Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Jobcenter Hjørring


Jobcenter Hjørring søger en teamleder til ”Jobparate kontanthjælpsmodtagere og mentorkorpset” i Beskæftigelsesafdelingen. Der er tale om en fast stilling på fuld tid med ansættelse den 1. april 2019.

Vi søger en teamleder, der brænder for at lede medarbejderne i arbejdsmarkedsområdet, så de får succes med at hjælpe borgerne hurtigt i job eller uddannelse.
 

Vi tilbyder:

Arbejdsmarkedsforvaltningen i Hjørring Kommune er inde i en stor udvikling med en meget ambitiøs investeringsstrategi og store ledelsesmæssige målsætninger.
Vi har investeret i:

  • Flere medarbejderressourcer - så der bliver mere tid til den enkelte borger
  • Flere individuelle indsatser til den enkelte borger og
  • Rette indsatser til rette borger på rette tid – via en tidlig indsats
 
Investeringsstrategien i Hjørring kommune giver os spændende og helt unikke muligheder for at få flere borgere i job og uddannelse. Det kræver, at vi hele tiden finder nye løsninger og muligheder. Vi har fået vide rammer til at hjælpe borgerne, og vi er bevidste om de forventninger, der følger med. Der er opstillet meget ambitiøse mål for investeringsstrategien, og det er afgørende for den samlede succes, at vi når målene.
  • Du får stor indflydelse på, hvordan vi når vores mål, og du vil kunne sætte dit præg på både teamet og den afdeling, du bliver en del af
  • Du får ledelsesansvaret for kompetente og engagerede medarbejdere, der løser opgaverne med høj kvalitet
  • Du får reference til lederen af Beskæftigelsesafdelingen, og bliver kollega med 3 andre teamledere i afdelingen
  • Du indgår i et velfungerende ledelsesteam som sparrer på tværs af afdelingerne.
  
Vi forventer, at du:
  • Har ledelsesmæssig erfaring og kan inspirere og motivere medarbejderne gennem eget engagement
  • Kan – og har lyst til at sætte tydelige rammer for det daglige arbejde i afdelingen
  • Er tydelig og bevidst om din lederstil, og du er altid synlig og tæt på dine medarbejdere
  • Kan indgå i et ledelsesteam med stor kreativitet og tillid, og du kan bidrage til hele afdelingens udvikling
  • Kan – og tør – tænke ud af og ind i ”boksen” i forhold til alternative planer og indsatser for den enkelte borger
  • Kan sikre det fortsatte gode samarbejde såvel internt i forhold til andre afdelinger i Arbejdsmarkedsforvaltningen, som eksternt i forhold til forvaltningens øvrige samarbejdspartnere
  • Kan være mødeleder i mange forskellige situationer og fora
  • Kan arbejde målrettet og struktureret
  • Fokuserer på medarbejdernes og teamets produktion og øvrige præsentationer via systematisk opfølgning
  • Sikrer god kommunikation til borgere og ligeledes selv er en dygtig formidler i skrift og tale
  • Har kørekort samt bil til rådighed i arbejdstiden
   

Teamet består af 8 sagsbehandlere og 15 mentorer, som varetager sagsbehandlingen for jobparate kontanthjælpsmodtagere og mentoropgaver for borgere over 30 år. Derudover er der tilknyttet 3 faglige koordinatorer.
 
Teamets vigtigste opgave er at få de jobparate borgere fra offentlig forsørgelse til job eller uddannelse. Sammen med borgerne skal vi skabe holdbare og langvarige løsninger, i tæt samarbejde med resten af Jobcentret. Men det er her i teamet resultaterne skal skabes.
 

Ledelsesmæssigt skal du sikre at medarbejderne har optimale arbejdsvilkår for at løse vores fælles kerneopgave, med at få flere borgere i job eller uddannelse. Du skal inspirere, motivere, prioritere og gå forrest, så målene nås. Som nærmeste leder skal du være tæt på dine medarbejdere i hverdagen, du afholder teammøder og udviklingssamtaler, og du sikrer at kompetencerne i teamet er på højt niveau.
 
Opgaven kræver, at du er meget tydelig, synlig og nærværende overfor medarbejderne i teamet. Du skaber trivsel og prioriterer tillid, dialog og arbejdsglæde.
 

Fagligt skal du sikre kvaliteten i teamets arbejde, bl.a. gennem de gennemførte ledelsestilsyn og opfølgning herpå. Der skal være tæt opfølgning på medarbejderne og deres håndtering af opgaverne, og du skal understøtte og udfordre medarbejder fagligt.
 
 
Praktiske oplysninger 

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte afdelingsleder Thomas Pugh på telefon 7233 6171 eller mobil 4122 6171.

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 9.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

  
Din ansøgning og dit CV sender du elektronisk til os ved at klikke på "Send ansøgning".


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329939142Phoenix-e50b2b8812019-01-09T14:00:31.780Teamleder til Jobcenter Hjørring
Jobcenter Hjørring søger en teamleder til ”Jobparate kontanthjælpsmodtagere og mentorkorpset” i Beskæftigelsesafdelingen. Der er tale om en fast stilling på fuld tid med ansættelse den 1. april 2019.

Vi søger en teamleder, der brænder for at lede medarbejderne i arbejdsmarkedsområdet, så de får succes med at hjælpe borgerne hurtigt i job eller uddannelse.
 

Vi tilbyder:

Arbejdsmarkedsforvaltningen i Hjørring Kommune er inde i en stor udvikling med en meget ambitiøs investeringsstrategi og store ledelsesmæssige målsætninger.
Vi har investeret i:
  • Flere medarbejderressourcer - så der bliver mere tid til den enkelte borger
  • Flere individuelle indsatser til den enkelte borger og
  • Rette indsatser til rette borger på rette tid – via en tidlig indsats
 
Investeringsstrategien i Hjørring kommune giver os spændende og helt unikke muligheder for at få flere borgere i job og uddannelse. Det kræver, at vi hele tiden finder nye løsninger og muligheder. Vi har fået vide rammer til at hjælpe borgerne, og vi er bevidste om de forventninger, der følger med. Der er opstillet meget ambitiøse mål for investeringsstrategien, og det er afgørende for den samlede succes, at vi når målene.
  • Du får stor indflydelse på, hvordan vi når vores mål, og du vil kunne sætte dit præg på både teamet og den afdeling, du bliver en del af
  • Du får ledelsesansvaret for kompetente og engagerede medarbejdere, der løser opgaverne med høj kvalitet
  • Du får reference til lederen af Beskæftigelsesafdelingen, og bliver kollega med 3 andre teamledere i afdelingen
  • Du indgår i et velfungerende ledelsesteam som sparrer på tværs af afdelingerne.
  
Vi forventer, at du:
  • Har ledelsesmæssig erfaring og kan inspirere og motivere medarbejderne gennem eget engagement
  • Kan – og har lyst til at sætte tydelige rammer for det daglige arbejde i afdelingen
  • Er tydelig og bevidst om din lederstil, og du er altid synlig og tæt på dine medarbejdere
  • Kan indgå i et ledelsesteam med stor kreativitet og tillid, og du kan bidrage til hele afdelingens udvikling
  • Kan – og tør – tænke ud af og ind i ”boksen” i forhold til alternative planer og indsatser for den enkelte borger
  • Kan sikre det fortsatte gode samarbejde såvel internt i forhold til andre afdelinger i Arbejdsmarkedsforvaltningen, som eksternt i forhold til forvaltningens øvrige samarbejdspartnere
  • Kan være mødeleder i mange forskellige situationer og fora
  • Kan arbejde målrettet og struktureret
  • Fokuserer på medarbejdernes og teamets produktion og øvrige præsentationer via systematisk opfølgning
  • Sikrer god kommunikation til borgere og ligeledes selv er en dygtig formidler i skrift og tale
  • Har kørekort samt bil til rådighed i arbejdstiden
   

Teamet består af 8 sagsbehandlere og 15 mentorer, som varetager sagsbehandlingen for jobparate kontanthjælpsmodtagere og mentoropgaver for borgere over 30 år. Derudover er der tilknyttet 3 faglige koordinatorer.
 
Teamets vigtigste opgave er at få de jobparate borgere fra offentlig forsørgelse til job eller uddannelse. Sammen med borgerne skal vi skabe holdbare og langvarige løsninger, i tæt samarbejde med resten af Jobcentret. Men det er her i teamet resultaterne skal skabes.
 

Ledelsesmæssigt skal du sikre at medarbejderne har optimale arbejdsvilkår for at løse vores fælles kerneopgave, med at få flere borgere i job eller uddannelse. Du skal inspirere, motivere, prioritere og gå forrest, så målene nås. Som nærmeste leder skal du være tæt på dine medarbejdere i hverdagen, du afholder teammøder og udviklingssamtaler, og du sikrer at kompetencerne i teamet er på højt niveau.
 
Opgaven kræver, at du er meget tydelig, synlig og nærværende overfor medarbejderne i teamet. Du skaber trivsel og prioriterer tillid, dialog og arbejdsglæde.
 

Fagligt skal du sikre kvaliteten i teamets arbejde, bl.a. gennem de gennemførte ledelsestilsyn og opfølgning herpå. Der skal være tæt opfølgning på medarbejderne og deres håndtering af opgaverne, og du skal understøtte og udfordre medarbejder fagligt.
 
 
Praktiske oplysninger 

Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte afdelingsleder Thomas Pugh på telefon 7233 6171 eller mobil 4122 6171.

Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 9.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

  
Din ansøgning og dit CV sender du elektronisk til os ved at klikke på "Send ansøgning".

2019-02-16T00:50:52.473 Jobcenter Hjørring søger en teamleder til Jobparate kontanthjælpsmodtagere og mentorkorpset i Beskæftigelsesafdelingen. Der er tale om en fast stilling på fuld tid med ansættelse den 1. april 2019.Vi søger en teamleder, der brænder for at lede medarbejderne i arbejdsmarkedsområdet, så de får succes med at hjælpe borgerne hurtigt i job eller uddannelse. Vi tilbyder:Arbejdsmarkedsforvaltningen i Hjørring Kommune er inde i en stor udvikling med en meget ambitiøs investeringsstrategi og store ledelsesmæssige målsætninger.Vi har investeret i: Flere medarbejderressourcer - så der bliver mere tid til den enkelte borger Flere individuelle indsatser til den enkelte borger og Rette indsatser til rette borger på rette tid via en tidlig indsats Investeringsstrategien i Hjørring kommune giver os spændende og helt unikke muligheder for at få flere borgere i job og uddannelse. Det kræver, at vi hele tiden finder nye løsninger og muligheder. Vi har fået vide rammer til at hjælpe borgerne, og vi er bevidste om de forventninger, der følger med. Der er opstillet meget ambitiøse mål for investeringsstrategien, og det er afgørende for den samlede succes, at vi når målene. Du får stor indflydelse på, hvordan vi når vores mål, og du vil kunne sætte dit præg på både teamet og den afdeling, du bliver en del af Du får ledelsesansvaret for kompetente og engagerede medarbejdere, der løser opgaverne med høj kvalitet Du får reference til lederen af Beskæftigelsesafdelingen, og bliver kollega med 3 andre teamledere i afdelingen Du indgår i et velfungerende ledelsesteam som sparrer på tværs af afdelingerne. Vi forventer, at du: Har ledelsesmæssig erfaring og kan inspirere og motivere medarbejderne gennem eget engagement Kan og har lyst til at sætte tydelige rammer for det daglige arbejde i afdelingen Er tydelig og bevidst om din lederstil, og du er altid synlig og tæt på dine medarbejdere Kan indgå i et ledelsesteam med stor kreativitet og tillid, og du kan bidrage til hele afdelingens udvikling Kan og tør tænke ud af og ind i boksen i forhold til alternative planer og indsatser for den enkelte borger Kan sikre det fortsatte gode samarbejde såvel internt i forhold til andre afdelinger i Arbejdsmarkedsforvaltningen, som eksternt i forhold til forvaltningens øvrige samarbejdspartnere Kan være mødeleder i mange forskellige situationer og fora Kan arbejde målrettet og struktureret Fokuserer på medarbejdernes og teamets produktion og øvrige præsentationer via systematisk opfølgning Sikrer god kommunikation til borgere og ligeledes selv er en dygtig formidler i skrift og tale Har kørekort samt bil til rådighed i arbejdstiden Teamet består af 8 sagsbehandlere og 15 mentorer, som varetager sagsbehandlingen for jobparate kontanthjælpsmodtagere og mentoropgaver for borgere over 30 år. Derudover er der tilknyttet 3 faglige koordinatorer. Teamets vigtigste opgave er at få de jobparate borgere fra offentlig forsørgelse til job eller uddannelse. Sammen med borgerne skal vi skabe holdbare og langvarige løsninger, i tæt samarbejde med resten af Jobcentret. Men det er her i teamet resultaterne skal skabes. Ledelsesmæssigt skal du sikre at medarbejderne har optimale arbejdsvilkår for at løse vores fælles kerneopgave, med at få flere borgere i job eller uddannelse. Du skal inspirere, motivere, prioritere og gå forrest, så målene nås. Som nærmeste leder skal du være tæt på dine medarbejdere i hverdagen, du afholder teammøder og udviklingssamtaler, og du sikrer at kompetencerne i teamet er på højt niveau. Opgaven kræver, at du er meget tydelig, synlig og nærværende overfor medarbejderne i teamet. Du skaber trivsel og prioriterer tillid, dialog og arbejdsglæde. Fagligt skal du sikre kvaliteten i teamets arbejde, bl.a. gennem de gennemførte ledelsestilsyn og opfølgning herpå. Der skal være tæt opfølgning på medarbejderne og deres håndtering af opgaverne, og du skal understøtte og udfordre medarbejder fagligt. Praktiske oplysninger Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte afdelingsleder Thomas Pugh på telefon 7233 6171 eller mobil 4122 6171.Ansættelsessamtalerne forventes afholdt i uge 9.Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Din ansøgning og dit CV sender du elektronisk til os ved at klikke på Send ansøgning .10Phoenixe50b2b88101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-15T00:00:000010https://hjoerring.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=d5c1c066-b607-4fdb-9560-0d517028b1b80EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandNordjyllandHjørring3431450Jobcentret11Springvandspladsen 59800HjørringDKDanmarkORS/e50b2b88_logo.jpegORS/Small/e50b2b88_logo.jpeg0thomas.pugh@hjoerring.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent691027EmplyOfir Premium+f8c9b7fc-a043-4305-8080-6cc94ef38be0_131920111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e50b2b88https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=e50b2b88https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e50b2b88&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=e50b2b88&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale341204Teamleder6Ledelse360017613Thomas Pughthomas.pugh@hjoerring.dkDKDanmarkDKDanmark330008133Teamleder til Aalborg Forsynings udbudsteamBasic Er du en dygtig personaleleder og har du en juridisk baggrund, så er du måske vores nye teamleder fra 1. juni 2019 eller snarest muligt. Aalborg Forsyning har siden 1. januar 2018 arbejdet med insourcing af bl.a. udbudsområdet. Det er en stor og kompleks opgave, som indebærer, at vi har behov for flere kræfter til vores lederteam. Udbudsteamet opererer inden for forsyningsvirksomhedsdirektivet, udbudsloven og tilbudsloven med tilhørende administrative forskrifter. Herudover varetager teamet alle opgaver relateret til kontrakt- og entrepriseret. Hvem er duSom teamleder for udbudsteamet går du forrest. Du brænder for ledelsesopgaven og har juridisk erhvervserfaring. Du har erfaring med at lede specialister gerne i en juridisk kontekst ligesom du har juridisk tæft og en stærk dømmekraft. Du skal kunne rådgive og understøtte ledere og kolleger bredt i Aalborg Forsyning. Det er derfor vigtigt, at du arbejder løsningsorienteret inden for lovgivningsrammerne - og at du kan begå dig på alle niveauer i organisationen. Du er indstillet på at levere en engageret indsats præget af høj service og faglighed, og du er god til at sætte dig ind i og formidle komplekse problemstillinger skriftligt som mundtligt. Du har en anerkendende, involverende og understøttende tilgang. Med afsæt i dialog og respekt arbejder du målrettet med at motivere, coache og udvikle teamets medarbejdere. Du har fokus på at styrke samarbejdet såvel i teamet som på tværs i Aalborg Forsyning. Du planlægger og koordinerer teamets opgaver og ressourcer på kort og længere sigt. Det er desuden en praktisk nødvendighed, at du har kørekort, da Aalborg Forsyning holder til på flere lokationer i Aalborgområdet. JobbetAalborg Forsynings Juridiske Afsnit er Nordjyllands stærkeste juridiske in-house team. Ud over udbudsretten beskæftiger vi os med kontraktret, forsyningsret, entrepriseret, miljøret, obligationsret, tingsret, tinglysning, GDPR, selskabsret, fast ejendom, erhvervslejeret og compliance i forhold til energihandel. Vi arbejder således med en meget bred juridisk portefølje, ligesom vi lægger vægt på at samarbejde og deltage i netværk med jurister i branchen og højt specialiserede advokater. Udbudsteamet består af jurister, der arbejder specialiseret med udbuds-, entreprise- og kontraktret. Ved siden af ledelsesopgaven skal du være parat til også selv at yde juridisk rådgivning inden for teamets fagområder, dog særligt inden for kontraktretten. Teamlederen er ansvarlig for den daglige ledelse og koordinering for udbudsteamet. Herudover skal du som leder understøtte organisationens projektarbejde og tværgående samarbejde og udviklingsopgaver sammen med den øvrige ledelse. Udbudsteamet er en del af Juridisk Afsnit, der samlet beskæftiger 11 jurister og 2 stud.jur. Udbudsteamet består aktuelt af 7 jurister og en stud.jur. Hvem er viI Aalborg Forsyning er vi godt 600 engagerede medarbejdere. Vi består aktuelt af 13 aktieselskaber og n kommunal virksomhed. Sammen sørger vi for, at vores kunder får rent drikkevand, fjernvarme og gas, ligesom vi bortskaffer spildevand, indsamler affald og producerer el. Hos os er service i højsædet - det er afgørende for os, at kunderne er trygge ved at bruge såvel vores produkter som vores services. Aalborg Forsyning er midt i en ambitiøs grøn omstilling samtidig med, at vi skal sikre vækst i forretningen. Vi er 100 ejet af Aalborg Kommune, og vores mål er at levere forsyningsløsninger, der er bæredygtige, sikre og billige også for kommende generationer. I Aalborg Forsyning har vi det fælles værdisæt: tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling, og vi arbejder hver dag på at skabe attraktive arbejdspladser med høj trivsel og produktivitet.Aktieselskaberne i Aalborg Forsyning samarbejder med Miljø- og Energiforvaltningen, som er en forvaltning i Aalborg Kommune. Du kan læse mere om Aalborg Forsyning på www.aalborgforsyning.dk og Miljø- og Energiforvaltningen på www.aalborg.dk. Du får en central og udadvendt rolle. Din arbejdsdag bliver travl og fagligt udfordrende i et åbent miljø med en uformel omgangstone, og hvor vi sætter godt humør, omsorg for kolleger og videndeling i højsædet. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for efteruddannelse, fri telefon, fitnessfaciliteter og kantineordning. Du får reference til lederen for Juridisk Afsnit. Løn og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afsnitsleder Sanne Odgaard på sanne.odgaard@aalborgforsyning.dk eller tlf. 25 19 94 80 Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Her vedhæfter du ansøgning, eksamensbevis, CV og evt. andre relevante bilag. Ansøgningsfrist er den 17. maj 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 21.
Aalborg Forsyning logo

Er du en dygtig personaleleder og har du en juridisk baggrund, så er du måske vores nye teamleder fra 1. juni 2019 eller snarest muligt.
 
 
Aalborg Forsyning har siden 1. januar 2018 arbejdet med insourcing af bl.a. udbudsområdet. Det er en stor og kompleks opgave, som indebærer, at vi har behov for flere kræfter til vores lederteam. 

Udbudsteamet opererer inden for forsyningsvirksomhedsdirektivet, udbudsloven og tilbudsloven med tilhørende administrative forskrifter. Herudover varetager teamet alle opgaver relateret til kontrakt- og entrepriseret.
 
Hvem er du
Som teamleder for udbudsteamet går du forrest. Du brænder for ledelsesopgaven og har juridisk erhvervserfaring. Du har erfaring med at lede specialister – gerne i en juridisk kontekst – ligesom du har juridisk tæft og en stærk dømmekraft.
 
Du skal kunne rådgive og understøtte ledere og kolleger bredt i Aalborg Forsyning. Det er derfor vigtigt, at du arbejder løsningsorienteret inden for lovgivningsrammerne - og at du kan begå dig på alle niveauer i organisationen. Du er indstillet på at levere en engageret indsats præget af høj service og faglighed, og du er god til at sætte dig ind i og formidle komplekse problemstillinger – skriftligt som mundtligt.
 
Du har en anerkendende, involverende og understøttende tilgang. Med afsæt i dialog og respekt arbejder du målrettet med at motivere, coache og udvikle teamets medarbejdere. Du har fokus på at styrke samarbejdet – såvel i teamet som på tværs i Aalborg Forsyning. Du planlægger og koordinerer teamets opgaver og ressourcer på kort og længere sigt. Det er desuden en praktisk nødvendighed, at du har kørekort, da Aalborg Forsyning holder til på flere lokationer i Aalborgområdet.
 
 
Jobbet
Aalborg Forsynings Juridiske Afsnit er Nordjyllands stærkeste juridiske in-house team. Ud over udbudsretten beskæftiger vi os med kontraktret, forsyningsret, entrepriseret, miljøret, obligationsret, tingsret, tinglysning, GDPR, selskabsret, fast ejendom, erhvervslejeret og compliance i forhold til energihandel. Vi arbejder således med en meget bred juridisk portefølje, ligesom vi lægger vægt på at samarbejde og deltage i netværk med jurister i branchen og højt specialiserede advokater.
 
Udbudsteamet består af jurister, der arbejder specialiseret med udbuds-, entreprise- og kontraktret. Ved siden af ledelsesopgaven skal du være parat til også selv at yde juridisk rådgivning inden for teamets fagområder, dog særligt inden for kontraktretten.
 
Teamlederen er ansvarlig for den daglige ledelse og koordinering for udbudsteamet. Herudover skal du som leder understøtte organisationens projektarbejde og tværgående samarbejde og udviklingsopgaver sammen med den øvrige ledelse.
 
Udbudsteamet er en del af Juridisk Afsnit, der samlet beskæftiger 11 jurister og 2 stud.jur. Udbudsteamet består aktuelt af 7 jurister og en stud.jur.
 
 
Hvem er vi
I Aalborg Forsyning er vi godt 600 engagerede medarbejdere. Vi består aktuelt af 13 aktieselskaber og én kommunal virksomhed. Sammen sørger vi for, at vores kunder får rent drikkevand, fjernvarme og gas, ligesom vi bortskaffer spildevand, indsamler affald og producerer el. Hos os er service i højsædet - det er afgørende for os, at kunderne er trygge ved at bruge såvel vores produkter som vores services.
 
Aalborg Forsyning er midt i en ambitiøs grøn omstilling samtidig med, at vi skal sikre vækst i forretningen. Vi er 100 % ejet af Aalborg Kommune, og vores mål er at levere forsyningsløsninger, der er bæredygtige, sikre og billige – også for kommende generationer.
 
I Aalborg Forsyning har vi det fælles værdisæt: tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling, og vi arbejder hver dag på at skabe attraktive arbejdspladser med høj trivsel og produktivitet.
Aktieselskaberne i Aalborg Forsyning samarbejder med Miljø- og Energiforvaltningen, som er en forvaltning i Aalborg Kommune. Du kan læse mere om Aalborg Forsyning på www.aalborgforsyning.dk og Miljø- og Energiforvaltningen på www.aalborg.dk.
 
Du får en central og udadvendt rolle. Din arbejdsdag bliver travl og fagligt udfordrende i et åbent miljø med en uformel omgangstone, og hvor vi sætter godt humør, omsorg for kolleger og videndeling i højsædet. Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for efteruddannelse, fri telefon, fitnessfaciliteter og kantineordning.
 
Du får reference til lederen for Juridisk Afsnit. Løn og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst.
 
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afsnitsleder Sanne Odgaard på sanne.odgaard@aalborgforsyning.dk eller tlf. 25 19 94 80
 
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Her vedhæfter du ansøgning, eksamensbevis, CV og evt. andre relevante bilag. Ansøgningsfrist er den 17. maj 2019. Samtaler forventes afholdt i uge 21.
 
 


ORS/Small/0ef2f853_logo.gifAFS Sekretariat, JuraNørresundby2019-04-16T01:00:19.7702019-05-17T00:00:00
330006576Faglig teamleder til Familiegruppe NordBasic Brænder du for ledelse? Så kan du ikke lade denne mulighed gå forbi.Ønsker du at skabe de bedst mulige rammer, så børn, unge og familier oplever en forandring og øger muligheden for at mestre deres eget liv?Motiveres du af at sætte en strategisk retning i en organisation i bevægelse? Og kan du som kulturbærer bidrage til at skabe en god arbejdsplads med afsæt i forvaltningens ledelsesgrundlag, og værdierne professionalisme, fælleskab og udvikling?Vi søger en teamleder, hvis hjerte banker for socialt arbejde og hvor tydelighed, troværdighed og inddragende ledelse står højt på dagsordenen.Familiegruppe Nord er en sund arbejdsplads, hvor ledelse tæt på skaber sammenhængskraft i hele afdelingen. Vi ønsker en teamleder, der vil fortsætte og forankre den gode udvikling sammen med medarbejderne og ledergruppen.Som teamleder vil du blandt andet Få en central rolle i omsætning af strategien, der omhandler tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk og samarbejdspartnere Få daglig ledelse af makkerskaber med forskellige faglige baggrunde Få ansvaret for tæt faglig ledelse, sparring og undervisning i familiegruppen Få ansvaret for kvalitetsudvikling på myndighedsområdet Medarbejderne ønsker sig en teamleder, der Er synlig i dagligdagen Har en åben, dialogbaseret og fleksibel ledelsesstil Kan yde faglig sparring i et komplekst arbejdsfelt Du er den rette kandidat, hvis du Er uddannet socialrådgiver med solid erfaring fra børne- og familieområdet Har lyst og vilje til ledelse og gerne erfaring i ledelsesopgaver Kan skabe mening og engagement, så vi i fællesskab kan løfte kerneopgaverne på området Har let ved at opdyrke og udvikle relationer, og det falder dig naturligt at inddrage og drøfte opgaverne altid i en tværfaglig ånd I det ene øjeblik kan arbejde struktureret, analytisk og detaljeorienteret, og i det næste øjeblik kan omstille dig til en hektisk og uforudsigelig hverdag Er en god formidler og kan stille nysgerrige spørgsmål, som kan skubbe lidt til den vante praksis Vores arbejdspladsDu bliver en del af et stort hus bestående af socialrådgivere, pædagogiske familierådgivere, kontaktpersoner, psykologer, administrativt personale og en ledergruppe.Ledergruppen består af tre faglige teamledere, en økonomisk teamleder og en familiegruppeleder. Samlet set er vi 65 ansatte.Du kan forvente en arbejdsplads med høj fart, høj faglighed, og højt humør samtidig med, at vi går roligt på gangene.Du kan se frem til et arbejdsfælleskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og hvor vi hilser nytænkning velkommen. Vi går alle gerne en ekstra mil for at få opgaverne til at lykkes.Du vil også være en del af et fagligt netværk af teamledere fra de øvrige familiegrupper, og være i et tæt samspil med faglige og juridiske konsulenter på området.Du vil i løbet af din ansættelse blive tilbudt Aalborg Kommunes lederuddannelse.Vi ser frem til at modtage din ansøgning. Med venlig hilsen ledergruppen Arbejdsstedets adresseFamiliegruppe NordNygade 39400 NørresundbyAnsøgningsfristFredag den 10. maj 2019. Ansættelsessamtalerne finder sted onsdag den 22. maj 2019Stillingen er omfattet af lokal lønStillingen besættes på overenskomstmæssige vilkår med mulighed for kvalifikationsløn. Øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.Yderligere oplysningerHvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialchef Hanne Manata tlf. 99312843 eller familiegruppeleder Jenny Holm tlf. 99313050Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Brænder du for ledelse?  Så kan du ikke lade denne mulighed gå forbi.

Ønsker du at skabe de bedst mulige rammer, så børn, unge og familier oplever en forandring og øger muligheden for at mestre deres eget liv?
Motiveres du af at sætte en strategisk retning i en organisation i bevægelse? Og kan du som kulturbærer bidrage til at skabe en god arbejdsplads med afsæt i forvaltningens ledelsesgrundlag, og værdierne professionalisme, fælleskab og udvikling?

Vi søger en teamleder, hvis hjerte banker for socialt arbejde og hvor tydelighed, troværdighed og inddragende ledelse står højt på dagsordenen.
Familiegruppe Nord er en sund arbejdsplads, hvor ledelse tæt på skaber sammenhængskraft i hele afdelingen. Vi ønsker en teamleder, der vil fortsætte og forankre den gode udvikling sammen med medarbejderne og ledergruppen.

Som teamleder vil du blandt andet
  • Få en central rolle i omsætning af strategien, der omhandler tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk og samarbejdspartnere
  • Få daglig ledelse af makkerskaber med forskellige faglige baggrunde
  • Få ansvaret for tæt faglig ledelse, sparring og undervisning i familiegruppen
  • Få ansvaret for kvalitetsudvikling på myndighedsområdet

Medarbejderne ønsker sig en teamleder, der
  • Er synlig i dagligdagen
  • Har en åben, dialogbaseret og fleksibel ledelsesstil
  • Kan yde faglig sparring i et komplekst arbejdsfelt
Du er den rette kandidat, hvis du
  • Er uddannet socialrådgiver med solid erfaring fra børne- og familieområdet
  • Har lyst og vilje til ledelse og gerne erfaring i ledelsesopgaver
  • Kan skabe mening og engagement, så vi i fællesskab kan løfte kerneopgaverne på området
  • Har let ved at opdyrke og udvikle relationer, og det falder dig naturligt at inddrage og drøfte opgaverne – altid i en tværfaglig ånd
  • I det ene øjeblik kan arbejde struktureret, analytisk og detaljeorienteret, og i det næste øjeblik kan omstille dig til en hektisk og uforudsigelig hverdag
  • Er en god formidler og kan stille nysgerrige spørgsmål, som kan skubbe lidt til den vante praksis
Vores arbejdsplads

Du bliver en del af et stort hus bestående af socialrådgivere, pædagogiske familierådgivere, kontaktpersoner, psykologer, administrativt personale og en ledergruppe.
Ledergruppen består af tre faglige teamledere, en økonomisk teamleder og en familiegruppeleder. Samlet set er vi 65 ansatte.
Du kan forvente en arbejdsplads med høj fart, høj faglighed, og højt humør samtidig med, at vi går roligt på gangene.
Du kan se frem til et arbejdsfælleskab, hvor der er fokus på faglig udvikling og hvor vi hilser nytænkning velkommen. Vi går alle gerne en ekstra mil for at få opgaverne til at lykkes.
Du vil også være en del af et fagligt netværk af teamledere fra de øvrige familiegrupper, og være i et tæt samspil med faglige og juridiske konsulenter på området.
Du vil i løbet af din ansættelse blive tilbudt Aalborg Kommunes lederuddannelse.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Med venlig hilsen ledergruppen
 


Arbejdsstedets adresse
Familiegruppe Nord
Nygade 3
9400 Nørresundby

Ansøgningsfrist
Fredag den 10. maj 2019. Ansættelsessamtalerne finder sted onsdag den 22. maj 2019

Stillingen er omfattet af lokal løn
Stillingen besættes på overenskomstmæssige vilkår med mulighed for kvalifikationsløn. Øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte socialchef Hanne Manata tlf. 99312843 eller familiegruppeleder Jenny Holm tlf. 99313050

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/be63b80f_logo.gifFamiliegruppe NordNørresundby2019-04-12T15:06:15.3632019-05-10T00:00:00
330006289Aalborg Forsyning søger teamleder til ØkonomiProfile GENOPSLAGAalborg Forsyning søger teamleder til ØkonomiBrænder du for økonomi og teamledelse? Så er det måske dig, vi leder efter!Økonomifunktionen har en stærk faglighed på både forsyningsområdet og det kommunaløkonomiske område, og du vil som teamleder blive en del af økonomistyringen i en af landets største multiforsyninger.Aalborg Forsyning består af 14 virksomheder, der i alt beskæftiger knap 600 medarbejdere. Virksomhederne havde i 2018 en samlet omsætning på 2,1 mia. kr. og en samlet balancesum på 9,3 mia. kr. Jobbet Din primære opgave ligger i den daglige ledelse og koordinering af teamets opgaver med stort fokus på faglig sparring med medarbejdere og andre interessenter.Det er vigtigt, at du har erfaring og forståelse på detailniveau i forhold til økonomiske og lovgivningsmæssige problemstillinger, således at du til daglig kan fungere som katalysator for opgaveløsningen.Derudover er det vigtigt, at du er til stede og synlig i hverdagen og har lyst til at coache og udvikle de medarbejdere, du bliver leder for. Du har altid fingeren på pulsen og overblik over de arbejdsopgaver og udfordringer, dine medarbejdere har. Du formår at få medarbejderne involveret og engageret, samtidig med at teamet bidrager til sikker og effektiv drift for hele økonomifunktionen.I samarbejde med medarbejdere, lederkolleger og andre dele af Aalborg Forsyning kommer du til at arbejde med at videreudvikle vores opgaveløsning, drive forbedringer af processer og procedurer, samt sikre det stærke fokus på de økonomiske opgaver.Økonomifunktionen består af 17 kompetente medarbejdere fordelt på tre teams, som varetager økonomiske opgaver for selskaberne i Aalborg Forsyning samt de skattefinansierede områder og brugerfinansierede virksomheder i Aalborg Kommune, Miljø- og Energiforvaltningen. Dit team har ansvaret for selskaberne i Aalborg Forsyning.Med reference til økonomichefen bliver dine arbejdsopgaver som teamleder bl.a.: Sikre at medarbejdere har løbende faglig sparring i forhold til deres konkrete arbejdsopgaver. Klargøring af rapportering til bestyrelsen, ledelsen og selskaberne i Aalborg Forsyning med hensyn til månedsrapporter, kvartals- og årsrapporter, budgetter og budgetrevisioner m.v. Bidrage til strategiprocessen, med kalkulation af f.eks. økonomiske mål, scenarieberegninger,risiko m.v. Overordnede økonomiske scenarieberegninger for selskaberne. Analyse og bidrag til at opsætte økonomiske mål for selskaberne. Ledelse og udvikling af teamets 8 medarbejdere. Udvikling af økonomifunktionen i samarbejde med den øvrige ledergruppe. Hvem er duDu har en videregående uddannelse indenfor økonomistyring, regnskabsvæsen eller revision, f.eks. HA, HD, cand.merc.aud., cand.merc., cand.oecon. eller tilsvarende samt erfaring fra lignende stilling med udgangspunkt i driftsøkonomi. Du har erfaring med afrapportering af økonomi i driftsselskaber og koncernfunktioner, og gerne erfaring med team- projektledelse.Det vil endvidere være en fordel, hvis du har en lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende. Vi arbejder struktureret med ledelsesudvikling med afsæt i Leadership Pipeline. Du indgår i økonomifunktionens ledergruppe, hvor der også vil være plads til ledelsessparring og videndeling. Dine ledelsesredskaber, -erfaring og udadvendte profil gør dig til en involverende teamleder, og du er god til at indgå i samarbejder på tværs af Aalborg Forsyning. Vi forventer af dig, at du som person er åben, ærlig, omgængelig og ansvarlig. Du vil få en travl og alsidig arbejdsdag fuld af udfordringer i et åbent miljø med en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi har en værdibaseret tilgang til arbejdsopgaverne.Vi forestiller os, at du har interesse for og gerne kendskab til økonomi inden for forsyningsområdet.Vi tilbyderEn spændende, udviklende, men også krævende stilling. Du bliver en del af en ambitiøs, udviklings-orienteret og fremsynet multiforsyningskoncern.Økonomifunktionen er præget af højt engagement og godt humør og du vil indgå i et travlt og velfungerende hold med gode kollegaer. Vi tilbyder en stilling med stor selvstændighed og gode mulighed for faglig og personlig udvikling og en varieret hverdag i en kompleks organisation med masser af teknisk og faglig ekspertise og potentiale.Vi arbejder med en høj grad af social kapital. Trivsel og arbejdsglæde er fundamentale arbejdsvilkår, ligesom vi lægger vægt på, at vores ydelser leveres med høj kvalitet og faglighed samt med fokus på produktivitet og medarbejder- og kundetilfredshed. Aalborg ForsyningAalborg Forsyning er en multiforsyningskoncern, og du kan læse mere om vores aktiviteter her: Aalborg Forsyning. Grøn omstilling er et helt centralt omdrejningspunkt for Aalborg Forsynings aktiviteter, i tæt samarbejde med Miljø- og Energiforvaltningen. Vi brænder for at forsyne vores kunder med grøn og bæredygtig varme, gas, køling, vand, kloak og renovation. Aalborg KommuneAalborg Kommune er ejer af Aalborg Forsyning. Miljø- og Energiforvaltningen er en forvaltning i Aalborg Kommune og en del af vores samlede organisation. Du kan læse om Aalborg Kommune og Miljø- og Energiforvaltningen her: Aalborg Kommune. Løn og ansættelsesforholdLøn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst (KL). Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for efteruddannelse, fri telefon, fitness- og kantineordning. Ansættelsessted er Aalborg Service A S. Ansøgning og spørgsmålFor at udvide ansøgerfeltet, har ansættelsesudvalget besluttet at genopslå stillingen. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte vicedirektør Nils Ove, Aalborg Service A S, telefon 2519 9410. Ansøgningsfrist er søndag den 28. april, og der holdes ansættelsessamtaler fredag den 10. maj. Jobstart er mandag den 1. juli 2019, og stillingen er fuld tid og aflønning sker efter gældende overenskomst.Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
GENOPSLAG

Aalborg Forsyning søger teamleder til Økonomi
Brænder du for økonomi og teamledelse? Så er det måske dig, vi leder efter!


Økonomifunktionen har en stærk faglighed på både forsyningsområdet og det kommunaløkonomiske område, og du vil som teamleder blive en del af økonomistyringen i en af landets største multiforsyninger.
Aalborg Forsyning består af 14 virksomheder, der i alt beskæftiger knap 600 medarbejdere. Virksomhederne havde i 2018 en samlet omsætning på 2,1 mia. kr. og en samlet balancesum på 9,3 mia. kr.
 
Jobbet
Din primære opgave ligger i den daglige ledelse og koordinering af teamets opgaver med stort fokus på faglig sparring med medarbejdere og andre interessenter.
Det er vigtigt, at du har erfaring og forståelse på detailniveau i forhold til økonomiske og lovgivningsmæssige problemstillinger, således at du til daglig kan fungere som katalysator for opgaveløsningen.
Derudover er det vigtigt, at du er til stede og synlig i hverdagen og har lyst til at coache og udvikle de medarbejdere, du bliver leder for. Du har altid fingeren på pulsen og overblik over de arbejdsopgaver og udfordringer, dine medarbejdere har. Du formår at få medarbejderne involveret og engageret, samtidig med at teamet bidrager til sikker og effektiv drift for hele økonomifunktionen.
I samarbejde med medarbejdere, lederkolleger og andre dele af Aalborg Forsyning kommer du til at arbejde med at videreudvikle vores opgaveløsning, drive forbedringer af processer og procedurer, samt sikre det stærke fokus på de økonomiske opgaver.
Økonomifunktionen består af 17 kompetente medarbejdere fordelt på tre teams, som varetager økonomiske opgaver for selskaberne i Aalborg Forsyning samt de skattefinansierede områder og brugerfinansierede virksomheder i Aalborg Kommune, Miljø- og Energiforvaltningen. Dit team har ansvaret for selskaberne i Aalborg Forsyning.
Med reference til økonomichefen bliver dine arbejdsopgaver som teamleder bl.a.:
  • Sikre at medarbejdere har løbende faglig sparring i forhold til deres konkrete arbejdsopgaver.
  • Klargøring af rapportering til bestyrelsen, ledelsen og selskaberne i Aalborg Forsyning med hensyn til månedsrapporter, kvartals- og årsrapporter, budgetter og budgetrevisioner m.v.
  • Bidrage til strategiprocessen, med kalkulation af f.eks. økonomiske mål, scenarieberegninger,
    risiko m.v.
  • Overordnede økonomiske scenarieberegninger for selskaberne.
  • Analyse og bidrag til at opsætte økonomiske mål for selskaberne.
  • Ledelse og udvikling af teamets 8 medarbejdere.
  • Udvikling af økonomifunktionen i samarbejde med den øvrige ledergruppe.

Hvem er du
Du har en videregående uddannelse indenfor økonomistyring, regnskabsvæsen eller revision, f.eks. HA, HD, cand.merc.aud., cand.merc., cand.oecon. eller tilsvarende samt erfaring fra lignende stilling med udgangspunkt i driftsøkonomi. Du har erfaring med afrapportering af økonomi i driftsselskaber og koncernfunktioner, og gerne erfaring med team-/projektledelse.
Det vil endvidere være en fordel, hvis du har en lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende. Vi arbejder struktureret med ledelsesudvikling med afsæt i Leadership Pipeline. Du indgår i økonomifunktionens ledergruppe, hvor der også vil være plads til ledelsessparring og videndeling. Dine ledelsesredskaber, -erfaring og udadvendte profil gør dig til en involverende teamleder, og du er god til at indgå i samarbejder på tværs af Aalborg Forsyning.
 
Vi forventer af dig, at du som person er åben, ærlig, omgængelig og ansvarlig. Du vil få en travl og alsidig arbejdsdag fuld af udfordringer i et åbent miljø med en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi har en værdibaseret tilgang til arbejdsopgaverne.
Vi forestiller os, at du har interesse for – og gerne kendskab til – økonomi inden for forsyningsområdet.

Vi tilbyder
En spændende, udviklende, men også krævende stilling. Du bliver en del af en ambitiøs, udviklings-orienteret og fremsynet multiforsyningskoncern.
Økonomifunktionen er præget af højt engagement og godt humør og du vil indgå i et travlt og velfungerende hold med gode kollegaer. Vi tilbyder en stilling med stor selvstændighed og gode mulighed for faglig og personlig udvikling og en varieret hverdag i en kompleks organisation med masser af teknisk og faglig ekspertise og potentiale.
Vi arbejder med en høj grad af social kapital. Trivsel og arbejdsglæde er fundamentale arbejdsvilkår, ligesom vi lægger vægt på, at vores ydelser leveres med høj kvalitet og faglighed samt med fokus på produktivitet og medarbejder- og kundetilfredshed.
 
Aalborg Forsyning
Aalborg Forsyning er en multiforsyningskoncern, og du kan læse mere om vores aktiviteter her: Aalborg Forsyning. Grøn omstilling er et helt centralt omdrejningspunkt for Aalborg Forsynings aktiviteter, i tæt samarbejde med Miljø- og Energiforvaltningen. Vi brænder for at forsyne vores kunder med grøn og bæredygtig varme, gas, køling, vand, kloak og renovation.
 
Aalborg Kommune
Aalborg Kommune er ejer af Aalborg Forsyning. Miljø- og Energiforvaltningen er en forvaltning i Aalborg Kommune og en del af vores samlede organisation. Du kan læse om Aalborg Kommune og Miljø- og Energiforvaltningen her: Aalborg Kommune.
 
Løn og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst (KL). Vi tilbyder fleksible arbejdstider, mulighed for efteruddannelse, fri telefon, fitness- og kantineordning. Ansættelsessted er Aalborg Service A/S.
 
Ansøgning og spørgsmål
For at udvide ansøgerfeltet, har ansættelsesudvalget besluttet at genopslå stillingen. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte vicedirektør Nils Ove, Aalborg Service A/S, telefon 2519 9410. Ansøgningsfrist er søndag den 28. april, og der holdes ansættelsessamtaler fredag den 10. maj. Jobstart er mandag den 1. juli 2019, og stillingen er fuld tid og aflønning sker efter gældende overenskomst.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
 
 

ORS/Small/293dc1ca_logo.gifØkonomi, AFSNørresundby2019-04-12T12:00:26.4272019-04-28T00:00:00
330002187Teamleder til Vibedal PlejecenterRobot Vi søger en teamleder, derbrænder for ledelse af engagerede og dygtige medarbejdere, primært inden for det somatiske område, herunder afholdelse af ansættelses-, trivsels-, udviklings- og omsorgssamtalerser potentialet i den enkelte medarbejderforstår at skabe sammenhængskraft på tværs af faggrupper, vagtlag og organisationprioriterer at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljøsætter patientsikkerheden højt.Som teamleder vil du blandt andet skullevære nærmeste sparringspartner for sygeplejersker med fagligt ansvarvaretage mødeledelse og deltage i relevante arbejdsgrupperbidrage til implementering af faglige projekter, herunder rehabilitering, dysfagiprojekt og vores journalsystem CURAmedvirke til at sikre optimal drift og ressourceudnyttelsedeltage i det kliniske arbejde.Vi forestiller os, at duhar en sygeplejefaglig, plejefaglig eller anden relevant sundhedsfaglig baggrunder robust, stabil, selvstændig, fleksibel og tydeligeventuelt har erfaring med ledelsehar en positiv indstilling til hverdagen og bidrager til et godt arbejdsmiljøkan bevare overblikket, også i pressede eller konfliktfyldte situationerevner hurtig omstilling og prioritering af opgaverer en god samarbejdspartner og rollemodelkan skabe relationer til borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere.Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor dumærker, at kerneopgaven er i centrumhar mulighed for at deltage i relevante kurser uddannelsebliver en del af et ledelsesteam, bestående af leder og to teamledere, hvor der er plads til den enkeltevil blive oplært af teamlederkollega og lederdeltager i netværk for teamledere på tværs af organisationenfår ansvarsområder som for eksempel I sikre hænder og UTHfår ansvar for Vibedal Plejecenters funktion som virksomhedscenter, herunder mentorordningoplever at vi har et uhøjtideligt miljø, hvor humoren har plads.Om osVibedal Plejecenter består af 62 plejeboliger, som er fordelt på tre somatiske teams og et specialafsnit for mennesker med demens. Vi har aktivitets- og dagcentertilbud, modtagekøkken og motionscenter. Vi har særdeles gode fysiske rammer inde og ude, for både beboere og personale.Vi er cirka 80 medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund, der er positive og fleksible. Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedshjælper og -assistentelever. Vi er virksomhedscenter med tilknytning til Jobcenter Thisted.Vi lægger stor vægt på at have et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra vores fælles værdier: Humor Engagement Anerkendelse Respekt Trivsel.LønLøn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne for Ny løn.Ugentligt timetal: 37 timerTiltrædelsesdato: 1. juni 2019Vil du vide mere?Yderligere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til teamleder Camilla Langkjær på 99 17 40 48 eller leder Ruth Siersbæk på 99 17 40 42. Her kan du også aftale tid til et besøg og en rundvisning i vores hus. Vi bor Vibedalvej 1, 7700 Thisted.Du kan læse mere om Vibedal på Thisted Kommunes hjemmeside (http: www.thisted.dk vibedal).Frist23. april 2019 kl. 8.00.Samtaler forventes afholdt 26. april 2019.Vi søger en teamleder, der
  • brænder for ledelse af engagerede og dygtige medarbejdere, primært inden for det somatiske område, herunder afholdelse af ansættelses-, trivsels-, udviklings- og omsorgssamtaler
  • ser potentialet i den enkelte medarbejder
  • forstår at skabe sammenhængskraft på tværs af faggrupper, vagtlag og organisation
  • prioriterer at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø
  • sætter patientsikkerheden højt.

Som teamleder vil du blandt andet skulle
  • være nærmeste sparringspartner for sygeplejersker med fagligt ansvar
  • varetage mødeledelse og deltage i relevante arbejdsgrupper
  • bidrage til implementering af faglige projekter, herunder rehabilitering, dysfagiprojekt og vores journalsystem CURA
  • medvirke til at sikre optimal drift og ressourceudnyttelse
  • deltage i det kliniske arbejde.

Vi forestiller os, at du
  • har en sygeplejefaglig, plejefaglig eller anden relevant sundhedsfaglig baggrund
  • er robust, stabil, selvstændig, fleksibel og tydelig
  • eventuelt har erfaring med ledelse
  • har en positiv indstilling til hverdagen og bidrager til et godt arbejdsmiljø
  • kan bevare overblikket, også i pressede eller konfliktfyldte situationer
  • evner hurtig omstilling og prioritering af opgaver
  • er en god samarbejdspartner og rollemodel
  • kan skabe relationer til borgere, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du
  • mærker, at kerneopgaven er i centrum
  • har mulighed for at deltage i relevante kurser/ uddannelse
  • bliver en del af et ledelsesteam, bestående af leder og to teamledere, hvor der er plads til den enkelte
  • vil blive oplært af teamlederkollega og leder
  • deltager i netværk for teamledere på tværs af organisationen
  • får ansvarsområder som for eksempel I sikre hænder og UTH
  • får ansvar for Vibedal Plejecenters funktion som virksomhedscenter, herunder mentorordning
  • oplever at vi har et uhøjtideligt miljø, hvor humoren har plads.

Om os
Vibedal Plejecenter består af 62 plejeboliger, som er fordelt på tre somatiske teams og et specialafsnit for mennesker med demens. Vi har aktivitets- og dagcentertilbud, modtagekøkken og motionscenter. Vi har særdeles gode fysiske rammer inde og ude, for både beboere og personale.
Vi er cirka 80 medarbejdere med forskellig uddannelsesbaggrund, der er positive og fleksible. Vi er uddannelsessted for sygeplejestuderende og social- og sundhedshjælper og -assistentelever. Vi er virksomhedscenter med tilknytning til Jobcenter Thisted.
Vi lægger stor vægt på at have et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø. Vi arbejder ud fra vores fælles værdier: Humor – Engagement – Anerkendelse – Respekt – Trivsel.

Løn
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og principperne for Ny løn.
Ugentligt timetal: 37 timer
Tiltrædelsesdato: 1. juni 2019

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingerne fås ved henvendelse til teamleder Camilla Langkjær på 99 17 40 48 eller leder Ruth Siersbæk på 99 17 40 42. Her kan du også aftale tid til et besøg og en rundvisning i vores hus. Vi bor Vibedalvej 1, 7700 Thisted.
Du kan læse mere om Vibedal på Thisted Kommunes hjemmeside (http://www.thisted.dk/vibedal).

Frist
23. april 2019 kl. 8.00.
Samtaler forventes afholdt 26. april 2019.

 

Thisted KommuneThisted2019-04-06T00:00:002019-04-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Teamleder til Aalborg Forsynings udbudsteam

AFS Sekretariat, Jura

Nørresundby
Er du en dygtig personaleleder og har du en juridisk baggrund, så er du måske vores nye teamleder fra 1. juni 2019 eller snarest muligt. Aalborg Forsyning har siden 1. januar 2018 arbejdet med insourcing af bl.a. udbudsområdet. Det er en stor og kom...
Indrykket:16. april 2019
Udløbsdato:17. maj 2019

Faglig teamleder til Familiegruppe Nord

Familiegruppe Nord

Nørresundby
Brænder du for ledelse? Så kan du ikke lade denne mulighed gå forbi.Ønsker du at skabe de bedst mulige rammer, så børn, unge og familier oplever en forandring og øger muligheden for at mestre deres eget liv?Motiveres du af at sætte en strategisk ret...
Indrykket:12. april 2019
Udløbsdato:10. maj 2019

Aalborg Forsyning søger teamleder til Økonomi

Økonomi, AFS

Nørresundby
GENOPSLAGAalborg Forsyning søger teamleder til ØkonomiBrænder du for økonomi og teamledelse? Så er det måske dig, vi leder efter!Økonomifunktionen har en stærk faglighed på både forsyningsområdet og det kommunaløkonomiske område, og du vil som teaml...
Indrykket:12. april 2019
Udløbsdato:28. april 2019

Teamleder til Vibedal Plejecenter

Thisted Kommune

Thisted
Vi søger en teamleder, derbrænder for ledelse af engagerede og dygtige medarbejdere, primært inden for det somatiske område, herunder afholdelse af ansættelses-, trivsels-, udviklings- og omsorgssamtalerser potentialet i den enkelte medarbejderforst...
Indrykket:6. april 2019
Udløbsdato:23. april 2019