Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Visionær dagtilbudschef til nyoprettet stilling

Vi søger en dagtilbudschef, som vil tage de nødvendige skridt for at skabe de allerbedste rammer for børns læring, dannelse og udvikling. Forventet tiltrædelse 1. oktober 2018.
 
Der er sat spot på 0-6 årsområdet i Høje-Taastrup Kommune; bl.a. med ”Børnepakken”, hvor der er afsat 10 mio. kr. fra 2018 og i årene frem. I dette perspektiv har vi et stærkt fokus på at se dagtilbuds- og skoleområdet som én sammenhængende kæde i børnenes liv, ligesom blikket for samarbejdet med vores Børne- og Ungerådgivningscenter er vigtigt for at opnå de bedste synergier for vores fælles børn og unge.

På 0-6 årsområdet er der netop nu ved at blive gennemført en ny organisering, hvor områdeledelse erstattes med klyngeledelse. De 10 klyngeledere kommer til at referere direkte til dagtilbudschefen, og der må forventes en betydelig indsats fra dagtilbudschefens side for at få den nye struktur sat godt i gang i forbindelse med tiltrædelsen.

Dagtilbudsområdet består af ca. 800 medarbejdere og 3.000 børn mellem 0-6 år.
Vi er meget ambitiøse på vores børns vegne, og dette ses bl.a. gennem det arbejde, der er sat i gang i forbindelse med den nye dagtilbudslov samt transformationen af ”21th Century learning skills” til børn i førskolealderen. Vi tog et stort og vigtigt skridt i denne retning på vores konference for det samlede pædagogiske personale på 0-6 års området i maj 2018.

Vi forventer, at du kan koble dig på de initiativer, der allerede er igangsat i kommunen samtidig med, at du selv er initiativrig i forhold til områdets udvikling. Du forstår dog, at dine egne initiativer skal tilpasses med det helhedssyn, der er gældende for det samlede område og derfor må samstemmes med disse.

Vi taler ikke så meget om at lede andre, men mere om at lede sammen med andre. Det er vigtigt at kunne sætte retning og være bevist om de forventninger, der hører til en stilling på et niveau som dagtilbudschef, men ledelse er først og fremmest at skabe tilslutning til den ønskede retning i hele organisationen. Vi tror på, at dette bedst sker, når man er i øjenhøjde med både ledere og medarbejdere i sin organisation.

Du kommer til at referere til centerchefen for Institutions- og Skolecentret og ser det som helt naturligt, at det er politikerne, der træffer beslutninger om de overordnede rammer og mål, mens vi på baggrund af borgernes og organisationens ”stemmer og antagelser” skaber den dialog, som kan binde medarbejdernes faglighed og politikernes mere værdibaserede logikker sammen.
 
I stillingen som dagtilbudschef ligger der en betydelig opgave med at betjene det politiske niveau og ansvaret for økonomien på dagtilbudsområdet. Til disse opgaver kan der naturligvis trækkes på en stor række af dygtige medarbejdere i og uden for centeret. Du bliver en del af Institutions- og Skolecentret, der består af en personalegruppe på ca. 25 kompetente ledere og medarbejdere med forskellig uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund, der bestræber sig på at holde fokus rettet mod vores kerneydelse – børnene.
 
Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner og formår at skabe tilslutning til de strategiske valg, der skal implementeres. Du er stærk til kommunikation – både i skrift og tale. Men først og fremmest brænder du for børns læring, dannelse og udvikling, og du er villig til at gå hele vejen for at skabe de bedste betingelser for dette.
 
Vi tilbyder til gengæld et godt arbejdsmiljø med højt til loftet. Vi er ambitiøse, fordi vi har valgt at arbejde med børn og deres udvikling. Vi lader os inspirere af evidensbaseret forskning, men står solidt på en pædagogisk, metodisk og didaktisk platform, som grunder sig på solid grundforskning. Dette er omdrejningspunktet for vores syn på børns væren i nu´et og for den udvikling, de må gennemgå for at blive klar til at deltage og virke i morgendagens samfund.
 
 
 
Ansættelse
Ansættelse vil ske efter gældende overenskomst med BUPL på lederområdet med en årsløn i intervallet 750.000-800.000 kr. incl. pension.
 
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte centerchef Flemming Ellingsen på telefon 20159559.
 
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 7. august 2018. Ansøgning og CV sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem. Der forventes afholdt 1. runde af ansættelsessamtaler den 13. august og 2. runde den 22. august 2018. Der vil indgå en personlighedstest mellem 1. og 2. runde.
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329840184Phoenix-fff933d812018-06-28T19:05:07.840Visionær dagtilbudschef til nyoprettet stillingVi søger en dagtilbudschef, som vil tage de nødvendige skridt for at skabe de allerbedste rammer for børns læring, dannelse og udvikling. Forventet tiltrædelse 1. oktober 2018.
 
Der er sat spot på 0-6 årsområdet i Høje-Taastrup Kommune; bl.a. med ”Børnepakken”, hvor der er afsat 10 mio. kr. fra 2018 og i årene frem. I dette perspektiv har vi et stærkt fokus på at se dagtilbuds- og skoleområdet som én sammenhængende kæde i børnenes liv, ligesom blikket for samarbejdet med vores Børne- og Ungerådgivningscenter er vigtigt for at opnå de bedste synergier for vores fælles børn og unge.

På 0-6 årsområdet er der netop nu ved at blive gennemført en ny organisering, hvor områdeledelse erstattes med klyngeledelse. De 10 klyngeledere kommer til at referere direkte til dagtilbudschefen, og der må forventes en betydelig indsats fra dagtilbudschefens side for at få den nye struktur sat godt i gang i forbindelse med tiltrædelsen.

Dagtilbudsområdet består af ca. 800 medarbejdere og 3.000 børn mellem 0-6 år.
Vi er meget ambitiøse på vores børns vegne, og dette ses bl.a. gennem det arbejde, der er sat i gang i forbindelse med den nye dagtilbudslov samt transformationen af ”21th Century learning skills” til børn i førskolealderen. Vi tog et stort og vigtigt skridt i denne retning på vores konference for det samlede pædagogiske personale på 0-6 års området i maj 2018.

Vi forventer, at du kan koble dig på de initiativer, der allerede er igangsat i kommunen samtidig med, at du selv er initiativrig i forhold til områdets udvikling. Du forstår dog, at dine egne initiativer skal tilpasses med det helhedssyn, der er gældende for det samlede område og derfor må samstemmes med disse.

Vi taler ikke så meget om at lede andre, men mere om at lede sammen med andre. Det er vigtigt at kunne sætte retning og være bevist om de forventninger, der hører til en stilling på et niveau som dagtilbudschef, men ledelse er først og fremmest at skabe tilslutning til den ønskede retning i hele organisationen. Vi tror på, at dette bedst sker, når man er i øjenhøjde med både ledere og medarbejdere i sin organisation.

Du kommer til at referere til centerchefen for Institutions- og Skolecentret og ser det som helt naturligt, at det er politikerne, der træffer beslutninger om de overordnede rammer og mål, mens vi på baggrund af borgernes og organisationens ”stemmer og antagelser” skaber den dialog, som kan binde medarbejdernes faglighed og politikernes mere værdibaserede logikker sammen.
 
I stillingen som dagtilbudschef ligger der en betydelig opgave med at betjene det politiske niveau og ansvaret for økonomien på dagtilbudsområdet. Til disse opgaver kan der naturligvis trækkes på en stor række af dygtige medarbejdere i og uden for centeret. Du bliver en del af Institutions- og Skolecentret, der består af en personalegruppe på ca. 25 kompetente ledere og medarbejdere med forskellig uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund, der bestræber sig på at holde fokus rettet mod vores kerneydelse – børnene.
 
Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner og formår at skabe tilslutning til de strategiske valg, der skal implementeres. Du er stærk til kommunikation – både i skrift og tale. Men først og fremmest brænder du for børns læring, dannelse og udvikling, og du er villig til at gå hele vejen for at skabe de bedste betingelser for dette.
 
Vi tilbyder til gengæld et godt arbejdsmiljø med højt til loftet. Vi er ambitiøse, fordi vi har valgt at arbejde med børn og deres udvikling. Vi lader os inspirere af evidensbaseret forskning, men står solidt på en pædagogisk, metodisk og didaktisk platform, som grunder sig på solid grundforskning. Dette er omdrejningspunktet for vores syn på børns væren i nu´et og for den udvikling, de må gennemgå for at blive klar til at deltage og virke i morgendagens samfund.
 
 
 
Ansættelse
Ansættelse vil ske efter gældende overenskomst med BUPL på lederområdet med en årsløn i intervallet 750.000-800.000 kr. incl. pension.
 
Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte centerchef Flemming Ellingsen på telefon 20159559.
 
Ansøgning
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 7. august 2018. Ansøgning og CV sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem. Der forventes afholdt 1. runde af ansættelsessamtaler den 13. august og 2. runde den 22. august 2018. Der vil indgå en personlighedstest mellem 1. og 2. runde.
 
 
2018-08-08T00:50:41.450 Vi søger en dagtilbudschef, som vil tage de nødvendige skridt for at skabe de allerbedste rammer for børns læring, dannelse og udvikling. Forventet tiltrædelse 1. oktober 2018. Der er sat spot på 0-6 årsområdet i Høje-Taastrup Kommune bl.a. med Børnepakken , hvor der er afsat 10 mio. kr. fra 2018 og i årene frem. I dette perspektiv har vi et stærkt fokus på at se dagtilbuds- og skoleområdet som n sammenhængende kæde i børnenes liv, ligesom blikket for samarbejdet med vores Børne- og Ungerådgivningscenter er vigtigt for at opnå de bedste synergier for vores fælles børn og unge.På 0-6 årsområdet er der netop nu ved at blive gennemført en ny organisering, hvor områdeledelse erstattes med klyngeledelse. De 10 klyngeledere kommer til at referere direkte til dagtilbudschefen, og der må forventes en betydelig indsats fra dagtilbudschefens side for at få den nye struktur sat godt i gang i forbindelse med tiltrædelsen.Dagtilbudsområdet består af ca. 800 medarbejdere og 3.000 børn mellem 0-6 år.Vi er meget ambitiøse på vores børns vegne, og dette ses bl.a. gennem det arbejde, der er sat i gang i forbindelse med den nye dagtilbudslov samt transformationen af 21th Century learning skills til børn i førskolealderen. Vi tog et stort og vigtigt skridt i denne retning på vores konference for det samlede pædagogiske personale på 0-6 års området i maj 2018.Vi forventer, at du kan koble dig på de initiativer, der allerede er igangsat i kommunen samtidig med, at du selv er initiativrig i forhold til områdets udvikling. Du forstår dog, at dine egne initiativer skal tilpasses med det helhedssyn, der er gældende for det samlede område og derfor må samstemmes med disse.Vi taler ikke så meget om at lede andre, men mere om at lede sammen med andre. Det er vigtigt at kunne sætte retning og være bevist om de forventninger, der hører til en stilling på et niveau som dagtilbudschef, men ledelse er først og fremmest at skabe tilslutning til den ønskede retning i hele organisationen. Vi tror på, at dette bedst sker, når man er i øjenhøjde med både ledere og medarbejdere i sin organisation.Du kommer til at referere til centerchefen for Institutions- og Skolecentret og ser det som helt naturligt, at det er politikerne, der træffer beslutninger om de overordnede rammer og mål, mens vi på baggrund af borgernes og organisationens stemmer og antagelser skaber den dialog, som kan binde medarbejdernes faglighed og politikernes mere værdibaserede logikker sammen. I stillingen som dagtilbudschef ligger der en betydelig opgave med at betjene det politiske niveau og ansvaret for økonomien på dagtilbudsområdet. Til disse opgaver kan der naturligvis trækkes på en stor række af dygtige medarbejdere i og uden for centeret. Du bliver en del af Institutions- og Skolecentret, der består af en personalegruppe på ca. 25 kompetente ledere og medarbejdere med forskellig uddannelses- og erfaringsmæssig baggrund, der bestræber sig på at holde fokus rettet mod vores kerneydelse børnene. Vi forventer, at du har gode samarbejdsevner og formår at skabe tilslutning til de strategiske valg, der skal implementeres. Du er stærk til kommunikation både i skrift og tale. Men først og fremmest brænder du for børns læring, dannelse og udvikling, og du er villig til at gå hele vejen for at skabe de bedste betingelser for dette. Vi tilbyder til gengæld et godt arbejdsmiljø med højt til loftet. Vi er ambitiøse, fordi vi har valgt at arbejde med børn og deres udvikling. Vi lader os inspirere af evidensbaseret forskning, men står solidt på en pædagogisk, metodisk og didaktisk platform, som grunder sig på solid grundforskning. Dette er omdrejningspunktet for vores syn på børns væren i nu et og for den udvikling, de må gennemgå for at blive klar til at deltage og virke i morgendagens samfund. AnsættelseAnsættelse vil ske efter gældende overenskomst med BUPL på lederområdet med en årsløn i intervallet 750.000-800.000 kr. incl. pension. Yderligere oplysningerØnsker du yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte centerchef Flemming Ellingsen på telefon 20159559. AnsøgningDer er ansøgningsfrist tirsdag den 7. august 2018. Ansøgning og CV sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem. Der forventes afholdt 1. runde af ansættelsessamtaler den 13. august og 2. runde den 22. august 2018. Der vil indgå en personlighedstest mellem 1. og 2. runde.10Phoenixfff933d8101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-08-07T00:00:000010https://htk.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=df64e76c-a8fc-4239-bebd-959768f9b61d0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHøje-Taastrup3306071Institutions- og Skolecentret11Bygaden 22630TaastrupDKDanmarkORS/fff933d8_logo.jpegORS/Small/fff933d8_logo.jpeg0
Flemmingel@htk.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent597103EmplyMedium pakken - 60 dage8dec7d51-6606-4e5c-9b04-d51819d5b36d_63920011https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=fff933d8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=fff933d8https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=fff933d8&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=fff933d8&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgSøger du nye udfordringer indenfor Ledelse?12008001Dansk3Læse/ tale935448Afdelingschef, offentlig administration6Ledelse355928653Flemming EllingsenFlemmingel@htk.dkDanmarkDanmark329963954Funktionsleder til Udland 5Robot Er du en dygtig og engageret personaleleder? Brænder du for driftsstyring og arbejdet i en professionel ledergruppe? Så er du måske vores nye funktionsleder til Udland 5. Udland 5 er en enhed i afdelingen Udland i Skattestyrelsen. I afdelingen Udland løser man administrative opgaver og kontrol af danske borgere, der har indtægter mv. fra udlandet, udenlandske borgere, der har indtægter mv. fra Danmark og udenlandske arbejdstagere, der kommer til Danmark for at arbejde i kortere eller længere tid. I afdelingen løses også mere specielle opgaver som fx kulbrintebeskatning, sømandsbeskatning og arbejdsudleje. Afdelingen Udland består p.t. af i alt 11 funktionsledere, 1 kontorchef og 1 underdirektør. Ansvar og opgaver Du får ansvar for den daglige drift i enheden Udland 5, herunder personaleledelse af ca. 20 medarbejdere. Du vil referere til underdirektøren og indgå i ledergruppen i Udland. Du vil være en del af et godt fagligt miljø, da der er fire Udlandsenheder i Høje Taastrup. I Udland 5 løses en bred vifte af afdelingens opgaver, som bl.a.er: Behandling af anmodninger om genoptagelse af skatteansættelser, indberetning af selvangivelser, oprettelse af skattekort til udenlandske arbejdstagere, besvarelse af telefoniske og skriftlige henvendelser samt fejlrettelser. Derudover har enheden det overordnede opgaveansvar for anmodninger om ordinære genoptagelser og den tværgående vedligeholdelse af registreringerne på skatteydere tilknyttet Udland. Sidstnævnte ansvarsområde er en løbende udviklingsopgave i Udland, og du har ansvaret for at udvikle og igangsætte tiltag og projekter, som skal sikre, at skattebetalere med udlandsrelationer altid er korrekt registreret og betaler den korrekte skat. Du skal Være omdrejningspunkt og sparringspartner for engagerede og fagligt dygtige medarbejdere Have ansvar for at udvikle og styre planlægningen og prioritering i enheden samt nå de opstillede mål Omsætte strategier, politikker og mål til egen enhed Understøtte helhedsforståelsen ved at tænke og arbejde tværgående Understøtte god trivsel Have et godt udsyn mod skatteydere og eksterne samarbejdspartnere Om dig Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund gerne med en fagligt stærk profil inden for skat, revision, jura eller tilsvarende. Du kan også have opnået tilsvarende faglighed, kvalifikationer og kompetencer gennem dit erhvervsarbejde. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de skattemæssige forhold på udlandsområdet og gerne praktisk erfaring herfra. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring som leder, eller hvis du har teoretisk indsigt i ledelse og brænder for at prøve det af i praksis. Du befinder dig godt i en bredspektret rolle. Som den nærværende leder har du fokus på dag til dag-problematikker og med din evne til at se tingene i en større sammenhæng, formår du at omsætte Skattestyrelsens strategier, politikker og mål til virkeligheden i din egen enhed. Du har fokus på kommunikation i alle sammenhænge. Om du samarbejder med andre myndigheder, brancheorganisationer, håndterer borgeres forhold eller formidler mål for dine medarbejdere, foregår det altid på en effektiv og dialogbaseret måde. Derudover lægges der vægt på, at du har gode samarbejdsevner og trives med tæt samarbejde både med de øvrige funktionsledere i afdelingen, men også på tværs af Skattestyrelsen og i forhold til kontorchefen og underdirektøren i Udland. Vi forventer desuden, at du har God forståelse for driftsstyring, målsætning og målopfyldelse Stærke lederegenskaber Evnen til at tilrettelægge, implementere og holde fokus på arbejdsprocesser Helikopterperspektiv og er god til at samarbejde med mange interessenter Stort engagement, der helt naturligt smitter af på medarbejderne Vi tilbyder Et godt fagligt og socialt miljø både blandt medarbejdere og i ledergruppen Spændende arbejdsopgaver med mulighed for faglig og personlig udvikling En varieret og ofte uforudsigelig arbejdsdag i et uformelt miljø Engagerede lederkollegaer og medarbejdere med højt fagligt niveau Ansøgning og kontakt Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket Søg stillingen senest 28. februar 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler 6. marts 2019 og 2. samtaler ultimo uge 11, 2019. Her imellem vil der være et testforløb med personanalyse og logisk test for ansøgere, der går videre i processen. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte underdirektør Bente Bill på telefon 72 38 99 03. Stillingen er klassificereret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Tiltrædelse pr. 1. maj 2019 eller snarest muligt. Dit arbejdssted bliver indtil videre Helgeshøj Allé 9, 2630 Høje Tåstrup. Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest. Om Skattestyrelsen Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde. Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Er du en dygtig og engageret personaleleder? Brænder du for driftsstyring og arbejdet i en professionel ledergruppe? Så er du måske vores nye funktionsleder til Udland 5.

Udland 5 er en enhed i afdelingen Udland i Skattestyrelsen. I afdelingen Udland løser man administrative opgaver og kontrol af danske borgere, der har indtægter mv. fra udlandet, udenlandske borgere, der har indtægter mv. fra Danmark og udenlandske arbejdstagere, der kommer til Danmark for at arbejde i kortere eller længere tid. I afdelingen løses også mere specielle opgaver som fx kulbrintebeskatning, sømandsbeskatning og arbejdsudleje. Afdelingen Udland består p.t. af i alt 11 funktionsledere, 1 kontorchef og 1 underdirektør.


Ansvar og opgaver
Du får ansvar for den daglige drift i enheden Udland 5, herunder personaleledelse af ca. 20 medarbejdere. Du vil referere til underdirektøren og indgå i ledergruppen i Udland. Du vil være en del af et godt fagligt miljø, da der er fire Udlandsenheder i Høje Taastrup.

I Udland 5 løses en bred vifte af afdelingens opgaver, som bl.a.er: Behandling af anmodninger om genoptagelse af skatteansættelser, indberetning af selvangivelser, oprettelse af skattekort til udenlandske arbejdstagere, besvarelse af telefoniske og skriftlige henvendelser samt fejlrettelser. Derudover har enheden det overordnede opgaveansvar for anmodninger om ordinære genoptagelser og den tværgående vedligeholdelse af registreringerne på skatteydere tilknyttet Udland. Sidstnævnte ansvarsområde er en løbende udviklingsopgave i Udland, og du har ansvaret for at udvikle og igangsætte tiltag og projekter, som skal sikre, at skattebetalere med udlandsrelationer altid er korrekt registreret og betaler den korrekte skat.


Du skal

  • Være omdrejningspunkt og sparringspartner for engagerede og fagligt dygtige medarbejdere
  • Have ansvar for at udvikle og styre planlægningen og prioritering i enheden samt nå de opstillede mål
  • Omsætte strategier, politikker og mål til egen enhed
  • Understøtte helhedsforståelsen ved at tænke og arbejde tværgående
  • Understøtte god trivsel
  • Have et godt udsyn mod skatteydere og eksterne samarbejdspartnere

Om dig
Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund – gerne med en fagligt stærk profil inden for skat, revision, jura eller tilsvarende. Du kan også have opnået tilsvarende faglighed, kvalifikationer og kompetencer gennem dit erhvervsarbejde. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til de skattemæssige forhold på udlandsområdet og gerne praktisk erfaring herfra. Derudover vil det være en fordel, hvis du har erfaring som leder, eller hvis du har teoretisk indsigt i ledelse og brænder for at prøve det af i praksis.

Du befinder dig godt i en bredspektret rolle. Som den nærværende leder har du fokus på dag til dag-problematikker og med din evne til at se tingene i en større sammenhæng, formår du at omsætte Skattestyrelsens strategier, politikker og mål til virkeligheden i din egen enhed.

Du har fokus på kommunikation i alle sammenhænge. Om du samarbejder med andre myndigheder, brancheorganisationer, håndterer borgeres forhold eller formidler mål for dine medarbejdere, foregår det altid på en effektiv og dialogbaseret måde.

Derudover lægges der vægt på, at du har gode samarbejdsevner og trives med tæt samarbejde både med de øvrige funktionsledere i afdelingen, men også på tværs af Skattestyrelsen og i forhold til kontorchefen og underdirektøren i Udland.

Vi forventer desuden, at du har

  • God forståelse for driftsstyring, målsætning og målopfyldelse
  • Stærke lederegenskaber
  • Evnen til at tilrettelægge, implementere og holde fokus på arbejdsprocesser
  • Helikopterperspektiv og er god til at samarbejde med mange interessenter
  • Stort engagement, der helt naturligt smitter af på medarbejderne

Vi tilbyder

  • Et godt fagligt og socialt miljø både blandt medarbejdere og i ledergruppen
  • Spændende arbejdsopgaver med mulighed for faglig og personlig udvikling
  • En varieret og ofte uforudsigelig arbejdsdag i et uformelt miljø
  • Engagerede lederkollegaer og medarbejdere med højt fagligt niveau

Ansøgning og kontakt
Ansøgning med CV og eksamensbevis bedes sendt via linket ”Søg stillingen” senest 28. februar 2019.

Vi forventer at holde 1. samtaler 6. marts 2019 og 2. samtaler ultimo uge 11, 2019. Her imellem vil der være et testforløb med personanalyse og logisk test for ansøgere, der går videre i processen.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte underdirektør Bente Bill på telefon 72 38 99 03.

Stillingen er klassificereret i lønramme 36. Stillingen besættes på overenskomstvilkår. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Tiltrædelse pr. 1. maj 2019 eller snarest muligt.

Dit arbejdssted bliver indtil videre Helgeshøj Allé 9, 2630 Høje Tåstrup.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.

Om Skattestyrelsen
’Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden’

Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Skattestyrelsen på www.sktst.dk

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, Høje-Taastrup, Helgeshøj Allé 9Taastrup2019-02-21T00:00:002019-02-28T00:00:00
329958403Patent- og Varemærkestyrelsen søger en digitaliseringschef med kommerciel forståelseRobot Om stillingen Patent- og Varemærkestyrelsen skal i de kommende år implementere en ny forretningsstrategi med fokus på kunder og digitalisering. Strategien sætter retningen for, hvordan vi bedst hjælper iværksættere, virksomheder og deres rådgivere med at skabe innovation og vækst. Som et vigtigt element i strategien skal vi videreudvikle vores Backoffice- og Frontoffice-løsninger og samtidig levere sikker og effektiv drift. Du får ansvaret for enheden Digital Forretningsudvikling, der består af 16 medarbejdere og 2 sektionschefer fordelt på to områder: Service Delivery og Digital Development. Hertil kommer fagområderne Security & Risk og Business Process Management. Dine opgaver bliver bl.a.: At være tovholder på vores digitale handlingsplaner At sikre en succesfuld transition til Statens IT At sikre, at vi lever op til kravene i ISO 27001 At etablere et tæt samarbejde med dine sektionschefer og fagområdeansvarlige, så de har klare mål og rammer At sparre med direktionen og dine chefkollegaer om digitale muligheder i forretningen Du får også et medansvar for vores internationale relationer inden for det digitale område. Du vil i denne forbindelse få en aktiv rolle og må påregne rejseaktivitet i niveauet 10 til 15 dage om året. Du vil referere til vores finansdirektør og indgå i ledelsesgruppen. Om dig Vi forventer, at du: Har ledelseserfaring inden for det digitale område Har erfaring med ledelse af ledere Er kommercielt orienteret og sætter kunden i centrum Kan oversætte forretningsbehov til digitale løsninger Er opdateret inden for de nyeste digitale trends Har kendskab til ISO 27001 Kan begå dig på engelsk i forhandlingssituationer Det vil herudover være en fordel, hvis du har erfaring fra det offentlige. Du skal som led i ansættelsen kunne sikkerhedsgodkendes. Om os Patent- og Varemærkestyrelsen er en dynamisk, moderne og markedsorienteret del af Erhvervsministeriet. Vi beskæftiger ca. 200 medarbejdere, hvoraf ca. 40 er placeret i Ikast. Vi udsteder patenter og registrerer brugsmodeller, varemærker og design. Herudover udfører vi indtægtsdækket virksomhed og deltager i internationale projekter. Ansættelsen Du tilbydes en lønpakke, der matcher kravene i stillingen og med en attraktiv pensionsordning. Basislønnen er fastsat i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten, løngruppe 1, lønramme 37, og stillingen besættes på åremål. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Finansdirektør Paul Berendt Petersen på tlf. 22 68 94 95. Ansøgning Lyder stillingen som noget for dig? Så klik på knappen Søg stilling nederst i annoncen. Eller søg via vores hjemmeside på www.dkpto.dk job. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest den 3. marts 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 11, test forløb i uge 12 samt 2. samtaler d.25. marts. Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge. Patent og Varemærkestyrelsen hjælper virksomheder med at skabe forretning ud af deres idéer. Vi leverer målrettet information og vejleder i hele udviklingsprocessen fra idé til aktiv, og vi behandler og udsteder rettigheder på patenter, designs og varemærker.Om stillingen
Patent- og Varemærkestyrelsen skal i de kommende år implementere en ny forretningsstrategi med fokus på kunder og digitalisering. Strategien sætter retningen for, hvordan vi bedst hjælper iværksættere, virksomheder og deres rådgivere med at skabe innovation og vækst. Som et vigtigt element i strategien skal vi videreudvikle vores Backoffice- og Frontoffice-løsninger og samtidig levere sikker og effektiv drift.

Du får ansvaret for enheden Digital Forretningsudvikling, der består af 16 medarbejdere og 2 sektionschefer fordelt på to områder: Service Delivery og Digital Development. Hertil kommer fagområderne Security & Risk og Business Process Management.

Dine opgaver bliver bl.a.:

  • At være tovholder på vores digitale handlingsplaner
  • At sikre en succesfuld transition til Statens IT
  • At sikre, at vi lever op til kravene i ISO 27001
  • At etablere et tæt samarbejde med dine sektionschefer og fagområdeansvarlige, så de har klare mål og rammer
  • At sparre med direktionen og dine chefkollegaer om digitale muligheder i forretningen


Du får også et medansvar for vores internationale relationer inden for det digitale område. Du vil i denne forbindelse få en aktiv rolle og må påregne rejseaktivitet i niveauet 10 til 15 dage om året.

Du vil referere til vores finansdirektør og indgå i ledelsesgruppen.

Om dig
Vi forventer, at du:

  • Har ledelseserfaring inden for det digitale område
  • Har erfaring med ledelse af ledere
  • Er kommercielt orienteret og sætter kunden i centrum
  • Kan oversætte forretningsbehov til digitale løsninger
  • Er opdateret inden for de nyeste digitale trends
  • Har kendskab til ISO 27001
  • Kan begå dig på engelsk i forhandlingssituationer

Det vil herudover være en fordel, hvis du har erfaring fra det offentlige.

Du skal som led i ansættelsen kunne sikkerhedsgodkendes.

Om os
Patent- og Varemærkestyrelsen er en dynamisk, moderne og markedsorienteret del af Erhvervsministeriet. Vi beskæftiger ca. 200 medarbejdere, hvoraf ca. 40 er placeret i Ikast. Vi udsteder patenter og registrerer brugsmodeller, varemærker og design. Herudover udfører vi indtægtsdækket virksomhed og deltager i internationale projekter.

Ansættelsen
Du tilbydes en lønpakke, der matcher kravene i stillingen og med en attraktiv pensionsordning. Basislønnen er fastsat i henhold til rammeaftale for kontraktansættelse af chefer i staten, løngruppe 1, lønramme 37, og stillingen besættes på åremål. Der vil være mulighed for at forhandle personligt kvalifikationstillæg afhængigt af kvalifikationer.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Finansdirektør Paul Berendt Petersen på tlf. 22 68 94 95.

Ansøgning
Lyder stillingen som noget for dig? Så klik på knappen ”Søg stilling” nederst i annoncen. Eller søg via vores hjemmeside på www.dkpto.dk/job. Din ansøgning med CV og eksamenspapirer skal være modtaget senest den 3. marts 2019.

Vi forventer at afholde 1. samtaler i uge 11, test forløb i uge 12 samt 2. samtaler d.25. marts.

Vi ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle, uanset personlig baggrund, til at søge.

Patent og Varemærkestyrelsen hjælper virksomheder med at skabe forretning ud af deres idéer. Vi leverer målrettet information og vejleder i hele udviklingsprocessen fra idé til aktiv, og vi behandler og udsteder rettigheder på patenter, designs og varemærker.
Patent- og VaremærkestyrelsenTaastrup2019-02-11T00:00:002019-03-03T00:00:00
329955406Ambitiøs og struktureret administrativ leder med personaleansvar til Ole Rømer-SkolenRobot Du har ambitioner og gennemslagskraft. Du kan skabe overblik, og du har analytisk sans. Du er god til at samarbejde og kommunikere i øjenhøjde samt bidrager aktivt til den samlede ledelse. Du er god til at optimere arbejdsgange og ser muligheder i forhold til at anvende og organisere ressourcerne bedst muligt. Du er fleksibel og kan have mange bolde i luften. Du er positiv, imødekommende og har let til smil. Da vores sekretariatsleder er rykket på rådhuset for at løse nogle nye opgaver, leder vi efter dig, som har lysten og kompetencerne til at blive vores nye sekretariatsleder. Du bliver en del af en skole, som sidste år fusionerede, og som nu i gang med sit første år som ny skole. Det betyder, at vi er en ny samlet ledelse og ny samlet medarbejdergruppe, men fordelt på to matrikler. Du bliver leder for tre medarbejdere, som skal løse opgaver på begge matrikler og du refererer til skolelederen. En af dine opgaver vil derfor være at forholde dig til, hvordan medarbejderne og opgaverne skal organiseres. Vi har det sidste års tid arbejdet på at knytte sekretariatet på skolens samlede opgaveløsning så bl.a. opgaver i Trio, vikardækning m.m. dækkes af sekretariatet. De vigtigste ansvarsområder for dig er: Udarbejdelsen af budget og regnskab lønhjul Barsler, afskedssager m.m. Skoleårets planlægning, skemaer, Trio m.m. Sikre overblik over personaleressourcer Ansvar for indberetning og bearbejdning af data Elevadministration og samarbejde med bl.a. busselskab om koordinering af elevernes bustransport mellem hjem og skole Bindeled mellem administrationen og skoleledelsen Skolelederens go to ift. ad hoc-opgaver, særligt følsomme økonomi-sager m.m. Sekretariatet er ofte centrum, og der hvor både medarbejdere, forældre og børn henvender sig med stort og småt. Vi vægter dialog og fællesskab, hvor vi finder de bedste løsninger sammen. Vi er meget omgængelig og prioriterer i en travl hverdag også at finde tid til det sociale og vores kollegiale relationer. Vi har høje ambitioner, og vi har medarbejdere, som gerne giver sig i kast med nye opgaver. Vi ser gerne, at du har: Erfaring inden for skoleområdet Erfaring med at arbejde i Trio og med arbejdstidsregler God økonomisk indsigt Erfaring med Prisme og KMD Gode it-kompetencer, herunder stærke Excel-kompetencer Om Ole Rømer-Skolen På Ole Rømer-Skolen er vores mål at ruste vores børn til at møde verden med kreativitet, nytænkning, indsigt og samarbejdsevner, så de kan bidrage til at løse fremtidens udfordringer. Vi skal sikre, at hvert enkelt barn oplever at blive stærkere, modigere og mere kompetent af at gå i vores skole. Vi vægter mangfoldighed og gode relationer. Hos os er der plads til alle, men ikke plads til alt. Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside. Yderligere information Jobbet er fuldtid og ønskes besat pr. 1. april 2019. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn. Ansøgningsfristen er søndag den 24. februar 2019 Vi holder ansættelsessamtaler onsdag den 27. februar 2019. Ved ansættelse vil der blive taget referencer. Der skal desuden forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansøgning, CV, og anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk. Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sune Bjerglund Nielsen på 43352270.Du har ambitioner og gennemslagskraft. Du kan skabe overblik, og du har analytisk sans. Du er god til at samarbejde og kommunikere i øjenhøjde samt bidrager aktivt til den samlede ledelse. Du er god til at optimere arbejdsgange og ser muligheder i forhold til at anvende og organisere ressourcerne bedst muligt. Du er fleksibel og kan have mange bolde i luften. Du er positiv, imødekommende og har let til smil. Da vores sekretariatsleder er rykket på rådhuset for at løse nogle nye opgaver, leder vi efter dig, som har lysten og kompetencerne til at blive vores nye sekretariatsleder. Du bliver en del af en skole, som sidste år fusionerede, og som nu i gang med sit første år som “ny” skole. Det betyder, at vi er en ny samlet ledelse og ny samlet medarbejdergruppe, men fordelt på to matrikler. Du bliver leder for tre medarbejdere, som skal løse opgaver på begge matrikler – og du refererer til skolelederen. En af dine opgaver vil derfor være at forholde dig til, hvordan medarbejderne og opgaverne skal organiseres. Vi har det sidste års tid arbejdet på at knytte sekretariatet på skolens samlede opgaveløsning så bl.a. opgaver i Trio, vikardækning m.m. dækkes af sekretariatet.

 De vigtigste ansvarsområder for dig er: 

   • Udarbejdelsen af budget og regnskab/lønhjul 
   • Barsler, afskedssager m.m. 
   • Skoleårets planlægning, skemaer, Trio m.m. 
   • Sikre overblik over personaleressourcer 
   • Ansvar for indberetning og bearbejdning af data 



   • Elevadministration og samarbejde med bl.a. busselskab om koordinering af elevernes bustransport mellem hjem og skole 
   • Bindeled mellem administrationen og skoleledelsen 
   • Skolelederens “go to” ift. ad hoc-opgaver, særligt følsomme økonomi-sager m.m. 

 Sekretariatet er ofte centrum, og der hvor både medarbejdere, forældre og børn henvender sig med stort og småt. Vi vægter dialog og fællesskab, hvor vi finder de bedste løsninger sammen. Vi er meget omgængelig og prioriterer i en travl hverdag også at finde tid til det sociale og vores kollegiale relationer. Vi har høje ambitioner, og vi har medarbejdere, som gerne giver sig i kast med nye opgaver.
  Vi ser gerne, at du har: 

   • Erfaring inden for skoleområdet 
   • Erfaring med at arbejde i Trio og med arbejdstidsregler 
   • God økonomisk indsigt
   • Erfaring med Prisme og KMD
   • Gode it-kompetencer, herunder stærke Excel-kompetencer 

 Om Ole Rømer-Skolen På Ole Rømer-Skolen er vores mål at ruste vores børn til at møde verden med kreativitet, nytænkning, indsigt og samarbejdsevner, så de kan bidrage til at løse fremtidens udfordringer. Vi skal sikre, at hvert enkelt barn oplever at blive stærkere, modigere og mere kompetent af at gå i vores skole. Vi vægter mangfoldighed og gode relationer. Hos os er der plads til alle, men ikke plads til alt. Du kan læse mere om skolen på vores hjemmeside.  Yderligere information  
Jobbet er fuldtid og ønskes besat pr. 1. april 2019. Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.  Ansøgningsfristen er søndag den 24. februar 2019 
Vi holder ansættelsessamtaler onsdag den 27. februar 2019. Ved ansættelse vil der blive taget referencer. Der skal desuden forevises straffeattest og indhentes børneattest.  Ansøgning, CV, og anden relevant dokumentation skal sendes elektronisk.  Hvis du vil høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sune Bjerglund Nielsen på 43352270.

Høje-Taastrup KommuneTaastrup2019-02-06T00:00:002019-02-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Funktionsleder til Udland 5

Skatteforvaltningen, Høje-Taastrup, Helgeshøj Allé 9

Taastrup
Er du en dygtig og engageret personaleleder? Brænder du for driftsstyring og arbejdet i en professionel ledergruppe? Så er du måske vores nye funktionsleder til Udland 5. Udland 5 er en enhed i afdelingen Udland i Skattestyrelsen. I afdelingen Udlan...
Indrykket:21. februar 2019
Udløbsdato:28. februar 2019

Patent- og Varemærkestyrelsen søger en digitaliseringschef med kommerciel forståelse

Patent- og Varemærkestyrelsen

Taastrup
Om stillingen Patent- og Varemærkestyrelsen skal i de kommende år implementere en ny forretningsstrategi med fokus på kunder og digitalisering. Strategien sætter retningen for, hvordan vi bedst hjælper iværksættere, virksomheder og deres rådgivere m...
Indrykket:11. februar 2019
Udløbsdato:3. marts 2019

Ambitiøs og struktureret administrativ leder med personaleansvar til Ole Rømer-Skolen

Høje-Taastrup Kommune

Taastrup
Du har ambitioner og gennemslagskraft. Du kan skabe overblik, og du har analytisk sans. Du er god til at samarbejde og kommunikere i øjenhøjde samt bidrager aktivt til den samlede ledelse. Du er god til at optimere arbejdsgange og ser muligheder i f...
Indrykket:6. februar 2019
Udløbsdato:24. februar 2019