Personalejuridisk konsulent til Koncern HR

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference


Fagligt stærk personalejuridisk konsulent med erfaring til Koncern HR i landets 5. største kommune – en mulighed for at få boostet dit potentiale?
 

Om jobbet

Da en af vores gode kolleger er blevet tilbudt en anden spændende stilling, søger vi en ny skarp jurist, der har lyst til at blive en del af et personalejuridisk team med ambitioner om faglighed i topklasse. Vi vægter faglig sparring og udvikling, både som individer og som fællesskab.

Bliv en del af en kultur, hvor det er naturligt, at man har egne sager, og at man altid har adgang til sparring. Ikke mindst internt i teamet, men også i et tæt samspil med forvaltningernes erfarne personalekonsulenter. Vi sætter en ære i at levere viden der virker!

I Koncern HR tror vi på værdien af, at opgaven sætter holdet, dvs., at vi værdsætter alle talenter, og vi ser gerne, at man også byder ind og udvikler sig på andre områder end jura og forhandling. Det kunne være inden for coaching, proces eller kommunikations- og formidlingsopgaver, eksempelvis til HR-redegørelser og sager til HovedMED etc.

Du vil indgå i teamets samlede opgaveløsning. Dine primære arbejdsopgaver kan blive:
 
  • rådgivning i komplekse personalesager - herunder konkret sagsbehandling og forhandling med faglige organisationer og advokater 
  • fortolkning og implementering af love, overenskomster og aftaler, her-   under MED 
  • det løbende arbejde med implementering af GDPR 
  • personalepolitiske temaer 
  • kommunikation og evt. undervisning på området 
  • strategiske oplæg 
  • rådgivning inden for det offentlig- og forvaltningsretlige område.
     
Tiltrædelse den 1. oktober 2021 eller tidligere.
 

Vi forventer af dig

  • du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.  
  • du har erfaring inden for ansættelses- og offentlig ret og meget gerne kendskab til GDPR
  • du har gode forhandlingskompetencer 
  • du har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation 
  • du kommunikerer, så der opstår en naturlig faglig og personlig respekt om dig, og du formidler din juridiske viden og vurdering på en let forståelig måde 
  • du er kvalitetsbevidst i din opgaveløsning 
  • du er god til at samarbejde på alle niveauer og med alle faggrupper 
  • og frem for alt – DU VIL NOGET.

Vi tilbyder dig
  • interessante, varierende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver 
  • mulighed for at booste dit potentiale 
  • gode kolleger, som arbejder i et humoristisk og uformelt miljø med respekt for vores forskelligheder og forventer det samme af dig
  • mulighed for at gøre en forskel for organisationens ledere og medarbejdere.
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst. Lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation efter reglerne for lokal løndannelse.
 

Om os

Vejle med Vilje er Vejle Kommunes vision for livet i kommunen og bygger på en tilgang til borgerne om at være i øjenhøjde, udvise format og skabe resiliens, en tilgang vi også forventer af dig i din måde at arbejde på.

Koncern HR yder Byrådet, Direktionen og forvaltningerne højt specialiseret rådgivning og bistand, og vi prioriterer et godt og tillidsfuldt samarbejde med de faglige organisationer og tillidsvalgte.

I Koncern HR er vi 19 medarbejdere, der ud over personalejura og –politik beskæftiger sig med forebyggelse og arbejdsmiljø, data samt udvikling, rekruttering og organisation.

Koncern HR er en del af Koncern HR og Løn.

Vores grundfortælling bygger på, at vi leverer viden, der virker, at vi altid er værdiskabende, og at det er opgaven, der sætter holdet. Vi arbejder værdibaseret og etisk. Ordentlighed er en del af vores DNA.

Vi arbejder på tværs af opgaverne, når det giver den bedste løsning af en opgave.

Blandt juristerne i Koncern HR prioriteres samarbejde, sparring og vidensdeling. Vi er garanter for professionel rådgivning af høj kvalitet i overensstemmelse med kommunens værdier.
 

Flere oplysninger

Flere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR chef Thrine Nørgaard på thrri@vejle.dk  eller tlf.: 20 32 76 92.
 

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 15. august 2021.

Der holdes 1. samtalerunde den 25. august 2021.
Der holdes 2. samtalerunde den 30. august 2021.
 

Profilanalyse 

Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med 2. samtale.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Personalejuridisk konsulent til Koncern HR


Fagligt stærk personalejuridisk konsulent med erfaring til Koncern HR i landets 5. største kommune – en mulighed for at få boostet dit potentiale?
 

Om jobbet

Da en af vores gode kolleger er blevet tilbudt en anden spændende stilling, søger vi en ny skarp jurist, der har lyst til at blive en del af et personalejuridisk team med ambitioner om faglighed i topklasse. Vi vægter faglig sparring og udvikling, både som individer og som fællesskab.

Bliv en del af en kultur, hvor det er naturligt, at man har egne sager, og at man altid har adgang til sparring. Ikke mindst internt i teamet, men også i et tæt samspil med forvaltningernes erfarne personalekonsulenter. Vi sætter en ære i at levere viden der virker!

I Koncern HR tror vi på værdien af, at opgaven sætter holdet, dvs., at vi værdsætter alle talenter, og vi ser gerne, at man også byder ind og udvikler sig på andre områder end jura og forhandling. Det kunne være inden for coaching, proces eller kommunikations- og formidlingsopgaver, eksempelvis til HR-redegørelser og sager til HovedMED etc.

Du vil indgå i teamets samlede opgaveløsning. Dine primære arbejdsopgaver kan blive:
 
  • rådgivning i komplekse personalesager - herunder konkret sagsbehandling og forhandling med faglige organisationer og advokater 
  • fortolkning og implementering af love, overenskomster og aftaler, her-   under MED 
  • det løbende arbejde med implementering af GDPR 
  • personalepolitiske temaer 
  • kommunikation og evt. undervisning på området 
  • strategiske oplæg 
  • rådgivning inden for det offentlig- og forvaltningsretlige område.
     
Tiltrædelse den 1. oktober 2021 eller tidligere.
 

Vi forventer af dig

  • du er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur.  
  • du har erfaring inden for ansættelses- og offentlig ret og meget gerne kendskab til GDPR
  • du har gode forhandlingskompetencer 
  • du har forståelse for arbejdet i en politisk ledet organisation 
  • du kommunikerer, så der opstår en naturlig faglig og personlig respekt om dig, og du formidler din juridiske viden og vurdering på en let forståelig måde 
  • du er kvalitetsbevidst i din opgaveløsning 
  • du er god til at samarbejde på alle niveauer og med alle faggrupper 
  • og frem for alt – DU VIL NOGET.

Vi tilbyder dig
  • interessante, varierende og fagligt udfordrende arbejdsopgaver 
  • mulighed for at booste dit potentiale 
  • gode kolleger, som arbejder i et humoristisk og uformelt miljø med respekt for vores forskelligheder og forventer det samme af dig
  • mulighed for at gøre en forskel for organisationens ledere og medarbejdere.
 

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst. Lønnen aftales med den forhandlingsberettigede organisation efter reglerne for lokal løndannelse.
 

Om os

Vejle med Vilje er Vejle Kommunes vision for livet i kommunen og bygger på en tilgang til borgerne om at være i øjenhøjde, udvise format og skabe resiliens, en tilgang vi også forventer af dig i din måde at arbejde på.

Koncern HR yder Byrådet, Direktionen og forvaltningerne højt specialiseret rådgivning og bistand, og vi prioriterer et godt og tillidsfuldt samarbejde med de faglige organisationer og tillidsvalgte.

I Koncern HR er vi 19 medarbejdere, der ud over personalejura og –politik beskæftiger sig med forebyggelse og arbejdsmiljø, data samt udvikling, rekruttering og organisation.

Koncern HR er en del af Koncern HR og Løn.

Vores grundfortælling bygger på, at vi leverer viden, der virker, at vi altid er værdiskabende, og at det er opgaven, der sætter holdet. Vi arbejder værdibaseret og etisk. Ordentlighed er en del af vores DNA.

Vi arbejder på tværs af opgaverne, når det giver den bedste løsning af en opgave.

Blandt juristerne i Koncern HR prioriteres samarbejde, sparring og vidensdeling. Vi er garanter for professionel rådgivning af høj kvalitet i overensstemmelse med kommunens værdier.
 

Flere oplysninger

Flere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til HR chef Thrine Nørgaard på thrri@vejle.dk  eller tlf.: 20 32 76 92.
 

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfristen er den 15. august 2021.

Der holdes 1. samtalerunde den 25. august 2021.
Der holdes 2. samtalerunde den 30. august 2021.
 

Profilanalyse 

Vi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases i forbindelse med 2. samtale.

Send din ansøgning

Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.