Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Teamleder til Familieafdelingen

Nu har du en enestående mulighed for at blive teamleder i en faglig ambitiøs og visionær myndighedsafdeling på børne- og familieområdet.
 
Familieafdelingen søger en teamleder på fuldtid pr. 1. februar 2018 eller snarest muligt derefter.
 
Familieafdelingen er i gang med at implementere en visionær indsatsstrategi, som bl.a. indebærer investering af flere rådgivere. I 2018 kommer det gennemsnitlige sagstal ned på 25 sager, hvilket giver mulighed for at sætte tidligere ind, følge hyppigere op samt skabe endnu bedre involvering af familie, netværk og samarbejdspartnere omkring barnet.
 
Som teamleder er du nærmeste leder for 10-12 rådgivere med socialfaglig uddannelsesbaggrund og har som hovedopgave at sikre kvalitet i sagsbehandlingen og faglig udvikling på individ- og teamniveau.
 
Den organisatoriske Pipeline profil vedr. leder af medarbejder finder du her:
http://hjoerring.dk/media/15960/plakat_leadership_pipeline-ny-udgave.pdf
 
Teamlederens konkrete opgaver er bl.a.

  • Sætte en tydelig retning i arbejdet med socialt udsatte børn, unge og familier
  • Understøtte at medarbejderne lykkes i kerneopgaven gennem faglig guidning tilpasset den enkeltes behov
  • Følge op på den socialfaglige kvalitet i sagerne gennem hyppige sagsgennemgange og ledelsestilsyn
  • Gennemføre MUS og andre samtaler, der bidrager til medarbejdernes faglige og personlige udvikling
  • Afholde ugentlige teammøder der engagerer og motiverer medarbejderne
  • Deltage proaktivt på ledermøder med udvikling for øje
  • Udvikle og følge op på det tværgående samarbejde
  • Være med til at planlægge og strategiudvikle på organisationsniveau
  • Deltage åbent og nysgerrigt i ledelsesudvikling
 
Kerneopgaven i Familieafdelingen er råd og vejledning, behandling af underretninger, forebyggende indsatser (§11), børnefaglige undersøgelser, handleplaner, iværksættelse og opfølgning af foranstaltninger og sagsbehandling i øvrigt indenfor rammerne af bl.a. Serviceloven.
 
Familieafdelingen er inddelt i 6 distriktsteams. Hvert distriktsteam har en modtagefunktion, som både arbejder fremskudt i skole/dagtilbudsområdet og behandler alle underretninger. I Familieafdelingens indsatsteam laver psykologer og familiebehandler forebyggende samtaleforløb og er samtidig til rådighed for faglig sparring og tværfaglig sagsanalyse. Familieafdelingens netværksrådgiver understøtter arbejdet med den løsningsfokuserede metode Signs of Safety herunder fx sikkerhedsplaner og netværksanbringelser.
 
Vi forventer af dig, at du:
  • Har en socialfaglig uddannelse
  • Har indgående kendskab til myndighedsarbejdet på børne og familieområdet
  • Ønsker at gå foran i processer, har lyst og mod til ledelse, måske også erfaring
  • Er åben, nysgerrig og opsøger udviklingsmuligheder
  • Kan adskille dig fra rådgivernes arbejde og forholde dig på et overordnet analytisk niveau, se mønstre
  • Arbejder med udgangspunkt i at være bevidst om egne og andres reaktionsmønstre
  • Har en empatisk og professionel tilgang til konfliktstof
  • Arbejder målrettet, systematisk og selvstændigt med god sans for, hvornår du skal bede om hjælp
 
Du kan forvente:
  • Medarbejdere og ledere der er fagligt engagerede og trives på arbejdspladsen
  • Tæt sparring fra lederkollegaer og afdelingsleder
  • Indgå i ledelsesfora på tværs af fagområder og sektorer 
  • Ledertræning/supervision
  • Lederuddannelse på diplomniveau
  • Masser af udfordringer, der vil udvikle dig ledelsesfagligt, socialfagligt og personligt
  • Masser af hjælp, hvis du er åben og nysgerrig for at tage imod
 
Praktiske oplysninger

Du kan få yderligere oplysninger om stillingen hos afdelingsleder Christina Ladehoff tlf. 41 22 35 63.
 
Der henvises i øvrigt til Hjørring kommunes Børne-, Unge- og Familiepolitik her:
https://hjoerring.dk/media/2896/boern_unge_familiepolitik_dec_2015.pdf

Fælles Ansvar her:
https://hjoerring.dk/media/3211/faelles-ansvar.pdf 

og Indsats- og Anbringelsespolitik her:
https://hjoerring.dk/media/3875/indsats-og-anbringelsespolitik.pdf
 
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst.
 
Du skal have mulighed for at kunne benytte egen bil i arbejdstiden.
 
Der indhentes børne-  og straffeattest inden endelig ansættelse.
 
Ansøgningsfristen er torsdag den 18. januar 2018, og første samtalerunde forventes afholdt onsdag den 24. januar 2018.
 
Hvis du er blandt de kandidater, der går videre efter første samtale, skal du forvente en case til anden samtale. 

Din ansøgning og dit CV sender du elektronisk til os ved at klikke på "Send ansøgning".
 


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her