Synlig leder med fokus på det gode samarbejde Du formår at udvikle et inspirerende læringsmiljø, hvor kompetencemål, klasseundervisning og god personaleledelse er på dagsordenen. Du er den empatiske og ansvarsbevidste leder, der bidrager med en positiv indstilling. Cornelius Hansen-Skolen er en fællesskole med ca. 250 engagerede elever fra 1.-10. klasse, hvor alle skal have de optimale muligheder for dannelse og udvikling. Du bestrider gode samarbejdsevner og du har fokus på inklusionen af elever, uanset behov. Indskoling af elever fra børnehave og andre skoler er ligeledes en vigtig del af dit daglige virke. Du vil i den forbindelse opleve et godt samarbejde med skolens lærere, den interne skolesocialarbejder og eksterne parter. Med afsæt i din læreruddannelse og ledelsesmæssige erfaringer formår du at bidrage til skolens fortsatte pædagogiske og faglige udvikling. Du behersker det danske og tyske sprog, og du kommunikerer klart og forståeligt med samarbejdspartnere på flere niveauer, idet du blandt andet skal agere og kommunikere med forældre, tyske institutioner og myndigheder. En del af mindretallet Som skoleleder bliver du en af de centrale repræsentanter for det danske mindretal i Flensborg, og din synlighed er derfor vigtig for både skolen, kulturlivet og mindretallet. Du vil opleve et velfungerende lokalt fællesskab med institutioner og samarbejdspartnere i Flensborg. Du bliver en del af Dansk Skoleforening for Sydslesvig, som samlet består af 43 skoler og 57 dagtilbud. Du vil samtidig indgå i et mindre ledernetværk med andre skoleledere, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus. I og med, at Skoleforeningens centraladministration varetager en stor del af de administrative opgaver, vil du få mere tid til at skabe rammerne for den pædagogiske og faglige udvikling samt den gode skole. Vil du vide mere om stillingen? Konsulenthuset ballisager a s hjælper os med at håndtere rekrutteringsprocessen, og du er derfor velkommen til at kontakte chefkonsulent Britt Rønberg på 30638518 eller researchkonsulent Ronni Nielsen på 30638517, hvis du har spørgsmål til stillingen. Stillingen skal besættes snarest muligt, og vi behandler derfor ansøgninger løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.Har du lyst til at være i front for en velfungerende fællesskole med gode traditioner, et godt fællesskab, og hvor der er fokus på udvikling og dannelse? En skole der er velintegreret i lokalsamfundet med fritidshjem lige rundt om hjørnet, lektiecafe og meget mere. Som den nye skoleleder bliver du drivkraften og inspirator bag den faglige og pædagogiske udvikling samt det gode læringsmiljø for både elever og lærere. Samtidig får du muligheden for at blive en del af en attraktiv Sydslesvigsk storby i vækst med havn, industri, universitet og et rigt tysk og dansk kulturliv, der indbefatter alt lige fra kirker og kunst til sport på topniveau.

Cornelius Hansen-Skolen er en skole med høje ambitioner for elevernes læring, trivsel og dannelse. Da den nuværende skoleleder går på pension, er der brug for nye kræfter til at facilitere dagligdagen, sikre kvaliteten i undervisningen samt være bindeled mellem forældre, skole og samarbejdspartnere.

Synlig leder med fokus på det gode samarbejde
Du formår at udvikle et inspirerende læringsmiljø, hvor kompetencemål, klasseundervisning og god personaleledelse er på dagsordenen. Du er den empatiske og ansvarsbevidste leder, der bidrager med en positiv indstilling. Cornelius Hansen-Skolen er en fællesskole med ca. 250 engagerede elever fra 1.-10. klasse, hvor alle skal have de optimale muligheder for dannelse og udvikling. Du bestrider gode samarbejdsevner og du har fokus på inklusionen af elever, uanset behov. Indskoling af elever fra børnehave og andre skoler er ligeledes en vigtig del af dit daglige virke. Du vil i den forbindelse opleve et godt samarbejde med skolens lærere, den interne skolesocialarbejder og eksterne parter.

Med afsæt i din læreruddannelse og ledelsesmæssige erfaringer formår du at bidrage til skolens fortsatte pædagogiske og faglige udvikling. Du behersker det danske og tyske sprog, og du kommunikerer klart og forståeligt med samarbejdspartnere på flere niveauer, idet du blandt andet skal agere og kommunikere med forældre, tyske institutioner og myndigheder.

En del af mindretallet
Som skoleleder bliver du en af de centrale repræsentanter for det danske mindretal i Flensborg, og din synlighed er derfor vigtig for både skolen, kulturlivet og mindretallet. Du vil opleve et velfungerende lokalt fællesskab med institutioner og samarbejdspartnere i Flensborg. Du bliver en del af Dansk Skoleforening for Sydslesvig, som samlet består af 43 skoler og 57 dagtilbud. Du vil samtidig indgå i et mindre ledernetværk med andre skoleledere, hvor faglig sparring og udvikling er i fokus. I og med, at Skoleforeningens centraladministration varetager en stor del af de administrative opgaver, vil du få mere tid til at skabe rammerne for den pædagogiske og faglige udvikling samt den gode skole.

Vil du vide mere om stillingen?   
Konsulenthuset ballisager a/s hjælper os med at håndtere rekrutteringsprocessen, og du er derfor velkommen til at kontakte chefkonsulent Britt Rønberg på 30638518 eller researchkonsulent Ronni Nielsen på 30638517, hvis du har spørgsmål til stillingen. 
Stillingen skal besættes snarest muligt, og vi behandler derfor ansøgninger løbende.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Konsulenthuset Ballisager A/SÅbyhøj2019-10-17T00:00:002019-12-10T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Genopslag - Hedensted kommune søger skoleleder til Juelsminde Skole pr. 1. februar 2020

Juelsminde Skole

Juelsminde
Om jobbet Vores værdsatte leder har efter 17 år i spidsen for en velfungerende skole valgt at gå på pension. Vi søger derfor en leder, der mestrer strategisk tænkning, besidder pædagogisk udsyn og har fokus på god personaleledelse . Er du en engager...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:3. december 2019

Engageret skoleleder til Læk Danske Skole i Sydslesvig

Konsulenthuset Ballisager A/S

Åbyhøj
Forestil dig, at du står i spidsen for en fællesskole med gode faciliteter, lokal opbakning, et stort opland, samt et unikt mindretals fællesskab alt sammen i naturskønne omgivelser. En skole hvor du som den nye skoleleder vil blive omfavnet af gode...
Indrykket:16. oktober 2019
Udløbsdato:9. december 2019

Skoleleder med højt ambitionsniveau til Cornelius Hansen-Skolen i Flensborg

Konsulenthuset Ballisager A/S

Åbyhøj
Har du lyst til at være i front for en velfungerende fællesskole med gode traditioner, et godt fællesskab, og hvor der er fokus på udvikling og dannelse? En skole der er velintegreret i lokalsamfundet med fritidshjem lige rundt om hjørnet, lektiecaf...
Indrykket:17. oktober 2019
Udløbsdato:10. december 2019